三措施提升临时工安全培训效果

<正>临时工主要是指临时承包商员工。临时承包商是指除战略联盟单位、长期运行维护单位以外的其他在现场提供服务和施工作业的承包商。与长期承包商员工相比,临时工安全管理受客观条件限制,管理难度大,特别是在安全培训方面,由于种种客观因素导致培训效果不理想,造成临时工违反安全管理制度的行为时有发生。塔里木油田在     

把好临时工安全管理的“三关”

清江罐头食品厂属于劳动密集型行业,平时用临时工 500人左右,生产旺季则高达1,600人以上。由于临时工文化水平低,不懂安全知识,所以伤亡事故多。据统计,临时工的伤亡事故占全厂事故的60%以上。为了有效地把事故降下来,自1982年以来,厂里狠抓了这个薄弱环节。结果,连续五年杜绝了死亡和重大事故,一般事故率下降52%,这个厂连续多年被评为省市安全生产先进单位。 对临时工的安全管理工作,主要是把住“三关”。 第一是入厂教育关。在季节性大生产前,提前一天招收临时工进厂,专门召开大会,进行安全和法纪教育,指出全厂易发生事故的工序、设备,介…     

加强我公司矿山安全理管工作的几点意见

10年来,我国有色系统矿山企业安全生产取得了明显成绩.但值得注意的是,我公司的有些矿山企业安全生产形势十分严峻,主要表现在以下几方面。 (1)新工人安全素质差.近几年来,由于企业用工制度的改革,矿山职工中新工人不断增加。据统计,某矿掘进、出矿、混凝土喷浆、深孔凿岩、运输等生产工序的职工,有71.4％是1988年以后入矿的合同工、轮换工、协议工、临时工,绝大多数未经过系统的安全教育就下井上班,根本不懂安全和操作技术规程,盲目蛮干。 (2)老工人少,新老工人比例严重失     

完善企业安全管理水平评价指标

事故率能够直接衡量企业安全水平的高低吗?传统观点认为,衡量一个企业安全管理水平的高低,主要看生产安全事故发生的频次和严重程度,很多企业都以“零事故”“零死亡”作为终极安全管理目标。有些人认为,所谓安全,就是指人没有受到伤害,企业如果发生事故少,事故伤害小,那不就是说明企业安全水平髙了吗?也有人认为,事故率只能代表结果,不能代表生产过程中的全过程安全管理。对此您同意哪种看法?事故率的髙低能够直接衡量企业安全水平的高低吗?     

加强对临时工、合同工、外包工的安全管理

一、目前企业中临时工、合同工、外包工的基本情况临时工、合同工(非合同制)、外包工(以下简称“三工”)主要来自农村。他们已成为不少企业的某些生产岗位,尤其是劳动强度大、危险性作业及尘毒作业岗位的主要力量。据我地区部分煤矿的不完全统计,“三工”人数占职工总数的39.98％,而井下的“三工”占井下工的65.9％,采掘作业的“三工”占采掘工的95.92％。个别单位,如黄坑煤矿,在井下从事采掘作业的人员,     

冶金企业三级安全教育状况的问卷调查

企业的安全生产教育是针对人的失误,预防人为事故而开展的一项教学活动。它溶安全知识、安全技能和安全意识教育为一体,对于提高职工的安全生产认识,掌握劳动保护科学知识和提高安全操作技能,预防工伤事故和职业病的发生,有着十分重要的意义和作用。 三级安全教育是建立在企业三级(厂部、车间和班组)管理体系上,对新入厂人员(含固定工、合同工、临时工、季节工及培训和实习人员等)进行分级安全生产教育的一项管理制度,是提高新入厂人员安全生产意识和安全操作基本技能的重要途径,是企业安全生产管理上不容忽视的基础工作。随着生产的发展,建设项目的增加,新工人日渐增多,从当前企业发生的工伤事故特点看,出现了新工人事故居多的现象。因此,     

新疆农一师制定非固定工安全生产管理办法

本刊讯 最近,新疆建设兵团农一师制定了《对非固定工安全管理的规定》。这个规定,是根据近年来该师农牧团场和基本建设单位大量招收临时工、季节工、合同工,而且伤亡事故多的情况而作出的。 该规定确定,临时工、-合同工、季节工的招收、录用工作全部由劳资部门归口,其他任何部门和个人无权招收。违者按每招收1人罚款0.5万元处罚。如被招者发生工伤事故,还要追究招用者的责任。完全废除过去有的单位与非固定工签订的生死合同,彻底执行国家对非固定工的劳动保险、劳动保护政策。根据谁用工谁负责的原则.非固定工在生产劳动过程中发生伤亡事故,…     

临时工的职业危害现状及对策

临时工的职业危害现状及对策江苏省常州市戚墅堰机车车辆厂陆洪兴企业的临时性用工，俗称“临时工”。系指进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。这种劳动力的使用，总体上是临时性的，但有的也长达数月乃至数年，也有的发展成为常年合同工。他们所从事的工作...     

加强临时工的安全教育

临时工出事故在不少单位屡有发主,希 望企业领导重视这个问题。 去年4月,西安红旗化工厂一个18岁 青年临时工见乙炔产生的气体可以点燃感到 新奇,就将浮筒联结保险壶一端的橡皮管拔 出来插入桶内水中,等有气泡冒出来时,便 从水中取出橡皮管用火柴点着了。他见火势 不旺,又去摇晃浮筒,造成回火爆炸,当场 将他炸死。 今年3月,有个公社建筑队在西安石油 化工二厂承包下水道工程。挖沟时,发现砖 池里有石灰渣状的东西,细看象棉花。在场 的4个青工和3个民工,谁也不认得究竟是 什么,有人就取出一些用火柴点着,火源扩散导致剧烈爆炸,烧死4人,重伤2…     

实行无隐患管理的必要与可能

一个行业或企业事故频繁.虽然多与领导干部官僚主义、安全意识淡薄、责任制度不健全有重要关系,但是,都离不开缺少必要的科学管理方法这个更直接的重要原因。 几十年来,多数企业的安全工作,一直处于经验管理状态,主要是围绕着事故转,工作方法行政化,自觉或不自觉地实行着事故后管理。在日常工作中,缺少科学分析与预测,很少运用现代安全管理技术与方法,对事故的潜伏形态与触发可能性茫然不知或知之甚少。出了小事故,只要不超指标,就不在乎;出了大事故,则吓一跳,“痛”一下,忙一阵,过后一切如常。有些领导部门也往往是下边出了重大事故,就强调…     

专项整治不是临时任务

在事故多发的重点行业和领域，深入开展安全专项整治，对加强安全管理、强化安全基础、遏制事故多发具有重要作用。但有的地方有的部门对把安全专项整治纳入经常化轨道，缺乏持之以恒的韧劲，仅仅把安全专项整治看成一次”临时突击性”的任务，认为专项整治全过程就完事大吉了。有的部门和单位在专项整治过程中和虽然也制定了一些整改措施，但不够完善，空话套话居多，     

搞好施工现场的安全用电

目前,基建行业施工现场电气事故较多。这是因为,现场一般都是临时用电,少则几个月,多则两三年,在架设要求、管理使用上都存在着临时观念,不按安全操作规程施工;机械设备大多属小型、移动式和手持式,这些设备不能远距离操作,触电机会多;现场大多是潮湿及高度触电场所,一旦电气绝缘损坏,就可能发生触电事故;设备更换频繁,无准确规律,特别是临时照明,随用随安,大部分不符合安全要求。近几年来,虽然有的使用了触电保安器,但毕竟是一种后备装置,根本解决电气事故的关键,还在于正确安装及合理使用电气设备。 当前,施工现场供电方式主要有两种:一种…     

三级安全教育制度探源

大家知道,“安全教育好,企业事故少”;大家也知道,安全教育的基本形式是厂级、车间级、班组级安全教育,俗称“三级安全教育”。大家还知道,“三级安全教育”的对象是新入厂人员,而新入厂人员是指新工人(包括临时工)、外单位来厂培训人员、实习     

莫把事故当故事

时下，有些单位和个人喜欢把故事和事故混淆起来，甚至把事故当故事讲。在事故分析会上，有些领导和事故当事人用颠倒的“障眼法”，对事故责任避重就轻，对事故原因轻描淡写、避而不谈；有些领导和事故当事人认为已经造成了事实，多讲了事故怕痛上加痛，对事故损失加以掩盖，而把在事故中如何发扬风格，“关心他人、团结一致、互助互爱”的先进事迹和先进个人大讲特讲，把事故教训总结会变成了安全故事会。     

重点抓好临时工的安全生产管理

我们厂有临时工170人,占职工总数的38%。他们主要从事原煤加工、产品包装和基建施工等工作。 以前进厂的临时工,大多凭私人关系来的,来去不定,流动性大。年纪小的才14岁,年老的60多岁;有中小学文化程度的,也有一字不识的;有耳聋眼花的,也有精神有毛病的;有县里的干部家属,也有本厂职工子弟。一段时间内,我们认为这些人不好管,也管不了,就干脆听之任之。 放弃不放弃管理由人来决定,但是造成的后果却不以人的意志为转移。在不过一年多时间,全厂发生的43起事故中,竟有29起是临时工,其中还有一起是重伤。仔细一查,这个数字还是掺了水的,因为临时…     

浅谈企业的安全工作

在市场经济中 ,许多企业注重显性（生产）效益 ,而忽视隐性（安全）效益 ,尽管有时显性效益被损失的隐性效益吞没也再所不惜。这就给企业安全工作增加了很大的难度。企业安全工作者如何在市场经济中做好安全工作 ,如何使企业在追求显性效益的同时也重视隐性效益 ,则是值得思考和探讨的问题。１“小题大做”是安全工作中的常用方法安全工作中对事故的三个一样对待 ,即小事故同大事故一样对待 ;未遂事故同既遂事故一样对待 ;外单位事故同本单位事故一样对待就是小题大做的典范。１９９８年６月我厂发生一起砂轮片破裂将操作者砸伤的轻伤事故 ,…     

把握事故关键环节有效防范事故发生

现实中有这么一种情况,有些企业安全管理尽管工作做的还不错,但往往还是不能有效杜绝事故的发生;相反,有些企业安全管理一般,甚至隐患严重,问题较多,结果却没有发生事故。这种现象尽管不很普遍,但确实存在。从表面看,管理好的企业发生事故不可思议,管理不好的企业没发生事故可能只是运气好而已。但认真分析,前者说明,只要管理达不到100%的到位,就意味着有发生事故的可能;后者揭示了事故发生的内在机理,即尽管有时不安全因素较多,但只要这些因素不同时存在,不同时起作用,那么事故也就不会发生。所谓的管理好,也只是某些方面;所谓的运气好,也…     

安全生产不能光听汇报

当前，我国安全生产形势依然严峻，各类事故严重影响国民经济的又好又快发展。事故的原因是多方面的，但笔者认为这与有些单位对安全生产报喜不报忧，光听汇报，没有深入基层进行认真安全生产检查有关。[第一段]     

长沙市加强临时工安全生产管理

本刊讯 长沙市为了扭转企业使用的临时工伤亡事故多的局面,最近时使用临时工的安全生产管理作了明确规定。 这项规定确定,有关临时工的安全生产状况必须列入企业升级、评先进、劳动保护考核和安全评价的考核指标;企业招用临时工必须到劳动部门办理手续,经本企业安技部门审核,禁止招收未满16周岁的童工;企业招人的临时工必须严格进行“三级安全教育”,经考核合格者才准许上岗作业;一般不得安排临时工从事特种作业,确实需要安排临时工从事特种作业的,必须经劳动部门培训考核,并取得有关特种作业专用操作证,方可持证上岗操作;安排临时工上岗,必…     

临时工的安全管理

目前,现场施工的作业人员中,90%以上是来自贫困地区的农村临时工,而现场各种重大安全事故,外来临时工占绝大部分比例,如浙江省建发(1997)37号文,1996年全年工伤死亡120人,其中临时农民工死亡111人,只要抓好临时工安全管理,就抓住了施工安全的大头.因此加强临时工的现场安全管理,己成为现场施工管理的一项最重要课题.