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河北省卢龙县印刷厂认真执行国务院发布的《女职工劳动保护规定》,废除了过去制定的不利于女职工健康的上政策,女职工劳动保护工作有了明显改善。 卢龙县印刷厂的女职工占全厂职工人数的80%。企业实行承包以后,承包班子单纯追求经济效益,忽视了国家有关女职工劳动保护的政策规定,制定了一些有害于女职工身体健康的土政策。譬如女职工的婚假和产假,不管其是否晚婚晚育,一律按婚假3天和产假一个月执行。该厂有一部分女工在排版这个有铅毒危害的岗位作业,按国家规定,怀孕7个月和哺乳期的女职工应当调离该岗位,但承包班子却以任务量大、女工多、… 相似文献
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在我国纺织行业680万职工中,有400多万女职工,是女职工最集中的产业。因此,这个行业能否执行得好《女职工劳动保护规定》,对全国各行各业的这项工作具有重大影响。 纺织行业在贯彻《女职工劳动保护规定》中,遇到比较集中的问题有两个,即“怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动”和“女职工在哺乳期内,一般不得安排从事夜班劳动”两项要求的落实。纺织行业从生产需要出发,一线的女工基本都是年轻人。她们正处于生育期,需要大量预备工随时顶替怀孕和哺乳女工的岗位。但纺织行业招工难,预备工问题很不好解决。这就使“规… 相似文献
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女职工的生理及心理特点,决定了她们需要一些特殊的职业健康保护。在第103个国际妇女节来临之际,本刊记者采访了中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所妇女职业健康研究室主任俞文兰,她从政府、科研机构、企业、个人等多个层面,就如何提高女职工职业健康水平,提出了自己的建议。"女工的职业健康保护问题是近年来广受关注的话题,我国的中小型企业,由于人力、财力等方面的因素,女职工得不到应有的职业健康保护,特别是在一些劳动密集型企业,一线工人以流动女工为主,她们基本上没有得到良好的职业健康保护。" 相似文献
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B篇小心冰海沉船任何事情都可能一帆风顺,女职工劳动保护工作也不例外。当改革的航船驶入市场经济的海洋,建立在计划经济时期的女职工劳动保护运行机制开始受到严重冲击,出现了许多前所未有的新情况、新问题。于是,有人惊呼:女工保护遇上“冰川”了。这话未免有点夸张,却道出了女工劳动保护危机四伏的艰难处境。心有余而力不足随着产业结构的调整,部分国有企业经济效益出现困难,女职工劳动保护滑坡的现象也随之出现。突出表现在女职工的劳动权益受到影响。相当一部分双停企业无法落实(规定)要求。据了解,湖北省有80%的亏损企业… 相似文献
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《女职工劳动保护规定》颁布后,一些女职工比较集中的行业在执行中遇到一些困难。例如,纺织行业的孕期和哺乳期女工不上夜班问题;化工行业一些厂实行早孕期脱岗 孕期和哺乳期女工不上夜班问题;公共交通运营一线哺乳女工喂奶时间问题,都是一些长期以来没有解决好的老问题。 这些问题之所以变成老大难。主要原因是什么呢? 从行业特点上看,纺织行业生产具有连续性、比例性和均衡性,每个岗位都有严格的定员定额和劳动规范要求,而近几年纺织行业人员招不讲、留不住.致使生产人员紧张;化工行业生产特点是自动化程度高,连续性强,存在有毒有害、易… 相似文献
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·企业经营机制的变化,使女工保护大打折扣;·优胜劣汰的竞争机制.使女工的劳动权益面临挑战;·企业经济效益的下滑,掣肘了女工劳动保护;·新经济组织中,女工劳动保护缺乏机制保障;·不断加大的就业危机.使女工保护成为“奢侈品”。据湖南省总工会女职工部对长沙、衡阳等8个城市400多家企业的一项调查显示,当前女职工劳动保护状况受到强烈冲击,是整体滑坡趋势,亟待引起各方关注。强烈的冲击随着企业经营机制的变化.建立在计划经济体制上的女职工劳动保护运行机制日益受到强烈冲击,女职工劳动保护难度加大。女职工劳动权益难以… 相似文献
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<正>现代职场中,女职工的人数逐渐增多,她们所面临的各种职业伤害不容忽视。目前,政府、科研机构正在积极探索对女工职业安全健康有益的模式和方法。现在,越来越多的女性在工作中发挥着重要的作用。然而,一些存在职业危害的工作场所,也毫无疑问对女职工产生或轻或重的职业伤害。流动女工伤害重根据中国疾病预防控制中心职业卫生所妇女劳动卫生与生殖健康研究室主任俞文兰研究员介绍,近 相似文献
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李武 《中国个体防护装备》1999,(5)
“妇女能顶半边天”这话不假。就我们江西萍乡发电厂而言,有女职工395名,其中在一线的有251名,占全厂女工总数的64%。可见,大多数女同志工作在生产一线,已成为安全生产的一股不可忽视的力量。 在生产岗位特别是运行岗位上,不少女同志担任了班长或主职。她们中间大多数已结婚成家,既要履行“贤妻良母”的职责,又要发挥“生产骨干”的作用,从精神 相似文献
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国务院发布了《女职工劳动保护规定》后,湖南湘潭江南机器厂十事业部工会在职工代表大会上通过了贯彻《规定》的7条实施细则,并且做了10件好事: 一、在优化组合中正确安排女工。在厂里优化组织生产过程中,建立了一个生产沙发床的临时班组。工会和行政部门优先吸收女工参加,怀孕和哺乳期女工受到保护,保证了女职工在深化改革中的地位。 二、为怀孕女工调换工作。104车间一位怀孕女工在有涂漆作业的环境中从事重体力劳动,身体感到不适。工会主席和女工委员根据国务院规定的第七条同车间主任协商,这位女工被调往一个合适的工作岗位。象这样调换… 相似文献
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江苏省江阴县钢丝绳厂是县属大集体企业,女职工占全厂职工的52%。为保障广大女职工的健康,该厂在发展生产的同时,坚持为女工办实事。 厂里的女工淋浴室昼夜三班服务,为女工提供方便。女工卫生室配备了4套冲洗设备,并有1名专职人员管理。工厂每月向女工发放卫生用品,规定怀孕七个月以上的生产一线女工,工间可到孕妇休息室休息一小时。食堂还为孕妇、哺乳女工设了专用窗口。为做到预防为主,厂里建立了女工保健档案,坚持每两年进行一次妇科病普查,发现病情,及时治疗。上述工作收到了较好效果,全厂妇科病发病人数由1993年的36人,下降到1985年的6… 相似文献
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《劳动保护》1991,(7)
本刊讯 从有关方面了解到,目前上海市崇明、嘉定两县已有90%的乡镇企业落实了国务院关于女职工怀孕7个月不做夜班等的规定。 崇明县共有乡镇企业435个,女职工53000多名,如今已有61个企业的1001名女职工调离繁重体力劳动岗位,4个企业的300名女职工调离接毒岗位,381个企业的女职工享受了怀孕7个月以上不做夜班、可请两个半月产前假的待遇,370个企业1732名女职工实现了婴儿一周岁内不做夜班,386个企业88.7%的女职工产后可以每天哺乳两次。 嘉定县的434个乡镇企业中,有413个企业落实了怀孕7个月以上女职工不做夜班、不加班、有工间休息的规定。… 相似文献