安全"六个一"工程

山西晋城煤业集团古书院矿是一个年产３００万吨的特大型矿井。自１９８４年以来。该矿安全生产一直保持了健康发 展的良好势头。为了进一步提高全员的安全意识。使安全生产更上一层楼，古书院矿党政联合作出决定，在全矿范围 内实施“六个一”安全教育工程，不断 把安全文化建     

跨越新台阶——记杜儿坪矿首次实现安全生产一千天

杜儿坪矿实现了安全生产1000天! 这个拥有7000多名职工的特大型煤矿,在1992年第一个安全生产年后,首次连续1000天安全生产,矿井安全管理迈上了新台阶。在听取矿领导的汇报后,山西省西山煤电集团公司副总经理李仪高兴地说:“杜儿坪矿为西山做出了贡献,你们的经验很好,应当认真总结和宣传推广”。 杜儿坪矿曾在1985年发生“2.10”特大瓦斯爆炸事故。其后,历任领导和全矿职工吸取教训,艰     

古书院矿举办安全与幸福家庭音乐会

本刊讯　(特约通讯员刘青峰) “矿工家庭的幸福来自于哪里?”“没有丈夫安全,哪有家庭幸福?”“祝愿矿工安全生产,家庭幸福美满。”前不久古书院矿举办了以上述内容为主题的安全与幸福家庭音乐会,受到全矿职工和家属的赞誉。 古书院矿是全国安全生产先进单位,从1981年至今,百万吨死亡率连续9年控制在1以下。从1988年10月18日至今,一直保持百万吨死亡率为零的好势头。这个矿安全工作之所以能搞得这样好,其中一条是安全教育搞得生动活泼。 这次音乐会的预赛由各基层单位组织进行,然后从中评选出优秀节目参加决赛。全部节目都是由矿工自编、自…     

阳泉矿的班组安全建设

山东铝厂阳泉矿是1966年建成的一座中型露天铝矿,1986年以来,该矿大力加强班组安全达标建设,推行科学安全管理。1992年,取得了死亡、重伤、轻伤事故为零的好成绩,保证了生产任务的顺利完成。 1.领导重视山东铝厂阳泉矿的领导在认识到抓班组安全建设的迫切性和必要性的同时,就如何开展班组安全建设进行了深入研究。制订了切实可行的实施方案和考核办法,建立健全各项规章制度,并在全矿的班组安全生产中全面地贯彻落实,迈出了加强全矿班组安全建设的第一步。 2.搞好培训要搞好班组安全建设,夯实安全管理基础,职工的安全生产素质是关键。矿工会联合行政有关部门制订了一个对班组长、安全     

老虎台矿开展“争当百名安全卫士”竞赛

抚顺老虎台煤矿为实现跨年度安全生产一周年的奋斗目标,矿行政、矿工会于5月份在全矿职工中广泛开展了“狠反‘三违’、照章作业、争当百名安全卫士”的竞赛活动。　　矿首先成立了竞赛领导小组、加强了对竞赛的领导。矿工会制定了竞赛方案和评选条件。全矿下属各车间、直属连队共5000余名职工参加了竞赛。在竞赛中做到了严格考核,认真评选,树立典型,带动全盘。按照竞赛的评选条件,全矿共评选出100名安全卫士。矿行政、矿工会于5月31日隆重召开了百名安全卫士表彰大会。　　老虎台矿开展“争当百名安全卫士”竞赛@李玉山     

牵住瓦斯这条“野牛”的鼻子

我矿不仅是个社办小矿,而且是个瓦斯相对涌出量达40多立方米的瓦斯突出矿井。1981年突出7次,1982年突出8次。但在上级主管部门的指导和全矿职工的努力下,我们逐步掌握了煤与瓦斯突出的客观规律,采取预防措施,实现了安全生产 18年。 领导抓 要在我们这样一个超级瓦斯矿井采煤,关键在于防止瓦斯突出事故。因此,各级领导都把安全工作放在首位,切切实实加强领导,一刻也不松懈。我们建立了安全生产领导班子和安全生产监察网,由矿长担任主任,一名副矿长负责日常安全工作。每个生产班组建立3～5人的安全生产小组,由班长任组长,并配备一名专职安全检…     

"六个一"工程平安幸福工程

晋煤集团古书院矿针对煤矿企业的特点,在近年坚持开展以“安全生产、安定团结”为主要内容的“两安杯”竞赛、争创模范青年监督岗组、党员安全责任区等活动的基础上,2001年结合实际,有针对性地在全矿职工中开展了安全教育“六个一”工程活动,取得了良好的效果。“六个一”工程的主要内容是:一张卡、一封信、一份题、一本书、一个证、一个栏目。一张卡即一张安全嘱咐卡,一封信即一份违章通知书信,一份题即一份安全知识复习题,一本书即管理人员安全知识读本,一个证即安全上岗合格证,一个栏目即一个电视安全栏目。安全嘱咐卡由安全宣传画、安全…     

如今想什么、盼什么、求什么?听听煤矿工人的心里话

盼望警钟长鸣,长治久安煤矿工人最大的心愿是什么？井下安全生产、平安无事,井上安定团结、政通人和。当我们来到山西煤乡晋城矿务局古书院矿安监处长张王路的办公室时,安全指标逐年统计牌板首先映入眼帘：从１９５８年建矿到１９８３年的２３年间,古书院矿百万吨死亡...     

凤凰山矿安检科调来14名队干部

凤凰山矿下发了文件，聘用14名队干部到安检科任职，消息传开，全矿上下舆论哗然，一时成为职工、家属街头巷尾、茶余饭后谈论的焦点。在风凰山矿的建矿史上，一次调入14名队干部到安检科从事管理工作，这是从来没有过的。凤凰山矿是全国闻名的现代化矿井。在安全生产中，这个矿曾经创造了全国400万吨以上特大型矿井安全生产最长周期。然而，近两年该矿百万吨死亡率再没有实现年度为零的记录。对此，凤凰山矿领导层对安全生产进行了自我诊断和剖析，他们认为，要强化安全管理，再创安全生产好水平，必须下决心抓好事故分析处理和现场隐患排…     

古书院矿设立重大隐患举报奖

古书院矿设立重大隐患举报奖今年４月４日，晋城矿务局古书院矿实现了连续安全生产１０００天，产煤８５０万吨无死亡事故，创造了该矿安全生产最长周期。为了巩固成果，该矿推出了安全生产新举措，设立了重大隐患举报奖。重大隐患举报奖每月奖励基金为１０００元。凡是当...     

安全警钟，何以在这里长鸣

安全警钟，何以在这里长鸣爱堂，青峰，国兴煤矿以安全为天。山西晋城矿务局古书院矿安全这个天是明朗的天。截止今年７月９日，这个矿实现了安全生产５周年，累计产煤１５３６万吨无死亡事故，创造了该矿建矿以来的最长周期。在煤矿，矿工们把安全生产称为第一难。矿工在...     

"三项制度"保平安

山西晋城煤业集团公司古书院矿实现了连续安全生产无死亡事故35年的长周期。他们成功的关键，就在于长期坚持抓了区队内部安全管理制度的建设，尤其是近年来在落实“三项安全管理制度”上取得了一定成效。所谓“三项安全管理制度”，就是安全教育培训制度、安全考核制度、隐患排查制度。安全教育培训制度一是以岗位作业标准落实为重点，严格把好上岗关。开拓队除了认真组织职工参加各种岗标培训外，还针对井下条件变化多的情况，及时组织职工对修订了的规范措施进行学习。队里还专门给每个人配了笔记本，要求人人对新修订的操作要求、为什么…     

小港煤矿实行全员抵押承包实现安全年

丰城市小港镇煤矿深化企业内部改革,实行全员安全生产抵押承包,把职工利益与煤矿安全生产形势挂钩,强化了职工的安全意识,使安全生产的措施落到实处,1988年实现了全矿有史以来第一个无责任事故年。安全生产促使这个乡镇煤矿的经济效益大大提高,1988年该矿生产原煤11万多吨,实现利税217万元。分别比承包前一年增长20%和109.4%。 前些年,该矿领导和工人重生产、轻安全的思想严重,违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象突出,加上赏罚不明,安全好坏与个人无关,导致发生多起因工死亡事故。仅1987年,用于处理因工死亡事故的钱就高达11.4万元,职工…     

人人常念安全经 个个永做幸福人——姚桥煤矿安全文化氛围浓厚

姚桥煤矿是大屯煤电公司属下一煤矿．该矿为年产原煤300万吨大型矿井，在册职工4000多人。该矿于1976年建成投产．历任矿长都十分重视安全，坚决做到不安全不生产。每年矿上1号文都是“安全”，去年．该矿实现安全生产。     

违章指挥丢乌纱

王文发担任工长时间不到半年，就被矿上革了职。消息传开，全矿职工舆论哗然。谁也未曾想到，他这么快就丢了乌纱帽。王文发何以丢了乌纱帽，这得从违章指挥说起。事情是这样的。1996年7月31日，王文发带领古书院矿综掘一队夜班的工友们来到11205巷切眼施工，身为跟班安检员的刘敏洲同工人一起进入了工作面。根据矿规定，安检员在接班后要进行开工前的安全检查。在检查过程中，刘敏洲发现工作面有开架棚退山，有一根梁压劈，按规定棚架下必须打往维护。对此，刘敏洲当即向工长王文发提出应先处理隐患，然后放炮架棚。对于安检员的合理要求，…     

金河磷矿实行吨矿安全费和安全抵押金制

本刊讯 四川什邡金河磷矿1985一1986年连续发生事故,死亡8人。矿领导为了鼓励职工贯彻“安全第一,预防为主”的方针,减少事故,经报上级主管部门批准,在井下采矿、掘进队中试行了吨矿安全费和全员安全风险抵押金制度,取得了好效果。 吨矿安全费制是1986年11月实行的。具体方法就是按生产原矿每吨提取0.5元作为安全费(回收矿石不提取),用于奖励采掘队中实现安全生产的职工。具体作法是以分矿为单位,凡达到无死亡、重伤事故,无重大火灾和爆炸事故,无重大设备事故,采矿、掘进月计划同步完成,粉尘合格率达到指标,文明生产、安全教育好,事故处理严…     

利国矿走上安全稳产高效之路

近年来,新光集团江苏省盐城市利国煤矿努力提高职工安全意识,严格规范操作行为,加大奖惩力度,先后实现了2个安全生产超1000天、8个安全年,荣获“部特级质量标准化矿井”称号。煤炭产量连续8年创历史最高水平,递增率达10％以上。在全国煤炭市场严重疲软的大背景下,年年实现盈利。 矿广播站开播一天,安全宣传就是3次。去年安全专题广播稿件达1380多篇,列各类宣传稿件之首。矿、工区两级安全专场教育大会先后召开124场次,班组每周二安全活动日制度执行雷打不动。每月1日清晨,全矿不在班的干部群众一律集中在生产调度室广场,举行安全月度效果竞赛升旗仪式,对工作进行     

三年抓承包 三年保安全

河北省井陉县赵村铺煤矿从1984年起,在经济承包中把产量、利润、安全三项指标捆在一起考核,实现了连续三年安全生产;上缴利润逐年增长,去年上半年提前一个半月完成各项指标;8月底,产量、利润完成年计划。 这个不到800人的小矿,由于属于第三次复采,采掘困难,巷道压力大,不安全因素较多。矿领导认识到这点,把安全生产作为发展矿业的根本,认真抓好三级安全承包。 首先,矿和安全股订立安全承包合同,规定负伤率和巷道失修率指标,每月组织三次检查。全矿不发生死亡事故,奖股长60元,副股长和安全员各50元;发生一起,罚股长60元,副股长50元,免去全股…     

安检员班中睡觉受惩

最近,河南省林县大众煤矿从严处理了一起井下专职安全检查员在班中睡觉问题。 今年7月21日,安检员胡长生在负责鲁仙井12022采面的安全检查工作时,不顾工人安危,竟坦然睡觉,被矿安全检查组当场发现。 胡长生的行为已完全丧失了一个安检员的起码资格。为严肃法纪,教育全矿职工,矿里研究决定除按本矿有关安全生产规章制度进行处罚外,撤销胡长生专职安全检查员工作,在一年时间里,每月只发生活费50元。安检员班中睡觉受惩@房海林     

有隐患矿长自罚

7月中旬,开滦唐家庄煤矿实现了第二个百万吨安全生产之后,矿务局检查团来矿验收。在检查中发现有一台机电设备失爆,医院有的病房不符合卫生标准,按照规定,减了两分。 矿上在研究减分单位的安全生产奖金时,矿长曾兆兴主动提出:“我是矿长,百万吨安全生产有漏洞,我有责任,应当减发我的奖金。”最后,按规定减发了他的一半奖金。 曾兆兴这种以身作则,主动承担责任的精神,得到全矿职工的好评。有隐患矿长自罚@海涛