责任不落实缘自“不认识”

很多生产安全事故,都存在责任落实不到位的原因。因此,笔者认为,要做好安全生产工作,就要落实“四项责任”,即领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任。这“四项责任”是相互联系、相互作用、不能分割、不可替代的有机整体,体现了“全员、全过程、全天候、全方位”安全管理思想。只有对“四项责任”内涵理解透彻,才能保证在工作中不折不扣地加以落实。     

龙岩市安监局建立党风廉政建设责任区

4月2日，龙岩市安监局为认真贯彻落实国务院、省、市廉政工作的有关精神，确保党风廉政建设和各业务工作“两不误”、“两促进”、“一岗双责”真正落实到位，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合当前工作实际，作出本局中层以上领导干部及直属单位领导党风廉政建设责任区的意见，《意见》分为“责任区划分”，“责任内容”，“责任目标”，“责任考核”，“责任追究”五个部分。     

龙岩市安监局建立党风廉政建设责任区

4月2日，龙岩市安监局为认真贯彻落实国务院、省、市廉政工作的有关精神，确保党风廉政建设和各业务工作“两不误”、“两促进”、“一岗双责”真正落实到位，根据党风廉政建设责任制的有关规定，结合当前工作实际，作出本局中层以上领导干部及直属单位领导党风廉政建设责任区的意见，《意见》分为“责任区划分”，“责任内容”，“责任目标”，“责任考核”，“责任追究”五个部分。     

突出责任落实故好“安全生产年”各项工作

2009年，全国开展以“三项行动”、“三项建设”为主要内容的“安全生产年”活动，我省突出开展的是“安全生产责任落实年”活动。责任明确，责任落实，是安全生产工作的根本保证。为此，省政府印发了《福建省政府及部门安全生产职责规定》——即安全生产“一岗双责”规定。     

清江施工局推行安全责任金“归零”制度

这是葛洲坝集团公司清江施工局结合本单位实际,从2001年5月开始实施的一项安主管理制度。“归零”制度概述安全管理工作的根本任务就是控制违章,消除隐患,杜绝事故。安全责任金“归零”制度围绕这个中心,充分运用经济杠杆的作用,实行系统目标管理,以生产责任制的形式,将安全责任与经济挂钩,强化安全管理。安全责任金来源安全责任金提取标准根据生产实际情况并综合各种因素确定,承包单位从承包工程的结算资金中提取,员工个人从安全基金或工资中提取,提取的安全责任金按月累加列入专账管理。“归零”原则“归零”制度是以安全责任书的形式与承包单位或员工个人签订,将施工生产过程中的安全监控指标按年度分解,确定承包单位或员工个人安全责任金的“归零”条款。例如,承包单位事故超标即被“归零”;员工个人违章一次“归零”一次,即将已累积的安全责任金作“归零”处理,安全责任金重新开始     

安全管理中“责任扩散”与“责任上移”

安全责任管理是现实当中遇到的非常具体的实践问题,由于人们往往认识不到在落实责任过程中会出现“责任扩散”和“责任上移”的逃责现象,给企业安全管理留下了隐患和诱发事故的缺口.通过分析安全责任扩散和责任上移形成的原因,界定了出现安全责任缺口的内在机制,用建立的组织责任关系模型说明落实责任的原理,提出了利用“安全责任链”和执行“工作上级”流程来解决责任管理不到位的方法,对企业提高安全管理水平有现实的借鉴作用.     

声音

过好安全生产这一关,首先需要抓好“责任关”。安全生产涉及部门多,责任链条长,任何一个环节没有做到“万无一失”,就有可能导致“一失万无”当前国民经济持续稳定恢复,部分行业生产经营正值旺季,越是这个时候,越要树牢安全发展理念,将安全责任落实到各个环节、各个岗位,确保无缝衔接、不留死角。     

安全之“星”照亮企业发展之路——记徐州铜山 区创新企业安全生产监管模式系列活动

企业安全生产主体责任落实质量是抓好安全生产全面工作的关键所在,也是当前各地普遍存在“三个责任”落实相对薄弱的一环。徐州市铜山区先行先试,积极探索,创新建立企业履行安全生产主体责任水平亮“星”评级量化评价标准体系,将企业安全生产管理水平具体以责任星、管理星、培训星、制度星、建设星、辨识星、设备星、应急星、宣传星、法治星十颗星“亮星”呈现,每星对应3条“亮星”条件,便于定性、定量评判企业履行安全生产主体责任水平;围绕企业“亮星”评级工作,协同该区金融监督管理局、信用办等单位开展“安全之‘星’,照亮铜山企业发展之路”系列活动,融合建立安全生产监管工作信用奖惩保障体系,引导企业自觉将安全和发展融合,创新建设监管服务体系,极大地调动了企业履行安全生产主体责任的主动性和积极性。     

强化安全要素控制，狠抓安全生产监管

2010年,滨海县安监局确立以深入开展“安全生产主体责任年”活动为主线,秉承“抓安全、保稳定、促发展”的工作理念。严格两个主体责任,创新监督管理方式,建立健全长效监管机制,促使全县安全监管工作实现“四个转变”即由被动防范向源头监管转变。     

“责任关怀”：化工企业“道德经”

“责任关怀”的理念由加拿大干1985年率先提出，其宗旨是化工企业自愿承诺，不断改善健康、安全和环保状况。企业通过不断改善作业环境和劳动条件，确保员工的安全与健康；认可并积极响应、倡导“责任关怀”这一理念，从而提出了“零事故”和“零排放”的口号，使“责任关怀”理念成为人人关心、人人遵守的道德准则。随后，这一理念于1988年被美国化学品制造协会正式采纳并推广。     

抓好三落实 筑牢责任网丹阳市建立健全安全生产责任体系

安全责任重于泰山。丹阳市委、市政府历来高度重视安全生产工作,积极推进“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系落实,逐步建立起“党委领导、政府监管、部门协同、企业负责、社会监督”的安全监管新格局。     

交通事故责任≠民事赔偿责任吗?

法律责任分为行政、民事和刑事三种,交通事故责任亦然。对“交通事故责任不等于民事赔偿责任”之说,笔者不能苟同。交通事故责任不同于行政、刑事责任,没有人提出异议。《道路交通安全法》第74条规定:“对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。”交通事故责任既然是法院判决当事人承担民事赔偿责任的依据和前提,法院不应当也不会作出民事赔偿责任与交通事故责任相悖的判决。笔     

常熟市给企业本质安全开出三剂药方

2009年是常熟市安全生产企业主体责任落实推进年，为贯彻总局“三项建设、三项行动”要求，年初的全市安全生产工作会提出，要切实落实企业的“主体责任”，增强企业的“纠错能力”，提高企业的“本质安全”，提高企业的“安全技能”，加大企业的“违法成本”，夯实企业的“基层基础”，对此常熟市安监局给企业开出了三剂“药方”，让企业通过落实主体责任，懂得安全生产该做什么，不该做什么，该怎么做。     

跨国企业积极签署《“责任关怀”北京宣言》

5月29日，由国际化学品制造商协会（AICM）主办的“携手发展、共担责任：中国化工行业新形象—社会责任媒体圆桌会”在北京召开。会上，巴斯夫、陶氏、杜邦等AICM跨国会员企业纷纷参与签署《“责任关怀”北京宣言》，希望通过一系列的“责任关怀”推广活动，培养社会大众对化工行业的客观认识与理解，树立行业整体形象。     

南宁市加强党政领导干部安全生产责任制研究及探讨

安全责任是安全生产工作的灵魂和根本。从历年来查处的安全生产违法案件和事故来看,“安全第一、预防为主”和“安全责任重于泰山”这些用血的沉痛教训写就的工作方针仍没有得到有效落实,各级党政领导干部、安全监管监察、企业管理主体和社会监督等各方面责任仍存在不同程度缺失。为此,原南宁市安监局党组组建课题组,外出学习考察、深入企业基层摸底、发放调查问卷、组织专家论证、开展系列调研,力求准确抓住南宁市安全生产责任体系中的这个“关键少数”,针对存在突出问题提出解决的对策措施。     

莆田市涵江区召开落实企业主体责任“三年行动”暨“平安企业”创建工作部署会

近日,涵江区召开落实企业安全生产主体责任“三年行动”暨“平安企业”创建工作会议。会上,区安办主任、安监局局长陈凤潘通报了该区开展落实企事业单位安全生产主体责任“三年行动”工作进展情况,区政府副区长马忠尧宣读了《关于2009年度“平安企业”创建达标企业命名授牌的决定》,副区长李文玉对全区“平安企业”创建工作进行了回顾和总结,     

罗城仫佬族自治县一洞锡矿扎实 有效开展安全生产月活动

为进一步落实企业安全生产主体责任,切实提高职工的安全意识、安全素养,努力实现安全“零”目标,推动企业科学发展、安全发展、和谐发展。罗城仫佬族自治县一洞锡矿以“安全责任,重在落实”为主题,扎实有效开展安全生产月宣传活动。     

交通事故责任≠民事赔偿责任吗？

法律责任分为行政、民事和刑事三种，交通事故责任亦然。对“交通事故责任不等于民事赔偿责任”之说，笔者不能苟同。交通事故责任不同于行政、刑事责任，没有人提出异议。《道路交通安全法》第74条规定：“对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。”     

一路行来问队伍促责任抓落实——陈炎生率省政府安委会督查组到南平督查

国家把今年定为“安全生产年”，要求扎实推进“三项行动”、“三项建设”；福建省结合实际，开展了“责任落实年”活动，并且着重抓政府层面的“一岗双责”、开展落实企业安全生产主体责任活动。目前，国家和福建省出台的这一系列安全生产政策，在基层、企业开展的怎么样？是否得到贯彻落实？“两节”期间的安全生产工作是否已扎实展开？     

责任追究要动真碰硬

安全生产,人命关天,责任重于泰山。“军令状”层层签订,责任已经到位,目标已经明确,出现了问题或造成事故的,就应当按照“军令状”的条款,严肃追究相关责任人和有关领导的责任。那么,为何责任追究起来,大打折扣,甚至不了了之呢?