近期话题征稿

这个矿长该不该奖励2010年11月22日,四川内江市八田煤矿透水事故29人被困井下全部获救。内江市安全监管局副局长张爱民说,这次29名矿工被成功营救,八田煤矿生产副矿长程荣辉和张洪良等人起到了关键作用,内江市将对"有功人员"进行奖励。     

这个矿长该不该奖励

编者按:2010年11月22日,四川内江市八田煤矿透水事故29人被困井下全部获救。内江市安全监管局张爱民副局长说,这次29名矿工被成功营救,八田煤矿生产副矿长程荣辉和张洪良等人起到了关键作用,内江市将对"有功人员"进行奖励。     

奖励合情又合法

2010年11月22日,四川内江市八田煤矿透水事故29人被困井下全部获救。内江市安监局张爱民副局长说,这次29名矿工被成功营救,八田煤矿生产副矿长程荣辉和张洪良等人起到了关键作用,内江市将对"有功人员"进行奖励。     

近期话题征稿

<正>2010年11月22日,四川内江市八田煤矿透水事故29人被困井下全部获救。内江市安监局张爱民副局长说,这次29名矿工被成功营救,八田煤矿生产副矿长程荣辉和张洪良等人起到了关键作用,内江市将对"有功人员"进行奖励。     

这个矿长该不该奖励——“将功补过”岂能重奖

2010年11月22日,四川内江市八田煤矿透水事故29人被困井下全部获救。内江市安全监管局张爱民副局长说,这次29名矿工被成功营救,八田煤矿生产副矿长程荣辉和张洪良等人起到了关键作用,内江市将对“有功人员”进行奖励。     

“将功补过”岂能重奖

四川省内江市威远县八田煤矿"11·21"事故发生后,虽然经过25h得力营救,加上带班副矿长陈荣辉、张洪良等人及时组织人员撤离现场,成功救出被困的29名矿工,但仍找不出对带班副矿长陈荣辉、张洪良等人给予奖励的理由。     

这样的榜样该奖励

这两个矿长究竟该不该奖励?很多人认为这样的"有功人员"不应该受到奖励,因为政府部门早就下发了有关文件,明确规定了矿领导带班下井和积极组织救援的责任,这次抢救成功实属职责所在。笔者认为,此观点有失偏颇。     

武汉市对取得注安资格的企业管理人员实施奖励

本刊讯 2011年9月,湖北省武汉市安监局发布通知,对全市取得注册安全工程师执业资格的企业安全生产管理人员进行奖励。对符合奖励条件的人员每人一次性奖励人民币800元。     

易安民声

正"排除隐患有奖,这钱该花。"——据《中国安全生产报》报道,湖北葛洲坝钟祥水泥有限公司工会下发了一份奖励通报,给予该公司2名员工排除隐患奖励。看到这则报道,易安网友认为,对职工主动排除隐患给予奖励,这钱该花,花得值。让一线员工参与安全管理工作,是对安全生产工作的积极推动。当然要想使活动深入持久地开展下去,还必须将此类活动制度化、规范化,既保证职工主动参与的积极性,又防止奖励扩大化,确保隐患排查能深入、广泛、持久地进行下去。     

中国安全生产协会关于开展第二届安全科技进步奖评奖工作的通知

正中安协科技[2020] 19号各有关单位、人员:为实施"科技兴安"战略,推动安全科技创新,经国家科学技术奖励办公室批准,中国安全生产协会设立"中国安全生产协会安全科技进步奖"(奖励编号:0262),奖励在安全基础理论和管理方法研究、技术标准制定、科学技术发明、科技成果研发和转化、设施设备技术改造和创新等工作中做出突出贡献的单位和个人。     

厦门翔安区奖励安全事故隐患举报人 举报大隐患最高奖励五千

日前，厦门市翔安区安监局对今年1—7月份以来全区生产安全事故隐患举报获奖人员进行了奖励，共奖励4人，最高可奖5000元。     

罗志军指出：要加强安全生产等领域的科技攻关

本刊讯 7月9日,省政府在南京隆重召开全省科学技术奖励大会,对获得2007年度国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖和2007年度省科学技术进步奖的获奖人员进行表彰奖励,并对全省科技创新工作进一步作出部署。     

综合信息

城市生活污水处理“欠账”普遍1 t自来水水费2.69元,其中,0.5元是污水处理费。这种收费标准,在内江市有关负责人看来,征收力度不可谓不大。内江市之所以有这样的感觉,是因为国家有关部门一直在推动城镇居民生活污水处理费朝着吨水0.8元的目标往上调;同时,相对于四川省某些城市吨水0.15元的低水平征收,他们实在是够超前了。与此同时,记者在内江市听到了老百姓的强烈指责:“我们交了钱,有关部门却没有兑现污水处理的承诺。”这并非空穴来风。据内江市副市长郑光伟介绍,目前,内江市城市污水年排放量为2 147万t,而内江市惟一的1座城市污水处理厂…     

顺义区组织燃气应急演习活动

最近，四川省营山县作出决定，建立安全生产违法行为、事故隐患举报奖励制度，对群众举报的安全生产违法行为和事故隐患及时组织查处，查证属实的，给予举报有功人员50元至1000元共8个不同等级的奖励，对举报的特别重大安全生产违法行为和事故隐患，给予举报有功人员1500元至10万元共12个不同等级的奖励。安全生产违法行为和隐患举报范围包括道路交通、水上交通、铁路、旅游和森林、     

奖励安全有功人员好

最近,杭钢集团公司下属的一个厂,设立了专项安全奖励基金,对安全生产技术革新和事故隐患举报等有功人员,进行一次性奖励200元至1000 元。消息一传出,得到了职工们的拥护。“安全责任重于泰山”,是企业的管理者应负的安全责任。但是,仪仪     

劳动部科学技术进步奖励办法

劳动部科学技术进步奖励办法第一章总则第一条为奖励在劳动工作领域科学技术进步中做出较大贡献的集体和个人，充分发挥广大科技和专业人员的积极性、创造性，促进科学技术事业的发展，根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》制定本办法。第二条本办法适用于全国范围...     

中国安全生产协会关于公布第一届安全科技进步奖获奖项目的通知

正中安协科技[2019]48号各有关单位和人员:为贯彻落实安全发展理念,实施"科技兴安"战略,根据《国家科学技术奖励条例》和《关于进一步鼓励和规范社会力量设立科学技术奖的指导意见》,经批准,中国安全生产协会组织开展了第一届安全科技进步奖评奖活动。本次活动共收到来自机关、企事业单位、科研院所、高等院校、社会组织等     

国务院关于2016年度国家科学技术奖励的决定北大核心CSCD

2017年1月2日,国务院印发了《国务院关于2016年度国家科学技术奖励的决定》（国发[2017]2号,以下简称《决定》）。《决定》指出,为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,大力实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略,国务院决定,对为我国科学技术进步、经济社会发展、国防现代化建设作出突出贡献的科学技术人员和组织给予奖励。     

劳动人事部颁发劳动保护科学技术进步奖励办法

1986年10月26日,劳动人事部颁发了《劳动保护科学技术进步奖励办法(试行)》。 这个办法,是为了贯彻《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》,更好地促进劳动保护科学技术的进步而制定的。办法中,对奖励范围、评审标准和审批程序作了详细的规定。劳动人事部专此发出通知,要求各有关单位密切配合,认真做好这项工作。劳动保护科学技术进步奖励办法(试行) 第一条 为奖励在推动劳动保护科学技术进步,改善劳动条件,保证安全生产方面做出较大贡献的集体和个人,充分发挥广大科技人员的积极性创造性,根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》,特制…     

安全为人人 人人为安全

<正>笔者认为,应从广泛宣传安全、建设安全文化、加强安全思想教育、采取人性化管理、注重安全奖励等方面,来消除员工"抵触"情绪。图为某企业安全宣传栏。(图片由浙江宝业建设集团有限公司提供)有效消除员工对安全生产工作的"抵触"情绪,可使员工能够积极主动地做好各项安全生产工作,在企业内部逐步形成"安全为人人,人人为安全"的良好安全工作氛围。笔者认为,应从如下几方面开展工作,来消除员工"抵触"情绪。