“四安”模式筑牢安全发展根基

正山西阳城县阳泰集团竹林山煤业有限公司(简称竹林山煤业),位于山西省晋城市阳城县境内,是一家集煤炭生产、深加工转化、酒店餐饮、旅游服务、水力发电、饮用水生产、物流仓储为一体的多元化企业。近年来,在煤炭市场持续下行的压力下,竹林山煤业坚持转变观念和理念引导,扎实推进安全文化建设,逐步形成了以"责任保安、科技兴安、智慧强安、文化铸安"为主要内容的安全文化建设"四安"模式。在     

“五七六六”打造安全高效矿井

<正>新阳能源有限公司(以下简"五七六六"安全管理模式,即:称"新阳能源")隶属山东能源新以"五化建设"提升矿井装备水平,矿集团,矿井井田位于济南市济以"七个保持"确保安全有序运行,阳县天桥区。新阳能源自2005年以"六点培训"提升全员技术素质,1月建矿以来,推进"科技兴安、以"六个支撑"推进安全文化建设,管理筑安、培训保安、文化兴安"提升了企业安全管理整体水平。安全发展战略举措,探索形成了"五化建设",即:机械化、自     

安全文化建设在动力总成企业中的应用

开展安全文化建设工作是企业提升安全管理整体水平和实现"自主安全管理"的重要途径。本文结合北京汽车动力总成有限公司(以下简称"北汽动力")企业实际,对安全文化要素进行分析,从树立企业安全文化理念、建设安全文化保障体系、完善安全文化载体建设三个方面构建企业安全文化体系,提出动力总成企业安全文化建设思路。     

安全管理精品系列研讨会

正机构名称:知安企业管理咨询(上海)中心机构简介:建立于2012年,"知安"取意"安全意识"和"安全知识"。因已知而更进于行,"知安"分享世界级安全文化、行为安全和过程安全管理知识和经验,帮助国内外企业提升企业安全文化、完善安全管理体系、管理安全风险,实现企业可持续发展。     

培训

正安全管理精品系列研讨会机构名称:知安企业管理咨询(上海)中心机构简介:建立于2012年,"知安"取意"安全意识"和"安全知识"。因已知而更进于行,"知安"分享世界级安全文化、行为安全和过程安全管理知识和经验,帮助国内外企业提升企业安全文化、完善安全管理体系、管理安全风险,实现企业可持续发展。     

加强安全文化建设 提升企业安全管理水平

安全生产是企业永恒的主题,它是企业综合管理水平和发展水平的集中体现。加强安全文化建设是企业生存发展的需要,是安全生产管理向深层次发展的需要,是落实以人为本科学发展观的重要体现,只有以安全文化建设为抓手,才能实现企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变,员工由"要我安全"到"我要安全"的飞跃。因此,加强安全文化的建设,对提升企业安全管理水平,实现安全生产可控、能控、在控具有十分重要的现实意义。在新的历史条件下,安全文     

川煤达竹公司本质安全型煤矿建设探讨

本质安全型矿井的建设是促进煤矿安全生产的有效措施。川煤集团达竹公司致力于本质安全型煤矿企业的建设,取得了一定的经验和成绩。介绍了川煤集团在本质安全型矿井建设的过程和实践中,立足企业实际,推行本质安全理念,创新安全管理模式;利用信息化手段,构建安全管理平台;通过"班组"管理,夯实基层安全管理;提升企业安全文化,确保企业科学可持续发展。从理念、技术、管理和文化四个方面,加强本质安全型矿井的建设,形成了具有特色的本质安全发展思路。     

培训

正安全管理精品系列研讨会机构名称:知安企业管理咨询(上海)中心机构简介:建立于2012年,知安取意"安全意识"和"安全知识"。因已知而更进于行,知安分享世界级安全文化、行为安全和过程安全管理知识和经验,帮助国内外企业提升企业安全文化、完善安全管理体系、管理安全风险,实现企业可持续发展。     

培训信息3则

正安全管理精品系列研讨会机构名称:知安企业管理咨询(上海)中心机构简介:建立于2012年,知安取意"安全意识"和"安全知识"。因已知而更进于行,知安分享世界级安全文化、行为安全和过程安全管理知识和经验,帮助国内外企业提升企业安全文化、完善安全管理体系、管理安全风险,实现企业可持续发展。     

培训

正安全管理精品系列研讨会机构名称:知安企业管理咨询(上海)中心机构简介:建立于2012年,知安取意"安全意识"和"安全知识"。因已知而更进于行,知安分享世界级安全文化、行为安全和过程安全管理知识和经验,帮助国内外企业提升企业安全文化、完善安全管理体系、管理安全风险,实现企业可持续发展。     

"十四五"时期的企业安全文化建设的思考

"十四五"时期是世界百年未有之大变局的加速演进期、全球百年未遇之大疫情的持续影响期.为促进安全文化建设,提升全民安全文化素质,减少事故的发生,本研究提出了坚持党的全面领导、坚持以人为本、坚持创新发展理念、因企制宜及统一性原则作为安全文化建设遵循的原则.根据安全文化建设"球体斜坡力学原理",建立企业安全文化建设模式.结果表明:企业安全文化建设的引力、推动力和内在动力分别是安全管理单元、形象传播和安全文化宣传单元、以人为本和科技创新;支撑力是管理控制单元和安全文化评价单元;下滑力是人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷.研究结果可为企业安全文化建设提供智力支持.     

缔造安全文化发展之路(下)

<正>领悟内涵把握路径在创建"金川模式"时,要深刻领悟"安全+文化≠安全文化"内涵,准确把握"安全+到位+习惯=安全文化"的形成路径。第一,要按照"理念+文化≠理念文化",即理念与文化不是简单叠加的思想,从"理念—宣贯入脑—塑培入心—建制入行—固化于魂,形成文化"这一路径,依据安全理念文化五阶段建设思路,建立完善先进安全理念的宣贯体系,深刻领悟、准确把握其实质与内涵。遵循安全理念文化固化程式、安全理念文化"五阶段"建设思路,研     

安全生产韧性管理对雄安新区发展的借鉴

雄安新区的设立是千年大计、国家大事。雄安新区安全生产事业的长远发展,应运用最先进的理念进行顶层设计、科学谋划。在韧性、安全韧性城市概念的基础上,结合城市安全生产特点,提出城市安全生产韧性管理理论;基于城市公共安全三角形模型,构建以安全生产突发事件、作业场所承灾载体、安全生产韧性管理为3条边的城市安全生产韧性模型;同时,结合国内外城市韧性安全生产规划先进经验和雄安新区规划纲要,探索安全生产韧性管理理论在雄安新区"规划—建设—运行"不同阶段中的应用与实践,以期为安全韧性雄安的构建提供借鉴。     

新形势下企业安全文化建设浅析

<正>安全文化作为企业文化的重要组成部分,是企业形象的重要标志,是企业发展的灵魂,因此,企业必须下大力气抓好安全文化建设,并以其为载体,打造良好的安全生产环境。搞好安全文化建设既是企业兴旺发达的基础,也是企业行为的准则和成功的保证,安全文化体现为一种稳定的行为模式,受其影响和熏陶,人们自觉自愿遵守特定的安全理念,树立安全意识。构建企业安全文化,就是要坚持以人为本,营造良好的安全生产环境,以此规范员工的安     

安全韧性城市特征分析及对雄安新区安全发展的启示

设立河北雄安新区是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大历史性战略选择,是千年大计、国家大事。雄安新区的安全发展,要用最先进的理念从顶层设计开始进行构建。本文从安全韧性城市先进理念出发,对韧性概念的源起与内涵、安全韧性城市发展趋势进行分析,提出城市安全韧性表征模型,阐述安全韧性城市所应具备的特征。依据雄安新区的定位与特点,剖析凝练雄安新区"规划—建设—运行"全过程所应具备的安全韧性特征,为构建安全韧性雄安提供科学参考。     

建设以人为本的安全文化

<正>微软在北京的手机生产基地,一直本着"科技以人为本"的理念,为消费者提供满意的产品和服务,同时,也将这一理念注入到了公司的安全管理中,形成人性化的安全管理模式,营造以人为本的安全文化。人性化的安全管理安全生产是企业的基础,是永恒的主题,这已被越来越多的企业认同和接受,促使企业的安全管理水平不断提升。安全文化建设的核心,就是倡导人性化的安全管理。要想防控企业的安全事故,实现企     

安全韧性雄安新区中的卫生应急风险与对策研究

安全韧性城市的理念和相关理论是当前研究热点,雄安新区作为国家千年大计,如何构建韧性雄安新区是新时代国家战略发展和相关理论研究领域的重要命题。从雄安新区"规划—建设—运行"过程中公共卫生应急风险出发,研究其城市化进程中重大传染病输入性风险以及人口大规模迁移和聚集、重大突发事件紧急医学救援带来的风险和需求;在充分分析新区现有薄弱的卫生应急基础条件以及未来发展要求的基础上,提出在安全韧性雄安新区构建中纳入卫生应急的全风险应对模式,创新雄安新区卫生应急平台,基于新技术搭建卫生应急预警系统和优化区域卫生应急协同等对策,为雄安新区城市化进程中的公共卫生风险管理提供解决思路,最终实现雄安新区公共卫生应急风险的防范化解以及整体公共安全保障水平的全面提升。     

提升安全生产“软实力”——记华电莱州发电有限公司安全文化建设

正近年来,华电莱州发电有限公司在发展建设过程中,着力发挥安全文化对企业安全生产工作的引领和保障作用,始终把企业安全文化建设作为提升安全管理水平的重要抓手,牢固树立"以人为本,预防为先"的安全理念,坚持以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展,精心构建了具有自身特色的安全文化建设体系,有效杜绝了各类     

政府讯息

正国务院安委办应急管理部加强国家安全发展示范城市创建工作本刊讯7月8日,国务院安委办、应急管理部召开国家安全发展示范城市创建工作视频推进会议,研究部署相关工作。会议强调,各地区要以安全发展示范城市创建为契机,提高城市运行安全管理精细化水平,全面提高城市安全保障水平。会议强调,各地区要在科技、管理、文化3个维度做好"1+3+1"的重点工作,即建设1个安全监测预警平台,实现信息化实时感知、智能化快速预警、自动化及时处置;构建3个全过程管理环节,做到合理规划布局、主动风险管理、高效应急处置;打造1个安全文化体系,做到安全理念牢固、安全氛围浓厚、安全行为自觉。     

一百减一等于零 闽东水电推“零和”文化为安全生产保驾护航

<正>近日,在福建省安委办2014年省级安全文化建设示范企业考核中,闽东水电开发有限公司安全文化建设获得考核组高度好评,一致通过。"闽东水电安全文化建设是我省企业安全文化建设的典型,值得借鉴。"一专家由衷赞叹道。闽东水电究竟有着怎样的安全文化底蕴能受到专家组如此高的评价?带着疑问,6月10日,记者随海西安全发展行采访团来到闽东水电,探访这家企业。