提高职工安全技能 减少生产安全隐患

浙江省金华市一家中小型非公企业，过去企业超音波塑料熔焊机用脚踏板控制操作，经常造成操作人员伤手事故，企业经营者十分头疼。2004年，浙汀省“中小及非公有制企业工会主动参与劳动安全卫生工作机制”在该企业试点，职工参与安全生产的积极性大增．有职工建议将超音波塑料熔焊机用脚踏板控制改为双手同时控制，企业按此整改后彻底消除了设备伤手的隐患。     

提高职工安全技能减少生产安全隐患

浙江省金华市一家中小型非公企业,过去企业超音波塑料熔焊机用脚踏板控制操作,经常造成操作人员伤手事故,企业经营者十分头疼.2004年,浙江省"中小及非公有制企业工会主动参与劳动安全卫生工作机制"在该企业试点,职工参与安全生产的积极性大增,有职工建议将超音波塑料熔焊机用脚踏板控制改为双手同时控制,企业按此整改后彻底消除了设备伤手的隐患.     

他们尝试了什么？——霞光别样重映天 浙江省非公企业工会主动参与职业安全卫生工作巡礼

“我们尝试了什么？”这是浙江省总工会劳动保护部钟洪江们对非公企业工会主动参与劳动安全卫生工作（简称“主动参与”）的自问。的确．劳动保护在许多企业已被淡忘．在非公企业压根儿就没位置；而浙江又是一个非公企业占九成的经济大省。这里既有全球闻名的五金之都．也有讳奠如深的断指工厂。面对这样的现实．作为群众组织．工会又能怎样呢。然而．他们胸怀使命．直面现实。他们认为．只要尊重现实．就能改变现状；工会虽非权力机关，但工会的群众性就是优势，就有巨大的潜能。从2003年起，浙江省总工会就率先尝试．将工作重心放到非公企业和村级工会．发动职工主动参与企业的劳动安全卫生工作。几年试点．成果斐然．其派生效应出乎预料。因此．才有了钟洪江们的感慨和自问。浙江省安监局副局长昊更安坦言：主动参与有利于夯实企业安全生产基础．而且是最直接、最经常、最全面的监督。垒总劳动保护部部长张成富的话说得更透彻：工人最清楚哪里有隐患．哪里最危险；他们不仅渴望安全．也能创造安全．而主动参与正好为他们提供了条件。现在．主动参与已经成为“党政支持．企业欢迎．职工拥护”的大事．“工会有为”的光荣传统也在主动参与中发扬光大。本刊记者的浙江之行．就是为了寻求“他们尝试了什么”以及“我们又该怎么做”的答案。     

安全卫生工作的催化剂

在市场经济条件下,非公有制企业量大面广,安全工作主体责任不落实,隐患大量存在,重大事故和职业伤害频繁发生,严重损害了职工的安全健康权益,对劳动关系的稳定及建设和谐社会带来了极大的不稳定因素。对此,金华市总工会在企业中按照试点——总结——扩面——提升的方式,主动参与劳动安全卫生工作,取得了明显的成效。工会参与的主要内容工会主动参与企业劳动安全卫生工作,就是通过“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”等环节,利用警示牌、安全提示卡、提合理化建议、对职工实行免费培训等手段,充分提升职工的安全防护意识和…     

构建企业工会"主动参与"新模式

在市场经济快速发展的新形势下,浙江省总工会坚持把维护职工的职业安全健康合法权益放在维权工作的突出位置,坚持以提高职工的安全意识和技能为重点,坚持关口前移,重心下移,依法履行安全生产监督参与职责,提出并试行企业工会主动参与安全生产工作(以下简称为“主动参与”),从2004年开始,经过3年的推进,初步建立了“参与-协商-监督”的企业工会维护职工劳动保护合法权益新模式。"“主动参与”的提出改革开放以来,浙江在公有制经济取得长足发展的同时,非公有制经济迅速崛起,量大面广的民营企业推动了经济社会各项事业的发展,但是安全生产形势…     

金堂村联合工会的维权之举

浙江省的私营经济非常发达,曾有“家家建厂、户户冒烟”的说法。这些家庭作坊式的中小企业,在推动当地经济迅猛发展的同时,也带来了一些不容忽视的问题:工伤事故多发,生产安全形势严峻。如何促进这些中小企业主的安全生产意识,维护职工的安全健康权益?浙江省慈溪市宗汉街道金堂村联合工会(以下简称“村联合工会”)自2001年3月成立以来,紧紧围绕“维护职工合法权益、促进企业健康发展”这一主题开展工作。特别是2005年以来,采取主动参与企业劳动安全的工作模式,为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工权益,奠定了坚实的基础。问题提出金堂村联合…     

班组安全之花绽放津门——来自天津市工会系统班组安全建设的报道——立足基层抓基础班组安全见实效——访天津市总工会副主席黄淑玲

天津市总工会为更好地在劳动安全卫生工作中履职尽责,多年来,始终积极指导下级工会参与职工劳动安全卫生的培训教育,开展群众性劳动保护监督检查工作,组织引导广大职工做参与企业安全生产民主管理和民主监督的主力军。     

双向维护求"双赢"

浙江省义乌市现有基层工会2663家,其中非公企业工会2357家,职工39.6万名,会员35.8万,入会率达90.4%。由于义乌企业数量多、规模小、外来职工多,安全卫生工作呈现基础差,职工安全意识薄弱,管理难,事故多的特点。如何切实有效地维护好职工的生命权和健康权,成为     

立足基层抓基础 班组安全见实效——访天津市总工会副主席黄淑玲

<正>天津市总工会为更好地在劳动安全卫生工作中履职尽责,多年来,始终积极指导下级工会参与职工劳动安全卫生的培训教育,开展群众性劳动保护监督检查工作,组织引导广大职工做参与企业安全生产民主管理和民主监督的主力军。特别是近几年,天津市总工会本着立足工会特点、发挥群众优势、务求取     

树立民企中的安全卫生旗帜

浙江省海亮集团有限公司(以下简称“海亮集团”)是一家以铜加工为主业,集工业、房地产、教育、贸易、科研于一体的跨地区、跨行业的大型民营企业集团,是国内最大的铜管、铜棒研发、生产和供应基地之一。海亮集团现有员工3500余名,总资产23亿元,已跻身于中国最有竞争力民营企业50强、中国大型工业企业500强、中国民营企业100强,与80多个国家和地区有贸易往来。民营企业工会如何维护职工合法权益?海亮集团工会(以下简称“工会”)在企业快速发展的进程中,以公司的生产经营为中心,努力营造企业—员工“双赢”的和谐劳动关系,主动参与企业安全生…     

非公企业安全生产管理路在何方

不久前,中央人民广播电台以《来自“断指之乡”的报道》为题,对浙江省永康市五金企业伤手事故频发情况做了连续报道。浙江省永康市的伤手事故主要发生在五金企业,在当地登记注册的五金企业有7000多家,另外还有几千家没有登记注册,这其中只有两家是国有企业,其他的都是民营企业。     

促进非公企业职业病防治工作

湖北省拥有种类丰富的矿产资源,因而许多非公有制企业也加入到矿产开采中去.在对这些非公有制非煤矿山企业职业病防治状况的调研中,发现职业病防治的监管机构不健全,个别职工缺乏职业防护意识,工会组织作用发挥不明显. 针对这种状况,湖北省总工会在全省工会系统中通过源头参与、建立三方协调机制、应用大型企业安全卫生检查表、中小型企业组建"联合职业安全卫生委员会"等措施,发挥工会组织参与和监督职业病防治的作用.     

企业动态

本刊讯9月上甸，武汉钢铡集团）公司工会组织1万名职工参加了全国“安康杯”竞赛委员会组织的“2013年班组管理安全卫生知识竞赛”，进一步提高了广大职工劳动保护意识和自我保护能力，为实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变奠定了基础。在“班组管理安全卫生知识竞赛”中，武钢工会认真组织，提出要求，各单位工会改变以往容易出现的走形式状况，     

探索新时期工会劳动保护工作的思路和方法

我国已步入一个全面建设小康社会的历史新时期。在新时期新阶段,工会劳动保护工作总的思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻劳动安全卫生法律法规和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,围绕“组织起来,切实维权”的总要求,以非公有制企业为重点,以“安康杯”竞赛活动为载体,突出机制、制度建设,强化劳动保护基层组织和基础工作,落实 “预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则,全面推进工会劳动保护工作,切实维护职工安全健康合法权益。非公有制企业劳动保护工作重要性和紧迫性作为社会…     

工会维护职工生命安全和健康权益任重道远

安全生产又一次成为今年北京"两会"关注的焦点.作为职工利益的代表者和维护者,工会在维护职工劳动安全和健康权益方面,有着义不容辞的责任.最近,福建省总工会十一届三次全委(扩大)会议要求:"要把职工的经济利益与生命健康权益统一起来,在努力实现职工的劳动经济权益的同时,高度重视安全生产和劳动保护工作,认真组织实施"安康工程",加强劳动安全卫生群众监督,建立和完善工会劳动保护工作机制,督促企业严格执行国家劳动安全卫生法规和标准,促进安全生产责任制落实."     

新《工会法》对劳动安全卫生监督增加新规定

本刊讯１０月２７日,第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定对《中华人民共和国工会法》进行修改,修改后的新《工会法》在有关劳动安全卫生、保障职工合法权益等方面都有不同程度的强化。其中,有关方面的规定如下： 第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克扣职工工资的…     

工会要把群众安全工作提上日程

党的十六届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,把“安全发展”作为科学发展的重要内容,充分体现了党中央对安全工作的高度重视,同时也为工会的群众安全工作提供了更广阔的工作空间。维护职工的生命安全和健康既是工会组织义不容辞的责任和应尽的义务,也是当前搞好企业安全生产的客观要求。工会作为工人阶级的群众组织理应在维护职工劳动安全卫生合法权益方面有作为,这是广大职工对工会组织的迫切要求和殷切希望。     

深入推进劳动安全卫生专项集体合同工作——访中华全国总工会劳动和经济工作部副部长侯波

<正>协商签订劳动安全卫生专项集体合同是集体合同制度的重要组成部分,是工会维护职工安全健康权益的重要手段。近年来,在中华全国总工会的统一部署和各级工会的抓紧落实下,该项工作取得了积极成效。近年来,在中华全国总工会的统一部署领导下,各级工会把协商签订劳动安全卫生专项集体合同作为工会推动解决劳动安全卫生突出问题的重要抓手,真抓实干,在推进专项集体合同的工作中取得了积极成效。     

四面八方

柏林矿业公司开展“三互”活动2004年以来,四川达竹柏林矿业有限公司工会在全公司员工中扎实开展“互学、互教、互查”活动,保障了生产安全。“互学”,即该公司各基层工会每周五组织班组职工开展互学活动,职工通过群监员安全演讲、安全知识互相提问,“三违”人员或工伤人员现身说法等形式,增强职工的安全意识;“互教”,即该公司工会在119个班组聘请了141名群监员,群监员之间互相学习技术,群监员在现场还手把手地教职工学习操作技术和安全知识,促进班组整体素质的提高;“互查”,即各基层工会先自检自查找出不足,每月还组织各区队群监员互相检…     

工会只能善后吗?

曾在报上看到一条新闻:某矿发生矿难,数十人死亡,该矿工会积极参与事故善后工作云云。乍一看,不禁欣喜,关键时刻,矿领导总算想到了工会。但转念一想,这条新闻又让人高兴不起来。为什么一些单位领导平时不注意发挥工会在维护职工合法权益方面的作用,一旦有人死了伤了。才想起工会?正所谓“吃喝时代表工会,利益面前背靠工会,出了问题想到工会”。作为企业职工的群众组织,努力保障职工的生命安全是工会的天职。工会组织的作用应表现在职工的劳动保护、安全教育、安全检查和监督、安全规章制度的制定等诸多方面。如果工会组织平时能积极参与日常安全监管,能避免不必要的损失。这也是对企业经营管理工