职业卫生个人档案应包括哪些内容

<正>主持人,你好:按照《职业病防治法》的规定,用人单位应当建立职业卫生档案,请问:用人单位为劳动者个人建立职业卫生档案应包括哪些内容?江西孙广强孙广强先生,你好:根据国家安全生产监督管理总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条,关于用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案,并按照有关规定     

作业场所职业健康监督管理暂行规定(续)

第三十二条生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。     

国家安全监管总局办公厅发布职业卫生档案管理规范

正2013年12月31日,国家安全生产监督管理总局办公厅发布"印发职业卫生档案管理规范的通知"(安监总厅安健〔2013〕171号)。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)、《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全监管总局令第49号)的要求,为加强用人单位职业卫生管理,保证职业卫生档案完整、准确和有效利用,推进用人单位职业病防治主体     

卫生部要求严查职业病问题

在3月16日召开的全国职业病防治工作电视电话会上，卫生部有关负责人要求，各级卫生行政部门要加强对用人单位的日常监督检查，督促用人单位建立、完善职业健康监护制度。要严肃查处危害劳动者生命健康的违法行为，对于严重职业病危害事件涉嫌触犯法律的，要依法移送司法机关，追究用人单位法定代表人的刑事责任。     

职业安全健康管理体系审核规范

1 范围为明确职业安全健康管理体系的基本要求,鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管理原则与方法,控制其职业安全健康风险,持续改进职业安全健康绩效,特制定职业安全健康管理体系审核规范。本规范适用于任何有以下愿望的用人单位: (1)建立职业安全健康管理体系,有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险; (2)实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系; (3)保证遵循其声明的职业安全健康方针; (4)向社会表明其职业安全健康工作原则; (5)谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册; (6)自我评价并声明符合本规范。规范中提出的所有要求,旨在帮助用人单位建立职业安全健康管理     

职业健康监护 问题及对策

正职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,     

油田企业如何做好职业健康监护

在油田企业中,由于一些岗位和工作环境的特殊性,对员工的身体健康会产生一定影响,因此需要开展职业健康监护。通过对油田企业职业健康监护存在的问题进行分析,提出了油田企业职业健康监护的一些对策,对保障油田企业员工免受职业病侵害具有重要的意义。     

国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求,为加强用人单位职业卫生管理,保证职业卫生档案完整、准确和有效利用,推进用人单位职业病防治主体责任的落实,我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。     

职业健康监护 问题及对策简

职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,职业健康监护在实践中,特别是在基层还存在诸多问题,与法律法规要求还有较大的差距。笔者根据多年从事职业健康监护工作的经验和体会,就职业健康监护的目的、具体内容、工作流程和当前用人单位职业健康监护工作中存在的问题、原因及对策进行分析探讨,并提出改进建议。     

流动人员职业健康监护模式分析与探索

流动人口的职业健康监护是职业卫生工作的重点与难点，是预防控制职业病，是保障流动人口职业健康和公平劳动权益的重要环节。根据对北京、浙江、山东、湖北、内蒙等地的调研，我们对流动人口职业健康监护现有模式进行了分析比较，并提出了新的模式框架与实施条件，以提高流动人口的职业健康监护率，保障流动人口职业健康．     

企业职业健康监护案例及主要内容

本文列举了3起岗前、岗中和离岗未做职业健康体检而导致的事故案例,说明了企业开展职业健康监护工作的重要性。又从获取职业卫生法律法规、制定职业健康监护制度、职业健康监护主要内容3个方面阐述了企业做好职业健康工作的主要步骤及避免企业职业健康监护工作中易犯的4个方面错误及措施。     

职业健康检查工作的实施

职业健康检查工作是职业健康监护的基础性工作,是健康监护工作的最重要环节。本文主要介绍职业健康检查工作的实施程序和组织职业健康体检应重点关注的环节。职业健康检查工作是职业健康监护的基础性工作,是健康监护工作的最重要环节。     

职业安全健康管理体系指导意见

为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系,建立预防为主、持续改进的管理模式,健全自我约束机制,有效保护劳动者的安全与健康,依据我国职业安全健康法律法规,结合国家经贸委颁布并实施《职业安全卫生管理体系试行标准》所取得的经验,参考国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则》制定《职业安全健康管理体系指导意见》。 1.目的 (1)消除、降低和避免各类与工作相关的伤害、疾病和死亡事故的发生,保障全体劳动者的安全与健康。 (2)指导用人单位自愿建立职业安全健康管理体系,更好地贯彻职业安全健康法律、法规及标准的要求。 (3)指导相关部门制定职业安全健康管理体系审核规范及实施指南。     

用人单位如何建立职业卫生管理档案

职业卫生档案是职业病防治过程的真实纪录和反映,也是卫生行政执法的重要参考依据.根据<职业病防治法>规定,用人单位都应当建立职业卫生档案,并指定专(兼)职人员负责.     

三方面综合治理

要切实做到保障生产一线员工的职业健康,应重点从提升职工自身防护意识、加大管理力度、建立职业健康档案等三方面进行综合治理。图为某企业一线员工正在作业。（图片由大唐国际北京高井热电厂提供）笔者认为,要切实做到保障生产一线员工的职业健康,应重点从提升职工自身防护意识、加大管理力度、建立职业健康档案等三方面进行综合治理。     

用人单位如何建立职业卫生管理档案

职业卫生档案是职业病防治过程的真实记录和反映，也是卫生行政执法的重要参考依据。根据《职业病防治法》规定，用人单位都应当建立职业卫生档案，并指定专(兼)职人员负责。     

新gbz188-2013职业健康监护技术规范修改解读

新gbz188—2013职业健康监护技术规范目前正在送审当中,将于近日通过审定并发布。通过与gbz188—2007职业健康监护技术规范相对比,新的职业健康监护技术规范有了较大的变动,更加强调用人单位和职业病监管机构的责任。这里作简单的对比,让用人单位和职业病防护机构了解新规范的变化。     

江苏油田大健康理念提升全员健康

近年来,江苏油田牢固树立全员大健康服务,积极深化“健康油田”建设,规范职业健康管理,加强职业病危害因素治理、强化职业健康监护管理,利用“员工健康管理系统”提升全员健康,着力提升员工健康素养,打造江苏健康企业。江苏油田是中国石油化工股份有限公司江苏油田分公司(简称“江苏油田分公司”)和中国石化集团江苏石油勘探局有限公司(简称“勘探局有限公司”)的统称,是以油气勘探开发销售为主,生活后勤服务、危化品运输、盐化工、工程技术服务等多元业务综合发展的国有大Ⅰ型企业。     

流动人员职业健康监护存在的问题与对策

流动人口的职业健康监护问题是职业卫生工作的重点与难点，是预防控制职业病，是保障流动人口职业健康和公平劳动权益的重要环节。根据对北京、浙江、山东、湖北、内蒙等地的调研，对流动人口职业健康监护存在的问题及原因进行了总结分析，结合目前我国职业卫生资源提出了政策建议。     

关注需求 追求实效 提升水平 华东石油局钻井队职业健康宣教工作突出抓点

多年来，华东石油局高度重视职业健康工作，坚持以员工的安全健康为出发点．以员工的兴趣需求为激活点，不断提升职业健康宣教工作水平，确保工作地点和工作环境满足职业健康的需求．在防止职业病和安全生产上取得了较好的效果。