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这种情况能定为工亡吗?编辑同志:最近我单位一名职工发生一起交通事故,能否认定为工伤,在此特向您请教。2005年7月26日14时20分,我单位一名职工下班后骑摩托车从单位到县城途中发生交通事故而死亡。经交警认定,此次事故汽车驾驶员负全部责任,我单位有职工生活区,该职工也分有宿舍。但其妻子、孩子和母亲居住在县城,距我厂12km。下班后该职工经常回县城家中。事故发生后,在认定工伤方面存在以下困惑:1.该职工在单位生活区有宿舍,其上下班路途指生活区至生产区工作岗位,还是包括单位至县城其家中的路途?2.该职工能否认定为工亡?廖桂华廖桂华同…     

单位未出具解除终止劳动合同证明是否当然构成赔偿责任

王某是某公司职工,双方签有劳动合同。2008年4月,单位以王某违纪为由口头告知王某停止工作,让王某回家等待通知,王某遂离开工作岗位。其后,用人单位电话通知王某回单位办理解除劳动合同手续,王某一直未回单位办理,也一直未向单位要求继续履行劳动合同。2009年8月,王某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位赔偿因未出具解除劳动通知书致使其不能合法就业造成的工资损失3万余元。     

人工关节脱落能否认定为工伤？

编辑同志： 我单位一职工在2008年11月24日上班过程中,自装多年的人工关节脱落,不得不去医院重新手术安装。现该职工已回单位上班,要求我们给他认定工伤,理由是尽管人工关节是以前生病安装的,但发生脱落是在工作时,因此应该算工伤。我们认为,该职工人工关节脱落是自身原因造成的,与工作无关,不能申请认定工伤。请问：我们的处理是否妥当？     

因下雨、天黑在厂内摔倒致伤算工伤吗?

编辑同志: 我单位一职工上晚班(晚8点至12点)期间,到外面吃晚饭.厂里打电话,急需该职工回来取材料,该职工匆忙骑车往回赶,进厂后,由于厂内路灯坏了,天下着雨,天黑,路滑,该职工一手扶把,一手打伞,摔倒造成骨折.请问,这种情况能算工伤吗?     

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这种情况可以申报工伤吗?编辑同志:我单位一职工因母亲身体不好,为照顾母亲生活,自2005年3月15日起一直在母亲家居住。2006年12月26日17时40分,该职工在下班回母亲家途中,被一辆机动车撞伤,肇事车逃逸。     

有宿舍职工下班外出受伤能否认定为工伤?

编辑同志:我企业为职工建有职工宿舍,规定凡有宿舍职工下班后应住在宿舍,不得外宿。2011年11月10日,单位一女职工说下班后去厂外丈夫住处取东西,未回宿舍住宿,结果第二天上班时发生车祸被撞伤,被交管部门认定非主要责任。后该职工向厂里要求认定工伤,厂里认为给她分配了宿舍,就不能按照上下     

退伍军人劳动关系争议的法律适用

申诉人赵某于1985年12月31日由被诉人某重型机械厂招为劳动合同制职工，未签订劳动合同。1990年3月1日申诉人应征入伍，1993年11月27日退伍。申诉人在退伍安置待分配期间向当地退伍军人安置部门提出不回原单位复工复职的要求，安置部门既未安排申诉人回原单位复工复职，也未给申诉人办理安置手续。1994年3月9日申诉人向被诉人书面提出调离本单位的申请，     

当前非公有制企业工伤认定难点

随着非公有制企业在各地的迅速崛起,原本由国有、集体企业为主的城市经济结构被打破,各类生产经营单位已遍及城镇、农村。原本职工工伤认定由单位及时申报、劳动行政部门及时认定的惯例也被打破,工伤认定难度加大,如不及时解决,将损害职工、企业的切身利益和政府职能部门的形象。     

去单位加班过程中受伤能认定工伤吗？

编辑同志： 2008年1月12日是星期六,某厂职工许某正常休班,当天应同学之邀,参加其同学的弟弟的婚礼。许某在参加婚礼期间接到单位打来的电话,说他单位有一设备临时停机,需换他负责的库房设备,要求他回单位。他当时没有作任何解释,搭出租车就从婚礼现场往回返,但不幸发生了交通事故,被撞成颅脑损伤。请问,许某的伤能认定工伤吗？     

单位接员工回厂途中发生交通事故,是否属于工伤

正主持人,你好:春节假期结束后,张某开工时间是3月1日的晚班,2月28日公司派车接职工张某回单位宿舍所在地,在从外地住所返回单位宿舍途中,发生交通事故,张某身亡。请问张某是否可以认定为工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规     

积工平均工资水平相关影响分析

根据现行统计制度,国家统计部门统计发布的城镇在岗职工平均工资只是对国有单位、城镇集体单位,以及联营经济,股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位在岗职工工资水平统计的结果,并不包括城乡私营企业、乡镇企业、个体工商户雇用人员,以及各单位聘用的农民工,但他们都是我国城乡新的职工群体中的一员。以2007年为例,城镇单位在岗职工只是全部城镇职工总数的43％、城乡职工总数的25％。因此,城镇单位在岗职工的平均工资水平根本不能代表整个社会的职工平均工资水平。如将城镇单位在岗职工工资视为职工平均工资,就会高估职工现有工资水平,     

有问有答

问：我是某私营企业的一名女职工，因生育后在家休息。近日，在我产假规定未到期的情况下，单位就通知让我回厂上班。我过完90天产假去上班时，厂长说：“咱厂里有多年自己制定的老规定，产假只能休45天，产假期间每月只能发80元生活费。你因违反厂规，经研究扣除你工资70元。”请问：此种单位自行规定的厂规厂纪有效吗？单位是否应退回被扣工资？     

拿到商业保险赔偿的还可享受工伤保险吗？

编辑同志：我单位一职工在上班时间受伤,经过治疗,现已痊愈。我们单位给职工上了商业保险和工伤保险。现该职工已拿到商业保险赔偿,我们还应给他工伤保险赔偿吗？     

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《试行办法》施行前发生的道路交通事故能否认定为工伤?编辑同志:1996年4月,我公司一名职工在上班路上发生交通事故,对方负主要责任。事后经交通部门裁决,对方共赔偿给该职工150477.94元,其中一次性伤残补助费76980元(伤残五级)。该职工已回原单位正常上班,并依据《企业职工工伤保险试行办法》申报按工伤处理。该办法的第八条第九款规定了职工在上班规定的时间和必经路线上,发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故可以申报工伤,但该事故是发生在1996年4月,当时《试行办法》并没有正式执行,且在此前的有关法规中也没有规定上述情况可…     

在上班路上持假驾驶证驾驶摩托车受伤能认定为工伤（亡）吗？

编辑同志： 最近我单位1名职工发生1起交通事故，能否认定为工伤，在此特向您咨询。2005年11月17日早7时50分，我单位1名职工骑摩托车上班，从家里到单位途中发生交通事故，经抢救无效死亡。经交通管理部门裁定：我单位该职工负主要责任，并由对方赔偿我单位职工15万元。由于对方拿不出这么多钱，于是我单位该职工家属找单位领导要求认定为工伤，并按工伤待遇执行。     

公司烧饭农妇意外坠亡是否认定工伤

正不属法定的在职年龄,不是约定的工作时间,不在商定的工作区域,不为协定的工作职责。打零工农妇清晨将单位的空酒瓶运出卖掉,返回单位期间意外身亡,能认定为工伤吗?一名50多岁的农妇,清晨来到公司,将公司职工喝酒剩下的空酒瓶运出公司卖到废品收购站,在回公司途中经过一座桥梁时,却意外地从桥上摔到桥下,不治身亡。农妇的亲属要求将农妇受到的伤害认定为工伤。     

一起农民工工伤保险案

职工虽然未与企业签订书面劳动合同,但双方形成了事实上的劳动关系,应当受到我国相关劳动法律法规的保护和调整。职工在工作期间和工作场所因工伤致残属工伤,应当依照相关规定享受各项工伤待遇。用工单位不为职工缴纳工伤保险费的,职工的工伤保险待遇有关费用由用工单位负担。因此,用工单位应及时为职工办理工伤保险。     

超过了工伤保险时效,还可以获得赔偿吗

正主持人,你好:几年前,我单位有职工发生工伤,单位给负工伤的职工一个月600元补助待遇,没有定残。现在负伤职工要求单位按照国家规定给予补偿,请问企业应该怎么做?山东烟台网友老曲老曲,你好:你问的问题,关键是单位有没有给这名职工进行工伤认定。如果尚未进行工伤认定,由于申请工伤     

今天我当安全员

“平时很羡慕安全员,他们在日常管理中说什么职工都得听,连班长都怕他们,这回？我也当安全员了,我也要好好行使安全员的职责？特别是要大胆指出职工的细微违章现象,”刚当上安全员的职工李长平如是说。     

自行离职后直接诉请解除劳动合同关系能否得到支持

案情简介 李某系某公司职工,2008年2月入职,签有5年期劳动合同。工作期间公司一直未为李某办理缴纳社会保险,经多次提出缴纳社会保险未果后,李某遂于2009年10月自行从公司离职。离职后公司将李某记为旷工,并多次电话、信件催促其回单位上班,李某均拒绝。2009年11月,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同关系,并要求公司支付经济补偿。