高校人事档案管理现代化之我见

高校人事档案工作是高校教育事业重要的组成部分,是高校管理体制改革的需要.现在高校人事档案管理存在诸多问题,高校人事档案管理的现代化十分必要.解决这些问题,高效的为高校教学、管理和各项工作提供优质服务,是高校人事档案管理现代化的方向和要求.参4.     

高校贫困学生群体的引导和管理

高校贫困学生群体问题已经成为带有普遍社会性的问题.“政府、学校、家庭、社会”如何对高校贫困学生群体进行正确引导和有效管理,直接影响高校当前的发展与稳定,现对高校贫困学生群体的引导和管理进行探讨.参5.     

浅谈高校人事管理的网络化

21世纪是网络时代,在高校扩招、并轨的背景下,高校管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考组织人事管理的角色.本文分析了高校人事管理网络化的优势,并就如何在网络化的背景下实现招聘、培训、岗位管理、薪酬管理、绩效管理等方面进行了讨论,提了建议.参5.     

高校预算编制的研究

《预算法》对高校推行了新的预算管理方法,对高校教育事业的发展推进起了一定的作用,同时也暴露出一些存在的问题.预算管理改革是财政改革的一项重大任务,高校作为教育部门的基层单位,国家预算管理制度的改革必然会对高校的工作产生重大影响.本文拟根据我国预算管理的改革内容,深入分析其对高校产生的影响,阐述高校部门预算编制应注意的要点.     

高校后勤改革现状分析及建议

随着高校办学理念的更新,后勤管理工作中落后的模式和观念已经不再适应时代的要求.加快后勤管理改革,成为高校后勤面临的紧迫任务.笔者结合当前改革存在的一些问题提出了自己意见,以供大家参考.参5.     

试论高校图书馆阅览室管理与服务

该文主要阐述了加强高校图书馆阅览室管理和服务的必要性和可行性,针对现行高校图书馆所存在的问题,提出了阅览室管理的具体措施,阐述了阅览室服务的主要内容和方法.     

学分制下高校课程管理信息系统的探讨

当前我国多数高校在积极探索学分制管理模式及其有关问题.在学分制管理模式下,教务管理信息量空前增加,如何处理好大量的教务信息是做好教务管理的关键之一.其中学分制下课程信息是教务管理信息量增加的主要因素.文章从结合学分制特点、课程体系及其特点、信息系统应遵循的系统原则三方面探讨学分制下课程信息的管理问题.     

试论高校档案管理科学化

科学发展观、相关法律法规、历史经验教训以及国外成功经验,为高校档案管理科学化提供了依据;高校档案管理科学化包含"管理人员专业化"、"业务基础建设标准化"、"技术应用现代化"、"管理服务社会化"等方面的内容;领导重视档案管理工作,按照专业化相关标准配置档案管理人员、组织实施对档案管理人员的继续教育和培训,切实解决好档案馆(室)硬件设施资金投入问题,是保障高校档案管理科学化的关键.     

试论高校行政管理的改革

科学发展观、相关法律法规、历史经验教训以及国外成功经验,为高校档案管理科学化提供了依据;高校档案管理科学化包含"管理人员专业化"、"业务基础建设标准化"、"技术应用现代化"、"管理服务社会化"等方面的内容;领导重视档案管理工作,按照专业化相关标准配置档案管理人员、组织实施对档案管理人员的继续教育和培训,切实解决好档案馆(室)硬件设施资金投入问题,是保障高校档案管理科学化的关键.     

马克思主义人才观与高校贫困大学生职业生涯规划教育

现阶段,高校贫困大学生的就业问题已逐渐引起人们的重视,以马克思主义人才观为指导思想,对高校贫困大学生职业生涯规划进行研究,有利于帮助广大高校贫困大学生正确地进行自我认知、职业认知,科学合理地规划和定位自己的职业人生,克服或摆脱各种心理障碍或现实困境的制约,为自己的职业人生发展奠定坚实的基础.同时,高校贫困大学生的职业生涯规划教育,对于整个社会、大学校园的和谐发展也具有重要的作用.