工业4.0背景下我国职业安全健康的治理创新

探讨了目前我国职业安全健康治理面临的诸多问题,包括复杂风险与监管政策碎片化矛盾、市场化与政府单一治理困境、失衡的多方博弈力量与企业社会责任弱化等,提出从整合监管权力、完善监管组织设计、整合立法、发展社会力量及完善大数据管理等方面推动职业安全健康治理创新。     

社会组织参与下的职业健康治理模式分析与研究

针对现阶段政府监管主导下的职业健康治理模式存在的不足,从社会组织的角色定位、社会组织参与下的职业健康治理体系构成与运行机制等方面提出建议,并以目前多个地方现行的社会组织参与下的职业健康治理实践工作为例,对相关治理模式进行分析与总结,本文所提出的社会组织参与下的治理模式可以为各级政府和企业进一步提高相关职业健康治理水平提供参考和借鉴。     

安全生产社会化服务机制的创新与思考

创新社会治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,安全生产社会治理体现了社会多元参与的特点。浙江省结合实际,坚持市场主导、企业自主、政府推动、社会参与的原则,充分激发社会多元主体参与安全生产工作,推进企业委托服务、政府购买服务、三方联动、行业片组互助、园区企业协作和保险机构参与管理等社会化服务模式,构成多主体、多层次、多类型的安全生产共治格局,取得了明显的成效。结合浙江省的实践,对安全生产社会化服务工作进行探讨与思考,理论分析与实践证明,推进安全生产社会化服务工作,是顺应经济社会发展形势的安全生产监管机制与理念创新,将有效助推政府职能转变,促进安全生产监管体制改革,完善安全生产治理体系,提升安全生产治理能力。     

职安课堂

改革开放以来,我国经济一直保持着世人瞩目的高速增长,但作为人类社会进步重要内容之一的职业安全健康却滞后于经济建设的步伐,重大恶性事故频繁发生,职业伤害惊人。目前,职业安全健康是国际社会的敏感话题,越来越多的国家和国际组织把职业安全健康与贸易合作联系起来,并以此为借口设置障碍,形成贸易壁垒。在这种形势下,我国也在原有的基础上通过立法来规范和促进职业安全健康,不少企业也以全新的眼光重视员工的职业安全健康教育,加大对员工的安全知识和技能的培训力度,这是件好事。但是,我们也应该看到,问题还很严重,除却非法企业四处可见外,一些合法企业的生产行为也很不规     

多元共治下的特种设备安全效益分配模式

为保障特种设备安全健康地发展,推进多元共治格局稳固形成,利用合作博弈思想,研究特种设备安全效益分配模式。首先通过设立特种设备的政府、市场、检测和社会(GMDS)治理主体,分别构建安全产出模型、安全投入成本模型和安全非效益模型,得到各类主体的安全效益模型;然后采用Shapley值法探究各治理主体的安全效益分配模式,并对其进行验证。结果表明:多元化主体合作治理特种设备所获得的安全效益远高于自身单独治理所获得的效益,同时,合作博弈方式可以实现安全效益分配最优化和公平化,进而激发各主体治理特种设备的积极性。     

阿舍勒铜业职业安全健康管理模式构建与应用

为提高矿山企业职业安全健康管理水平,在分析职业安全健康管理要素及理论的基础上,提出一种以安全文化、组织保障、行为管控、科技支撑为核心要素的安全健康管理模式,并阐明其运行机制。依据安全健康管理模式理论架构,结合阿舍勒铜业职业安全健康管理的具体实际,构建“双十三三”职业安全健康管理模式,并以该企业的应用实践为例,验证模式的有效性。结果表明：“双十三三”职业安全健康管理模式以“十字箴言”为基底、“十项准则”为支撑,以“三大体系”“三化建设”“三全管理”为核心内容,形成一套统一、标准的话语体系,具有高度的概括性、科学性、可行性、可推广性,能够为推动矿山企业职业安全健康管理发展献智献力。     

浅析职业安全健康领域人力资源管理创新

我国职业安全健康领域人力资源管理存在管理理念落后,激励因素不足,培训开发力度不足等问题,制约我国职业安全健康事业的发展。为盘活现有的人力资源,实现职业安全健康领域人力资源创新管理,笔者认为一是要进行观念创新;二是要进行机制创新;三是要营造有利于职业安全健康领域人力资源管理创新的环境。本文就职业安全健康领域人力资源管理创新提出三点建议：（1）提升职业安全健康领域人力资源管理战略高度;（2）提高职业安全健康领域人力资源管理专业水平;（3）加强职业安全健康领域人力资源管理权力约束机制建设。     

煤矿职业安全与健康对经济的影响研究

煤矿职业安全与健康问题不但直接危害劳动者的生命安全与其家庭幸福,还对社会、经济发展和家庭造成巨大影响。笔者在对世界职业安全与健康状况分析基础上,重点分析了我国煤矿安全事故对经济发展的影响,并提出了迅速扭转煤矿安全生产的严峻形势及改善现状的相关对策:从借鉴国外先进经验;完善安全监管机制;维护员工合法权益;坚持以人为本,培育煤矿安全文化;落实煤矿安全生产主体责任;加大科技创新,安全投入等途径,不断提高煤矿职业安全与健康水平,建设本质安全型煤矿,大幅度降低伤亡事故发生。     

芬兰职业卫生监管与服务

芬兰约有人口534．2万，其中，劳动人口267．4万人。芬兰社会事务和健康部负责国家职业安全与健康事务的全面管理，主要职责是根据构建预防性社会的要求，改善包括卫生在内的各种社会服务，指导职业安全与健康各项政策和法律法规的执行，推进该领域的共同研究和国际合作。芬兰社会事务和健康部职业安全与健康司具体负责芬兰的职业安全健康工作。     

解决顽疾 职业健康需要分级管控——访中国安全生产科学研究院原院长刘铁民

<正>中国安全生产科学研究院学术委员会主任、中国安全生产协会副会长、中国应急管理学会副会长刘铁民教授分析,如果当下不抓紧治理职业危害,在2020年,我国全面实现小康之时,这将成为一个十分严重的社会问题。实行政府、企业职业健康分级预防,将是解决这一顽疾的有效举措。"如果再不重视职业健康工作,这一问题必将积重难返。"11月7日,     

航空安全风险管理模式探讨

航空安全需要动态管理,因此构建并实施基于问题管理的航空安全风险管理模式就非常有意义。本文探讨了航空公司、机场和空管的安全管理工作如何围绕航空安全问题为中心进行制度、组织、日常管理构建,注重问题的识别、分析和解决,切实有效的地解决安全问题。实施安全问题管理变专职安全管理为全员安全管理;变间接安全管理为直接安全管理;变滞后安全管理为超前安全管理;变僵化安全管理为创新安全管理;变被动安全管理为主动安全管理;变模糊安全管理为务实安全管理。无疑这种管理模式均适合民航三大主体的安全管理需求。     

“安全工程师”在职业安全领域中的作用--访美国安全工程师学会驻大中华区代表殷德纳先生（CSP,CIH,CPSM）

<正>美国安全工程师学会(以下简称学会)成立于1911年,已经有101年的历史,是美国历史上最悠久也是最著名的职业安全学会之一。学会致力于人员、财产和环境方面的保护工作。其总部设在美国芝加哥,并在全球范围内设有多家分支机构,为各行业的企业、政府、劳动和教育部门提供职业安全、健康和环境保护方面的管理、研究、咨询和监督服务。2013年11月,学会将在中国北京与中国职业安全健康协会签订合作协议     

如何整合职业安全健康管理体系与安全质量标准化工作

职业安全健康管理体系(OSHMS)是20世纪80年代后期在国际上通行的现代安全管理模式,它与ISO9000、ISO14000等标准体系被称为后工业时代的管理方法。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高,职业安全健康管理体系得到了国际社会的普遍关注,我国于2001年颁布了《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2001)国家标准。职业安全健康管理体系的内涵是以著名的戴明管理思想为基础,称为PDCA模型。它突出强调了最高管理者的承诺和责任及全员参与,以及全过程控制和持续改进的原则,具有系统化、程序化、文件化以及三级监控的特点。通过此种方…     

国外职业安全健康监管机构改革研究

以国外职业安全健康监管机构改革的典型案例为基础,采用类比分析与归纳总结的方法,分析国外职业安全健康监管机构适应社会经济发展需求不断变革的动力,探寻国外职业安全健康监管改革成功的原因,研究影响职业安全健康监管机构改革创新的深层次问题。提出完善我国职业安全健康监管的建议措施,为进一步推进安全生产监管体制机制建设、提高职业安全健康监管水平以及落实安全生产管理体制改革决定提供参考和借鉴。     

职业安全健康管理体系建设的实践与创新

按标准(GB/T28001-2001标准,下同)要求建立的职业安全健康管理体系是一个结构化的管理体系,是企业改善职业安全健康行为的一种新的运行机制,它不能脱离原有管理基础,要在标准规定的框架内,根据企业自身状况,运用创新思想,结合原有管理而建立。因此,在建立职业安全健康体系过程中常常会涉及与现有管理结合的问题,会遇到改进具体措施、方法与管理创新的问题。     

上半年全国安全生产基本情况

第17届世界职业安全与职业健康大会将于9月18日至22日在美国奥兰多举行。届时,数千位来自政府、劳工界和工业界的领导人和职业安全政策创新者将汇聚一堂,展示并讨论职业安全与健康的新研究成果、新趋势、最佳做法和技术创新。本届大会的主题是“开展国际合作,加强全球预防”。揭示最新科研创新成果、确定全世界都能仿效的最佳安全做法、提出未来解决问题的建议,这是本届大会期待解决的几项动议。     

职业安全健康管理体系建设的实践与创新

按标准(GB/T28001-2001标准,下同)要求建立的职业安全健康管理体系是一个结构化的管理体系,是企业改善职业安全健康行为的一种新的运行机制,它不能脱离原有管理基础,要在标准规定的框架内,根据企业自身状况,运用创新思想,结合原有管理而建立.因此,在建立职业安全健康体系过程中常常会涉及与现有管理结合的问题,会遇到改进具体措施、方法与管理创新的问题.     

流域水资源安全性及其保障措施

针对人们对流域水资源安全的内涵理解不深,以及目前我国存在许多影响流域水资源安全性的问题,如过度开发及生态退化、水资源短缺而浪费严重与使用效率低、产业结构和布局欠佳、水生态环境治理滞后、管理体制及其创新不足、水域污染日益加剧等问题,笔者从广义和狭义的角度,系统阐述流域水资源安全的内涵;提出建立流域水资源安全供给与需求保障体系、“市场-政府-社会”三维一体的流域水资源管理保障机制以及流域水资源安全技术保障体系,为流域水资源安全保障提供了技术支持和科学依据。     

中国企业健康、安全与环境管理峰会2006即将召开

随着经济持续增长,中国正面临着健康、安全与环境(HSE)的新挑战。政府目前正不断完善法律法规体系并制定新的健康、安全与环境的规范,以求推动工作环境安全的改善与环境保护。如何确保安全原则规范在所有公司的各管理层得到很好的执行?如何促进国内企业更好地借鉴国际企业成功的安全健康管理模式和体系?——这是各级安监部门和企业共同关心的话题。中国安全生产科学研究院支持《现代职业安全》杂志社以及上海君实商务咨询公司共同举办的“中国健康、安全与环境管理峰会2006”即将于11     

化工园区建立OHSMS的研究与应用

在深入分析化工园区的风险特性与安全管理现状的基础上,探索新的化工园区安全管理模式;以系统的思想,探讨建立以化工园区为对象、各园区企业为相关方的职业健康安全管理体系(OHSMS),对化工园区实施系统化管理.实践表明,通过推行OHSMS,可以实现化工园区科学化、系统化、规范化、文件化的职业健康安全管理,切实提高了园区整体的...