安全工程专业人才普适性抽样调查分析水

目前，国家对安全工程专业人才需求日益增大，现有培养模式下教育出来的人才是否符合实际工作需要值得我们进行讨论。本文采用抽样问卷调查的方式对安全工程专业毕业学生进行了安全工程专业人才的普适性调查研究。通过对调查数据进行统计，从工作单位满意度等13个方面进行统计分析，进一步深入了解安工专业人才“普适性”的现状，对“普适性”教育模式的进一步完善与改进提出对策和建议。     

企业安全生产管理信息系统的建设思路

企业建设安全生产信息管理系统就是利用计算机和网络技术实现安全生产信息共享,并对安全生产工作进行实时和动态管理,提高企业安全生产管理效率和管理水平。本文通过对企业安全生产工作的管理需求进行分析,提出了企业安全生产管理信息系统的建设思路。     

安全文化建设在动力总成企业中的应用

开展安全文化建设工作是企业提升安全管理整体水平和实现"自主安全管理"的重要途径。本文结合北京汽车动力总成有限公司(以下简称"北汽动力")企业实际,对安全文化要素进行分析,从树立企业安全文化理念、建设安全文化保障体系、完善安全文化载体建设三个方面构建企业安全文化体系,提出动力总成企业安全文化建设思路。     

石油井下作业井喷风险预警分级模型研究

结合石油井下历史事故资料和井下高危作业风险辨识资料,依据SMART原则,从企业应用角度,建立井喷风险预警分级评价指标体系,评价指标包括固有风险频率、事故严重度、监控与监测措施3方面;对各指标给出相应的权重和分值,并在风险原理的基础上设计风险评价分级数学模型,建立石油井下作业井喷风险预警分级标准。根据分级模型得到的风险分级结果可以对石油井下作业井喷风险进行有针对性的防范和控制,避免井喷事故的发生。