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屈德荫 《中国个体防护装备》2006,(3):9-10
特种劳动防护用品目前存在的“三乱”现象必须根治，国家采用“安全标志”管理特种劳动防护用品，必将促进保护劳动者职业安全与健康的防护用品质量的提高，对构建和谐社会产生深远意义。 相似文献
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特种劳动防护用品安全标志申办和管理程序 总被引：1，自引：0，他引：1
刘旭荣 《中国个体防护装备》2006,(3):5-8
《劳动防护用品监督管理规定》的发布，是在基于国家取消行政许可后，为了加强劳动防护用品各个环节的监督管理，制定的行业规范。规定中特别明确了对特种劳动防护用品实行安全标志的管理。对特种劳动防护用品实行“安全标志”管理。是在市场经济下的一种市场准入要求。并由原来的国家行政机关直接管理。改变为行政机关对“安全标志”管理机构的宏观指导和监督检查，由中介机构负责具体实施。 相似文献
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连胜 《中国个体防护装备》2003,(5)
“全国劳动防护装备展示交易会”将于2004年3月在上海召开。此次会议的主办单位是全国劳动防护用品安全生产许可证办公室和中国劳动保护工业企业协会,支持单位是国家安全生产监督管理局信息与技术装备保障司、国家局安全科技中心、香港职业安全健康局、上海市安全生产监督管理局等7个单位。会议内容:一是展示劳防用品、安防技术设备、安全生产保护设施、材料、检测仪器;二是进行产品交易;三是举办新技术新产品信息发布会和技术讲座;四是进行名优品牌评选;五是进行行业主题发言与研讨。参会联系电话:(010)64941258。“全国劳动防护装备展示交… 相似文献
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1996年原劳动部出台了一个<劳动防护用品管理规定>,此规定中第三条第二款为:"劳动防护用品分为一般劳动防护用品"和"特种劳动防护用品".请问:何谓"特种劳动防护用品"?国家有没有特种劳动防护用品目录? 相似文献
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目前，我国有毒有害企业超过1600万家，受到职业病危害的人数超过2亿。尘肺职业病患者和可疑尘肺病患者约有百万。全国每年报告的职业中毒和生产性农药中毒病人近3万例，报告中毒死亡数约1500例。这一组数据向我们发出了警告。
在严峻的职业病形势背后，我们看到，不符合国家标准的假冒伪劣劳动防护用品大量进入市场，给生产经营单位职工带来伤亡和职业危害；一些用人单位不按规定配发劳动防护用品，职工不能正确使用；劳动防护用品监督管理薄弱；生产技术落后，防护性能差等一系列问题。劳动防护用品作为保障从业人员生命安全与健康的最后一道防线亟需加强。
今年7月22日，《劳动防护用品监督管理规定》作为国家安全生产监督管理总局第1号令予以公布，明确了加强劳动防护用品管理的工作思路，形成了统一的管理制度。为了宣传《劳动防护用品监督管理规定》以及国家有关的管理办法，普及劳动防护用品知识，本刊从2005年第12期开始，开设“劳动防护用品知识讲座”。每讲内容包括政策解析、产品知识、调查问卷3个部分。期望能够通过讲座传播知识，促进企业劳动防护用品管理，提高从业人员的自我防护技能，推动劳动防护用品产业的发展。为筑牢“最后一道防线”，添一块基石。[编者按] 相似文献
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刘旭荣 《中国个体防护装备》2003,(2):7-8
“特种劳动防护用品”是整个劳动防护用品的一部分,为什么称为“特种劳动防护用品”,是因为它的防护性能好坏直接危及到劳动者的生命安全与健康。为此,我国政府在20世纪80年代末,将一些直接危及劳动者生命安全与健康的防护产品,即特种劳动防护用品(19种)纳入生产许可管理。并在生产比较集中的省份成立了“劳动防护用品检测检验站”,对生产企业的产品跟踪检验,为保障劳动者的生命安全与健康奠定了基础,为安全生 相似文献
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伟杰 《中国个体防护装备》1994,(1)
1991年7月,劳动部职安局在深圳市召开了“全国发展劳动防护用品工业研讨会”,有来自全国各地的105个劳动防护用品生产企业参加。大会提出成立劳动防护用品工业发展协会的问题,与会代表一致认为成立这样一个协会非常必要,并草拟了成立协会的工作方案和协会章程初稿,向劳动部领导呈报了“关于发展劳动防护用品工业的几点意见”,以及成立劳动防护田品工业协会的建议。劳动部领导原则同意成立协会的有关设想。 相似文献
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近两年来，国家对“节能减排、节支降耗”提上议事日程，于是，全国大小企业开始轰轰烈烈地在节支降耗上大做文章，这本是无可厚非的事情，但笔者却在正常现象的背后发现一个不容忽视的问题：个别煤矿企业把“节支降耗”的眼光盯在了劳动防护用品上，或延长劳动防护用品的使用年限，或随意克扣数量，或干脆发点钱了事。笔者认为，这种做法是违法的，必须予以及时纠正才行，劳动防护用品省不得，因为它关系到职工的切身利益和生命安全，否则，将后患无穷，也要为此承担相应的法律责任。 相似文献
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邵宝仁 《中国个体防护装备》2006,(1):38-40
建国以来，我国制定和颁发了一系列保障从业人员安全与健康的政策、法规、条例。“改善劳动条件。加强劳动保护”作为公民的基本权利之一，已经载入《中华人民共和国宪法》，成为保护劳动者的根本纲领。《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品。2002年11月1日起施行的《安全生产法》，更进一步就劳动防护用品作了规定，第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品， 相似文献
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《劳动防护用品监督管理规定》的颁布,对于规范特种劳动防护用品企业的生产将发挥重要的作用,而《特种劳动防护用品安全标志实施细则》的实施,揭开了特种劳动防护用品安全标志工作的序幕。特种劳动防护用品安全标志管理中心(以下简称“管理中心”)自开展特种劳动防护用品安全标志申办工作以来,通过对生产特种劳动防护用品的企业进行材料审查和现场评审,发现了几点值得注意的问题。生产企业产品的检测检验检测能力是衡量一个特种劳动防护用品生产企业能否保证产品安全性能的主要因素之一。确保发放到从业人员手中的劳动防护用品的安全性能符… 相似文献
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何毅 《中国个体防护装备》1994,(1)
1993年11月2日至4日,首次全国劳动防护用品工作会议在武汉召开。各省、自治区、直辖市劳动部门主管劳动防护用品管理工作的同志和全国各劳动防护用品质量监督检验机构的负责人参加了会议。会上,劳动部职业安全卫生监察局副局长蒋建做了题为“努力开创劳动防护用品管理新局面”的讲话。讲话总结了近年来劳动部门在劳动防护用品管理方面开展的工作、取得的成绩,并指出存在的问题和不足,提出了今后劳动部门在劳动防护用品管理方面的 相似文献
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劳动防护用品是用以预防工作场所的不安全因素或职业有害因素,避免工伤事故或职业病的用具。企业如何选用劳动防护用品,对于保护从业人员的生命安全与健康非常重要。一、使用劳动防护用品的法律要求《安全生产法》规定“:生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。”《职业病防治法》规定“:用人单位必须采用有效的职业病预防措施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”,并且“提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的不得使用。”以上两法中都使用了“必须”词语,第一层含意是强调劳动… 相似文献
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劳动防护用品是从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种防护用品的总称，是在生产条件无法完全消除各种危险有害因素的前提下，为保障从业人员的安全与健康所设置的最后一道防线。据不完全统计，由于缺乏劳动防护用品、劳动防护用品不合格或劳动防护用品使用不当而导致的各类人身伤亡事故约占工矿企业人身伤亡事故总数的16%，每年由各类急性职业中毒事故造成的直接损失就高达上百亿元。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》1999,(5)
本刊讯１９９９－０７－２８国家经贸委安全生产局，以安全［１９９９］５５号文发出通知—“关于特种劳动防护用品安全生产许可证换证工作的通知”。内容如下。特种劳动防护用品是保障劳动者在生产过程中生命安全和身体健康必需的防御性装备，其防护性能及质量的优劣尤为重要。鉴于原劳动部和国家经贸委颁发的生产许可证将于２０００年３月４日到期，为保证生产许可证在有效期截止前完成换证工作，根据国家经贸委《关于进一步加强劳动防护用品管理的通知》（国经贸安全［１９９９］４５１号）精神，现将换发特种劳动防护用品安全生产许可证… 相似文献
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沈润娥 《中国个体防护装备》1997,(6)
为了认真贯彻《中华人民共和国劳动法》,劳动部于1996年4月颁布了《劳动防护用品管理规定》(以下称《规定》),于1996年6月1日起实施。“规定”颁发和实施的目的是为了加强劳动防护用品的管理,保证劳动防护用品的质量和保障劳动者的安全健康,使劳动防护用品的管理工作走上法制化的轨道。本文拟从以下三方面叙述学习《规定》的体会。 一、我国劳动防护用品管理工作演变与现状 由于党和国家的重视,我国的劳动防护 相似文献