浅谈如何建立健全安全生产责任体系更好地落实安全责任

企业安全生产的实践表明 ,明确安全管理责任 ,落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。但是在我国企业的生产经营活动存在的一个突出问题 ,即包括企业经营管理者在内的企业员工法律意识和法制观念淡薄 ,部分企业没有健全的安全生产责任体系 ,安全责任落实不到位 ,造成企业片面追求经济效益 ,千方百计降低生产成本和减少安全生产的投入 ;放松对职工的安全培训教育 ,使企业存在较多的安全隐患以致事故接连不断。由此可见 ,安全责任制不落实 ,确保安全生产就是一句空话 ,企业就根本无法在和谐稳定的环境中发展壮大。究竟如何才能…     

十建公司多管齐下抓好安全

2008年以来,十建公司始终把安全管理工作摆在首位,以落实《安全生产禁令》为突破口,不断强化直接作业环节安全监督检查,扎实抓好HSE各项基础工作,施工安全生产平稳运行。一是认真落实安全责任制。针对2008年施工项目多、施工项目高度分散和许多项目工期紧张等特点,十建公司认真     

基于中国石化HSSE管理体系的安全责任制建设研究

分析了目前石化企业安全生产责任制建设中存在的问题,列举了国际能源化工公司在落实安全生产责任制上的良好实践,基于HSSE体系要素和业务流程,通过探讨企业安全生产责任制的制定、宣贯、落实、监督、考核、完善,提出了安全生产责任制体系的建设方法,为企业开展安全生产责任制建设提供参考。     

正确认识安全生产责任制的重要性

<安全生产法>的颁布实施为各厂矿企业安全工作的开展提供了有力的法律保障,为全员不断提高安全意识,对企业建立健全安全生产责任制、逐步改善安全生产的软硬件环境,起到了积极的促进作用.可是,有一些单位虽然制定了安全生产责任制,但仅仅是写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上,并没有落实在行动上,仍然是重生产、轻安全,责任制度形同虚设.要真正地建立起安全生产责任制,就应该从以下几个方面予以重视.     

浅谈如何落实"一把手"安全责任

随着社会对安全生产重视程度的不断提高,“一把手”抓安全、负总责已是企业的普遍做法。事实上,“一把手”在抓安全的过程中,还存在着不少误区和形式主义,致使“一把手”抓安全的力度和效果大打折扣。本文以油田企业为例,提出全面有效落实“一把手”责任制应采取的措施。     

国务院办公厅发出通知进一步开展安全生产隐患排查治理工作

为认真贯彻全国安全生产电视电话会议精神,深入落实2008年安全生产“隐患治理年”各项工作要求,有效遏制重特大事故的发生,促进安全生产状况持续稳定好转,经国务院同意,2月16日,国务院办公厅发出进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知。通知要求：在2007年开展隐患排查治理专项行动的基础上,全面排查治理各地区、各行业领域事故隐患,狠抓隐患整改工作,进一步深化重点行业领域安全专项整治,推动安全生产责任制和责任追究制的落实,完善安全生产规章制度,     

建立安全生产长效机制应加强安全文化建设

安全文化建设是生产经营单位建立安全生产长效机制的基础，是实现建设小康社会发展目标的保证。本文对市场经济条件下，就加大安全文化建设进行了初步探讨，提出了进一步加强安全文化建设力度的建议，并指出安全文化建设是落实安全生产责任制的重要组成部分。     

市场经济条件下如何搞好安全生产

当前我国改革开放和经济建设的许多领域已到了攻坚阶段，经营机制由计划经济走向市场经济，安全生产也面临着巨大的挑战，因此，在市场经济的新形势下如何做好安全生产管理工作，是需要我们认真研究并及时解决的问题。下面就我局近几年安全生产管理的工作体会，谈谈几点具体作法以供参考。1落实各级安全生产责任制安全生产责任制是企业搞好安全生产管理的一项基本制度，但是如何落实责任制是做好这项工作的关键。根据我局多年来的管理经验，首先要从制定安全生产管理目标着手，并层层签订责任书，交纳安全风险抵押金，每年进行考核，兑现奖…     

贯彻实施《安全生产法》做好安全生产保障工作

<安全生产法>对生产经营单位的安全生产保障做出了具体规定,把保障生产经营单位的安全生产作为核心,充分体现了"安全第一,预防为主"的安全生产方针.生产经营单位应认真贯彻实施<安全生产法>,落实好"生产经营单位的安全生产保障"工作,要具体做好以下工作:     

以人为本创建一流安全业绩

2005年,宁波工程有限公司以HSE方针为指导,严格执行国家、地方安全生产的法律法规,认真落实集团公司安全生产指示精神,突出重点、狠抓落实、加强管理、强化监督,初步建立了安全生产长效管理机制,安全工作创造了良好的业绩,确保了公司各项任务的顺利完成,又一次被集团公司授予"2005年度安全生产先进单位"的称号.     

企业安全管理的可持续发展途径

企业的安全管理历来受到党和国家领导的高度重视。在完善安全激励机制，建立重大责任事故追究制的今天，各级政府又把加强安全管理纳入企业党政工的职责范围，并作为班子政绩内容之一来考核。它不仅改变企业行政单独抓安全的管理模式，也使企业党委和工会的务虚工作转到为生产经营服务的实质工作上来。党政工齐抓共管的态势为企业安全生产的可持续发展提供更加广泛的服务领域和管理平台。     

地勘单位安全生产存在的问题及对策研究

针对地勘单位安全生产现状及存在的主要问题,采用系统的理论和方法,从人、机、环境、管理4个要素入手进行分析和研究,并从如何改善安全环境、加强职工安全教育和培训、落实安全责任制、加强安全机构和安全管理人员队伍建设、建立行业安全监管体系等方面有针对性地提出了改进的对策和措施,以促进地勘单位健康、和谐、持续的发展.     

实施功能安全标准完善安全评估体系

从功能安全标准的进展和功能安全评估的现状两个方面进行了论述,强调了实施安全仪表系统功能安全评估的重要意义,并提出了建议。     

企业安全文化实践与创新探讨

企业安全文化是确保企业安全运行的重要保障因素之一。针对某油田企业在安全文化建设新阶段中表现出的不足,从渗透作用、权责体系、精细管理、全员参与4个方面进行了有益的探索创新,并深入实践,打造出了一套切实可行的安全管理体系,为同类型企业安全文化建设提供参考借鉴。     

国有企业安全生产中发挥党组织作用的思考

剖析了国企安全生产中发挥党组织作用的现实差距,提出了安全生产中发挥党组织作用的路径措施:深化政治建设提升引领力,抓好有效覆盖提升组织力,促进深度融合提升推动力,加强群团作用提升凝聚力,强化监督考评提升驱动力。充分发挥党组织作用,使“根”从基层扎牢、“魂”从堡垒筑强,就能本固基稳,扛起安全生产“泰山之重”的责任,引领保障企业高质量发展和建设世界一流企业行稳致远。     

生产安全事故责任认定定量化方法的探讨

当前,我国生产安全事故的责任认定是在事故调查组分析调查事故原因后,对事故责任者承担的责任进行定性的责任认定,受一定的主观因素影响。为了避免主观因素的影响,本文提出了一种责任认定定量化方法,该方法首先从安全管理、安全技术和职业健康卫生三方面建立了完善的事故影响因素集;然后在分析事故原因后采用专家打分法(德尔菲法)确定各影响因素的影响度,并计算出与事故相关的责任者的累加影响度,即责任大小;最后根据事故造成的人员伤亡和经济损失情况对事故责任者作出处理。此方法对生产安全事故责任认定更加公正客观。     

加强食品安全建设的战略思考

食品安全是关系国计民生的大事.该文分析了我国食品安全问题产生的原因,提出了推进食品安全建设的思路:加强环境整治;加强从业人员的社会责任和职业道德建设;加强市场的准入管制;加强检验检测体系建设;加强法制建设;加强宣传教育;加强监管体系建设.     

有效实施HSE管理体系推动安全标准化达标

分析了中国石化HSE管理体系和安全标准化的共同点与不同点,探讨了它们之间的内在联系,提出了通过有效实施HSE管理体系,促进安全标准化达标的观点。     

加强在校大学生安全教育的必要性初探

安全教育是素质教育的一部分,应该贯穿人才培养的整个过程.安全问题不仅是大学生在校学习、生活中经常遇到的问题.也是毕业后走向社会必然要遇到的问题.笔者从当前形势出发,结合高等教育的责任和学生的安全需要,探索了加强在校大学生安全教育的必要性,并分析了其作用.