专家谈：最低工资制度的完善

1894年新西兰为了遏制和解决劳资争端，消灭“血汗工厂”，维护劳工的基本权益，颁布了《劳资协调与仲裁法》，通过法律的形式对工人的工资及其他基本权利作出规定。新西兰的这一做法迅速被澳大利亚采用，     

国外最低工资制度简介

自从资本开始雇用劳动以来，工资就成为人们生活中关注的一个焦点问题。到了垄断资本主义阶段，劳资双方的矛盾冲突已相当激烈，为了制止和解决劳资争端，最低工资制度应运而生。