无锡市积极推进和谐劳资关系建设

近年来，江苏省无锡市委市政府高度重视和谐劳资关系建设，全市人力资源和社会保障部门主动适应新形势下劳资关系发生的深刻变化，从以人为本、执政为民的高度，坚持劳资两利、劳资和谐、劳资共赢的原则，统筹规划．整体推进．一体化实施，积极构建和谐劳资关系．有效促进了无锡经济社会的又好又快发展。     

无锡市建成广渠道多层次调解仲裁机制与网络

”十一五”期间,是江苏省无锡市经济和社会保持平稳较快发展的时期．也是无锡市全面建设小康社会、实现“两个率先”的关键时期。在此期间,按照“劳资两利、劳资和谐,劳资共赢”的原则,无锡市建立了广渠道、多层次的劳动人事争议调解机制与网络。2010年．全市各类劳动争议调解组织共调解争议17153件,占全市年内处理案件数的75．3％。     

友邦的启示——在德意志感受劳动保护（连载之三）

体会和建议德国的伤亡事故和职业病已经处于良性的可控阶段,德国的劳动保护很有特色,有不少值得我们学习和借鉴的地方,笔者的体会有以下几个方面。劳资自治,政府极少干预德国劳动保护工作无一不体现劳资之     

无锡市积极促进企业和谐劳资关系

2009年,江苏省无锡市经济受到国际金融危机的严重冲击,就业和社会保障工作面临前所未有的挑战．和谐劳资关系建设也面临很多困难。市委市政府做出《关于构建和发展和谐劳资关系的决定》．市人力资源社会保障局贯彻《决定》精神,“变危机为契机、变压力为动力,变推动为互动”,按照“劳资两利．劳资和谐、劳资共赢”,“统筹规划、整体推进、一体化实施”的原则,利用各种平台,积极促进企业和谐劳资关系。     

若干国家和地区劳资利益调整立法简介

20世纪初以来，市场经济国家和地区，普遍对集体谈判、劳资争议协调等立法。在劳动争议的基本方式、解决劳资利益争议的第三方组织、工业行动的规范和监管等方面，都作出了详细的规定。     

气焊气割作业安全技术

新西兰是“地球上最后一块绿洲”。2009年10月我去新西兰参加女儿婚礼,走了半个新西兰,发现新西兰的纯美原始的自然生态是由海洋、山地、牧场、峡湾等构成。新西兰又是最注重环保的国家,旅游信息非常完备,治安状态良好,国民热情友好。在新西兰路上遇见当地人,他们都会很友好地问候你,所以新西兰是自助自驾旅游的理想地方。     

去新西兰自驾游

新西兰是地球上最后一块绿洲。2009年10月我去新西兰参加女儿婚礼,走了半个新西兰,发现新西兰的纯美原始的自然生态是由海洋、山地、牧场、峡湾等构成。新西兰又是最注重环保的国家,旅游信息非常完备,治安     

环球资讯

新西兰发布2020年应急准备调查报告 2020年底,新西兰国家应急管理署犮布了新西兰应急准备调查报告,对新西兰公众的应急准备基本情况作了初步分析研究。2020年,新西兰有超过52%的公众采取了一定的措施来做好各类灾害的应急准备工作;接近90%的公众声称,为应急准备至少开展了某一方面的准备,而其中接近1/4的公众声称,已经完全做好了家庭应急准备工作。     

新西兰道路交通事故防范启示

正新西兰目前人均汽车拥有量居世界第二位。近年来其交通安全状况稳定好转,2015年,新西兰道路交通死亡事故起数为291起,死亡319人,万车死亡率为0.9。新西兰是位于太平洋西南部的一个岛国,国内公路网密集,四通八达,建有上万千米的国家级公路,2015年全国机动车保有量为351.4万辆,人均汽车拥有量居世界第二位。从新西兰道路交通统计历史数据分析来看,新西兰道路交通安全发展总体经历了事故上升、高位波     

新西兰发布新的危险品运输安全标准

最近,新西兰标准局对新西兰NZS 5433：2012《危险品陆上运输安全标准》进行了修订。2012年版的NZS5433标准将帮助运输、化工、包装等行业遵守最新的安全要求。该版标准的修订使之能够与最新的联合国建议以及自2007年以来新西兰法规和规章的变化保持一致。该版标准的修订是由新西兰交通部提出的。     

环球职业安全健康动态

新西兰的“体面工作”居于全球领先地位新西兰是国际劳工组织的创始国,在维护劳动者权益方面一直居于领先地位。新西兰的妇女于1893年获得选举权,早于世界上其他国家。1894年,新西兰公民选举出第一位女市长。1899年,新西兰成为世界上第一个通过立法保障每日工作8小时的国家。而直到1919年国际劳工组织成立,才通过了第一个公约——《(工业)工时公约》(国际劳工组织第1号公约),将工业企业每日工作时间限制在8小时之内。     

国外最低工资制度简介

自从资本开始雇用劳动以来,工资就成为人们生活中关注的一个焦点问题。到了垄断资本主义阶段,劳资双方的矛盾冲突已相当激烈,为了制止和解决劳资争端,最低工资制度应运而生。     

浅谈劳动争议仲裁制度六大盲点

我国的劳动争议仲裁制度从1987年《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发[1987]69号）颁布实施，迄今已恢复了近20年。劳动争议仲裁作为一种准司法处理劳资矛盾的形式，在近20年的发展中为规范企业管理，化解劳资矛盾，维护社会稳定，保护职工权益发挥了重要作用。但是，与民事诉讼相比，劳动仲裁还存在着一些制度盲点，影响和制约了其作用的发挥。     

新西兰惠灵顿地震国家初始响应计划概况与启示

正近期,新西兰民防应急管理部发布了《惠灵顿地震国家初始响应计划2.0》,本文通过对该计划的分析介绍,为加强我国地震灾害预案制定完善等工作提供参考和借鉴。新西兰是地震灾害多发国家,每年发生地震多达上万次。由于长期吸取总结地震灾害经验教训,全面开展实施各类防震减灾工作措施,新西兰的地震灾害防范水平越来越高。例如,2016年11月14日,新西兰南岛坎特伯雷地区北部发生7.8级地震,仅造成2人死亡。     

澳洲归业话交通

金秋十月,我们应邀赴澳大利亚和新西兰进行交通管理考察。许是职业习惯使然,笔者留意了澳洲、新西兰的一些交通情况.归纳简介如下:     

环球浏览器

<正>新西兰被当作小白鼠?豚鼠、小白鼠是医学实验中的常客。信息产业的测试对象是不是也有"小白鼠"呢?有,新西兰!如果新产品在上市后才发现漏洞,对创业公司的打击可能是致命的。于是很多软件公司、社交网络公司将新西兰视为完美的实验场所,近些年都在新西兰搞开发。新西兰受青睐,主要是这里地理环境相对封闭,450万的人口规模提供了较好的测试基础,新产品发现问题后进行修复相对不容易扩大消极影响,即使某个产品的新功能搞砸了,对公司影响也不会太大。这里的技术氛围和挑战精神、富裕程度和讲英语的环境以及与西方国家相近的市场品味,也是被众多公司看好的原因。     

新西兰公布燃气设备安全验证暂行标准

最近，新西兰发布了一项新的暂行标准NZS 5255（Int）：2011《对现有的燃气设备进行安全验证》。近年来，新西兰天然气行业一直缺乏一种合适的方法来评估现有的和进口的燃气设备,     

劳动保障局作出的口头答复意见具有可诉性

东风制冷设备公司为应对空调销售旺季所需，准备从5月份开始，在空调生产线岗位实行综合计算工时制。于是草拟了一份申请报告并准备了相关材料，由公司劳资专员提交给某劳动保障局的经办人员。该经办人员浏览了几页材料后说。你们公司的情况不符合实行特殊工时制的条件，随后便把材料退给了劳资专员。时问过了两个月，公司又将修改后的申请报告邮寄给某劳动保障局，并与某劳动保障局的经办人员电话沟通，得到的答复仍旧从前。     

新西兰职业安全健康与教育

正新西兰的职业安全健康工作是西方社会的一个缩影,事故预防已不是重点,他们将重点放到人的因素而不是技术上。职业健康,减轻心理压力,创建舒适的工作环境是他们的主要工作。一个偶然的机会我移民到了新西兰,以往来新西兰只是休假、玩玩,现在要长期住在这里了,我该干点什么呢?在国内干了那么多年的职业安全健康,要想在新西兰也干这个不是件容易的事。首先要了解这里的法律法规、运行机制、管理方式,另外语言也是十分重要的工具。想来想去     

澳州道路交通管理考察记

应澳大利亚有关部门邀请,福建省公安厅赴澳大利亚、新西兰交通管理考察洽谈团于元月4日至13日对澳大利亚的凯恩斯、悉尼、墨尔本和新西兰的奥克兰等城市进行了为期10天的道路交通管理考察,亲身感受了澳州的交通环境,开拓了视野,感触颇深,受益匪浅。 澳大利亚和新西兰环境优美,城市整洁,地大人少车多。澳州第一大城市悉尼,人口450