京城活地图——一位8旬老人忠贞不渝的交通情结

为了练好“指路功”，谢亮没少费心思。他写日记、学英语，以提高“专业技能”；他坐遍了北京所有路线的公交车，记录了所有的标志性建筑；他编纂的《指路手册》，文字多达20余万；由于义务指路点处在北风口，没有遮风帐篷，今年初，他患上了“职业病”；他说，等病好上岗后，就着手成立一个“北京市义务指路联谊会”，在北京交通枢纽处建立三四十个义务指路点。     

“培养每个人都成为安全员”——记北京汽车北京分公司安全环保科科长王立民

<正>北京汽车北京分公司综合管理部安全环保科科长王立民,从事安全工作已经32年。作为一个"老安全人",他在安全管理和宣传教育方面都摸索出了自己的一套"安全经"。北京汽车北京分公司(以下简称"北京分公司")综合管理部安全环保科科长王立民,从事安全工作已经32年。作为一个"老安全人",他在安全岗位上一步一个脚印地追寻着自己的"安全梦",为北京分公司顺利建成并安全投产立下了汗马功劳。在他带领的团队不断努力下,北京分公司一直保持着安全生产零     

安全生产战线上的“指挥员”——吴勇江

<正>他,是企业安全生产的前线"指挥员",11年来,始终奔忙在第一线,为企业安全生产进行"健康体检";多次深入事故现场,为事故真相查找第一手证据和线索;经常将安全警示教育讲堂开到企业车间,使安全防患意识深入人心。他就是荣获"漳州市劳动模范"荣誉称号,云霄县安全生产执法大队     

“安全生产月”不要热闹要实效

<正>时下,以"强化红线意识、促进安全发展"为主题的第十三个全国"安全生产月"帷幕开启。"安全生产月",已经悄然陪我们走到了第十三个年头。"安全生产月"期间,既有全国标准的"统一动作",也有各地的"自创动作";既有"统一曲目",也有"地方戏",这样的"安全生产月"可谓是活动形式多样,内容丰富,百花齐放。     

中国新民歌的“名片”陈思思

<正>环保事业同样是陈思思生活中不可或缺的。2007年起,她多次参加全国妇联组织的关心西部"母亲水窖"活动并担任"爱心形象大使";2011年,参加"名人生态环保公益活动"并担任生态文明宣传大使;2014年,她参加北京通州运河绿道骑游节,宣传绿色出行。她被誉为中国"新民歌一姐",她演唱的《情哥哥去南方》《纳西情歌》《中国梦》《平易近人》等歌曲深受大众好评;她曾连续12年参加中央电视     

鞍钢孙宝江:咱们工人有力量!

他是鞍钢集团的党代表;他是鞍山市红十字会应急救护培训师;他拥有自己的爱心团队工作室,被称为"救援队队长";他被多家传统媒体誉为"中国好人"……他,究竟是何方神圣?竟有如此神通!他就是鞍钢集团普通翻罐工人——孙宝江。     

提高认识

<正>一谈到"反违章",很多人都会联想到现场不戴安全帽,不系安全带等"行为性违章",其对象多为一线员工。其实违章的种类很多,例如,制度违背了有关法规,属于"制度性违章";装置不符合安全要求,属于"装置性违章",不按照规章制度办事,属于"管理性违章",而现场的"行为性违章"只是较为显性的一种。因此,笔者认为,想要预防包括"管理性违章"在内的各类违章,就要从领导抓起,从管理抓起,提     

做好“外协用工”全过程控制

<正>"外协用工"通常泛指与企业相对固定长期签约的合同职工之外的所有对外协议、外派或外遣、外包(包括总承包和分包)工程项目或事务的用工。需投资建设用工的企业或单位,通常称之为业主、发包方、建设单位(一般指较大工程项目的),用通俗的话来说,这些单位可理解为"长工方",其自身职工可理解为"长工";按协议短     

让煤矿工人远离“尘肺梦魇”

他,本是矿上生产能手,却被Ⅱ期尘肺病折磨得虚弱不堪;他,在井下工作了大半辈子,耄耋之年却还在忍受尘肺病的折磨。尘肺病,在国际上尚无根治方法的情况下,该如何应对?大同煤矿集团公司职业病防治院相信,只有坚持"预防为主,防治结合",坚决将预防工作落到实处,才能从源头预防尘肺病,让所有的煤矿工人远离"尘肺梦魇"。     

民声

正网友"邢承木":"安全生产月"不只是"安全宣传月",更要揭短亮丑,直击要害,使"安全生产月"成为"问题曝光月";要对标学习,取长补短,成为"互动交流月";要集中力量,突出重点,成为"隐患整改攻坚月";要评先树优,表彰奖励,成为安全监管人的"出彩月"。——2019年6月是全国第18个"安全生产月",活动启动以来,全国各地区、各有关部门和单位按照国务院安委会办公     

坚持“零容忍”

<正>对于安全生产工作出现"问题"的单位或个人,有人认为,如果是第一次且没有造成严重后果,可以给予其一次改正的机会,不进行惩处,"下不为例";也有人认为,只要出现"问题",就必须对其进行相应的惩处,坚持"零容忍",不需要"下不为例"。笔者认为,企业在安全生产工作中必须坚持"零容忍",杜绝"下不为例"。事故的发生往往是因"量"的积累,再好的技术,再完美的规章,     

读者来信

<正>"恶语相加"是安全大忌编辑同志您好:最近,笔者参加某石油化工企业班组安全活动时,一位员工的发言引起了笔者的思索。原来,是一位老师傅嫌他干活不麻利,对他恶声恶气地说:"你真笨死了,连这点事都做不利索",当时气得他恨不得找个地缝钻进去。他认为,同事之间,冷言冷语刺激人,破坏和谐氛围,     

半透发光式与逆反射式指路标志视认效果对比分析

为保证隧道内驾驶员对指路标志的安全视认,分析隧道照明光环境、标志特性对驾驶员视认距离的影响,营造了隧道中间段5种色温、3种亮度照明光环境,随机选取了20名小客车驾驶员进行半透发光式与逆反射式指路标志的视认试验。结果表明:隧道内半透发光式指路标志的视认距离明显优于逆反射式指路标志,且半透发光式指路标志的最佳字体照度范围为3 000～3 500 lx;在最佳的背景光环境条件下,半透发光式指路标志与字高53 cm,笔画在5画以下、5～10画及10画以上的逆反射式指路标志达到相同的视认效果时,字高分别缩减了35. 85%、30. 19%和24. 53%。半透发光式指路标志的应用可提高隧道内指路标志的视认距离,并能减少交通事故的发生,可为以后隧道内交通标志的改进与创新提供理论支撑。     

公交试点"主动安全预警系统"

<正>2018年11月22日下午,北京公交集团举行了驾驶员"金、银方向盘"奖颁奖仪式。记者获悉,未来三年,北京本市所有公交车将配置驾舱隔离门。同时,公交集团正在试点"主动安全预警系统",以规范公交驾驶员行为。当日下午,122名驾驶员获得代表公交安全行车最高荣誉的"金方向盘"奖,4982名驾驶员获得"银方向盘"奖。北京目前共有公交驾驶员4.5万名。从2014"金方向盘"奖设立至今,已有466名驾驶员获得此荣誉,其中包括26名女驾驶员。     

福建省安监局:多措并举促“1263”党建工作再上新台阶

<正>"‘1263’机制是我省机关党建长期实践的内容概括和经验总结,具有福建特色又务实管用,是机关党建抓基层、打基础、利长远的工作。省安监局将继续把推进‘1263’机制作为局机关党建工作的‘重头戏’。"近日,记者从福建省安监局了解到,为大力推行"1263"工作机制,省安监局新近出台五项举措,围绕"突出安监特色、彰显时代特征",构建"点上有典型、面上全覆盖"的工作格局。"1263"机制,即实现机关党建走前头"一个目标";落实"服务中心、建设队伍"两大任务;抓好"一岗双责"、促进履     

隐患排查该不该定量

<正>主持人语:隐患排查可以说是安全生产工作中必不可少的一环,在实践过程中,有的企业认为,应给隐患排查"下指标",比如规定每月至少排查多少,只有定量,员工才会重视,才能避免隐患排查"走马观花";有的企业认为,隐患排查是为了消除隐患,保障安全,不应"下指标",如果定量,将会导致为查而查,甚至为完成任务     

锅炉设计文件节能审查试点工作座谈会在河北召开

<正>为贯彻落实国家质检总局质检特函〔2010〕19号文"关于做好2010年高耗能特种设备节能工作的实施意见",推动国家质检总局2010年"四个一"节能工程。国家质检总局特种设备安全监察局于2010年8月在河北承德组织召开了"锅炉设计文件节能审查试点工作座谈会"。国家质检总局特设局节能处张建荣处长、副调研员冷浩,中国特种设备检测研究院节能研究测试中心主任管坚,以及来自北京、辽宁、江苏、浙江、山东、湖北、上海、江西、甘肃、广东、河     

企业安全生产工作是否需要“下不为例”

<正>主持人语:对于安全生产工作出现"问题"的单位或个人,有人认为,如果是第一次且没有造成严重后果,可以给予其一次改正的机会,不进行惩处,"下不为例";也有人认为,只要出现"问题",就必须对其进行相应的惩处,坚持"零容忍",不需要"下不为例"。那么,在企业的生产实践过程中,对于安全生产工作出现"问题"的单位或个人,是否可以"下不为例"呢?本期就让我们谈一谈企业安全生产工作是否需要"下不为例"。     

焊接人生 焊花谱安全——记中国石化北京燕山分公司生产运行保障中心第一作业部工段长谷长吉

他1978年开始从事焊工这一职业,至今已34年。34年的辛勤工作见证着他对焊接事业的热爱、对焊接技术的钻研和对装置安全的维护。他被工友称为"堵漏专家",集多项荣誉于一身,先后获得了"北京市劳动模范""北京市国资委创先争优优秀共产党员"等荣誉称号,他就是中国石化北京燕山分公司生产运行保障中心第一作业部工段长谷长吉。     

近期话题征稿

<正>如何看待在安全生产中推行"连带责任"目前,一些企业在安全生产工作中推行"连带责任"。例如,徒弟出现问题,师傅承担"连带责任";下级出现问题,上级承担"连带责任",等等。有人认为,推行"连带责任"能够促进各级人员互相监督,有助于各项措施、责任的落实,强化安全管理。但也有人认为,"为别人的错误买单"会导致一些本来遵章守纪的人员