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国家经贸委最近下发了《关于印发〈劳动防护用品配备标准（试行）〉的通知》为广大企业职工配备必需的劳动防护用品提供了依据。这是保护劳动者在劳动过程中生命安全和健康的重要措施 ,也是安全生产管理工作的重要内容 ,各地各企业要认真贯彻实施 ,并加强劳动防护用品配备情况的监督检查和管理。一、制定本标准的必要性我国早在１９６３年９月 ,就由原劳动部颁布试行了《国营企业职工个人防护用品发放标准》 ,对保护劳动者的安全和健康起了很大作用。但是 ,随着社会主义市场经济发展的需要 ,劳动防护用品的配备工作中发生了许多新情况 ,有必… 相似文献
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我国政府始终高度重视劳动者的安全与健康,早在建国初期的1956年,国务院就颁布了《工厂安全卫生规程》和《建筑安装工程安全技术规程》,并专设章节对劳动防护用品的配备使用作出详细规定。1963年劳动部颁发了《国营企业劳动防护用品发放标准》。党的十一届三中全会以后,由国家计委等五个部委联合发布了《关于加强劳动防护用品工作的通知》, 相似文献
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沈润娥 《中国个体防护装备》1996,(6)
劳动防护用品(简称劳防用品,亦称劳保用品)在计划经济时期,由若干专业生产企业生产,由国营专业商业垄断经营,由工矿企业使用单位的安技部门用公款购买,按照1963年劳动部公布的《国营企业职工个人防护用品发放标准》的规定,免费向劳动者提供,并要求劳动者在劳动生产期间使用。人们对它的认识比较浅薄,无论是生产厂家、经营企业、使用单位都没有倾注太多的关心,人们看重劳保用品的是社会效益,结果给劳保用品生产企业和经营企业带来了很大的经济效益,如北京市劳保商店当时一年的营业额相当于王府井百货大楼一年的营业额。从我国政府实行改革开放政策以后,随着市场经济机制的逐步建立,劳保用品被迅速推入市场经济的大潮中,发展迅猛,势不可挡。劳 相似文献
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《中国个体防护装备》2000,(3)
国家经贸委3月6日发出印发《劳动防护用品配备标准(试行)》的通知:为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》,组织制定了《劳动防护用品配备标准(试行)》,现印发请认真贯彻实施。 相似文献
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姚红 《中国个体防护装备》2008,29(1):35-39
对劳动防护用品（也称个体防护用品,PPE）的发放进行管理,历来是企业和政府监管部门长期面临的问题。早在1989年,国家制订了GB11651—89《劳动防护用品选用规则》,要求按照有害作业类别选择各种PPE。十年之后,当时的国家经贸委在国经贸安全[2000]189号文中,颁布了《劳动防护用品配备标准（试行）》（简称《配备标准》）,参照GB11651,按照工种类别提供了PPE配备目录。依据这些导则,一些地区或行业已经建立起地方性或行业性PPE配备标准,也有不少企业建立了内部选择、发放、使用和更换PPE的方法。 相似文献
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甘心孟 《中国个体防护装备》1994,(2)
笔者受福建省劳动局领导的委托,对全省冶金、机械、化工、交通、轻工、建筑、纺织、建材、林业、电力、矿山、医药等十二个行业50多家企事业单位,就“职工个人防护用品的发放、使用与管理”进行一次全面性的调查研究。在调查中,一是召开座谈会,主要听取厂级领导、劳工、安全、工会、车间主任和工人代表对“职工个人劳动防护用品的发放标准管理办法、用品质量等意见和建议。二是收集企事业单位劳动防护用品的 相似文献
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最近,江西省劳动厅、工商局、标准局、财政厅、商业厅联合发出《关于检查“江西省劳动防护用品暂行管理办法”有关劳动防护用品发放使用情况的通知》。 通知说,江西省自1991年《江西省劳动防护用品暂行管理办法》和《江西省职工劳动防护用品发放标准》颁布以来,全省护品发放使用管理总的情况是好的,但同时也存在一些问题。如一些单位将劣质护品发给 相似文献
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劳动防护用品是用以预防工作场所的不安全因素或职业有害因素,避免工伤事故或职业病的用具。企业如何选用劳动防护用品,对于保护从业人员的生命安全与健康非常重要。一、使用劳动防护用品的法律要求《安全生产法》规定“:生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。”《职业病防治法》规定“:用人单位必须采用有效的职业病预防措施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”,并且“提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的不得使用。”以上两法中都使用了“必须”词语,第一层含意是强调劳动… 相似文献
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本刊讯在1988年12月9日召开的劳动部新组建以来第一次全国厅局长会议上,罗干部长提出要严格控制职工个人劳动防护用品的发放,严格禁止使用童工。 他说,在企业自我约束能力还没有很好形成的情况下,调控措施不够有力,企业出现大量使用计划外用工,乱发奖金、补贴、实物和劳动防护用品的现象,需要进行治理和整顿。 罗干指出,目前不少单位违反规定,自行扩大发放职工个人劳动防护用品范围,任意提高标准,甚至把劳动防护用品作为一般福利待遇,不问工作是否需要,普遍发放。各地区、各部门要按照部里下发的通知,对企业事业单位劳动防护用品发放的情况… 相似文献
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劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必须的一种预防性装备。一般说来,在安全措施体系中,改善劳动条件、排除危害因素乃是根本,使用个人防护用品只是一种辅助手段。但在一定的条件下,如劳动条件差、危害因素多或集体防护措施达不到预期效果的时候,使用个人防护用品就成为主要的防护手段了。为了改进劳动保护用品生产、采购、发放和使用的管理,我省近年来进行了这项工作的整顿,取得了预期效果。 一、防护用品管理中的问题 为了了解近几年来劳动防护用品管理中存在的问题,进而采取整顿措施,我们历时7个月,先后走访了 110多家… 相似文献
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当前劳保用品市场调查分析及建议 总被引：1，自引：1，他引：0
陈海达 《中国个体防护装备》2008,(1):49-51
劳动防护用品是一种特殊商品,是用于保护人在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。从其防护功能来看,可分为特殊劳动防护用品,如：安全帽、安全带、安全鞋、防毒面罩等和一般防护用品,如：纱布、手套、职业装、工作服等。由于特种劳动防护用品质量的好坏直接影响到劳动者的安全,从1991年起,我国开始对部分特种劳动防护用品实施生产许可证制度管理。2005年6月29日国务院第97次常务会议通过了《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》, 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2000,(4)
一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,为进一步加强劳动防护用品的管理,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。本标准规定的劳动防护用品,是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康,由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。四、用人单位应建立和健全… 相似文献