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近些年来,湖北省女职工伍队不断壮大,她们分布在各个不同的岗位上,不少女工涉足了有损女性生理机能的工种。为保障女职工和后代的身体健康,湖北省各级工会女工组织配合有关方面创造了解除女工职业危害的新招。 一是协助行政大力发展第三产业,将女职工安排在适合她们生理特点的岗位上。 黄冈县第二砖瓦厂有63名从事繁重体力劳动的女工,厂领导积极开办13个餐馆、食品厂、豆制品厂和缝纫店等服务行业单位,使53名女职工得到合理安排。武汉装卸公司已有1000余名女工转到纱厂和商业服务业工作。武汉汽车运输公司二站将袋卸女工全部转人新开办的印… 相似文献
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如果你是一个女性从业者,你除享有一般的劳动安全保护以外,还依法享有一些特殊的劳动保护权利.《劳动法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规规定:单位禁止安排女工从事矿山井下,森林伐木,登高架设和拆除,特别繁重体力劳动,有毒有害岗位劳动以及连续的大强度的负重作业等.同时,对女工"四期"的保护也作了相应的规定. 相似文献
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职业女工在产业工人总数中所占的比重较大,如在纺织、电子装配、服装、制鞋、超市等行业中,女工甚至占职工总数的70%以上。在职业健康保护中,女工的劳动保护尤为重要。 相似文献
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谷玉兰 《中国安全生产科学技术》1996,(1)
纺织女工须防贫血症据临床工作者发现,纺织女工的缺铁性贫血,发病率比一般企事业单位女工要高。对于缺铁性贫血的预防,首先要及时治疗各种慢性出血性疾病,以积极控制失血。其次要改变偏食习惯,特别是孕妇及哺乳期女工,应多吃含铁量高的食物(如猪肝、豆类、芹菜等)... 相似文献
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《女职工劳动保护规定》颁布后,一些女职工比较集中的行业在执行中遇到一些困难。例如,纺织行业的孕期和哺乳期女工不上夜班问题;化工行业一些厂实行早孕期脱岗 孕期和哺乳期女工不上夜班问题;公共交通运营一线哺乳女工喂奶时间问题,都是一些长期以来没有解决好的老问题。 这些问题之所以变成老大难。主要原因是什么呢? 从行业特点上看,纺织行业生产具有连续性、比例性和均衡性,每个岗位都有严格的定员定额和劳动规范要求,而近几年纺织行业人员招不讲、留不住.致使生产人员紧张;化工行业生产特点是自动化程度高,连续性强,存在有毒有害、易… 相似文献
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被全国煤矿地质工会和四川煤矿地质工会授予了"优秀女工家属协管会"光荣称号的达竹煤电集团公司金刚煤矿工会女工家属协管会充分发挥"安全第二道防线"作用,组织全矿800余名女工家属与其在采掘一线工作的丈夫签定了"夫妻安全互保协议",促进了矿的安全生产. 相似文献
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20多年前,我在某国有大厂办公室当主任的时候,曾为手下一个秘书岗位未能“成就”一个人而感到遗憾。而他是我在当主任十多年里,认为是最合适的一个秘书人选。现在我仍然感到很惋惜,不是为自己,是为他,更为工厂失去这么一个人才而惋惜。 相似文献
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煤矿女工家属安全协管工作是群众安全工作的重要组成部分,对企业安全生产的良性发展起到了积极促进作用。各地煤矿企业在推进女工家属安全协管工作中,探索出如"两网联动服务中心""三级安全联保""六式一带"等行之有效的做法。 相似文献
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人们都说,女职工劳动保护工作难做,要钱没钱,要人没人。可是,吉林市陶瓷厂的女工保护工作自1982年以来却一直做得有声有色。听说这个厂主持女工工作的是个男同志,记者怀着一半惊奇一半敬佩之情特意采访了他。 “我就是我们厂的女工委员。”一位身材消瘦、50岁出头的中年男子站在记者面前。他叫宋彦喜,是厂现任安全科科长。他说:“全吉林省有两个男性女工委员,我是其中之一。” 老宋是1962年进厂的,曾在车间、劳资、统计、政工、保卫等许多部门工作过。他生性耿直、敢说敢干,看见不对的事敢管。他在基层工作多年,对工人有很深的感情,对厂里的… 相似文献
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李武 《中国个体防护装备》1999,(5)
“妇女能顶半边天”这话不假。就我们江西萍乡发电厂而言,有女职工395名,其中在一线的有251名,占全厂女工总数的64%。可见,大多数女同志工作在生产一线,已成为安全生产的一股不可忽视的力量。 在生产岗位特别是运行岗位上,不少女同志担任了班长或主职。她们中间大多数已结婚成家,既要履行“贤妻良母”的职责,又要发挥“生产骨干”的作用,从精神 相似文献