基于岗位能力的石化企业安全监护人培训课程体系开发

从石化企业安全监护人岗位能力建设出发,通过设计调查问卷、统计分析、数据判断得到反映石化企业安全监护人岗位能力的指标因素,建立岗位能力模型。结合岗位能力模型和安全监护行为描述,理清安全监护人培训知识要点,将以上内容进行整合建立石化企业安全监护人安全培训课程体系。     

企业安全文化发挥主导作用的思考与实践

探讨了石化基层企业安全文化发挥主导作用的表现,并以管道储运公司为例,介绍了安全文化发挥主导作用的具体做法和实际效果。     

行为安全管理刍议

统计分析近几年石化企业发生的死亡、重伤事故,绝大多数事故是因“三违”或不安全行为造成的。与能造成重大影响的工艺安全事故相比,虽然每一起“三违”或不安全行为造成的死亡、重伤事故对社会影响不大,但总的事故起数和死亡、重伤人数总量还是比较大。要杜绝或减少“三违”和不安全行为,就要对行为安全进行管理。     

以讲述身边安全故事为载体构建企业安全文化

现代企业安全管理的主要目标是消除人的不安全行为、物的不安全状态和管理失误,以人为主要管理对象,安全文化建设的目的是解决人的本质安全问题。企业安全文化建设是通过综合提升员工的安全意识、知识技能,营造企业良好的安全风气,建立积极的群体安全意识,使企业实现安全生产。天津分公司芳烃部在构建企业安全文化方面进行了探索,组织职工开展讲述身边安全小故事活动,起到了很好作用,取得了实效。     

石化企业安全培训策略研究

针对石化企业安全培训管理现状,分析了安全培训存在的问题,提出了提高企业安全培训水平的工作思路和前提条件,以及提高石化企业安全培训工作水平的具体策略,包括以胜任力模型为基础的培训矩阵和课程体系建设、内部培训师选拔和能力建设、开展体验式培训、科学应用培训效果评估等。     

基于中国石化HSSE管理体系的安全责任制建设研究

分析了目前石化企业安全生产责任制建设中存在的问题,列举了国际能源化工公司在落实安全生产责任制上的良好实践,基于HSSE体系要素和业务流程,通过探讨企业安全生产责任制的制定、宣贯、落实、监督、考核、完善,提出了安全生产责任制体系的建设方法,为企业开展安全生产责任制建设提供参考。     

安全生产月专栏

本刊深入石化一线企业调研;安庆石化安全生产月职工比试安全基本功;盐城石油以短信促安全;扬子石化举办安全理念辩论赛。     

企业安全文化实践与创新探讨

企业安全文化是确保企业安全运行的重要保障因素之一。针对某油田企业在安全文化建设新阶段中表现出的不足,从渗透作用、权责体系、精细管理、全员参与4个方面进行了有益的探索创新,并深入实践,打造出了一套切实可行的安全管理体系,为同类型企业安全文化建设提供参考借鉴。     

石化行业安全评价体系探讨

为更好地开展石化行业安全评价,针对石化行业的特点,探讨适合石化行业安全评价的评价体系,以期为石化行业危险性评价和安全管理提供方便的工具和手段.     

企业安全文化体系构建的探讨与实践

正1安全文化的内涵AQ/T9004—2008《企业安全文化建设导则》将安全文化定义为:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。结合安全文化建设工作实际,可以将安全文化分为理念、行为、管理、物态与环境5种文化,其中,理念和行为文化是安全文化建设的核心。a)理念安全文化。主要是指员工对安全工作的认知、思维方法、安全生产心理、安全风险意识及事故防范意识等。     

加油站安全管理浅析

加油站是石化企业最小的工作单元,但因其储存着易燃、易爆的汽油和柴油,而且加油站多设于交通发达甚至是市区人员密集的繁华地段,人多车杂,风险极大。因此,加强加油站安全管理是石化企业安全管理的重要组成部分。下面就加油站的安全管理做一些探讨。     

构建炼化企业特色安全文化的实践与思考

介绍了某炼化企业以贯彻中国石化HSE管理体系为契机,梳理安全文化建设总体思路和体系要求,提出构建“提升引领力、执行力,提高责任感,自豪感”为主要内容的“两力两感”特色安全文化的建设思路,即：强化安全管理核心理念,提升思想引领力;从严安全管理规章制度,提升企业执行力;规范安全管理活动行为,提高员工责任感;打造先进安全文化品牌,提高队伍自豪感,为炼化企业开展安全文化建设提供借鉴。     

以能力培养为基础的现代安全培训模式建设

现代企业培训，应着眼于企业的长远发展，从改变员工和管理者的观念出发，提高他们的综合素质和对企业的忠诚度，增强企业的凝聚力，建立新型的企业文化，从而达到提升核心竞争力的目的。在石化企业中，HSE教育培训是保障安全生产的重要组成部分，也是打造良好的HSE文化的重要措施。多年来，中国石化安全工程研究院以服务于社会、服务于石化为己任，     

建立石化企业安全生产管理信息系统初探

在分析石化企业安全生产信息管理现状与目标的基础上,阐述了建立石化企业安全生产管理信息系统的必要条件,提出了系统设计的原则、网络规划,重点介绍了信息系统的结构与功能.     

企业安全文化建设 "四个一"工程探析

企业安全文化是企业决策者和管理者安全意识形态及员工安全意识、行为方式的综合反映,包括企业员工个人的安全价值观、安全判断标准、安全能力、安全行为方式,以及企业生产经营过程的安全管理模式、安全保障状态等.良好的企业安全文化,是以全体员工的安全素质、安全价值观为基础的,是提升企业安全生产管理效能和安全生产能力的保障.国家安全生产监督管理总局提出推进安全生产"五要素"建设.其中,安全文化被作为要素之一,又列居各要素之首,突显了安全文化的重要性.     

浅谈石化装置安全防护体系的构建

归纳总结了我国石化行业现行普遍应用的安全防护技术与管理措施,利用保护层的概念提出了涵盖事前、事中和事后,技术与管理并重的石化装置安全防护体系.     

石化企业实验装置风险及安全管理措施分析

以某石化企业实验室为例,对实验室存在的风险进行辨识,结合石化企业实验室事故的普遍特点,分析了石化企业实验室安全管理措施。     

浅议企业安全文化建设

随着我国经济文化的发展,安全已经成为一个为社会高度关注的话题.如何做好安全管理工作,各方面提出了各种建议.由于我国正处于转型时期,不同类型的企业在安全管理方面水平差异较大,一般而言,大型企业在安全管理方面水平较高,各项规章制度、标准、管理办法较为齐全,初步形成了一套硬性的制度体系.但是,在软管理上还存在较大问题,其中最为突出的就是企业安全文化的缺失或不足.     

以目标为导向的石化企业安全培训评估指标体系构建

为了更好地进行石化企业安全培训评估,基于石化企业的特点,分析其安全培训目标,并以目标为导向分析安全培训评估项,建立了双向PDCA循环。利用德尔菲法筛选出11个安全培训评估指标。通过建立ISM模型对各指标的关系进一步分析,得到三层次的有向图,确定出直接影响石化企业安全培训效果的4个指标。最后采用AHP方法确定各指标的权重,构建石化企业安全培训评估指标体系,评估培训效果并指导企业制定安全培训的改进措施。     

石化企业安全文化建设与实践

安全生产是石油化工行业永恒的主题.中国石化近年的事故统计表明,事故数量尽管逐年下降,但时有发生,违章作业和违章指挥仍是事故的主要原因.如何杜绝违章使每名员工从内心深处重视安全,掌握安全本领,自觉遵章守纪,做到"三不伤害",是安全管理中的一个难点,笔者认为,创建和打造具有石化特色的企业安全文化不失为一良策.