如何强化企业"三工"的安全管理

随着企业用工制度的改革,加强"三工"的安全管理显得愈来愈重要.笔者根据近年来对"三工"的安全管理的薄弱环节,对其进行分析,查找不足之处,重点对"三工"安全管理薄弱的原因及如何加强"三工"的安全管理,减少事故的发生进行阐述,提出了主要的对策.     

浅谈“三工”安全生产的管理措施

用工制度改革和劳务市场的形成，使大批农民工、I＄时工和外包工（简称“三工”）进入林业企业，为林业经济发展带来了活力，同时也给企业带来了安全生产管理的新问题。近些年来，“三工”因工伤亡事故问题严重，不仅造成“三工”人员伤亡和企业经济损失，而且造成恶劣的影响，甚至关系到社会的稳定。因此，企业必须对‘“三工”的安全生产管理工作给予高度重视，改变传统的管理方法，建立新的安全生产约束机制，确保林业生产的顺利进行。1“三工”的生产特点1．且“三工’人数众多我县林委系统有企事业单位外个，职工1800人，其中生产工人…     

浅析新形势下的"三工"安全教育工作

随着经济体制改革的深化,传统的用工制度已经被打破,一线作业人员"三工""比例增加.本文分析了"三工"作业人员安全生产的薄弱之处,提出了强化"三工"人员安全教育工作主要对策.     

厦门厦工机械股份有限公司

厦门厦工机械股份有限公司（简称厦工）,创建于1951年,1993年12月由厦门工程机械厂改制为上市公司（股票代码600815）,是国家重点生产装载机、挖掘机等工程机械产品的骨干大型一类企业,是国家经贸委512家重点联系单位之一,享有国家经贸委授予的进出口经营权。     

浅析新形势下的“三工”交全教育工作

随着经济体制改革的深化，传统的用工制度已经被打破，一线作业人员“三工”比例增加。本文分析了“三工”作业人员安全生产的薄弱之处，提出了强化“三工”人员安全教育工作主要对策。     

对国有林场在“三工”合同管理上的几点思考

本文创造性地提出了国有林场“三工”合同管理的新模式,走法制化的道路,首先必须理顺国有林场与“三工”与“三工”组织的劳动关系,依照《劳动法》与《合同法》,分清各自的权利和义务,然后逐步由“三工”组织劳动合同向经济承揽合同过渡,依法解决合同管理中存在的问题。     

商榷：童工因工致残待遇的法律适用

《中国劳动》2007年第1期刊登了《童工因工致残应给予工伤待遇》一文。本文想就因工致残童工享受工伤待遇的法律适用问题与金宪东、杨廷川两位商榷。     

南京地铁控制中心创建“主动安全型”细胞体工班

安全是企业生存和发展的基础．工班是企业不断进化的细胞。在地铁日常运营的行车组织和施工组织过程中,特别是各类突发事件（故障）的应急处置过程中,各岗位调度员安全意识的养成和安全行为的规范决定了地铁运行的安全准点。本文从如何建设“主动安全型”细胞体工班管理机制谈起,阐述创建工作的意义、作用和内容。     

煤工尘肺患者生存质量与家庭功能和社会支持的关系研究

为了解煤工尘肺患者的生存质量的现状及其与家庭功能和社会支持之间的关系,采用SF-36量表、家庭功能评定量表和社会支持评定量表对212名煤工尘肺患者进行问卷调查。单因素分析显示,煤工尘肺患者在SF-36量表的躯体疼痛、总体健康、活力、情感职能、精神健康5个维度的得分与对照组的差异有统计学意义（p〈0.05）。生存质量得分与家庭功能得分呈负相关,生存质量得分与社会支持得分呈正相关。以生存质量得分为因变量,以家庭功能和社会支持的分量表得分为自变量进行多元逐步回归分析显示,生存质量的影响因素为社会支持利用度、家庭功能的总的功能、情感介入、社会支持的客观支持和问题解决。研究结果表明,煤工尘肺患者生存质量较低,与其家庭功能和社会支持有密切关系,需要从家庭功能和社会支持采取综合措施,提高煤工尘肺患者的生存质量。     

广东产业升级中的结构性缺工问题与对策

结构性缺工是职位空缺与劳动力过剩共存的一种现象,其成因除了产业结构与就业结构不协调,还有企业不愿和不能支付有吸引力的工资、区域经济发展加剧人力资源的竞争、金融危机影响、人才培养与社会需求不匹配等。因此,应加强职业教育,面向市场培养人才;科学制定政策降低企业风险;加快发展现代服务业;健全人力资源市场信息共享平台和社会保障制度。     

1995—1999年日本产业部门因工伤亡事故度数率，强度率和伤亡1人平均损失工日

产业部门（不包括综合工程业）的因工伤亡事故度数率为1.72-1.89人／百万小时。其中林业为2.47-9.99人／百万小时,矿为为1.13-2.57人／百万小时,设备安装工程业为0.74-0.93人／百万小时,制造业为1.00-1.19人／百万小时,电、气、热、水供应业为0.43-0.69人／百万小时,运输与通信业为3.76-4.54人／百万小时。综合工程业的因工伤亡事故度数率为1.11-2.25人／百万小时。1995－1999年上述各业因工伤亡事故历年的度数率现表1。     

邮局分拣工慢性肌肉骨骼损伤调查研究

对２７５名邮局分拣工的调查发现，其慢性肌肉骨骼损伤主要涉及手、腕、臂、肩、上背及下背，与对照人群比较，Ｐ〈０．０５，差别显著。另外腱鞘囊肿的检出率达４．７３％ ，明显高于对照人群     

各地招退工过程中的行政控制立法比较

用人单位在招退工过程中,作为劳动保障部门的行政控制权究竟处于什么样的水平才是合适的,这一直是各地司法实践中所关注的问题.由于我国《劳动法》对这一问题没有作出明确规定,使得我国地方立法有了较大的空间.     

中国工经联第五届会员代表大会召开

近期,中国工业经济联合会第五届会员代表大会在人民大会堂召开,工经联名誉会长顾秀莲出席大会,会长徐匡迪、国资委副主任黄叔和出席会议并讲话。中国安全防范产品行业协会理事长王彦吉应邀出席本次会议。     

指吊8戒

指吊工与吊车司机是工作中的搭档,原则上司机应服从指吊工指挥,这就决定了指吊工不但是工作中的主导,也是保证安全的关键。本文中提到的指吊工8戒,事关双方特别是指吊工本人的安危,希望能引起充分注意。一 戒多人指挥多人指挥往往是在连续生产线发生故障的时候。生产线上的工作     

精细工如何保护视力

精细工是指工人由于某些工种的特殊要求，主要靠视觉进行微小物件的精细作业或荧光屏显示的终端作业，如纺织厂的穿扣工、刺绣厂的绣花工、手表行业的装表工、印刷行业的校对工、计算机荧光屏显示终端作业者等等。当工人眼睛长期处于紧张调节和经常加强聚合机能才能辨别细微物体时，如荧光屏显示终端、校对等操作人员的视线需要多次(据统计每天约l～3万次)在荧光屏、键盘或字盘、稿件问移动，各视点的亮度及视距频繁变动，再加上在不良视力机能免受职业因素损害，应注意以下几点：     

工帽

工帽雍珂卢红临出门的时候，妈在屋里唤了一声，：“红儿，别把工帽忘了。”卢红打住了朝后一望，撇了撇嘴说：“不戴，戴上热死人了。”说毕转身出了门。通往厂区的路灯下，卢红发现车间的梅英正在前面走，她唤了一声：“梅英，等等一块儿走。”梅英立下回头一望是卢红，...     

职工因工伤亡事故规律浅析

研究分析因工伤亡事故发生的规律,就能增强预见性,有的放矢地采取措施,做好事故预防工作,从而减少因工伤亡事故的发生。本文根据鲁中冶金矿山公司22年来因工伤亡事故的统计资料,运用数理统计的方法,对因工伤亡事故发生的规律进行探讨。 1、概况 1971年～1992年的22年间,鲁中冶金矿