让培训在企业文化的土壤中开花结果

企业文化作为企业的组成部分,在企业核心竞争力中的作用已越来越重要.企业文化的塑造要靠企业员工来实现,员工素质的高低将直接影响企业的产品质量、生产效益、品牌形象等物质文化和精神文化的建设.发展企业文化、提高员工整体素质的最有效途径就是对企业员工进行培训.正确认识企业培训和企业文化的相互关系,以企业文化建设的高度审视企业培训,才能使企业培训真正实现其价值,完成企业人才的建设.     

解读企业文化:安防企业如是说,精彩纷呈

正企业文化作为企业发展中一个重要的方面,对促进企业凝聚力、推动企业创新等都有着积极作用。要想保证企业发展的核心竞争力,构建企业文化就成了现代化企业管理的基本要素之一。安防行业发展到今天,很多企业意识到企业文化是企业管理中不可忽略的重要因素,在企业文化建设上投入了相当的人力物力。本期对话栏目邀请了在企业文化建设方面有特色的四家安防企业,请他们谈谈企业文化的建设之道。     

解读企业文化的六大病症

企业文化是企业的灵魂,是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束。随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大．成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。     

破除发展战略的迷雾

企业发展战略的适应性 　　1.企业发展战略属主动竞争型战略 　　企业发展战略能够使企业不断提高竞争能力,使企业在健康的轨道持续前进,以最终获得成本效益.企业发展战略分别由企业的内、外部环境两大要素构成,企业自身的资源储备和竞争能力共同构成企业发展战略的支撑要素.在企业的战略发展规划工作中,不能仅把发展战略作为保障企业健康与良性发展的手段,其更重要的功效在于有效提升企业战略价值,实质体现企业的战略思想.其中,作为企业战略支撑要素的物质资源在适当的机制条件下可转化为企业的竞争能力,而企业竞争能力是通过市场作用转化为竞争优势的.……     

企业安全绩效可以量化——建立现代企业安全效益计算、考评体系

在全球经济快速发展,国际、国内市场竞争激烈的新形势下,企业应以良好的安全生产经营状态迎接挑战。为此,企业应着力创建现代化的企业管理制度,探索适用于企业生产经营的安全管理方法和有效措施,全面提升企业本质安全。创建现代企业管理制度,最终目的就是使企业获得最大的经济效益,也是企业高层领导所追求的目标。企业推行有效安全管理,全面提升企业本质安全,最终会给企业带来多大的效益?企业的安全部门给企业创造了多少利润?这是每个企业高层领导所关心的问题。所以,我们要将企业安全工作纳     

知识经济条件下企业管理的思考

知识经济条件下,面对企业内外部环境的急剧变化,为进一步提高企业管理水平以适应市场发展的需求,企业需转变企业管理理念,积极打造学习型企业,推动企业结构的扁平化发展,积极推进企业的信息化建设,加强企业与外界的合作等。     

湖北省组织开展劳动防护用品专项监督检查

根据国家安全生产监督管理局要求,今年4-6月湖北省安全生产监督管理局组织了对全省劳动防护用品的专项监督检查。1基本情况全省共检查各类企业1308家,其中劳动防护用品生产企业29家,使用企业1279家。29家生产企业中,有证企业16家,无证企业13家,办证率为55%。1279家使用企业中,按规定配备劳动防护用品的企业1061家,未配备或未完全配备的企业218家,配备率83%。1279家使用企业中,建筑企业889家,制造企业62家,石化企业51家,其他企业277家。889家建筑企业中,配备了劳动防护用品的企业697家,没有配备或没有完全配备的企业192家,配备率为78%;62家制…     

以企业文化建设为切入点推进思想政治工作新发展——关于国有企业在建设企业文化和推进思想政治工作中的几点思考

企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。分为企业形象物质文化、企业制度行为文化和企业精神文化三大层次，核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。企业文化是企业发展不可缺少的内在驱动力。     

文化为发展保驾护航

企业文化对于企业如同精神力量与人,企业文化支配着企业的发展方向,决定着企业的发展态势.文化对企业发展有着潜移默化的作用,对于这一点,成立于1989年的达明公司深有体会.在17年的发展历程中,达明公司深刻理解企业文化对企业发展的巨大力量,始终传承企业文化的非凡意义,不断充实企业文化的深厚内涵,持续实践企业文化的建设步伐,用坚实的文化步伐演绎着企业发展之路.……     

哲学视阈中的企业安全文化——以中国石化管道企业安全文化为例

安全哲学为人类安全提供认识论和方法论的指导。基于唯物辩证法联系和发展的观点,分析企业安全文化和企业文化的辩证关系,认为企业安全文化建设依赖于企业文化基础,融入企业文化建设之中,融入企业文化的发展规划、决策,渗透到企业文化建设诸项内容中去。探讨企业安全文化的哲学诉求,认为企业安全文化的哲学是以"以人为本"为依据。对中国石化管道企业文化和企业安全文化进行阐述,对企业安全核心理念逐一进行哲学诠释。     

文化为发展保驾护航

企业文化对于企业如同精神力量与人,企业文化支配着企业的发展方向,决定着企业的发展态势.文化对企业发展有着潜移默化的作用,对于这一点,成立于1989年的达明公司深有体会.在17年的发展历程中,达明公司深刻理解企业文化对企业发展的巨大力量,始终传承企业文化的非凡意义,不断充实企业文化的深厚内涵,持续实践企业文化的建设步伐,用坚实的文化步伐演绎着企业发展之路.……     

企业文话建设与群众安全工作

企业文化是在一定的社会经济文化教育背景下形成的,与企业同时并存的一种客观存在,是企业长期的生产经营过程中宝贵的、潜在的无形资产、精神财富.企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化教育是企业生存和发展的源动力,是区别于竞争对手的最根本标志.因此,现代企业文化建设已经成为企业发燕尾服中重要的组成部分,每个企业都有应多重视企业文化建设,并将企业文化建设这一复杂的系统工程放在企业发展战略的高度加深认识.     

建立安全信息管理系统的作用和意义

企业管理是一个大系统的管理，而企业管理可分为企业生产管理和企业安全管理。企业安全管理是企业管理的重要组成部分，企业安全管理的目标是企业管理目标体系的一部分，其功能是为了实现企业管理总目标提供安全保障。两者不是对立统一的关系，也不是制约与被制约的关系，...     

企业安全文化与核心竞争力

企业安全文化是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和。企业核心竞争力建立在企业核心资源的基础之上,企业的智力、技术、产品、管理、文化的综合优势在市场上的反映,是企业组织中的积累性知识,尤其是关于如何协调不同生产技能和整合多种技术的知识和技能,并据此获得超越竞争对手的独特能力。企业安全文化渗透于企业技术,企业产品、企业管理、企业文化等反映企业核心竞争力的各个方面,对形成和加强企业核心竞争力具有重要意义,企业核心竞争力反作用于企业安全文化,不断提升的企业核心竞争力会要求加强企业安全文化建设,所以,企业在加强核心完善力建设的同时,一定要加强安全文化建设,将两者有机地统一起来,协调发展。     

民营中小型化工企业安全文化建立的实例研究

企业的主要负责人是该企业的核心,企业的安全文化是企业安全生产工作的精神核心,而民营中小型化工企业的主要负责人更是企业安全文化的灵魂,要想企业长久安全生产,就必须注重企业主要负责人的安全生产意识,让企业安全文化成为主要负责人管理企业的精神之一。     

不断超越——新时代安防企业文化的核心

正"客户第一、自律、质量、创新",这是我国安防企业应该着力打造的核心企业文化,也是很多安防企业在企业管理方面所缺少的部分。随着中国经济的发展,中国公司有了些许的积淀,虽然安防企业年轻,但从整个行业的发展来看,企业文化的力量正在成为主导行业发展、企业战略执行的核心力量。值得欣喜的是企业文化建设越来越被安防企业所重视和关注,尤其是快速成长型企业。企业文化从广义上讲,是指     

企业资产安全与优化管理措施思考——评《国有资产与经济安全管理研究》

<正>资产是企业稳定运行和可持续发展的物资基础,也是企业实现战略目标的物资保障,保障企业资产安全可稳固企业发展根基。安全前提下加强企业资产优化管理,既可盘活企业资产,让企业资产发挥更大作用,产生更多收益;亦可为企业成长发展提供经济保障,提高企业竞争力。随着社会经济的发展,企业规模不断扩大,资产类型增多,资产管理程序更复杂,管理难度增加,企业资产管理面临着更为复杂和严峻的局面。保障企业资产安全,优化企业资产管理,是现代企业所面临的共同问题。     

浅谈海外项目安全文化建设

先进的企业文化能够促进企业自觉维护企业形象,确保安全生产,实现可持续发展。企业安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分,确保企业在现代的市场竞争中脱颖而出。所以,必须重视企业的安全文化建设,在企业的安全生产中体现并建设企业安全文化,以推动企业管理水平的全面提高。该文根据工作经验,从制度、预防、以人为本等三个方面,探讨了企业海外项目安全文化的构建。     

努力建设现代企业安全文化

一、引言 企业安全文化是在一定的社会历史条件下,企业在长期的安全生产和安全管理活动中所形成的安全价值体系和安全行为方式。它包括企业安全价值观、企业安全精神、企业安全形象、企业安全环境等,是企业宝贵的、潜在的无形安全资产和安全精神财富。 二、建设现代企业安全文化的必要性 企业安全文化是企业的伴生物,是企业内部安全环境和外部安全环境的影响,当企业所处的内部安全环境发生变化时,企业安全文化也会相应地发生变化。传统企业在特定的计划经济环境和管理背景下,已经产生了一些具有共性的企业安全文化,这些安全文化被企…     

基于ANP法的企业安全文化模糊综合评价

为提高企业安全管理水平、预防事故,有效提升全民的整体安全意识,通过对企业安全文化进行科学客观的评价,为企业安全文化建设提供具体的目标、方向和行动指南。基于企业安全文化4个层次分析的基础,结合S企业的实际情况,构建企业安全文化评价指标体系,运用网络层次分析法确定一级和二级指标的权重,并通过模糊综合评价模型对S企业进行企业安全文化评价。结果表明,该评价模型适合该企业的企业安全文化评价,同时该评价方法也为其他企业的企业安全文化评价提供一个新思路。最后就S企业提升企业安全文化的对策提出建议。