工伤后辞职补助金如何取得

<正>主持人,你好:请问一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金如何给的?像我这样工伤三年后辞职的,现在的工资远远高于工伤那年的工资,是按工伤前平均工资还是辞职前的平均工资给呢?易安深圳网友梦中邂逅易安深圳网友,你好:《工伤保险条例》第三十六、三十七条规定,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职     

工伤职工提出解除劳动合同,能否申请一次性医疗补助金

<正>主持人,你好:我公司是湖北省黄石市港务集团,于2000年参加了黄石市工伤保险。2005年1月,公司一名职工发生工伤,认定工伤后经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。但未向职工支付经济补偿金。发生工伤的职工于2014年元月向我单位提出解除劳动合同。请问该职工能否向市工伤保险基金申请一次性医疗补助金?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八     

工伤保险待遇支付包括哪些项目

<正>主持人,你好:请问工伤保险待遇支付包括哪些项目?易安网友易安网友,你好:按照不同的分类标准,包含的项目不同。大体包括如医疗待遇、辅助器具配置待遇、停工留薪期待遇、残疾待遇(一次性伤残补助金、伤残津贴)、工亡待遇(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬费)、     

终止或者解除劳动合同时,一次性工伤伤残就业补助金该谁支付

<正>主持人,你好:我单位一名工伤伤残职工达到法定退休年龄,已经缴费但不满15年,不能享受基本养老保险待遇。但是根据《劳动合同法实施条例》规定,与用人单位劳动合同终止。其在职期间依法参加了工伤保险。此种情形能否要求工伤保险基金依据《社会保险法》第三十九条规定,支付一次性伤残就业补助金?易安网友     

因违纪解除劳动关系用人单位也应支付两金吗

工伤保险的立法目的是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复。工伤职工在伤病治愈或医疗终结后,有可能伤病发生变化需要治疗,而且可能会在今后的求职中存在一定困难,可能会在工作岗位或工资待遇上受到影响。所以．《工伤保险条例》规定劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的．未参加工伤保险的．用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同解除后,用人单位不再负担工伤职工再次病发的医疗费用。劳动合同解除后,工伤职工为了生活都会再次就业．一次性工伤医疗补助金是对工伤职工受伤部位需要再次治疗的补偿费用,一次性伤残就业补助金是对工伤职工再次就业遭遇困难的补偿费用。因此,无论什么原因解除劳动关系,工伤职工都应得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。     

六级工伤什么情况下才能退出岗位领取伤残津贴

正主持人,你好:我本人因工伤被鉴定为六级伤残,怎么做才能退出岗位领取伤残津贴?易安网友易安网友,你好:根据《工伤保险条例》第三十六条规定":职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按     

工伤康复住院有时间限制吗

正主持人,你好:请问,工伤康复住院有时间限制吗?易安网友易安网友,你好:工伤康复是按照"先治疗康复、后评残补偿"和立足于"基本康复"的原则,利用现代康复的手段和技术,为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务,最大限度地恢复和提高其身体功能以及生活处理能力、劳动能力,让其重返工作岗位的一项医疗服务。工伤康复也是中国工伤保险的3大职能之一。根据人力资源社会保障部2013年4月颁布的《工伤康复服务规范(试行)(2013年修订)》     

超过法定退休年龄员工工作中身亡是否算工伤

<正>主持人,你好!我单位一名已经超过法定退休年龄员工,未办理退休手续并继续工作。某日在公司车间工作时被物件绊倒在地摔伤,经抢救无效于当日死亡。请问这种情况是否可以认定工伤?易安网友易安网友,你好!依据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的     

用人单位是否享有工伤待遇追偿权?

根据《社会保险法》的规定,除了伤残津贴和一次性伤残就业补助金应由用人单位支付外,医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇款均应当由工伤保险基金中支付。     

职工在上班乘车途中突发疾病死亡，是否属于工伤

正主持人,你好!我单位职工上班乘车途中突发疾病死亡,职工家属认为其在上班乘车途中应当属于工作岗位,属于视同工伤的情形,请问该职工可以被认定为工伤吗?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十五条第一款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,     

替同事加班受伤算工伤吗

<正>主持人,你好:我替同事加班,结果受伤了,公司说不是我的工作范围,是我私自替别人加班的,算工伤吗?易安网友易安网友,你好:根据你叙述的情况,是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间     

工伤后两个月没拿到工资怎么办

正主持人,你好:我在建筑工地上工作,工作中小手指脱位受伤,现在两个多月了。我问老板怎么处理这事,老板说他们买了保险,一切走法律程序,可我这两个月没有拿到工资,我该怎么办?易安网友易安网友,你好:你的情况属于工伤,按照《工伤保险条例》的有关规定,应该享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定,进行工伤认定、劳动     

人身意外伤害保险和工伤保险可以同时享有吗

正主持人,你好!我单位为职工投保了人身意外险,同时,职工享有工伤保险权利,如在聘用期内发生因工伤亡,职工可以同时享有吗?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第二条第一款规定:"中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计     

上下班途中被非标电动车撞伤算不算工伤

正主持人,你好:上下班途中合理路线,非本人主要责任,被非标电动车撞伤。这算不算工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。     

受工伤后因违纪解聘 单位无须支付一次性补助金

根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者受工伤后提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但劳动者受工伤后又因违纪解聘的情况下，用人单位是否需要支付上述一次性待遇，法律未明确规定。近日，山东省日照市东港区法院依法作出驳回劳动者在受工伤后又因违纪被用人单位解聘而向用人单位主张一次性待遇的判决。     

在单位工地上的宿舍突发疾病死亡是否算工伤

<正>主持人,你好:我单位一名员工在单位工地上的宿舍起床去干活,穿衣服过程中突发疾病死亡,是否算工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十五条第一款规定:"职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。"你单位员工     

下夜班后早晨在家中猝死是否认定工伤

正主持人,你好!我单位职工2019年1月15日凌晨,下夜班后正常回家,当天早晨7:30,该职工起床前,在家突发全身抽搐,意识丧失,经医院抢救无效死亡,诊断:心源性猝死。请问这种情况能否认定为工伤?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十四条第一款规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。据此,工伤认定的基     

上班路上不慎滑倒是否算工伤

正主持人,你好:我公司一名员工早晨上班路上不慎滑倒,造成腰部扭伤,是单方面的事故,请问这种情况算不算工伤?易安网友易安网友,你好:根据《工伤保险条例》第14条第6项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。上下班     

工伤职工所在单位承担哪些费用

<正>主持人,你好:发生工伤事故,工伤的治疗和住院费由社保基金报销。那么职工所在单位承担什么费用?广东河源网友阳阳阳阳,你好:《社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护     

单位接员工回厂途中发生交通事故,是否属于工伤

正主持人,你好:春节假期结束后,张某开工时间是3月1日的晚班,2月28日公司派车接职工张某回单位宿舍所在地,在从外地住所返回单位宿舍途中,发生交通事故,张某身亡。请问张某是否可以认定为工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规