有意识的违章作业种种心理因素

有意识的违章作业，是指有意识、有目的、明知故犯的不安全行为。造成有意违章的心理因素主要有：1．侥幸心理：“天下哪有这么巧的事情，就这么违章一次，果真会发生事故？”；“这个隐患现在可能不会发生事故，以后再说吧”等。如：1989年3月7日，安徽某化工总厂有一班长在更换检修棚的石棉瓦时，因没系安全带踩断了石棉瓦，从5米高处坠落死亡。但自己是班长，又是班组安全员，道理都懂，还经常教育别人，却偏偏自己死在违章上。2．逆反心理：是当前安全生产的一大障碍。这种。心理状态往往是当某些职工因受到领导批评、扣奖或对分房等情…     

加强安全管理 杜绝习惯性违章

习惯性违章是安全生产的大敌 ,是造成各类事故的主要祸根 ,也是企业安全管理中最难攻克的难题之一。所谓习惯性违章 ,是一种人们在长时期里逐渐养成的 ,一时不容易改变的 ,为职工认可的、习以为常的、经常性的违反有关安全生产客观规律和制度的行为和倾向。它包括习惯性违章指挥、习惯性违章操作两种性质、两个层次的违章。一、习惯性违章产生的心态1.习以为常、麻痹侥幸心理。2 .技术不熟、盲目乐观心理。3 .怕麻烦心理。4.违反安全操作规程冒险蛮干心理。5 .缺乏吸取历史教训心理 ,即健忘心理。还有逆反心理、从众心理、无知心理等。二、…     

广州石化对不安全行为设置“高压线”

6月1日，广州石化全面实施了《广州石化职工安全管理禁令》和《广州石化承包商安全管理禁令》，对不安全行为设置了“高压线”。职工办理作业许可证弄虚作假、作业监护过程擅自离岗、违章指挥等十种行为第一次将给予记过处分。     

桩基施工“三违”原因分析及对策

桩基施工过程中的“三违”现象是指桩基施工单位工作人员在生产、管理过程中的违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。“三违”行为的发生多导致人身伤亡事故的发生，不仅危及职工的人身安全，也给职工家庭带来不幸，还给单位造成了经济损失。1．诱发“三违”行为的主要原因（1）有的违章者从事桩基作业多年，自以为经验丰富，盲目自信，明知事故多出自违章，仍想冒险一试。有些生产骨干，因得到领导或安全干部的信任，在特殊情况下，唯利是图，从而诱发违章作业，多表现为冒险蛮干。如某单位一机长违章作业，在多人劝阻的情况下仍用钻机…     

钻井作业违章和隐患治理管理方法探讨

钻井作业是油田勘探开发的高风险作业,钻井作业的违章和隐患严重影响着企业的安全生产。河南油田钻井公司近年发生的12起事故中,就有9起是因为违章引起的。要确保钻井作业的安全生产,必须抓好作业现场违章和隐患的治理,把责任追究与基层干部的履职考核有机地结合起来,河南油田钻井公司实施了记分考核管理办法,收到了良好效果。     

石油天然气钻井作业"三违"现象产生原因与预防措施

1 “三违”现状 根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章导致的，河南油田也不例外。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。石油天然气钻井作业是高投入、高风险和高技术水平的特殊作业，野外施工作业点多、线长、流动性大，管理难度大；钻井作业的各个阶段和环节违反作业规程操作时有发生。     

石化企业安全文化建设与实践

安全生产是石油化工行业永恒的主题.中国石化近年的事故统计表明,事故数量尽管逐年下降,但时有发生,违章作业和违章指挥仍是事故的主要原因.如何杜绝违章使每名员工从内心深处重视安全,掌握安全本领,自觉遵章守纪,做到"三不伤害",是安全管理中的一个难点,笔者认为,创建和打造具有石化特色的企业安全文化不失为一良策.     

浅析违反劳动纪律的危害及对策

据统计,石化行业有三分之二的事故是由"三违"造成的,"三违"即"违章作业""违章指挥""违反劳动纪律".许多人已经深刻认识到"违章作业"、"违章指挥"的危害,可"违反劳动纪律"这一条却往往被忽视.所以,迟到、早退、不按时巡检挂牌的现象时有发生,脱岗、串岗的现象也屡禁不止."没有规矩不成方圆",严明的纪律是企业安全生产的前提,是一切团队步调一致、卓有成效地完成工作目标的基础.加强纪律建设是确保企业日常运行规范化的根本途径,也是积极推进企业安全管理,夯实"三基"工作的基础.     

浅谈提高机器本质安全的措施

浅谈提高机器本质安全的措施广州轮胎厂石惠萍为了确保人和机器在进行生产时能够安全，需要采取一些措施，从而使之即使精力不集中，违章作业而发生错误动作时，也能够起到保护作用（本质安全化），要达到本质安全化，必须满足以下几方面：１．提高设备外观的安全性机器的...     

习惯性违章成因初探

所谓习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为.习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式.     

浅析石油企业安全教育

石油企业具有易燃易爆、有毒有害、高温高压、连续作业、点多线长面广等特点,生产过程中有较大的安全风险,因此安全工作是石油生产、加工过程中的首要工作。安全教育是企业安全生产重要的基础性工作,是防范违章指挥、违章作业、降低事故损失、提高经济效益、提高职工安全素养和安全技能、强化安全防范意识的必要手段,也是做好安全生产工作的治本之举。     

“言禁”与“严禁”

“言禁”与“严禁”浙江巨化公司制药厂鲍伟忠日常工作与生活中“严禁”的字样时常进入我们的眼帘，然而“禁而不止”却又是无可争辩的事实。在不少企业的生产区域醒目之处，“严禁违章作业”、“严禁吸烟”等安全标牌随处可见，但不安全因素依旧潜在，各类事故也时有发生...     

违章酿成事故 遵章避免伤亡

违章酿成事故遵章避免伤亡山东省潍坊市化学工业局肖化德潍坊市化工厂，在１９９４年１０月２０日至３０日大修期间，因１名车间副主任违章指挥动火，酿成一起气柜爆炸事故，而由于安全科长在巡回检查时，敦促在气柜顶部作业的人员系上了安全带，避免了因气柜爆炸造成的多...     

浅析职工违章作业的原因及对策

在生产过程中 ,职工违章是发生事故的主要原因之一 ,作业者违章是受每个人的心理状态支配的。通过安全心理知识分析 ,找出影响不安全心理状态的主要因素 ,采取相应措施 ,就可以减少人的失误 ,保证安全生产。1　原因1 .1　因循守旧图侥幸　“过去多少年都是这样干的 ,也没出事 ,现在按条条框框干太麻烦 ,不习惯”,这就是他们的口头禅。因此 ,就很容易习惯成自然 ,下意识地仍按老的操作经验和方法操作 ,自觉或不自觉地违反操作规程。1 .2　图省事、走捷径　捷径反应是人类行为的共同特征。持这种态度的人 ,为争时间、抢速度 ,不惜违反安全操作…     

施工作业安全管理中存在的问题与对策

独山子石化公司千万吨炼油百万吨乙烯工程开工至今已经3年了，施工过程中的违章作业以及由此带来的事件和事故时有发生，究其原因，还是安全管理存在问题。根据现场安全管理经验，对施工安全管理中出现问题的原因进行了分析，并提出对策。     

城区内小型加油站的消防安全对策

通过对遵义市高庄(东)加油站进行实例分析,发现加油站安全管理体制不健全,违章作业表现突出,存在消防安全隐患;结合实例分析结果,得出城区内小型加油站的消防安全对策.     

安全规程并非“纸上谈兵”

众所周知 ,安全规程就是约束我们在具体作业中按照程序安全操作的规章制度 ,也可以说是制止大家违章违纪的“硬框框”。但总有人认为安全规程是“纸上谈兵”,认识不到其本质的重要性 ,在作业时盲目操作 ,最终酿成事故。　现实生活中 ,视安全规程为耳旁风、纸上谈兵者大有人在。登高作业不系安全带 ,觉得不要紧 ;进入生产区域不戴安全帽 ,认为没关系 ;塔罐内存残留气体分析不合格就要往里钻 ,嘴里说的是差不多就行了……这些人安全意识淡薄 ,工作中的一举一动远远脱轨于为他保平安的“安全规程”。笔者对一个悲惨的场面至今记忆犹新。前几年…     

连续发生7起事故所想到的

山西省某公司１９９９年上半年安全生产形势十分严峻，连续发生人身伤害事故７起，轻伤７人，事故发生率比上年同期增加了５００％。其中检修作业发生事故５起，４名临时工、３名维修工在事故中受到了伤害。７起事故有６起是违章作业，１起是管理不善造成的，违章作业达事故总数的８６％。１　事故概况（见附表）附表　事故发生概况工种工龄事故时间事故类别事故原因从事作业伤害程度临时工临时工维修工维修工临时工临时工维修工５个月１年６年２０年１个月１个月１３年２１０２５２３０３１８４３５１７５２０物体打击高处坠…     

声音

安全生产也应讲“慎独”■赵国在身边的一些基层职工当中,总有人认为只要不出事就行,对习惯性的违章作业、违章指挥等“三违行为”存在侥幸心理,生产和演练中对自己要求不严。由此笔者想到了古人常说的“慎独”,它是古人修身的重要内容,也是一种较高的道德水准。它的意思是要求     

浅谈班组如何开展"抓违章、治隐患"工作

在安全管理中,抓"三违"是指抓违章指挥、抓违反劳动纪律、抓违章操作;治隐患是指对存在的不安全因素和不安全状态进行治理和整改.然而,虽然违章天天抓、隐患日日治,违章隐患仍然频繁出现,导致安全管理呈现起伏性,在此就如何开展好班组"抓违章、治隐患"工作谈几点经验: