百字讯

结合今年10月第二届全国农民运动会在孝感召开,孝感地区举办了“迎农运,安全在我心中”演讲比赛。提出“安全保社会稳定,安全保家庭幸福,安全保企业振兴,安全保农运圆满”的口号,使安全教育深入人心。　　吉林浑江市通化矿务局砟子煤矿113掘进队连续35年无死亡事故。他们的经验是抓安全始终不放松,无论干部、工人上岗前都要过三关:一是安全教育关,二是业务知识关,三是实际操作关。关关考核。35年来,该队多次被评为部、省、市的安全生产先进集体。　　今年7月,上海沪东造船厂在中国船舶总公司安全性评价中被评为我国造船行业第一家安全企业。…     

对新入职员工的安全管理仅限于岗前安全培训吗？

《安全生产法》规定，“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”《生产经营单位安全培训规定（2015版）》（国家安全生产监督管理总局令第80号）中，进一步明确了新上岗人员岗前安全培训的时长、内容等要求。有人认为，严格做好法定的岗前培训工作，就可以保障新入职员工的安全生产能力，其他活动反而会增添负担；也有人认为，对新入职员工的安全管理不应仅局限于培训，还可以开展“建档案”“师带徒”“警示会”等多种活动。     

"三项制度"保平安

山西晋城煤业集团公司古书院矿实现了连续安全生产无死亡事故35年的长周期。他们成功的关键，就在于长期坚持抓了区队内部安全管理制度的建设，尤其是近年来在落实“三项安全管理制度”上取得了一定成效。所谓“三项安全管理制度”，就是安全教育培训制度、安全考核制度、隐患排查制度。安全教育培训制度一是以岗位作业标准落实为重点，严格把好上岗关。开拓队除了认真组织职工参加各种岗标培训外，还针对井下条件变化多的情况，及时组织职工对修订了的规范措施进行学习。队里还专门给每个人配了笔记本，要求人人对新修订的操作要求、为什么…     

企业动态

冀中能源峰峰集团羊东矿营选科“三管控”保安全本刊讯近日,冀中能源峰峰集团羊东矿营选科针对岗位分散的实际,对生产运输线路的安全隐患提前预测评估,从人、机、物等各方面细致梳理,实施了“三管控”。加强班前检查人口关管控。该科值班人员利用.班前会检查出勤人员是否存在“不放心人员”,对喝酒等情况一律不安排上岗作业,从源头控制好,上岗第一关。     

安全管理需要 人性化 亲情化

水城钢铁集团公司第二轧钢厂在安全工作中不断探索新思路、新方法,近来广泛开展了人性化、亲情化的安全活动。在班组推行"亲情呼唤安全"情绪挂牌"结流动互保对子的"把三关"安全管理方法,就是其中之一。 第-关:"亲情呼唤安全",亲人把关。要求员工每天上岗前取戴安全帽时,凝视悬挂的家庭"全家福"照片一     

安全管理需要 人性化 亲情化

水城钢铁集团公司第二轧钢厂在安全工作中不断探索新思路、新方法，近来广泛开展了人性化、亲情化的安全活动。在班组推行“亲情呼唤安全”“情绪挂牌”结流动互保对子的“把三关”安全管理方法，就是其中之一。     

我矿的班组安全管理方法

贯彻执行安全生产管理工作的最基本单位就是班组,因此,抓好班组的安全管理,是企业生产的有力保障。我矿根据班组特点,在班组安全管理上推行“四个三”（三会、三严、三查、三检）。 （1）三会。 周一安全活动会。班组每周召开安全活动例会,学习贯彻国家、企业有关安全生产和劳动保护的法律、法规、制度,学习有关安全技术的科学知识,加强职工安全教育,树立“安全第一,预防为主”的思想,提高职工安全意识和自我防护能力。 班前安全活动会。班组在安排生产和派工的同时,必须安排好安全工作。落实安全互保对子,落实职工上岗前劳动保护用品的穿戴。 班后安全活动会。完成当班任务后,及时总结安全生产情况,对安全生产表现突出的人和事进行表扬鼓励,对违章违纪的职工提出批评,情节较重者给予处理,杜绝重复现象发生。     

安全培训不搞“内外有别”，上岗前必拿安全绿卡——南京江宁区抓外企人员安全培训见实效

不久前，来自世界经济500强的外企高管布朗先生从南京市江宁区安监局人员手中接过安全培训上岗合格证时，显得非常珍重和激动，场下一同参加培训的20多名外方人员都报以热烈的掌声。目前，该区安监局通过严格的安全培训。已对近300名外方人员发放了上岗前的“安全绿卡”，受到了广大外资企业的普遍欢迎，为近干家外资企业连续三年实现安全生产无死亡事故奠定了基础。     

安全生产切莫“站在地球上看月亮”

一位老安全员说：“抓安全工作切莫被表面现象所迷惑。否则就会有很大的失误”。此话让笔者联想起一篇《站在地球上看月亮》的趣文：无论是圆月或是残月，都给人以关感。但如果用高倍放大镜观察月球，就会发现晶莹皎洁的月亮原来是坑坑洼洼、毫无生气的荒原。     

詹司机的“忍让术”

闽通长运泰宁分公司有位驾龄23年的老司机，他名叫詹宗让，但人们亲切地称呼他“忍让师傅”，因为他开车至今从未跟人红过一次脸，更无发生过一起事故．是该县有名的安全生产先进工作者。你要问他的秘诀何在？他只会憨笑地说出两个字：“忍”与“让”，久而久之，“忍让”就成了人们对他的尊称。     

姜堰市五措应对大风枯水季节水上安全

为进一步提高化工企业安全管理水平，防止因职工不安全行为导致生产安全事故的发生，日前，滨海县开展化工企业职工安全技能提升活动。活动分“三个”阶段进行：一是调查统计阶段。组织力量对各生产企业从业人员学历、从事化工生产年限、是否按规定经过安全培训、特种岗位是否取得上岗证书等情况进行统计汇总；二是技能培训阶段。根据统计汇总情况，     

应重视发挥家属安全协管作用

编辑同志： 生活中,有这么一种现象,有的人不怕领导．不计违章造成的严重后果,而唯独怕家属的指责。为此,对那些“三违”人员就有过“七关”之说。这“七关”中就有家属这一关。由此说明家属在协助企业抓好安全生产的重要性．     

奉献不言苦，安全无止境——记漳州市芗城区安全生产执法大队大队长黄红首

正1965年出生的黄红首担任福建省漳州市芗城区安全生产执法大队大队长已有13年。面对各种诱惑,他坚决顶住人情关、贿赂关,不谋私利,秉公办案。他说,只有抵制抵住各种诱惑,才能堂堂正正、理直气壮,让那些违法者无隙可乘,让群众放心。这也是黄红首长期从事执法工作所秉承的原则。勇挑重担,危难险重冲在前"凌晨迎月上岗,晚归月影相     

常熟市给企业本质安全开出三剂药方

2009年是常熟市安全生产企业主体责任落实推进年，为贯彻总局“三项建设、三项行动”要求，年初的全市安全生产工作会提出，要切实落实企业的“主体责任”，增强企业的“纠错能力”，提高企业的“本质安全”，提高企业的“安全技能”，加大企业的“违法成本”，夯实企业的“基层基础”，对此常熟市安监局给企业开出了三剂“药方”，让企业通过落实主体责任，懂得安全生产该做什么，不该做什么，该怎么做。     

多措并举 力保安全——大田县公安局交警大队春运工作剪影

为确保春运期间辖区的道路畅通、有序,大队积极采取多项措施,力保春运期间群众的出行安全。一是强化源头管理,严把客运车辆检验关及司乘人员的资质关;二是深化“五进”工作,开展形式多样的交通安全宣传活动:三是加强路面巡逻管控,严查重处各类交通违法行为;四是认真做好应对恶劣气候、重大交通阻塞和突发事件的交通管制,组织分流预案,最大限度地预防和减少各类交通事故的发生,让群众过个平安、喜庆、祥和的春节。     

声音

过好安全生产这一关,首先需要抓好“责任关”。安全生产涉及部门多,责任链条长,任何一个环节没有做到“万无一失”,就有可能导致“一失万无”当前国民经济持续稳定恢复,部分行业生产经营正值旺季,越是这个时候,越要树牢安全发展理念,将安全责任落实到各个环节、各个岗位,确保无缝衔接、不留死角。     

简单而不简化

走捷径、“凭经验办事”可能有时会让我们在工作中更快捷，但有时却会让我们犯下大错，甚至导致事故发生。因此，笔者认为安全工作通过转变管理思维模式可以变得更简单，但安全意识、安全规程、安全措施三者却不能简化。     

大黄山矿火工品管理严把“四关”

徐州矿务集团大黄山矿在火工品管理工作中 ,严格把好“培训、入库保管、领用、检查”四关 ,取得了明显成效。自１９８０年以来 ,该矿先后５次被江苏省公安局、徐州公安局评为“火工品管理先进单位”。严把“培训关”。该矿每年都认真组织爆破员、仓库保管员、押运员、安全员、劳动保护员、检查员“六大员”参加的培训班。在此基础上 ,再安排他们参加集团公司安培中心举办的特种作业人员操作资格证书班学习 ,受培训人员只有取得“两证”才有资格上岗。严把“入库保管关”。该矿专门制订了《火工品入库保管规定》并按照标准化库房要求 ,对各种…     

建立“三个机制” 切实把好“三关”

企业是社会的重要组成部分,列建立幸福、公正、和谐、节约和充满活力的全面小康社会,有着重要的作用。而安全生产又是发挥这作用的保障条件。企业搞好安全生产,必须建立“三个机制”,把好“三关”。建立“预警机制”,把好“防范关”建立“预警机制”是指建立预防和警示两个方面的机制,从而达到预防事故发生的目的。建立宣传教育培训机制建立宣传教育培训机制要在以下4个方面下工夫。一是日常宣传教育与专题教育相结合。日常宣传教育就是企业通过日常的     

一切为了安全培训的“四个目的”——南京市开拓安全培训新局面的一些做法

去年以来,南京市宣教中心紧紧抓住“安全生产年”工作主线,认真贯彻落实“三项行动”要求,积极开拓进取,勇于创新,进一步加强管理,规范秩序。为实现培训覆盖面、持证上岗率、培训质量和效率再上新台阶,做出了不懈努力,全市的安全教育培训工作在往年打下的良好基础上,又取得了很大的成绩。截止去年底,共发放各类安全证书86924份（其中,