危险点分析方法及其在火电厂安全管理中的应用

通过介绍危险点分析方法及其在火力发电厂的应用，指出这一分析方法是“安全第一，预防为主”方针的具体运用，可以改变职工安全生产的思维方式，增强职工风险识别和防范能力。     

我的安全协管幸福感

我是一名电工和驾驶员．由于在工作中对安全生产“爱管闲事”．经常给上级“打”安全生产的“小报告”．领导赏识．让我担当起安全生产的协管工作。我们单位一些职工虽然经过多次培训,通过了考核．但不遵守安全规章的现象十分普遍,侥幸心理十分严重。     

安全文化引领 构筑坚强防线

近年来．泰州供电公司高度重视企业安全文化建设．坚持“互相关爱共保平安”的安全理念．倡导“以人为本”的安全观．不断推进安全文化建设在安全管理中的有效实践．使员工安全意识和安全素养能力得到提高。安全生产管理取得了显著效果。公司先后获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国模范职工之家、江苏省文明单位标兵、全国“安康杯”竞赛优秀组织奖等荣誉称号。     

一封家书寄深情 千言万语说安全 全省职工“一封安全家书”汇演在宁隆重举行

10月26日下午．由江苏省总工会主办、以“关爱生命、关注安全”为主题的全省职工“安全在我心中——一封安全家书”汇演在南京扬子石化隆重举行。省人大常委会副主任、省总工会主席张艳，副省长、省安委会主任仇和，省安委会副主任韩庆华，省安委会副主任、省安监局局长杨增夫和省总工会副主席李晓布与数百名干部职工一起观看了演出。     

安全你我他 助力＂平安梦＂

安全生产工作关系到我们每一个人,需要企业负责人、安全管理员、一线职工以及安全监管人员全方位的共同努力。只有真正做到“人人讲安全．事事为安全、时时想安全,处处要安全”,才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,真正做到“科学发展、安全发展”,实现人民群众的健康安全、国家的长治久安．成就伟大的“中国梦”．     

切实推进安全培训教考分离全面提升考核中心建设水平

徐州市安全生产培训考试考核中心于2012年12月建成,并于3013年1月正式投入运行。考核中心的正式运行,开创了徐州市安全培训考核工作的新局面．标志着徐州市安全生产培训在全省率先实现了真正意义上的“教考分离”。今年以来,徐州市的考试考核中心已接待9期千余名“三项岗位”人员进行了考核．及格率在98．56％。实践证明．实行“教考分离”．增强了安全培训考试的科学性、权威性、实用性、针对性。提高了安全培训质量．对促进职工学习．提高安全操作技能起到了良好的作用．     

海安县举办职工安全生产知识电视培训师资班

2003年以来，海安县组织职工参加全国安全知识电视培训工作，培训职工64000多人，合格率99．7％。通过培训．深化了职工劳动保护工作的源头参与，构筑起劳动保护“群众参与监督”的新格局，推进了非公企业职工劳动保护工作水平的全面提升。温家宝总理三次批示肯定了“海安经验”，2004年6月3日，全国总工会和国家安监局联合发出《关于推广“江苏海安县经验”继续在全国开展职工安全生产知识电视培训活动的通知》，在全国推广“海安经验”。     

强化安全基础 推动安全发展——江苏省第二十个“安全生产月”活动剪影

火热的六月．我们迎来了全国第十二个“安全生产月”和江苏省第二十个“安全生产月”。为深入宣传党和国家安全生产的方针政策．营造安全生产的社会氛围,我省各地积极落实“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题．坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众;坚持面向基层、面向企业、面向职工,进一步创新活动形式和内容。下面是我省各地开展“安全生产月”活动的几个剪影．     

“不够”的妙用

前不久．笔应邀参加了一家建筑单位的事故分析会。在这次会议上．该单位负责人在对事故原因作“全面”分析时说：“首先。我们领导对安全生产重视不够，对职工安全教育力度不够．对安全设施更新不够……”这位领导一口气说了十多个不够。乍听其态度可谓诚恳，可仔细一研究，并不尽然，甚至有的仅在作应付而已。     

构筑劳动安全屏障 促进“平安江苏”建设——访江苏省总工会副主席王爱平

“职工群众广泛监督”是安全生产管理格局的重要组成部分．江苏省总工会在发动全省职工参与安全生产监督管理方面取得了积极成效。为此,我们访问了省总工会王爱平副主席．请她就工会组织如何参与“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设．遏制重特大安全事故”回顾一下过去的工作．谈谈下一步的重点工作。     

职工“非安全状态”下可拒绝工作——孤东三采中心“安全健康工程”保障职工生命健康权益

职工拒绝施工作业，这在过去是大家想都不敢想的问题，可是在中石化山东胜利油田孤东三采中心，这是赋予职工的一项权利。今年6月份以来，三采中心围绕“以人为本、安全为首”的安全理念，从工人的角度出发，实施了“安全健康工程”，规定职工在“非安全状态”下可拒绝施工作业，维护职工的安全健康权益。该中心明确提出：凡干部违章指挥、达不到安全生产条件，职工可以说“不”，有权停止生产。职工违章操作，工友有权让其暂离作业现场。     

以创建合格示范工会为抓手 提升工会劳保工作水平

国网新源徐州发电厂至2006年7月底，已连续安全生产2264天。多年来，厂工会在党委的直接领导和行政的大力支持下，按照工会劳动保护监督检查“三个条例”要求．认真履行职责．把群众性安全生产和劳动保护工作融入到企业安全整体管理格局中，维护了职工的安全健康权益，促进了企业稳定、持续发展，多次荣获江苏省和徐州市“安康杯竞赛先进单位”、“劳动保护工作先进单位”称号。     

用算帐法进行安全教育这个方式好

据报载,徐矿集团夹河矿、义安矿在安全宣传教育上,注重引导职工细算“生命帐、经济帐、家庭帐、社会帐、法律帐”这“五笔帐”。澄清职工各种模糊认识,增强职工搞好安全的自觉性。有力构建安全生产长效管理机制,促进了矿井安全生产。用算帐法进行安全教育这个方式好。     

夯实安全生产基础 提升本质安全水平——丰县安监局创新开展“双创双争”活动纪实

2013年,丰县安监局在全县企业中组织开展了以创建安全质量标准化企业和安全文化示范企业、争当关爱职工安全企业家和工作岗位安全标兵为内容的“双创双争”活动．该项活动较好地提升了全县安全生产本质水平,有力地促进了全县安全生产形势持续稳定好转。     

广西华锡车河选矿厂严细措施开展“安全生产月”活动

为了切实加强安全生产宣传工作,进一步提高职工的安全意识,唱晌“安全发展”主旋律,营造“安全责任,重在落实”的舆论氛围,创造良好安全生产工作环境。近日．广西华锡车河选厂通过严细措施全面启动“安全生产月”活动。     

构建和谐社会进程中工会劳动保护面临的机遇和挑战

工会是党联系人民群众的“金色”纽带，是安全生产中群众监督发挥作用的坚强组织者和有力推动者。在实现安全生产，构建和谐社会的伟大实践中发挥着越来越重要的作用。近年来，我省各级工会牢固树立职工安全为本的理念，以组织职工群防，群控，群治为特色，在建立厂矿企业劳动安全生产保障机制，维护职工安全健康权益方面做了有益的探索，积累了许多经验，取得了丰硕成果，也面临着在新形势下如何更好地发挥工会组织作用的挑战和思考…… 适逢“红五月”的季节，又是劳动者的节日，本刊特选登几篇这方面的文章，一是表达对各级工会组织为安全生产事业所做贡献的敬意，同时也期许我们与广大读者一起对广大职工的安全与健康的深深关切和关注。[编者按]     

建设企业安全文化 构筑和谐社会——浅谈企业安全管理和安全文化建设

部分企业为了降低成本，减少安全投入，当安全生产与效益发生矛盾时，往往更关注效益。近来有“KFC苏丹红事0件”、“孔雀绿事件”、煤矿透水事件、大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安全管理事件．尤其是严重违反国家安全生产法律法规的重特大事故时有发生．给人民生命安全和国家财产带来了严重危害企业安全成为走众关注的焦点。     

安全管理实例与启示

安全生产是企业的生命线，要减少安全事故的发生．必须重视人的因素，必须强化群体的安全意识，要尊重人，关心人，以人为本，营造“安全第一”和“人人为我。我为人人”的良好安全文化氛围。本文结合一些实例，谈谈让每一位职工积极行使安全管理的民主权利．主动干预不安全行为，积极进行安全互助，自觉遵章守纪。形成安全管理“命运共同体”的启示。     

曹庄矿开展“关注职工健康助力安全生产”活动

本刊讯 2011年3月24日,山东肥城矿业集团曹庄矿团委组织医务人员到基层区队开展了“关注职工健康助力安全生产”活动。     

安全月

全国“安全生产月”宣传咨询日活动在京启动，关注“水安全”开展水利系统安全生产月活动，威海市：电影周宣传安全，南通市：百万职工安全生产知识电视培训活动,东风德纳车桥部件厂：为员工发放“安全食粮”,涟水县供电公司：安全谜语有奖竞猜,电建二公司：安康杯为安全月鼓劲,