岁岁平安十三年

近几年来 ,我们运用安全目标管理 ,取得了重大事故为零、上报事故（公司及公司以上级）为零、千人负伤率为零、事故总频率为零、装置大检修无火警的历史最好成绩 ,实现了安全生产“１３连冠”。落实职责年初 ,我们以落实安全责任制来强化安全管理 ,坚持行政一把手是安全责任人 ;谁主管谁负责 ;坚持党政工团齐抓共管 ;建立厂安全责任目标动态管理和厂、车间、班组三级安全生产动态管理网络。厂长与职能部门、生产车间签订上报事故“零”指标安全责任目标书 ,职能部门与生产车间签订轻微事故（厂级）分解指标安全责任目标书。安全教育我们以强…     

“零事故”不再是天方夜谭

今年的安全生产月，首钢集团杜绝了各类工伤事故，实现了事故为零的目标。这在改革开放前的1978年，不啻于天方夜谭。的确，对于当年平均每月4起重伤以上事故、170起轻伤事故的安全生产状况，零事故只是一种美好的愿望，如今，美好的愿望成为了现实。首钢安全生产的变化，正是冶金行业改革开放以来安全生产工作巨大变化的一个缩影。     

电子监察遏制安全生产事故发生——龙州县在全国安监系统首创的安全生产电子监察平台显威力

龙州县企业安全生产电子监察平台,自2011年12月下旬运行至今半年来,全县安全生产事故发生为零,目前安装该系统的33个企业违规罚款也为零。而没有运行监察平台之前,该县安全生产事故时有发生,仅2011年全县的企业安全生产违规罚款就有20多万元。据向自治区安监局了解,龙州县是全国安监系统中首个建立安全生产电子监察平台的县份,半年来的成效充分显示了"科技强安"的巨大威力和重     

竹海深情（散文）

在新年公司全体员工大会上。总经理动员部署开展安全生产“零事故年”活动,要求各部门、各车间积极创先争优。坚决实现安全生产“零隐患、零故障、零工伤、零事故”的目标。我听后不禁引起深入思考,激发起我对这个“0”的美好遐想：     

聚力安全文化 夯实发展根基——什邡卷烟厂安全文化建设成长之路

什邡卷烟厂始建于1918年,是四川中烟工业有限责任公司旗下主要卷烟生产基地之一。2019年,什邡卷烟厂在岗职工999人;年生产50万箱。工厂始终将安全生产置于所有工作之首,坚持以人为本,牢固树立“百年什烟、生命为天”安全生产核心价值观,秉承“管理零缺陷、执行零违章、安全零事故、健康零损害、环境零危害、财产零损失”的安全生产总目标,扎实开展各项安全生产工作。     

用心点亮前行的灯——大庆录二公司实现安全生产7800天

大庆油田钻探工程公司地质录井二公司,坚持搞好施工中的安全管理工作,把公司全年安全工作目标作为经营生产的重中之重,有效地实现了"零事故、零伤害、零污染、零损失"的"四零"奋斗目标。该公司自1990年1月17日成立到今年6月15日,实现安全生产7800天,保证了地质录井安全生产。     

注重本质安全 建立长效机制

建立本质安全型企业和安全生产长效机制，是湄洲湾电厂的安健环政策，是实现湄洲湾电厂运行分公司关于“零工时损失，零责任事故，零安全违章(简称‘三零’)”的长远目标和“人、设备、环境和谐统一”的终极目标的根本。经过多年不懈的、持续的努力，到2004年11月30日，湄洲湾电厂（包括在厂区内作业的分包商员工)实现，年度零责任事故，零人身伤亡、零交通事故、零环保事故的目标，年度连续尤损失工时达到1，138，232小时，创造了连续安全生产1533天、连续无损失工时5，468，449小时、连续安全行车2046天的安全纪录。     

中铝广西分公司安全生产一瞥

2004年,中铝广西分公司在“1331”安全管理理念的推动下,不仅实现了安全生产零死亡、零重伤、零火灾和零重大设备事故的良好成绩,而且还被人事部、国资委联合表彰为“中央企业先进集体”。     

日本零事故活动及其启示

结合对日本零事故活动的研修,探讨了日本零事故起源与作用,详细论述了零事故活动的特点和基本单元构成,并结合我国实际情况分析了零事故运动对我们的启示,明确了安全是每一个自己的事情,只有首先确保自己的安全,才能保证大家的安全.最后指出零事故运动要在我国开展,必须与实际情况结合.     

中色矿业 源头治理不放松

中色矿业严格贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神,全面加强安全生产工作,通过治理隐患、强化责任落实、加强教育培训等手段,从源头防范事故,不断完善安全生产环境,2010年实现了千人重伤率和千人死亡率双为零的安全生产目标。     

杜邦旭化成：强化理念，关注细微

目标是“零”（零事故、零伤害、零职业疾病），任何事故都是不可容忍的，这是杜邦旭化成的生产理念，也是对社会的郑重承诺。为了实现“零”目标，杜邦旭化成明文规定：安全是每个人的职责，即每个人都有责任确保工作安全，每个部门、每位员工的工作业绩表现考评首先是HSE表现，如果HSE表现不合格，将一票否决。     

坚守红线 砥砺前行——全省2014年安全生产工作综述

安全是发展之基;安全是民生之本;安全是稳定之要。省委十届三次全会将安全发展纳入全省"五大发展"战略,为建设安全吉林描绘了宏伟蓝图,确立了新的起点,开启了新的航程。2014年,全省安全生产工作者披荆斩棘,汗水遍洒,豪迈征程。安全生产形势喜人,实现主要指标"三个历史之最":事故总死亡人数降幅最大;生产经营性事故死亡人数降幅历年同期最多;控制考核范围内重大以上事故,2004年以来首次实现"零事故、零死亡"。全省各类事故     

塔里木油田公司 建设生产安全型油田

塔里木油田以安全文化为主线,贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,坚持"以人为本",追求"零伤害"目标,连续5年杜绝亡人事故、井喷失控等较大以上事故,员工的安全意识逐步提高,油田初步具备了提升安全管理水平的能力,安全工作取得初步成效。     

生产精耕细作安全常抓常新——江苏锋驰汽车车身制造公司连续6年零事故侧记

坐落在宝应县黄塍镇工业集中区的“江苏锋驰汽车车身制造有限公司”是一家从事汽车配件生产的民营企业。近年来．公司坚持“安全第一．预防为主。综合治理”的方针,创新安全生产管理模式,加大安全投入．强化事故隐患排查和治理．实现了连续6年安全生产“零事故”的佳绩。     

航天科工安全生产标准化之路

航天科工自全面推广安全生产标准化达标活动以来,生产安全事故次数和伤亡人数较“十五”期间及“十一五”前期均有大幅下降。特别是2008年和2009年连续2年实现了零死亡。达到了安全生产形势整体平稳,事故逐年下降的目标。航天科工的安全生产标准化达标活动受到了国家安全生产监督管理总局、国资委、国防科工局等上级单位有关领导的高度评价,走在了军工企业的前列。     

贵糖集团:安全“六问”做出满分答卷

在贵糖集团近日召开的工作会议上,该集团董事长朱冰通报了2019年度实现安全生产无亡人火灾责任事故、无死亡或重伤3人以上生产安全事故(含外包业务)、无重大设备责任事故、无职业病事故、无负主要责任交通死亡事故、无环境污染责任事故的“六个零”目标,与公司签订《安全生产目标管理责任书》的27个分厂、部(室)均实现了零伤害。     

集团公司2011年安全生产实现“零事故”

拥有遍及广西40个县市100多家企业和2．8万多名员工的广西水利电业集团有限公司,2011年安全生产工作又上了一个新台阶,连续第二个年头实现了人身事故“零死亡”,并进一步实现了安全生产“零事故”。回顾2011年集团公司安全生产工作,概括为“措施有力,亮点纷呈”。     

确保“中国—东盟博览会”期间安全稳定

10831日，第四届中国—东盟博览会、中国—东盟商务与投资峰会、第九届南宁国际民歌艺术节圆满落下帷幕。期间，南宁市工矿商贸领域生产安全实现零事故，社会保持安全稳定，没有发生一起一次死亡3人以上的生产安全事故，实现了“大事不出，中事不出，小事少出”的事故控制目标。为确保“中国一东盟博览会”安全生产万无一失，     

赴日研修“零事故活动”

2007年9月4日，在中国安全生产科学研究院的安排下，笔者赴日参加了“加强中国安全生产科学技术能力计划项目-零事故活动”的研修。通过近40天的学习和研修，使我初步了解了日本劳动安全和健康管理的历史、职业安全和卫生法规的建立以及企业安全卫生工作的开展情况，重点研修了日本推广多年的“零事故活动”的应用等。     

完善企业安全管理水平评价指标

事故率能够直接衡量企业安全水平的高低吗?传统观点认为,衡量一个企业安全管理水平的高低,主要看生产安全事故发生的频次和严重程度,很多企业都以“零事故”“零死亡”作为终极安全管理目标。有些人认为,所谓安全,就是指人没有受到伤害,企业如果发生事故少,事故伤害小,那不就是说明企业安全水平髙了吗?也有人认为,事故率只能代表结果,不能代表生产过程中的全过程安全管理。对此您同意哪种看法?事故率的髙低能够直接衡量企业安全水平的高低吗?