延伸安全管理“手臂”

<正>从2003年起,全国总工会借鉴江苏省工会系统开展"一法三卡"工作经验,在全国推广事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点提示卡"一法三卡"安全生产工作方法,旨在通过一种简便易行的方式,解决企业在安全及职业卫生检查中,查什么、怎么查的问题;使每位职工都能清楚本岗位存在哪些隐患和职业     

运用"一法三卡"促进安全生产

"一法三卡"是全国总工会提出的符合现代化生产要求的一种新的安全管理模式,是长期以来安全生产管理经验的总结继承和创新.它旨在动员广大职工全员全方位、全过程参与安全生产的管理,从而达到有效遏制各类事故发生的目的,促进企业的和谐发展;是"安全第一、预防为主"方针的具体体现,是提高广大职工安全生产要素、增强自我保护意识的有效措施.     

扩大“一法三卡”的广度和深度——访湖北省总工会副巡视员吴孝义

"自2009年以来,我们每年都召开‘一法三卡’推进会,每年一个主题,先从建筑行业的国有大企业开始,近几年逐步扩展到其他行业的中小企业."湖北省总工会副巡视员吴孝义在介绍湖北省工会系统推进"一法三卡"的情况时,概括地说.他认为,"一法三卡"非常适合工会群众性安全生产工作的特点,又与企业的安全管理有效衔接,体现了专管与群防的统一.     

运用"一法三卡"促进安全生产

"一法三卡"是全国总工会提出 的符合现代化生产要求的一种新的安 全管理模式,是长期以来安全生产管 理经验的总结继承和创新。它旨在动 员广大职工全员全方位、全过程参与 安全生产的管理,从而达到有效遏制 各类事故发生的目的,促进企业的和 谐发展;是"安全第一、预防为主"方 针的具体体现,是提高广大职工安全 生产要素、增强自我保护意识的有效 措施。     

“一法三卡”保安全——中铁十八局安全管理新模式

“一法三卡”中“一法”就是指事故隐患和职业危害监控法;“三卡”是指安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。“一法三卡”的使用是一种很好的安全管理模式,目前中铁十八局集团正在积极推行“一法三卡”这种新的安全管理模式。     

江苏"一法三卡"在探索中前行

江苏省是“一法三卡”的发源地。“一法三卡”即事故隐患和职业危害监控法,危险源(点)事故隐患监控卡、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡。自20世纪90年代,江苏省为适应市场经济体制的建立,探索劳动保护工作的途径和方法,     

“一法三卡”在新喀Koniambo项目上的应用研究

新喀Koniambo项目安全管理团队在工作中不断钻研创新,以预先危险性分析法为指导,开发了JSA卡、DSTI卡、STO和Obs卡等安全检查工具用于现场安全监控,形成了项目独特的"一法三卡"管理模式,创造了连续两年无事故、无重伤的安全生产记录。以"一法三卡"的实施效果为研究对象,分析了卡片数量与可记录事件数量的对比关系,得出"一法三卡"实施管控效果越好,现场可记录事件发生率越低的结论。这一结论凸显了"一法三卡"在施工现场安全生产管控工作中的重要地位,为施工项目推行"一法三卡"提供了有力的实证论据。     

运用“一法三卡”促进安全生产

“一法三卡”是全国总工会提出的符合现代化生产要求的一种新的安全管理模式，是长期以来安全生产管理经验的总结继承和创新。它旨在动员广大职工全员全方位、全过程参与安全生产的管理，从而达到有效遏制各类事故发生的目的，促进企业的和谐发展；是“安全第一、预防为主”方针的具体体现，是提高广大职工安全生产要素、增强自我保护意识的有效措施。     

全力打造中国安防行业优异品牌——访北京智鑫安盾数字技术有限公司总经理李国军

十年磨一剑,铸就"智鑫安"盾"企业品牌 李国军总经理自2000年开始涉足安防行业,2003年开始创办属于自己的安防产品代理公司,经过前期的积累和拼搏,2005年成立了集研发、生产、销售、服务于一体的北京智鑫安盾数字技术有限公司.近10年来,凭着务实、诚信、开拓、创新的经营理念,智鑫安盾在总经理李国军的带领下奉行"共创众安,和谐发展"的企业精神,在竞争日趋激烈的安防行业内打拼出了一片属于自己的天地,"智鑫安盾"品牌近年来在安防行业内占据了重要的地位,以过硬的产品质量和专业的服务赢得了广大用户的一致好评.     

浅论"项目法施工"安全管理工作的新思路

前言 当前,公司已全面实施"项目法施工",它标示着公司在生产与经营上与国际施工企业管理模式的全面接轨,也是公司迈上新台阶、进入新阶段的历史性标志.随着重组改制的不断推进和纵深发展,给公司可持续发展注人了生机和活力,"项目法施工"作为一种有效的、先进的施工组织管理形式已不再让人感到陌生.但是,与此同时也不可避免地带来了一些新情况、新问题,使安全管理难度增大.面临这样一个新的形势,公司安全管理模式与思路的创新和探索就现实的摆在我们面前,那么,各管理部门如何改进宏观控制?各施工现场如何规范微观管理?其结合点在哪里?关键又是什么?因此,规范安全管理行为已成为当务之急.     

以“安康杯”竞赛促企业主体责任落实——访全总劳动和经济工作部部长王俊治

正通过"安康杯"竞赛,推动企业落实劳动安全卫生主体责任,维护职工生命安全与健康权益,实现安全发展。力争到2020年,参加全国"安康杯"竞赛活动的企业数超过70万家,树立一批"安康杯"竞赛先进集体和个人。2015年11月,《全国总工会改革试点方案》经中央全面深化改革领导小组审议通过,全国总工会(以下简称"全总")掀开了改革试点工     

安全工程专业人才培养模式及课程体系改革实践

为培养高质量的安全工程专业人才,安徽理工大学在不断探索与实践的过程中,通过改革人才培养模式、优化专业课程体系设置、强化实践教学环节、注重综合应用等做法,构建具有鲜明特色的安全工程专业人才培养体系,形成"一主、三抓、五步"的培养模式.其中,"一主"指以培养高质量的安全类专业人才为主;"三抓"指抓专业理论知识,抓工程实践,抓综合应用能力;"五步"指建立实践教学体系、建立校内实践教学基地、建立校企实践基地、实施科技创新训练计划、创新毕业设计(论文)选题.为地方高校安全工程专业建设提供新思路.     

“一法三卡”扎根之路——记宜昌市总工会“一法三卡”推广情况

自2003年湖北省宜昌市开展"一法三卡"工作法推广以来,截至2012年底,该工作法已在全市811家企事业单位中得到推广,惠及16万余名职工,形成了安全生产工作良好的势头. 十年磨一剑,在"一法三卡"推行中,宜昌市首先成立了以市总工会常务副主席任组长,市安监局、市总工会分管领导任副组长,市总劳动保护部、宣教调研室、民管部,以及安监局综合科、矿山科为成员的领导小组,具体负责推行、检查、督促工作.     

依托安全生产月活动 促进全面工作提升

正以"落实安全责任推动安全发展"为主题的2021年全国"安全生产月"已经接近尾声,各部门各企业结合安全生产专项整治三年行动集中攻坚,强化安全宣传"五进"、风险排查、问题曝光和隐患整改等,有力地促进了安全责任落实和安全管理水平提高,为安全发展注入了强大的助推力。但是,安全生产是只有起点、没有终点的一条射线,"安全生产月"只是一个"加油站"而不是"终点站"。气可鼓而不可泄,"月后"越不能松懈。从往年的"安全生产月"实践来看,"月中"因为检查多、要求高、关注度高,     

2012安全发展高峰论坛在京举行

2012年6月16日,"2012安全发展高峰论坛"在京举行。2012安全发展高峰论坛是第11个全国"安全生产月"活动的重点活动之一,由全国安全生产月活动组织委员会(中宣部、国家安全监管总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、共青团中央、全国妇联)主办,新华网承办。本届论坛的的主题是:科学发展、安全     

大力推进“一法三卡”工作 充分发挥工会维权作用——福建省工会劳动保护工作会议暨非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州召开

2006年2月28日，福建省工会劳动保护工作会议暨非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州经济技术开发区召开。本次会议集中体现了近年来我省工会组织在劳动保护工作方面取得的成效，真实展现了非公有制企业在落实工会组织，实行“一法三卡”工作的成功经验。     

康恩贝公司实施安全提示卡效果好

2006年，浙江康恩贝制药股份有限公司推行了《职工安全检查提示卡》制度。 安全提示卡的基础资料从车间、班组中来，由职工编制适合本人的危险、危害因素，提出应急处理措施，经过部门安全主管的加工提炼，再由公司安委会加以规范提高，再返回到车间班组，最后形成统一的《职工安全检查提示卡》。     

走出“一案一卡”的误区

正"一案一卡"是基层组织和重点岗位应急处置的操作性文件,是对现场处置方案和重点岗位应急处置卡的简称。近年来,一些大型企业集团、高危生产经营企业在安全生产应急管理实践方面进行了有益探索,开展了应急预案的优化、简化、卡片化工作,在推广实施"一案一卡"工作中取得了比较好的效果。但是,仍有很多企业对"一案一卡"有着很深的误解。     

“三驾马车”为CCDC-09队安全生产护航

CCDC-09队员工始终坚持健康、安全、环保标准,在土库曼斯坦约洛坦区块通过3年的探索和实践,借鉴了既符合实际又能够为安全生产护航的工具——"三驾马车",即"STOP"安全行为观察卡、"JSA"安全风险分析法和"SS"安全建议。"三驾马车"这一保障井队安全的新对策的运用,引起了兄弟井队的关注,普遍认为"三驾马车"具有推广价值,能够在企业安全生产中发挥重要的作用。     

2013年门禁市场发展趋势暸望

虽然2012年门禁市场的发展不尽如人意,但是大家对于2013年的前景还是抱有很大预期,大胆预测一下,或许新的一年门禁市场会表现出如下趋势: 一、用户将寻求更加"无约束"的安全体验 "无约束"解决方案将提升用户的效率.新一代"无约束"解决方案支持将虚拟凭证卡嵌入NFC手机以及其他移动设备中,用户将无需携带各种卡片.例如,身份验证虽然是企业安全战略的主要支柱,企业同样需要降低费用、并提高便利性,这将促使厂商开发出不需要用户携带专用安全密钥卡的解决方案,用户不必携带ID卡就能用智能手机开门.