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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 156 毫秒
1.
正1.为什么要规定女职工禁忌劳动范围?妇女是我国劳动力资源的重要组成部分,女职工的职业健康不仅关系到女工自身,也关系到子女的健康和发育。因为女性有其特殊的生理功能与生殖需求,接触某些职业有害因素不仅影响女性自身身心健康,而且影响其生殖功能,影响胎儿、婴幼儿的生长发育。《女职工禁忌劳动范围》的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性特殊时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。《女职工禁  相似文献   

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《林业劳动安全》2000,13(1):44-44
根据我国《劳动法》第 58条规定 :国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工特殊劳动保护 ,是指国家根据女职工生理特点和抚育子女的需要 ,减少和解决女职工在劳动过程中因其生理特点造成的特殊困难 ,保护其安全健康及其子女的正常发育和成长 ,所采取的有别于男子的特殊保护。  女职工享有的特殊劳动保护有如下几个方面 :1 就业和报酬  凡适合妇女从事劳动的单位 ,不得拒绝招收女职工 ;用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。2 一般禁忌从事的劳动  禁止用人单位安排从事矿山井下、国家规定的第Ⅳ…  相似文献   

3.
女职工享有哪些特殊劳动保护   总被引:1,自引:0,他引:1  
小平 《劳动保护》2000,(2):17-17
据我国《劳动法》第58条规定:国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工特殊劳动保护,是指国家根据女职工生理特点和抚育子女的需要,减少和解决女职工在劳动过程中因其生理特点造成的特殊困难,保护其安全健康及其子女的正常发育和成长,所采取的有别于男子的特殊保护。女职工享有的特殊劳动保护有如下几个方面:一、就业和报酬凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。二、一般禁忌从事的劳动禁止用人单位安排从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动…  相似文献   

4.
<正>职业病危害因素对胎儿有何影响?孕期保护应重点做好哪些工作?在国际劳动妇女节来临之际,长期从事女职工劳动保护研究的北京市劳动卫生职业病研究所陶永娴研究员、北京市疾病预防控制中心职业卫生所副主任医师林英,结合《职业病防治法》及其《女职工劳动保护特别规定》《职业病分类和目录》等配套规章,作了介绍。  相似文献   

5.
距2012年4月28日国务院颁布实施《女职工劳动保护特别规定》(简称《特别规定》),已经近一年的时间了,什么是女职工禁忌劳动范围?《特别规定》对原《女职工劳动保护规定》(以下简称《原规定》)作了哪些重要修改?为什么女职工不宜从事接触有害因素作业?藉此"国际劳动妇女节"来临之际,我们就曾参与的科研项目中有关情况作一综述,以贻读者. 禁忌劳动范围是女职工劳动保护的重点 禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点.1988年国务院颁布了《女职工劳动保护规定》,而后,原劳动部于1990年颁布了《女职工禁忌劳动范围的规定》.上述两个规定的实施,对加强女职工劳动保护、维护女职工合法权益、保护女职工及其后代的健康、提高我国出生人口素质发挥了重要作用.  相似文献   

6.
浅谈振动的危害及其预防   总被引:3,自引:0,他引:3  
振动是物体在外力作用下以中心位置为基准呈往返振动的现象。按其作用于人体的方式,可区分为局部振动和全身振动。两种振动作用不尽相同,对人体都有不同程度的危害。生产中常见的职业性危害因素是局部振动。 一、接触振动的作用和振动源 1.使用风动、电动工具的作业有铆接、清砂、锻压、凿岩、钻探、造型、捣固、割  相似文献   

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1990年1月18日,劳动部发布《女职工禁忌劳动范围的规定》(劳安字[1990]2号)。该规定根据《女职工劳动保护规定》第16条的要求,为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长而制定。该规定自发布之日起施行。  相似文献   

8.
本刊讯 为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长,1月18日,劳动部颁发了《女职工禁忌劳动范围的规定》(全文另发)。该规定是根据国务院《女职工劳动保护规定》第十六条的要求制定的。 这一文件对女职工、已婚待孕女职工和哺乳女职工的禁忌劳动范围分别作了详细具体的规定,要求各地自发布之日起实施。劳动部颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》  相似文献   

9.
在我国,女职工占全国职工总数的36.8%,保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,既是保护劳动力资源,也是保护下一代健康的大事。 对女职工实行劳动保护,是党和政府的一贯政策,颁发和公布了一系列有关女职工劳动保护的法规。许多省市还根据国家法规精神结合本地实际制定了地方法规,许多企业也结合本单位具体情况制定了实施细则。这些不同层次的法律法规,使得女职工劳动保护工作有法可依,有章可循,形成做好女职工劳动保护工作的法律保证。 在工作实践中,自1988年国务院颁发了《女职工劳动保护规定》以后,女职工劳动保护工作走上了正常轨道,形…  相似文献   

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河北省卢龙县印刷厂认真执行国务院发布的《女职工劳动保护规定》,废除了过去制定的不利于女职工健康的上政策,女职工劳动保护工作有了明显改善。 卢龙县印刷厂的女职工占全厂职工人数的80%。企业实行承包以后,承包班子单纯追求经济效益,忽视了国家有关女职工劳动保护的政策规定,制定了一些有害于女职工身体健康的土政策。譬如女职工的婚假和产假,不管其是否晚婚晚育,一律按婚假3天和产假一个月执行。该厂有一部分女工在排版这个有铅毒危害的岗位作业,按国家规定,怀孕7个月和哺乳期的女职工应当调离该岗位,但承包班子却以任务量大、女工多、…  相似文献   

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<正>咳嗽或打喷嚏后漏尿是困扰许多中老年女性,特别是顺产或多产女性最常见的病症之一。患者因为漏尿,出门常需穿着厚厚的纸尿裤,且身上常伴有一股尿味,不仅影响正常工作及日常社交活动,而且严重影响患者的生活质量。漏尿的学名为尿失禁,俗称"社交癌"。我国于2012年颁布施行的《女职工劳动保护特别规定》指出:"用人单位应当加强女职工劳动保护"。预防女性压力性尿失禁,是保障女性身心健康、做好女职工劳动保护工作的一项重要内容。  相似文献   

12.
女职工孕期劳动保护职业安全卫生工作的重要组成部分。女职工怀孕后,由于机体发生适应性变化,身体各系统的负担加重,而且宫中胚胎对内外环境的变化和影响非常敏感,各种有害因素,都可能对胎儿造成影响,严重的可造成胎儿宫内发育迟缓、畸形、新生儿智力低下。  相似文献   

13.
女职工劳动保护的重点与难点   总被引:1,自引:0,他引:1  
罗时 《劳动保护》2012,(3):52-53
《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)是我国建国以来第一部关于女职工劳动保护的专项法规.《规定》自1988年颁布以来,对保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,调动、发挥女职工在经济建设中的积极性起到了重要的促进作用.  相似文献   

14.
振动与噪声是两种较常见的职业性有害因素,在一定程度上都可能影响人体健康,如对神经、心血管、内分泌和消化等系统均有影响,使人出现听觉障碍甚至于耳聋、神经衰弱等.预防振动和噪声损伤的根本方法是采用  相似文献   

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第一条 根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求,为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长,特制定本规定。第二条 本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。第三条 女职工禁忌从事的劳动范围; 1、矿山井下作业; 2、森林业伐木、归楞及流放作业; 3、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业; 4、建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业; 5、连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业。动目乐 女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围: 1、食品冷…  相似文献   

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职业妇女在经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护是女职工劳动保护的重要内容。多年以来,广大企业积极贯彻执行国务院《女职工保护规定》,采取各种保护措施,取得了很大的成绩。但也有许多企业劳动条件差,尘毒危害严重,长期缺乏应有的女职工卫生保护措施和设施。尤其是在一些“三资”企业和部分乡镇企业中,女职工劳动保护工作尚未得到应有的重视。一些企、事业  相似文献   

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随着经济的发展 ,环境问题日趋严峻 ,同时由职业性危害因素导致的职业性危害或灾难也日趋增加 ,为了遏制环境的日益恶化 ,目前世界上大多数国家都实施了清洁生产 ,从源头控制环境污染已成为潮流。而在一定的劳动条件下或生产经营活动中 ,职业性危害因素主要存在于生产过程、劳动过程和生产环境 3个方面 ,而企业在实施清洁生产时 ,为诊断企业“不清洁”的因素 ,也要从这 3个方面来识别和评价。基于上述观点 ,笔者提出了结合企业的清洁生产来识别职业性危害因素 ,以预防职业性危害的发生和发展 ,并提出了具体预防职业性危害的清洁生产措施以及用职业健康监护来检验这些措施的效果 ,以实施安全生产 ,保护劳动者的生命安全与健康。  相似文献   

18.
在国务院《女职工劳动保护规定》发布实施两周年之际,我们总结情况,交流经验,研究如何从国情出发,解决贯彻执行中的问题的对策,是十分必要和有益的。下面谈几点意见。 一、提高认识,进一步贯彻执行《女职工劳动保护规定》 保护妇女权益,保护女职正在生产过程中的安全健康,是党和国家的一项重要政策。从中国共产党成立、建立新中国至今,党和政府一直把保护女职工权益,保护女职工的安全和健康作为奋斗的目标和治国的重要原则。在历经六十多年的努力之后,根据改革的需要,针对我国的国情,国务院适时颁布了《女职工劳动保护规定》这个综合性的女…  相似文献   

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中铁十五局集团第三工程有限公司油品中心(以下简称"油品中心")主要经营油料的批发和仓储,现有25名女职工,占职工总人数的56%,是女职工相对集中的单位.女职工的劳动保护,成为油品中心工会日常工作的重要内容.油品中心工会通过抓职业危害预防,加强宣传培训,完善制度建设,将对女职工的关爱落到实处. 预防职业危害劳保措施到位 油品中心批发销售的成品油等油料属于易燃易爆易中毒的物品,工作环境存在高温、低温、高压等高风险,并且需要夜班连续作业,工作内容单调,存在噪声、振动等职业危害.工作中最大的隐患是成品油泄漏导致环境污染和油品火灾爆炸等事故,外泄成品油在常温下迅速蒸发扩散,形成高浓度的蒸气,对作业人员可产生急性中毒作用.  相似文献   

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日本"3·11"福岛核电站核泄漏事故,对我国如何进一步预防职业性放射性危害提出了更高的要求。要预防职业性放射性疾病,就要了解我国目前这方面危害的概况,国家法定的13种职业性放射性疾病及其诊断参考剂量,以及职业性放射性疾病的预防原则。  相似文献   

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