让女工保护回归主流：女工保护调查——一份沉重的答卷

在市场经济大潮涌动的今天,不管你有多少溢美之辞,工人作为企业主人翁的光环已经退隐。而在那些非公有制企业,这种光环似乎就从来没有过。特别是那些务工农民,在资本强大的势力面前,已成为不折不扣的弱势群体。女工则是这弱势群体中的弱势。她们大部分来自农村,大多分布在餐饮、服务、制鞋、制衣、箱包生产等行业。除了餐饮业和服务业之外,我们很少看见她们的身影。只有偶尔的空暇,她们才会穿上廉价的时装,走出厂门,注视着城市的霓光虹影,喧嚣熙攘,灯红酒绿,甚至是纸醉金迷。但她们常常以另一种形态与我们相遇,我们穿着她们缝制的衣服,脚下蹬着她们制作的鞋子,肩上背着她们制作的挎包,头上戴着她们编织的帽子——上面有着她们的汗水,她们的泪痕和她们浅浅的指纹。她们装     

高速公路隧道小半径圆曲线路段反光环有效性研究

为定量分析高速公路隧道小半径圆曲线路段反光环线形诱导的有效性,首先,基于E-prime平台开展室内仿真模拟试验,并以弯道判断准确率和判断时间作为衡量驾驶员曲率感知能力的评价指标;然后,选择20名驾驶员作为被试,分别测量被试在不同行车场景条件下的数据;最后,统计分析试验数据。结果表明:当反光环的数目少于3个时,被试的弯道判断准确率与反光环数目显著正相关,判断时间与反光环数目显著负相关;当反光环数目多于3个时,被试的弯道判断准确率与反光环数目不再有显著的正相关性;且判断时间减少幅度不大。相比于布设4个线形诱导标志的方案,采用3个反光环的方案能够使驾驶员在更短的时间内对隧道小半径圆曲线路段的线形作出更为准确的判断。     

金融危机下的安防企业员工心态管理

安防行业本身中、小企业占多数,金融危机引起国外需求大减,那些以外销为主的安防企业受到的冲击十分严重,同时,外销受阻更加剧了国内市场竞争,产品利润率降低,国内的安防企业面临更大的生存压力.在企业的经营业绩不理想的情况下,企业将采取减少生产,压缩开支,减员增效等措施,而作为弱势群体的企业员工在此期间更是承受了巨大的压力.     

王强:激情是工作的灵魂——访深圳市佳信捷电子有限公司总经理王强

在袅袅茶香的萦绕中,不时有一些或精彩或诚恳或调侃的言语从他的侃侃而谈中流淌出来.与他对话,你很容易就被吸引到他的故事中了,那些创业路上的起起伏伏,那些市场开拓中的机智与果断,那些对待员工和客户的细心与仗义,以及对企业未来发展的策略,都让你深深感受到这是一个充满激情的创业者.而正是这种激情使得他从数次创业的失败中站起来,并最终与董事长王鑫以及所有佳信捷的创业者们在短短四年中营建了一个被行业媒体称之为"奇迹"的佳信捷.     

塑料企业莫小视安全

进入6月份,国家启动了全国安全生产月活动,但一些塑料企业对安全生产并不非常关心.在不少人眼中,安全生产似乎只与那些生产易爆、易燃、有毒化学品及煤矿等易发生安全事故的企业有关,敦不知,塑料生产尤其是塑料加工过程的事故发生频率也不低.     

坚持两条腿走路——金融危机下外销型企业生存路径探讨

就像一些企业所说的那样,或许我们应该感谢金融危机,它以一种无情的方式迫使我们从前几年经济形势一片大好情况下的盲目扩张中冷静了下来,潜心做管理、开发,补上我们所欠缺的课程.也正像那些企业所坚持的,在外销不景气的情况下,依然要坚定国际化的道路,坚持两条腿走路,保持企业的综合实力.     

完善服务是安防工程企业的必由之路

安防服务市场前景广阔 我国是安防产品的生产大国,但基本都处于产业链最低端的被动地位.当前,安防企业各种成本持续上升,但安防产品的销售价格却因为市场的恶性竞争而不断下降,这就使很多的安防企业有了一种危机感.在全球金融海啸冲击下,一些安防企业希望通过转型来获得新生.作为国内安防行业中的一支重要力量,广大的安防工程企业应该如何通过转型升级来应对那些随时可能发生的不确定因素呢?     

给所有捐助者以掌声

捐款不论多少都是心意.能捐就是好事,强求捐款数额并不符合慈善精神.慈善是个长期、不讲回报的事业,中国的慈善事业刚起步,应鼓励社会各方面都贡献爱心.歌颂那些捐款多的名人是可以的.但在抗震救灾的时候不断去批评其他人.显然不合时宜,大家应该鼓励此时站出来捐款的企业.     

给所有捐助者以掌声

捐款不论多少都是心意.能捐就是好事,强求捐款数额并不符合慈善精神.慈善是个长期、不讲回报的事业,中国的慈善事业刚起步,应鼓励社会各方面都贡献爱心.歌颂那些捐款多的名人是可以的.但在抗震救灾的时候不断去批评其他人.显然不合时宜,大家应该鼓励此时站出来捐款的企业.……     

必须彻底厘清煤矿的安全成本

2009年11月21日,黑龙江鹤岗新兴煤矿被瓦斯爆炸吞噬的矿工兄弟,如果不是"107"这个惊人的数字,如果不是这家煤矿"国有大矿"的光环,估计已很难吸引媒体的镜头与笔头.     

“X man"计划助力企业驶入人才蓝海——访北京蓝色星际软件技术发展有限公司总裁肖刚

《中国安防》:人才战略对于任何一家企业都是非常重要的一环,那么能不能请您先详细介绍一下"Xman"计划的主要内容? 肖刚:X' man计划是蓝色星际继"金融级"品牌战略之后的又一重大战略举动,X’man计划最初发布于2011年,从2012年开始努力打造为安防行业最盛大的应届生招募行动.本次招募计划,是我们对智慧型人才的渴求,标志着蓝色星际在安防行业的再次自我挑战."X’man"是希望"星星之火"在蓝色星际的光环下成为"视频监控技术专家",不论产品精英或是技术达人,他们都是蓝色星际最强大的发展源动力.     

安全培训效果影响因素分析

安全培训是通过增加受训者的安全知识,提高安全技能,提升安全理念,从而提高其安全素质,以达到预防事故,提高企业在人力资源方面本质安全水平的重要途径.而培训效果的好坏,直接影响着这一目标的实现.因此,如何提高安全培训效果对于安全培训至关重要,而要提高安全培训效果,弄清安全培训效果的影响因素,特别是那些重要的影响因素对于指导安全培训工作大有裨益.     

怎样引导企业高管重视安全

安全管理上一直流传着这样一句话:"安全生产老大难,老大重视就不难".这体现了企业负责人及高管对做好安全生产的重要性.笔者收集整理了国内外十几家安全管理优秀企业的经验,最突出的一条共性就是高层领导对安全的重视和参与.对于国内多数企业的安全管理部门来讲,最大的问题就是怎样让那些对安全不太重视的高管改变认知,能够积极主动地参...     

金融危机"冰"临城下,中小企业如何招架?

由美国"华尔街"引发的次贷危机将全球突然拖入金融危机.世界各国、各组织机构虽然纷纷出招应对,但由于惯性作用和一些人为不可控的因素,我们的企业,特别是以出口业务为主的中小型企业一下掉入了"冰窟":工厂倒闭,订单锐减,员工被裁……媒体上处处可见相关的报道,一时间,那些曾经最富有经济活力的地区经济似乎突然被笼罩上了一层愁云惨雾.     

编发安全管理信息的原则及提高其质量的途径

1 引言 所谓安全管理信息,是指那些能为企业安全管理决策提供的有用信息。在实现两个根本性转变中,信息工作显得越来越重要。企业在安全生产中,安全管理信息是各级领导了解情况、发现问题、解决问题、科学决策的一个主要依据,也是职工掌握政策,相互交流的窗口。     

如何成功实施企业接班人计划

接班人计划是指企业为其关键岗位选拔具有较高潜质的内部人才,并对他们进行系统开发和培训,以确保企业的人才储备能满足未来发展的需要。企业接班人计划关注的是组织经验的不断延续和继任人员的潜力挖掘,是企业持续发展的保证。接班人计划实施的流程明确需要继任的关键岗位需要继任的关键岗位是指那些在企业运营中发挥关键作用,直接影响企业生存发展的岗位。     

如何利用好安全管理工作中的褒奖和贬罚

做好安全工作是利国利民的大事,抓好安全工作靠的是国家政策、法规的大环境及科学的管理方法和手段.褒奖和贬罚是各行业、企业、各级政府在安全管理工作中经常使用的措施之一.褒奖,即表扬、表彰、称赞、鼓励、欣赏、好评、荣誉、加薪、升职、奖励等.是对那些在安全工作中努力钻研、埋头苦干、不出差错、取得成绩、考核领先的人或单位、部门的一种给予和肯定.贬罚,即批评教育、处分(警告、记过、记大过、留用察看、开除等)、点名、曝光、贬工资奖金、取消评优(先进、劳模、荣誉称号、职称、升职、长级等)、取消荣誉称号、降级、撤职、罚款、追究刑事责任等.是对那些在安全工作中行为散漫、不求进取、玩忽职守、违反规章制度、出现差错和异常、发生事故、造成后果的人和单位、部门的一种定性和惩戒.     

H.265强势登场,开启亲民路线

正近年来,安防行业发展态势蓬勃,诸多新兴的技术概念在安防行业中如雨后春笋般涌出。比如"互联网+"时代、大数据时代、H.265时代,这些概念代表着安防行业最先进的理念和技术。特别是H.265,作为视频编码的技术变革,在初期便来势汹汹,受到安防厂家的足够重视和推崇。那么,H.265技术在安防行业中推出这段时间里,是顺应时代的洪流,大浪淘沙真金闪耀,还是昙花一现,埋没在技术的长河里?让我们来看看H.265在新技术光环下,被安防厂家赋予了哪些顺应民意的变革。     

安全责任重于泰山——写在全国第一个“安全生产月”之际

2002年6月是我国实行的第一个安全月.安全,再次成为举国上下共同关注的热点问题. 警钟:我国已进入安全事故高发期 近两年,我国一些地方重大、特大事故接二连三的发生,那些血淋淋的惨状,那些令人震惊的场面,让人触目惊心,毛骨悚然.     

培养员工主动“要”安全

正安全,是企业实现生产经营目标的重要基石。企业要实现安全生产,就必须有一支懂安全的员工队伍。要让员工懂安全,就必须加大培训力度,让其牢固树立安全生产意识,熟练掌握安全生产知识和技术。目前,很多企业在给员工开展安全培训时,往往是站在员工的"对立面",要求员工牢记这些,遵守那些。虽然,从企