刘志文三换安全帽

刘志文是程潮铁矿采矿车间的安全组长,最近他心情不怎么好.为啥?据打听,车间主任数落了他,说他安全检查不够深入,临近月底了,3起违章的检查指标任务还没完成,主任说,到时要考核他这个月的奖金. 原来,采矿车间为夯实安全基础工作,要求车间管安全的相关责任领导每人每月查处3起职工违章的情况,若未在规定的时间里完成车间下达的指标,则每人扣罚当月奖金的100%,还要在车间曝光台上曝光1周.     

违章是吃人的恶魔

近一年多来,我们首都钢铁公司执行了“三个百分之百”的安全生产责任制(百分之百地执行规章制度,百分之百地登记违反规章制度的人,百分之百地不给违章者发奖金),促进了安全生产。但有的同志对此不太理解,说什么“这对工人太狠了,一次违章,不发全月奖金不近人情”。也有人说:“公司领导尽出新花招,专门琢磨工人。”然而事实却表明,自从领导狠抓“三个百分之百”以后,首钢的工伤事故的确少多了,这是为什么呢?想来想去,我结合自己的切身体会,悟出点道理来。 我1964年到首钢中小型轧钢厂当工人,现在是轧钢工段乙班副班长,多年来摸透了轧钢机的脾…     

厂长承担违章责任

浙江嘉兴水泥厂副厂长董小九,以身作则,承担违章责任,教育了全厂职工。 今年9月的一天,董小九参加厂休加班,和几名工人一起给球磨机换球,为生产做准备。第二天水泥车间工人开车时,发现一只钢锻件轧进球磨机齿轮中间,把球磨机齿轮轧坏。照理说这次事故是开车前没有进行检查所造成,责任在水泥车间。但是,董副厂长却主动地向厂党支部承担了事故责任,在全厂班组长以上干部会上作了检查,并要求不发本人当月奖金。 这件事对全厂职工震动很大。大家说:出了事故,厂长作检查,承担责任受处罚,体现了规章面前人人平等。今后我们一定严格遵章守纪,搞好安…     

“有伴儿了”

某单位正在检 修天车。厂长来到现场指着一个青工说:“你这个楞头青,怎么不戴安全帽?这个月不发你奖金!”不料“啪”的一声从天车上掉下来个螺丝钉,正好砸在厂长的光头上。那个青工得意地说:“嘿,这回不发奖金我有伴儿了。”“有伴儿了”@林东升     

安全员自请处罚

去年10月17日,吉林临江林业局闹枝林场采运技术员王永刚约安全员葛忠臣一起去横道河子伐区11小班检查采伐作业现场。 他俩从远处看见油锯手和助手在伐木中都没戴安全帽。葛忠臣当即要去制止,王永刚忙对他说:“咱俩进伐区也没戴安全帽,能去说人家吗?”葛忠臣想到自己确实太粗心了,但他说:“咱们没戴咱们违章,应按规定罚款,如咱没戴就不去管,这可不行,见违章不制止是严重失职。”于是他俩对伐木工人进行了教育,也检查了自己的错误。伐木工人都主动戴上了安全帽。 当天晚上正是场安全活动日,葛忠臣在会上检查了自己身为安全员进伐区却没戴安全…     

有隐患矿长自罚

7月中旬,开滦唐家庄煤矿实现了第二个百万吨安全生产之后,矿务局检查团来矿验收。在检查中发现有一台机电设备失爆,医院有的病房不符合卫生标准,按照规定,减了两分。 矿上在研究减分单位的安全生产奖金时,矿长曾兆兴主动提出:“我是矿长,百万吨安全生产有漏洞,我有责任,应当减发我的奖金。”最后,按规定减发了他的一半奖金。 曾兆兴这种以身作则,主动承担责任的精神,得到全矿职工的好评。有隐患矿长自罚@海涛     

“包公”罚妻

重庆电机厂有个技安科长叫徐朝富。工人们赞扬他是执行安全制度的“黑包公”。 按厂里规定,女工进车间必须戴工作帽。一天晚上,老徐的妻子上夜班忘了戴工作帽,恰被老徐发现了。他当场指出这是违反制度,要减发奖金。发奖金时果真按规定减了她五角钱。他的妻子有些想不通,也有的人说老徐办事太无情。老徐却说,制度是给大家订的,如果对自家人讲人情,怎么能要求别人严格执行安全制度呢?“包公”罚妻@殷永琪     

领导给他撑腰

山东肥城矿务局杨庄矿采三区有个区长带头违章,在工作面上放糊炮。安全监察人员制止他时,他不但不听劝阻,反而大骂,并硬放了第三炮。这种行为在群众中影响很坏。 矿党委经过研究,决定把这个区长违章的事通报全矿,扣发其当月奖金,并责令他向安全监察人员赔礼道歉。此事处理后,安全监察人员表示:“党委重视,领导撑腰,俺一定把安全监察工作做得更好。”领导给他撑腰@文俊     

一物降一物(小小说)

刘金海常咬着一句话:“人的命,天注定。命该井里死的,扔到河里淹不死。” 井下违章他接连不断。罚款做检查时他说:“罚个十块八块的,这年月算几个子儿,就当一瓶酒没下肚。做检查,不挂牌子不游街,咱窑哥们谁把它当回事儿?”。 队长说他是死猪不怕开水烫。这不,今儿他蹬车扒罐,被安全员抓住了。 下班,刘金海顶着湿头发走进宿舍,屁股还没沾床沿,队长传他。他心里明白,这是冲着扒车请他“赴宴”,怕啥!咱是光棍一条。 办公室只坐着宿舍楼服务员秦嫂。金海一见她,好似她身后有巧英的影子,精神顿时提了八分。金海正和巧英搞对象,秦嫂是大媒人。 “…     

不能这样做表率

湖南新化县雨具厂党支部书记周福威又因工伤不能上班了。有人说,周书记去年运气不好,半年内受了两次伤。其实,并非他运气不好,而是他安全生产观念不强。 去年3月,周书记组织厂内安全检查。他带头从正运行的切草机上跨越,结果脚踩入切草机爬滚内打伤,在家养了一个多月。旧伤刚愈,新伤又添。8月,厂内更换茧球时,脚手架上架板未做固定,周书记在脚手架上一脚踩空摔了下来,坐骨受伤。 支部书记带头违章作业,如何能带领群众搞好安全生产?我们希望周书记伤愈重返岗位时,要痛定思痛,牢记违章的教训,为工人做安全生产的表率。不能这样做表率@刘立宗…     

“这才是制度面前人人平等”

四川涪陵地区茶园煤矿车队1981年5月发生了三次违章行车。一次是救护车驾驶员因私事开车去风井。二次是车队保修工无证开车送病号。三次是往忠县运煤的卡车客货混装,严重超载,车上装了4吨煤,坐了10个人,一位矿党委副书记也坐在车上。 事后,矿安全科对上述三次违章行车进行了调查。前两次违章的工人都做了自我批评,交了罚款,唯有这名副书记不承认错误,说他去忠县联系电影是为工人办好事,不能算违章。群众纷纷议论说:“这回当官的不交罚款,看安全科怎么办?”安全科没有被“官”吓退,他们到地区行署反映了情况,行署很快派来了工作组进行调查处…     

工会的职责──丰广煤矿工会抓劳动保护二三事

吉林省舒兰矿务局丰广煤矿工会从事故教训中认识到:工会既是工人的家,不抓好人命关天的劳动保护工作,就是工会干部的失职。从1979年4月起,他们把劳动保护工作纳入了日程。矿、井、段三级分别建立起劳动保护委员会、劳动保护小组和251名兼职劳动保护检查员,采取许多生动活泼的形式,积极开展群众劳动保护工作。 宁听骂声 不听哭声 不少劳动保护检查员看到违章现象敢说敢管。检查员孙万生因为经常制止违章登车,有的违章青年工人一时认识不到自己的错误,就对老孙有意见,背后骂他。但老孙说:“我宁肯现在听骂声,也决不等出了事故听哭声。” 三井…     

变“要我安全”为“我要安全”

如何才能把搞好安全生产变成每个职工的自觉行动?鞍山钢铁公司答,要把”要我安全”变成“我要安全”。 这口号缘起第一发电厂。工人解学东是个老工人,先后有四次险些出事故。他在最后一次说:“过去,我总认为安全生产是领导的事,出了事干部有责任。我怕扣奖金、写检查,是别人要我搞好安全生产。其实,安全不仅是别人的事,更是自己的事。本人不出事,家庭得团圆。不是别人要我安全,应该是我要安全。”公司抓住这个典型,在全体职工中讨论,使广大职工提高了认识。 为了使伍个职工都有“我要安全”这个认识,公司还出了四个题目;1.不出事故对谁有利?…     

在平凡的岗位上书写人生——记岑溪市安监局优秀共产党员廖之波

“符合安全生产管理法规的,我一定帮助你办理;如果不符合,那就绝对通不过我这一关!”--面对企业老板,他是这样的正直、这样的古板。“安全责任重于泰山,为了人民群众的安全,再重的也要打!”--他是这样说,也是这样做的、     

有章就得循

最近，笔者听说了这么一件事，感慨之余，发点议论。 　　某单位在一次安全生产检查中，发现所属装卸队有一职工在作业过程中未戴安全帽，按单位内部违章行为处罚规定，该职工不仅要被扣奖200元，而且还要扣发100元的年度遵章守纪奖。然而当此事拿到桌面上讨论时，却出现了三种不同的意见。一种认为，该职工平时工作积极，此次违章又系初犯，让其写份检查，教育教育算了；而另一种意见却认为：该职工平时工作积极虽是大家共认的，但既然单位有规章，就得按章办，否则不仅体现不出规章面前人人平等的原则，而且还会使现有的规章制度失去制束力。结果，这一违章职工还是按规被扣发了300元的奖金。     

赚大钱的机会(小小说)

贵子这两年做发了。怎么说变就变了，走路的姿势和原来也不大一样，举手投足间又加了些大款的神气。王保过去是他挺不错的哥儿们，但现在王保不想理他。所以在街上撞上了，王保有意侧过头想走过去拉倒。贵子喊他：“王保，王保！”王保便停了身子懒懒地问：“什么事呀，大老板？”贵子不计较，说：“王保，我想要台锅炉。”王保说：“你要锅炉，该去找锅炉厂，找我一个下岗工人管屁用！”贵子用手点着王保的脑袋（王保赶紧朝后退了一步，要不然那手就要戳到他脑门子上了）说：“我说你和我挺不错的哥儿们也这样。老子给你弄个机会发财，你还…     

沟通“五步法”

正行为安全观察是企业提高员工安全意识、改变员工行为的有效安全管理活动,要想此活动推行成功,除了要建立无指责的安全文化、高层领导要带头做等之外,管理者在现场与员工的沟通技巧也非常重要。例如张三在现场违章不戴安全帽,管理者可以上去说他两句,狠狠批评一顿。但这种方式很难让他从     

不当带头违章的班组长

过去,我违章作业是全矿出了名的。 刚担任班长时,一个朋友对我说:“玉平,任务是硬指标,只要进尺高,你这个班长就算当好了。”我也这样想,干掘进哪有不违章的,一切都按章作业,根本就完不成任务,而且制止违章还要得罪人。因此不但自己带头违章作业,还默许和怂恿本班工人违章。我曾公开对工人讲,不管你用什么法,只要给我拿下进尺就行,安全监察员“逮”不着就算没违章。 干违章还讲究个巧妙,我费尽心机想出了一套对付领导和监察员的办法。比如,里边违章就派人在外边站岗,发现监察员或领导来了,就敲三下水管子,或者急促按电铃。我还根据监察员来…     

安全工作“五抓”

安全工作需要严细认真,要注意抓好以下五个方面:抓人心首先要剔除人们心中对安全“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误认识。只有心中想着安全,重视安全,才能在行动上注意安全,彻底摒弃“要我安全”,而转变为“我要安全”。当“我要安全”深入到每名员工心中时,一切规章制度给人的感觉便不再是行动的“枷锁”,而是生命的“保护伞”。抓小事工作中,常有一些习惯性违章的现象,如不戴安全帽、不穿劳保鞋、工作服不系扣等。这些问题看起来不大,但如果不重视,就可能引起大的事故发生。安全好比千里长堤,习惯性违章就像小小的蚁穴。安全工…     

有感于“和平共处”

“和平共处”,这里不是指国家之间的友好相处,而是借用它来说明一种不正之风:在一些厂矿企业中,少数干部违章指挥,工人违章操作,无人制止,姑且名之曰“和平共处”。 为什么要搞这种“和平共处”呢?用这些同志的话说:是为了一个共同目标──向钱看。为了多超产,多拿奖金,管他违章不违章呢?而其结果呢?除了败坏党风民风,腐蚀工人思想以外.事故往往也接踵而至。如我矿有个采煤队月末为了赶任务,在没有放顶的情况下,队长布置要多采一排煤,班长明知违章,也不加抵制,工人也甘愿服从,结果因超排距采煤而导致顶板压力加大,发生了冒顶事故。可见,这种…