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安全生产在国家建设中越来越显得重要,只有加强企业的安全工作,避免事故发生,防止人员伤亡和财产损失,企业才能在市场竞争中处于有利地位。安全工作的加强,安全措施的实施以及安全防护检测装置的应用,都需要国家、企业投入资金和人力、物力。而我国目前还没有足够的资金用于安全管理、安全技术改造。因此,如何用好有限资金,使其发挥最大效益,具有十分重要的意义。 相似文献
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目前,我国正在全面推进安全生产标准化达标刨建工作,以此作为企业安全管理和政府安全监管的重要抓手。只有通过安全标准化达标创建活动,才能更好地实现企业安全生产设施设备运行标准化,安全作业标准化,生产环境标准化,安全行为标准化,考核奖惩标准化。 相似文献
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随着改革步伐的不断加快,企业体制的转轨变型,以及市场竞争的日益加剧,给企业安全管理带来了新挑战。面对当前严峻的安全生产形势。各企业在安全管理上,只有坚持以人为本,紧扣“人力、精力、财力”这三要素,求真务实,才能实现安全无事故,为企业发展插上腾飞翅膀。 相似文献
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搞好安全生产工作,需要不断探索,需要积极创新。因此在企业试行聘用有较强专业知识和企业管理能力的安全顾问是个有益的尝试。
一、实行企业聘用安全顾问制度的主要作用
1.有利于缓解政府安监力量的不足。当前我国政府安全监察人员的万人(职工人数)配备率是0.2,英国是我国的22倍,美国是我国的10余倍, 相似文献
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关于实行企业安全生产年审制的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
田学东 《中国安全科学学报》2004,14(7):54-57
在经济体制改革后 ,政府转变职能 ,企业转换经营机制 ,企业与政府脱钩 ,政府放权予企业 ,由企业自主经营、自负盈亏 ,企业成为独立核算的法人。按照权、责统一和管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则 ,企业的安全生产从企业与政府共同管理转移到自主管理 ,政府及其有关主管部门从管理向监督转变 ,政府与企业的关系由隶属关系变成监督与被监督的关系。随着社会主义市场经济的进一步发展和日益完善 ,安全生产面临前所未有的新情况。在新的形势下 ,如何建立安全生产的长效机制 ,是当前安全生产亟待解决的重要课题。笔者针对安全生产监督与管理上存在的问题 ,有针对性地提出了实行企业安全生产年审制的建议 ,认为建立企业安全生产年审制是切合当前实际的安全对策 ,并对如何实施这一对策进行了初步的探讨。 相似文献
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当前我国小型冶金企业数量较多、规模较小,由于部分企业经营者安全意识淡薄、投入不足,加之政府监管力度不够等原因,企业的安全状况较差,安全问题越来越引起有关领导及政府部门的重视。 相似文献
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泉州市民营经济活跃,企业总数近13万家,但是绝大多数为规模以下企业,规模以上企业只有4000多家。很多企业不同程度地存在着管理条件差、资金投人不足等问题,无法达到本质安全的要求。为推进企业安全生产主体责任的落实,扭转安全生产工作中“政府急,企业不急”的状况,切实提升安全生产水平,泉州市政府从2008年6月起,在全市开展为期3年的“落实企事业单位安全生产主体责任三年行动”。 相似文献
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安全监管监察工作的出发点和落脚点是保障人民群众的生命财产安全,对象是企业,只有企业安全生产基础牢靠了,科学发展、安全发展才能够真正实现。夯实企业安全生产基础建设,投入是保障。完善以企业为主体,政府引导,社会资金共同参与的多元化安全投入机制是实现安全发展的重要保证。 相似文献
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企业是安全生产的主体。落实企业安全生产主体责任是政府做好安全生产监管工作的出发点和落脚点。企业应成为落实安全生产主体责任的组织者、实践者和执行者。但在现阶段,企业在这方面的积极性和主动性还不是很高,这就必须充分发挥政府的社会管理职能,通过构建政府层面强有力的监管体系和监管机制, 相似文献
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企业是安全生产的主体。落实企业安全生产主体责任是政府做好安全生产监管工作的出发点和落脚点。企业应成为落实安全生产主体责任的组织者、实践者和执行者。但在现阶段,企业在这方面的积极性和主动性还不是很高,这就必须充分发挥政府的社会管理职能,通过构建政府层面强有力的监管体系和监管机制, 相似文献
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和谐社会构建中的企业安全文化建设研究 总被引:1,自引:1,他引:0
运用决策树对企业安全文化建设进行最优决策分析发现,企业一般不会自觉地投入资金来进行安全文化建设,而是存在一种侥幸心理,因此,需要对其施加监督外力;通过构建一个由政府安监部门和企业参与的监督博弈模型并进行分析表明,政府安监部门加大对企业不进行安全文化建设的处罚力度并不是最优策略,鼓励并帮助企业进行安全文化建设才是最优选择。和谐社会构建中仍需运用"和谐"原则来指导和帮助企业进行安全文化建设。 相似文献
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当前,我国企业的安全水平不高,企业领导和员工的安全意识薄弱,这一点在中小型企业、私营企业中更为严重。企业以获得最大经济效益为目标,企业领导以经济效益为中心,节能降耗,合理利用人力资源都是十分必要的。可有些领导心里只有经济效益,忽视安全工作,不愿意在安全生产方面过多的投入资金,甚至认为这是多此一举:而一线工人往往安全弦绷的不紧或为了一时方便而忽略了很多安全措施,从而导致了事故的发生。企业传统的安全管理主要依靠制定的各种规章制度,通过这些规章制度来规范工人的行为。规章制度的制定者不可能完全了解工人的实际工作情况,[第一段] 相似文献
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安全生产工作是一项涉及面广且重要的工作,需要党委政府、社会组织(中介、志愿者队伍及行业协会等)、企业等全社会各方面齐心协力,才能把工作做好。但目前安全生产工作只是侧重政府的领导和监督、企业的落实和整改,社会组织作用未得到充分利用。同时,一些领域和地域的安全生产社会组织数量少、质量差,需加大培养和监管,促其健康发展,更好地服务安全生产。 相似文献
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几年来,具有深刻内涵的政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持的安全生产责任制建设,虽然取得了长足发展,但也存在着诸多矛盾和困难。只有充分认识安全生产责任制的重要性,加强安全生产工作领导,落实安全生产责任制,完善安全生产监管体系,严格安全生产责任制考核,才能有效促进安全生产责任制建设协调健康发展。[编者按] 相似文献
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“产量、安全、成本、效益”四位一体,是河南油田井楼油矿的企业理念。他们始终强调“安全才能生产、安全才有效益、安全才能回家”,不断扩展企业文化的空间,以人为本,安全至上,促进企业安全生产与管理协调发展。 相似文献