从业人员应该享有"知情权"

《安全生产法》第 45条规定“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。”这就是说在安全法律法规方面 ,国家有明文规定 :从业人员应该享有足够的“知情权”。纵观发生事故的类别 ,不外乎有违章冒险作业、麻痹大意、安全设施不完善等等 ,但也有个别地点存在危险因素 ,从业人员在不了解危险因素的情况下 ,发生了人身伤害事故。例如 :某厂一名职工在洗刷车辆的时候 ,发生触电事故 ,当即死亡。该厂分析这起事故的原因是 :冲刷车辆的高压水泵有一接线头漏电 ,该水泵又无漏电保护装置 ,该职…     

现场违章是否一定要处罚

<正>作为安监执法人员,在现场发现违章是否一定要处罚呢?这是摆在安监系统执法人员面前的难题。首先,对于违章行为,《安全生产法》第三十六条规定:"生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。"第四十九条规定:"从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理"。     

劣质白纱手套的危害性分析与提高安全防护水平的对策

1引言劳动防护用品(简称护品)是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用,使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品,它是保证企业安全生产的基础条件之一。《安全生产法》规定,用人单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的护品,这是一项法定义务。据此,生产经营单位必须为从业人员提供护品,不得不提供,也不得以货币或其它物品替代护品。同时也意味着,护品地方标准和企业标准的技术要求必须高于国家标准或者行业标准,为从业人员提供不符合国家标准或行业标准的护品的企业,应当承担法律责任。但是,在一些成品油加油…     

系统化“五不伤害”

正1994年,有关部门首次正式提出安全生产"三不伤害"原则:在生产现场、生产过程中,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。这是从在一起作业的人可能导致人身伤害出发提出的安全管理原则。除了人员可能会导致人员伤害外,还有机具、方法、建构筑物、物料、环境、时间、空间、信息沟通等因素。为了让人人能够时时、处处、事事安全,确实保障我、你、他不受伤害,提出系统化"五不伤害"的安全管理思路。     

化工企业人员的个体防护简

劳动防护用品是从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种防护用品的总称，是在生产条件无法完全消除各种危险有害因素的前提下，为保障从业人员的安全与健康所设置的最后一道防线。据不完全统计，由于缺乏劳动防护用品、劳动防护用品不合格或劳动防护用品使用不当而导致的各类人身伤亡事故约占工矿企业人身伤亡事故总数的16%，每年由各类急性职业中毒事故造成的直接损失就高达上百亿元。     

化工企业人员的个体防护

正劳动防护用品是从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种防护用品的总称,是在生产条件无法完全消除各种危险有害因素的前提下,为保障从业人员的安全与健康所设置的最后一道防线。据不完全统计,由于缺乏劳动防护用品、劳动防护用品不合格或劳动防护用品使用不当而导致的各类人身伤亡事故约占工矿企业人身伤亡事故总数的16%,每年由各类急性职业中毒事故造成的直接损失就高达上百亿元。     

高空坠落未遂事件剖析

本文通过对一起高空坠落人身伤害未遂事件的剖析,分析了生产工作的有利因素和安全隐患,提出了避免人身伤害事件的具体措施,对于保证生产工作过程中的人身安全,避免各种人身伤害事件具有积极作用。     

构筑以人为本的“安全网”

在借鉴上海、浙江、山东等部分省、区和直辖市开展的建筑意外伤害保险工作的基础上，建设部日前要求全行业在今年内全面推行建筑意外伤害保险制度，以切实保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，促进企业的安全生产。     

劳动防护用品 安全健康的保障

<正>劳动防护用品是生产经营单位为从业人员配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的防护用品。我国《劳动法》规定:"用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。"《安全生产法》也规定:"生产经营     

人身伤害事故防范措施刍议

近年来,电力系统的人身伤害事故虽呈逐年下降趋势,但仍时有发生。尽管各类人身伤害事故(如人身感电、机械伤害等)都有具体的、针对性很强的安全、技术和组织措施,但由于电力生产的特点是作业点多、分布面广,且具有很强的系统性和复杂性,只抓具体措施的落实,势必会     

实施农电安全性评价 巩固农电改革发展成果

开展农电安全性评价，是防止电力生产设备事故和人身伤害，特别是防止特大、重大、恶性及频发性事故所必需具备的基本条件．从全面检查诊断中发现危险因素和危害程度，全面评价安全基础状况，通过超前控制和消除危险因素来夯实安全基础。从安全生     

煤田钻探设备安全管理探讨

安全生产事故,包括人身伤害事故和设备安全事故;安全生产事故损失包括人身伤害损失和设备损失两个方面。因此,我们要充分理解设备安全管理的原则和作用,努力减少一切灾害事故。现结合福建省121煤田地质勘探队钻探设备安全管理,     

电线电缆行业生产过程中的事故伤害及防范措施

据有关资料披露,到2000年止,我国的电线电缆行业有生产企业3,000余家,从业人员近40万。由于电线电缆行业迅猛发展,从业人员不断增多,技术素质参差不齐,以及个体、小集体企业利用落后、淘汰设备组织生产,在日常生产操作过程中产生的各种事故也呈比例增长。怎样才能有效地防止电线电缆行业在生产过程中的事故伤害?产生这些事故伤害的设备和部件有哪些?这是电线电缆行业各生产厂家在生产过程中不可回避的问题。     

安全评介的整体性不能分割——从火电建设项目安全预评价想到的

对预评价范围的界定电力行业的安全性评价,其主要内容包括生产设备、劳动安全与作业环境、安全生产管理等几个方面;按建设项目“三同时”的要求,对新、改、扩建项目还要进行安全预评价和验收评价。目前,预评价范围主要侧重对火灾爆炸、机械伤害、起重伤害、中毒等人身伤害因素的评价,在是否应包括设备和电网安全的评价方面存在争议。     

真是最后一道防线吗

劳动防护用品是抵御外来物理、化学、生物因素伤害,保护生产从业人员安全与健康的个人防护装备。但是,对劳防用品在安全生产中究竟处于什么样的地位？对确保从业人员的安全健康能起到怎样的作用？     

“三大重锤”擂响班组安全鼓

2011年刚开始,国电长源电力股份有限公司荆门热电厂(以下简称荆门热电厂)就明确提出了两项安全管理目标:一是杜绝人身伤害,二是有效控制机组非计划停运。     

联起手来治违章

<正>"三不伤害"活动开展以来,对于我们电力企业安全生产起到了积极有效的推动和促进作用。"三不伤害"活动不失为保证人身安全的一种有效措施。然而,我们的"三不伤害"活动开展得究竟如何,是否做到了一丝不苟,扎扎实实,严肃认真,卓有成效?在实际生产工作过程中,是否真正做到了"不伤害自己,不     

势在必行:建立煤矿安全监察人员人身意外伤害保险制度(下)

煤矿安全监察人员在履行职责时有可能遭遇人身意外伤害。几位专业人士提出为煤矿安全监察人员建立人身意外伤害保险制度。他们就保险形式、承保范围、保险费率、保费来源及实施办法等做了详细论述,值得一读。     

推行安保互动

近年来,我国生产安全事故频发。据统计,200年全国共发生各类事故71万7938起,造成12万708人死亡,给社会带来了沉重的负担。相关领域专家由此纷纷呼吁,把保险机制引入安全生产领域,利用商业保险的经济补偿和社会管理职能,促进企业的安全生产。我国相关的法律、法规对此也做出了明确的规定,《劳动法》第七十五条规定:“国家鼓励用人单位依据本单位的实际情况,为劳动者建立补充保险”;《煤炭法》第四十四条规定:“煤炭企业须为井下职工投保意外伤害保险”;《安全生产法》第四十八条规定:“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享受工伤保险…     

浅论个体防护装备质量检验工作中存在的问题与建议

切实加强安全生产工作,维护劳动者的生命安全与健康,是党和政府的一贯宗旨。个体防护是安全生产工作的重要组成部分,个体防护装备(俗称劳动防护用品)是保障劳动者安全与健康的最后一道防线,也是保障生产经营单位安全生产的基础。长期以来,党和政府对个体防护装备工作高度重视,出台了一系列相关的法律、法规及标准。其中《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定:"生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护装备,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。"《中华人民共和国个体法》第五十四条规定:"用人单位必须为个体者提供符合国家规定的个体安全卫生条件和必要的劳动