国务院发布《禁止使用童工规定》

本刊讯4月15日,李鹏总理签发第81号中华人民共和国国务院令,发布施行《禁止使用童工规定》(全文另发)。 这项规定就禁止雇用未满16周岁的少年、儿童从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动一事作出了明确的规定,还授权劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联负责检查这项规定的执行情况。国务院发布《禁止使用童工规定》     

高安县一花炮厂爆炸罹难者中有6名童工

本刊讯　1990年10月8日下午3时许,江西省高安县杨圩花炮厂突然发生爆炸事故酿成9人伤亡。被炸身亡者中有6人是年仅13～14岁的女孩子。 对这起工人违章作业引起的事故,引起了高安县党、政及有关部门领导高度重视,立即赶到现场组织抢救,并做好善后工作。江西省党政领导还责成宜春地区行署严肃查处这起重大责任事故,认真抓好烟花鞭炮的安全生产,并要求采取坚决措施,严格制止使用童工的违法行为。高安县一花炮厂爆炸罹难者中有6名童工     

童工血溅井口

童工血溅井口钱俊皓位于浙西衢县莲花镇大路口村蒋公岭处，有一座莹石矿，１９９６年６月３日，大路口村的青年徐青松从他八手中将这座莹石矿承包了过来，进行开采。当时徐青松雇用了本村村民刘明喜到矿上打工，工作是推矿车。后来刘明喜因故不能上班，由儿子刘伟平接替其...     

浙江省重罚使用童工单位

浙江省重罚使用童工单位浙江省在《禁止使用童工规定实施细则》中规定了对使用童工的单位，每使用一名童工，处以３０００元至５０００元的罚款；被处罚后继续使用童工的、使用童工三个月以上的、一次性使用童工３名以上的、童工因工致残的，按照罚款标准的３倍予以处罚。...     

劳动部 国家教育委员会 农业部 国家工商行政管理局 中华全国总工会联合颁发《关于严禁使用童工的通知》

本刊讯 11月5日,劳动部、国家教育委员会、农业部、国家工商行政管理局、中华全国总工会联合颁发《关于严禁使用童工的通知》,全文如下: 近几年来,陆续发现不少地区,特别是沿海地区一些企业和个体工商户,擅自招用未满十六周岁的少年、儿童做工、从商、当学徒,引起大批中、小学生中途辍学,干扰了《义务教育法》的实施,严重影响了少年、儿童的人身安全和身体健康成长。社会各界对此反应十分强烈,应引起高度重视。 使用童工,是一种严重违法行为,是我国社会主义制度绝对不能允许的,必须坚决予以制止。为此,特作如下通知: 一、各地劳动行政部门、…     

国务院常务会议原则通过《禁止使用童工的规定(草案)》

本刊讯 1月18日,国务院总理李鹏主持召开国务院第76次常务会议,审议并原则通过了《禁止使用童工的规定(草案)》,该草案将在修改后发布施行。 会议在讨论时指出,近几年一些地区的企业、事业单位和个体工商户,为牟取高额利润,采取各种手段使用未满16周岁的少年儿童做工。国务院的领导同志曾多次要求各地严厉查处这一类事件,一些全国人大代表、全国政协委员和民主党派人士也纷纷要求对使用童工现象加以禁止。劳动部、国家教委、农业部,国家工商行政管理局和全国总工会为此曾于1988年11月联合下达了《关于严禁使用童工的通知》,对制止使用童工起…     

要制止小煤窑雇用童工

编辑同志: 在柳州地区的一些乡镇办的小煤窑,在雇用工人时不顾政府的规定,雇用了部分未满16周岁的青少年,其中不少人从事有粉尘危害及其他有害因素作业。对这个近几年来出现的新问题,吁请贵刊给以披露,以引起社会的普遍重视。 分布于柳州地区合山煤矿周围的小煤窑约有400余口,所有小煤窑均为干式作业,通风采用局部鼓风式,从业人员均无个体防尘用具。合山市、忻城等三个县(市)共18个小煤窑,3659名雇用工,其中未满16周岁者56人。合山市岭南镇仅有220人的第四煤场,就有童工6人,他们都是14—15岁,其中两名14岁者已在井下从业2年。童工受雇后,大…     

关于贯彻实施“妇女权益保障法”的状况及其存在问题

女职工劳动权益保护工作是我们劳动工作的一个重要组成部分,也是我们贯彻执行劳动法律法规的一项重要内容。几年来,特别是“妇女权益保障法”及其“实施细则”颁发以来。我局在宣传教育,争议仲裁,检查和查处违法行为做了一定的工作,取得一定的成效。 我区国有企业女职工的劳动权益保护,总的情况是比较好的,在女职工的招收录用、劳动权利、工资福利、保险待遇、劳动保护、禁止女童工等方面基本上都能按照法定的要求执行。我区国营企业,主要是商业企业。在转换全民企业经营机制中,我局按照宏观管好、微观放开的原则,切实转变职能,搞好规划、协调、监督和服务。认真贯彻落实法律法规规定的企业享有劳动方面的     

透视我国童工现象

2002年5月8日至10日,联合国大会举行了有史以来的第一次专门讨论世界儿童和青少年的会议,童工问题就是会议的主要议题之一。之后不久,联合国把6月12日确定为世界“反对使用童工日”。国际劳工组织总干事索马维亚说,把每年的6月12日确定为“世界反对使用童工日”,目的在于让人们认识到童工问题已经悲惨到什么地步,因此必须以最大的决心和力量来与之斗争,最终建立一个没有任何形式的童工的世界。一、我国童工问题我国的童工问题,可以从2001年媒体披露的情况窥豹一斑。《新快报》2001年3月16日报道,广州市海珠区泰沙路沙溪村马岗顶的一家“地下…     

花季少年如何变成包身工

最近，某市劳动部门对该市１５家合资、独资企业和６０家私营企业进行了用工检查，共查出违法企业４２家，非法使用童工６９名。多数企业将这些童工和成人一样使用，加班加点，还有的童工连人身自由都没有，成了“包身工”。是什么原因让这些花季少年饱受摧残？从有关部门...     

环球职业安全健康动态

国际劳工组织关注杀虫剂对童工的危害 据国际劳工组织网站消息,2011年6月20～24日,《关于在国际贸易中对某些危险化学品和农药采用事先知情同意程序的鹿特丹公约》缔约国大会在日内瓦举行。2011年6月22日,国际劳工组织和世界粮农组织（FAO）共同举行了一个特别活动,呼吁人们关注儿童、尤其是从事农业劳动的童工遭受杀虫剂等有毒化学品危害的问题。在与工作相关的伤亡、事故和职业病方面,农业因大量使用杀虫剂而成为最危险的3个行业领域之一。     

环球职业安全健康动态

国际劳工组织制订消除童工劳动“路线图” 2010年5月10～11日,国际劳工组织在荷兰海牙召开全球童工劳动会议。来自80个国家的450多名代表一致通过了一个消除童工劳动的“路线图”,计划到2016年,在全世界消除最恶劣形式的童工劳动。据国际劳工组织统计,2004～2008年,全球童工的数量仅下降了3％,即从2．22亿人下降到2．15亿人。这表明,全球消除童工劳动的努力正在放缓。     

特快专递

北京市政府出台规定使用童工受重罚《北京市人民政府关于单位违法使用童工罚款标准》已经北京市政府第六次常委会审议通过，并于7月15日正式实施。近年来，由于大量外地和本市农村劳动力进京、进城分工，致使违法使用童工的现象呈上升趋势。为了严格执行国务院关于《禁止使用童     

襄樊市恒虹公司非法使用童工受罚

襄樊市恒虹公司非法使用童工受罚叶星１９９４年９月９日下午，襄樊市襄城区人民法院对中港合资企业襄樊市恒虹娱乐有限公司非法使用３名童工一案进行了强制性处罚，查封了该公司的一辆蓝鸟王小轿车，限定该公司在５日内履行襄樊市劳动监察大队对其作出的经济处罚，并按有...     

锦州凌河区福利厂使用童工发生重伤

本刊讯　辽宁省锦州市凌河区福利厂擅自使用两名童工,并造成一名童工左手致残的重伤事故。 1991年7月12日,该厂将义县大榆树堡乡拉马沟村中途辍学的义县第五中学初一学生赵志(15岁)和周全保(15岁)擅自招进工厂顶岗做工,8月4日、赵志在工作中左手四只手指被清花机轧断,造成终生残疾。 凌河区政府办公室对此发出通报,要求该厂立即将另一名童工周全保送回原居住地,所需费用由该厂承担。并分别给予该厂和事件直接责任者法人代表李子祥6000元和1000元的经济处罚。锦州凌河区福利厂使用童工发生重伤     

变造车牌 现场重罚

变造和使用变造机动车号牌逃避交通违法监控，不仅使被变造的车牌主人蒙受“冤情”，并且在交通事故逃逸等特定情况下妨碍公安机关侦查工作，是一种性质严重的交通违法行为。5月31日，漳州高速交謦处罚了一起变造和使用变造机动车牌的违法行为，依法对其变造机动车牌罚款2000元，使用变造机动牌违法行为罚款1500元，扣6分。     

安全生产的法定界限——论安全生产违法行为的界定

界定安全生产违法行为是实施《安全生产法》及有关法律、法规过程中亟待明确的问题。生产经营单位要依法确保安全生产,必须明确合法与违法的界限,了解哪些属于安全生产违法行为,知法才能守法。《安全生产法》虽然对安全生产违法行为作出了原则的界定,但不可能包括其他有关法律、行政法规的具体界定。由于这方面的法律规定较多,在实施过程中不可避免地存在着一些问题一是诸多法律规定的制定背景和规定各不相同,未对主要的安全生产违法行为作出概括性的规定,在实施中缺乏明确的法律界限。有的生产经营单位不明确哪些属于安全生产违法行为,难以准确地规范本单位的安全生产工作,以至安全生产违法行为屡禁不     

童工提供假证进厂，企业到底能否免责？

某私营企业因一线工人紧缺，陆续招收了一批外来民工进厂当学徒，其中有未满16周岁的女孩虚报年龄．借来老乡的身份证件而得于进厂做工。后由于发生工伤事故．本人在治疗的病历资料中使用了真实姓名、年龄而暴露了童工身份。企业主发现后．以其提供假身份证欺骗进厂为由，拒绝承担工伤费用。那么．童工提供了假证件进厂，业主到底能否免除相关责任？     

如何理解“一事不再罚”原则？

问：2010年7月,某市人力资源和社会保障局接到安全生产管理局的致函,该局在处理安全事故时发现该市某机械铸造厂的辅助工周某系童工,年仅15岁。根据《安全生产法》第二十一条和第八十二条的有关规定,安全生产管理局对该厂实施10000的行政处罚。鉴于该机械铸造厂已涉嫌非法使用童工,该局提请人力资源和社会保障部门依法查处。人社部门根据《禁止使用童工规定》第四条和第六条相关规定,对该单位非法使用童工行为行政处罚5000元。     

国际劳工标准：女工和童工保护

有关女职工劳动保护的国际劳工标准主要涉及男女工人就业机会均等与待遇平等、有家庭责任的男女工人机会和待遇平等、生育保护和家政工人保护等主题,其主线是争取工作中的性别平等以及如何理解对妇女的特殊保护。有关童工的国际劳工标准主要涉及童工保护中准许就业的最低年龄、禁止和消除最恶劣形式的童工劳动、强制体格检查、限制夜间工作、采矿业未成年人保护的主题,其主线是保护儿童的身心健康发育,对童工和未成年工人给予必要的特殊保护。