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早期的工伤保险属于“雇主责任制” ,目前“雇主责任制”还占有一定比例。“雇主责任制”和“工伤社会保险”是工伤保险的两种模式 ,我们需要了解它们的异同点。3.1 “雇主责任制”工伤保险的特点实行“雇主责任制”的国家有两种情况 ,一是工伤伤残者及工亡者遗属直接向雇主要求索赔 ,雇主依照法律规定 ,向他们直接支付补偿费用。如果工伤还涉及其他方面 ,出现争议 ,法院或国家有关机构将出面解决 ,这种情况可称为企业工伤自保。二是雇主按照法律的规定交纳工伤保险费 ,保险费交给商业性责任和财产保险公司 ,这些公司可以是私人的 ,如美国… 相似文献
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主持人,你好!我公司一名员工在工作中受伤住院治疗,后被认定为工伤。停工留薪期满后,该员工继续在公司从事工作。不久,其因偷盖被辞退。一个月后,该员工被鉴定为九级伤残。此后,该员工向当地劳动仲裁委申请,要求公司向其支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、解除劳动关系的经济补偿金等。请问工伤员工违纪后,是否应当享受相关的待遇? 相似文献
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我们单位本着以人为本的精神,为职工上了工伤保险和商业保险。2008年我单位一职工受伤,我们立即为该职工申请了工伤认定和商业保险赔偿。很快,劳动保障部门就做出了工伤认定的决定,并支付了工伤待遇。但是,商业保险公司在知道劳动保障部门支付了工伤待遇后,以报销单据不能满足要求为理由,拒不支付保险赔偿。请问,保险公司的做法对吗? 相似文献
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编辑同志:
我在广东佛山做冲床,前段时间,机器发生故障,将我的右手腕割断。经医治后断伤处接好,但现在手不能弯曲。我想问3个问题:1、像我这种情况工伤能鉴定几级伤残,保险公司同公司能支付我多少钱?2、现阶段我没有上班,无生活费来源,我向公司要生活费是合理的吗(公司开始不给我生活费,除非我写保证书:保证以后不和公司打官司)?3、工伤鉴定大约要多长时间? 相似文献
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编辑同志:
我是一名今年毕业的学生,从5月份起就来到一家公司实习。实习结束后如果能通过一场技术考试,我就可以被公司聘为正式员工。但不幸的是在机械实习考试中我被轧伤。请问,像我这样实习考试中受伤能否认定为工伤,享受工伤待遇? 相似文献
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我公司一职工2月9日下班后坐班车回家,下车后摔倒骨折,住院治疗。现该职工家属提出工伤认定申请,要求公司支付医疗费、护理费、交通费等全部费用。请问,该职工的受伤能否认定为工伤,我公司应否支付这些费用? 相似文献
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工伤保险和雇主责任保险的融合发展 总被引:4,自引:0,他引:4
现代社会化大生产的发展,给我们带来了巨大的物质财富,也使劳动者面临着前所未有的职业伤害的威胁。目前,我国每年事故死亡13多万人,伤残70余万人,职业病危害70多万人。如何应对职业伤害,给劳动者提供保障,是一个不容忽视的重大问题。对职业伤害的补偿机制,从各国的实践来看,有几条途径:一是建立社会化的工伤保险制度;二是雇主责任保险;三是工伤保险与雇主责任保险共存。在我国,是工伤保险与商业化的雇主责任保险并存。目前,雇主责任险的保费收入占整个保险公司的责任险保费收入的40%~50%。我国工伤保险的发展,必将促进雇主责任保险的发展,… 相似文献
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编辑同志:今年5月,我公司采购部职工老付出差外地采购电石。为了更多的了解电石的质量信息,老付便到电石生产现场取样送检。由于电石厂生产现场环境不好,老付的头部被高处落物砸伤,医院诊断为:头部开放性颅脑损伤。老付住院治疗期间,电石厂为其支付了全部费用;老仔伤情稳定出院时,电石厂还给了2万元的精神赔偿费。事后,老付希望我公司给申报工伤。但公司领导认为,老付受伤是在外地,而且电石厂已经支付了相应的费用,不同意为其申报工伤。请问,老付能申报工伤,获得工伤保险待遇吗? 相似文献
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许多雇主或管理人员不太明白工伤所带来的经济损失,却太夸张了安全设施的成本。他们只简单地想到赔偿和医疗费用。更糟的是很多雇主接受意外所引致的开支只是“做生意”的成本之一,或者认为保险公司会作出赔偿。甚少管理人员认识到导致意外的原因,同样亦会导致生产力降低和产品质量及成本的问题。他们的看法影响了他们采取的措施,以注意预防意外的发生。事实上,许多安全健康表现良好的公司都已证明意外所带来的损失并非不可避免,而保险公司亦慈善机构,其所付的保险费,加上行政费用和利润将令公司付上更高的保费。事实上医疗保险和对… 相似文献
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主持人,你好!我公司一名员工住公司宿舍,某曰准备上班,在宿舍门口开门时突然昏倒在地上,被其他同事发现送往医院急救。后经医院诊断为“脑出血恢复期左侧肢体偏瘫、陈旧性脑梗死”等等。其出院后向公司提交工伤认定申请。请问这种情况是否可以认定为工伤? 相似文献
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“第二工伤基金”(SIF)是一个为某些工伤工人提供经济援助的机构。这部分经济援助用于补偿雇主或保险公司赔偿金不足的部分。在1998财政年度SIF共向120个受害人发放总金额达2,211,256美元的赔偿金。 SIF的资金主要来自保险公司和未投保的企业主,他们在每年3月1日提交年度报告时缴纳这部分费用。SIF为每个受害人核算全年的赔偿金额,包括对临时性部分残疾,临时性完全残疾,永 相似文献
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编辑同志:我公司一直为职工缴纳工伤保险。今年一职工工伤住院治疗后,我们去工伤机构办理相关手续,发现公司先期支付医院的费用中,有5%左右不能在工伤机构得到报销,为什么会出现这种情况,这笔费用怎么处理?贵州何杰 相似文献
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主持人,你好!我公司一名员工称,其在工作时间,工作场所内,因劳动条件恶劣、环境污染严重等工作原因,给其造成严重精神损害,使其患上精神分裂症而导致其自残烧伤和自伤割腕伤,申请认定为工伤。但是,该员工患精神分裂症之前既未受到事故伤害和意外伤害,也未被诊断为职业病。请问这种情况是否可以认定其精神分裂症为工伤,认定因精神分裂症而导致的割腕伤及烧伤为工伤? 相似文献
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编辑同志:
我公司一名职工于2005年1月在作业过程中发生工伤(右肘受伤),经当地劳动鉴定部门鉴定为十级工伤。同年11月,该职工再次发生工伤(右脚受伤),经劳动鉴定部门鉴定为九级工伤。2007年1月,该职工提出与公司解除劳动合同,要求公司支付其两次工伤的一次性医疗补助和一次性伤残就业补助金。[第一段] 相似文献
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我是一位保姆,在雇主家擦玻璃时摔伤了腰,是否属于工伤?我可以要求雇主赔偿吗?
保姆工作时意外受伤是否属于工伤要具体分析。如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的,工作中受伤属于工伤,享受工伤保险待遇。如果保姆是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,工作中受伤则不属于工伤,不能享受工伤保险待遇。 相似文献