全民关注消防

继全国首届＂119＂消防奖揭晓之后,第23个＂119＂消防宣传日也已到来。从促进全民了解消防、关注消防、投入消防的立足点出发,我们策划了本期＂全民关注消防＂专题。在消防日里,我们应该记住一些为消防事业默默做奉献的人。有一处世界文化遗产,连续29年无任何消防安全事故,它是雪域高原的布达拉宫;有一个人,11年如一日义务宣传消防知识,他是消防志愿者张军;     

治煤之尘 保矿之“安”——记冀中能源峰峰集团薛村矿矿长安建华

他是全国煤炭工业＂优秀矿长＂、河北省＂质量管理小组卓越领导者＂、冀中能源集团＂模范共产党员＂＂劳动模范＂、集团公司＂科技先进工作者＂＂优秀企业文化建设者＂。他就是冀中能源峰峰集团薛村矿（简称薛村矿）矿长安建华。在薛村矿,提起安建华,干部职工无不交口称赞。他是从普通工人成长起来的矿长,对煤矿和矿工有着深厚的感情。     

渗入中石油企业“血脉”的HSE管理文化

安全是中石油渗入企业＂血脉＂的文化,而＂铁人精神＂则一直是中石油的＂灵魂＂。在中石油,＂血脉＂与＂灵魂＂水乳交融。在第二届北京安全文化论坛上,中国石油天然气集团公司安全环保部应急管理处处长刘景凯与全体参会者分享了中石油天然气公司＂血脉＂与＂灵魂＂水乳交融的HSE管理文化。本刊记者对他的演讲进行了整理,以期对长年在一线从事安全文化工作的同志们有所裨益。     

环球职业安全健康动态

联合国呼吁对＂分心驾驶＂采取全球行动2010年5月19日,联合国纽约总部启动了一项由美国和俄罗斯两国发起的大型公益行动,以应对全球日益增多的＂分心驾驶＂问题。联合国秘书长潘基文在致辞中指出，全球每年有120多万人死于交通事故，5000万人受到交通事故伤害。除高速驾驶、醉酒驾驶、不系安全带等危险行为外，一个新的趋势是，因使用手机而导致的“分心驾驶”现象逐渐增多。研究显示，开车时使用手机发生事故的概率比正常驾驶时高出4倍左右。然而，     

环境影响和塑造人的行为——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全环境”

很多人都有过类似经历：明明只打算到超市逛逛、吹吹冷气,却买回了一大堆东西,有些东西自己暂时根本没什么用;原本欣赏某个明星,但周围很多人认为他不好,还罗列了一些＂分析依据＂,尽管这些依据并非亲眼所见,但自己还是慢慢转变了对明星的看法;向来对交通违法行为深恶痛绝,但某一次很多人都闯红灯,自己不知不觉也随人群闯了回红灯……一旦发生此类事情,我们潜意识里总会这样安慰自己：＂这不是我的错,都是环境造成的!＂——真的如此吗？     

“路怒症”的预防

司机们越来越暴躁,开＂斗气车＂情况越来越常见,这些人可能患上了＂路怒症＂。专家称,这可能是由于压力造成,也可能是汽车尾气所致。＂路怒症＂的表现与危害＂路怒症＂有哪些症状呢？突然加速或刹车;强行切入别人的车道,或故意拦挡别人进入自己的车道;过分鸣喇叭或打闪灯;在高速公路中间隔离带上飙车吓唬别人;做粗野姿势,大骂或威胁恐吓;故意撞车;下车去挑衅别的司机等,都是典型的＂路怒症＂症状。＂路怒症＂会危及自身的健康。在马路上动怒,会引发人体生理反射,肾上腺分泌儿茶酚胺增加,交感神经兴奋性增高,使得心脏跳动得更快更有力,血压骤然升高,这对患有动脉粥样硬化者威胁极大。有的人在路上跟别人较劲时突然倒下,就是发生了急性中风;有的人则会引发急性心梗。     

笑谈阔论议发展风风火火谱新篇——访职安健(集团)北方区总经理王国华先生

提到王国华，只要在PPE行业里从业时间稍长的人，都知道他是职安健（集团）北方区总经理。大多数人对他很佩服，更有人形容他是行业中难得的虎将。金秋的北京，阳光明媚，清爽宜人。我见到了约访的王国华总经理，一阵寒暄后，“哈哈哈”，王总一阵大笑。     

走向基层 服务于读者──《劳动保护》河南特约通讯员培训班侧记

走向基层服务于读者──《劳动保护》河南特约通讯员培训班侧记本刊记者张辉明《劳动保护》杂志如何以质量来生存，来发展，在杂志中体现出＂以正确的舆论引导人，以科学的理论武装人，以高尚的精神塑适人，以优秀的作品鼓舞人＂这一党的宣传思想基本原则，在遏制全国性事...     

过年

北风使劲地拍打着窗棂,搅得山子心乱如麻,躺在炕上翻来覆去睡不着觉。媳妇肖翠转过脸,悄声问：＂你是不是有事瞒着我？＂山子很不耐烦地随口说：＂哼!我的事情你肯定解决不了。＂这件事在山子心里憋了很久,他非常希望有人能够分担他的烦恼,但是每次面对媳妇,     

良好的习惯是安全保证

从前,有个小和尚要学剃头,师傅对他说：＂剃头可不容易学,用剃头刀刮头,刮得太重要出血,刮得太轻,头发不掉。＂又说,＂这样吧,你先拿个冬瓜来练习。＂小和尚学得十分认真，可每次练习过后都顺手将剃头刀“噌”地一下插在冬瓜上。师傅见状就对他说：“这个习惯可不好，要改掉。”小和尚答道：“我今后一定注意。”     

煤矿安全管理要素探讨

通过对煤矿安全管理要素的分析强调了以人为本的安全管理思路,针对目前煤矿安全管理中存在的一些误区,结合企业实际和其它煤炭企业管理经验,以及安全管理要素相互作用的理论,提出了以＂人＂为本、以＂物＂保＂人＂、以＂环境＂影响＂人＂的管理方法和工作措施。     

加拿大投资人职业安全健康责任

加拿大联邦内的职业安全政策体系各不相同。比较有代表性的安大略省、不列颠哥伦比亚省、北部特区这3个省范围内.公司的职业安全责任直接由公司的＂董事＂和＂高级职员＂承担。根据《加拿大商业企业法》,董事被定义为＂无论他的职位叫什么,只要他在董事的位置上,就是公司董事＂。＂高级职员＂被定义为：     

2．05米的绳子

2010年4月23日至5月2日,全球最大规模的＂2010北京车展＂以空前的20万平方米展出面积,经过十天展出＂胜利闭幕＂,单单＂五一劳动节＂这一天就有14.59万人进入展馆参观。共有990辆展车，其中包括14辆跨国公司的全球首发车，65辆概念车在车展亮相，中国贸促会汽车行业分会会长王侠在闭幕式上就此宣称：     

吃火锅吃出爆炸是意外吗——“抱”着液化气罐吃火锅几成行业普遍现象

＂抱＂着液化气罐吃火锅几成行业普遍现象2012年11月23日19时52分,山西寿阳喜羊羊火锅店发生爆炸燃烧事故,目前包括火锅店老板在内共造成14人死亡,47人受伤。据调查,这起事故的原因是液化气罐发生泄漏,遇明火后发生爆炸燃烧。＂一个气罐就是一个定时炸弹。＂这场突如其来的火锅店爆炸燃烧事故,不仅震惊了全国,也为餐饮行业,特别是使     

打好安全“心理战”

目前,我国对于安全生产工作,可以说给予了很大重视,也采取了不少有力措施,尤其一些大型国有企业更是作出表率,积极做好职工的安全培训工作,并不断改良设备设施。但在实际生产过程中,员工的＂三违＂现象依然时有发生,＂人的不安全行为＂依然是主要的事故隐患。因此,笔者认为,应从心理学的角度入手,来解决＂人的不安全行为＂,打好一场安全＂心理战＂。军事外交上的心理战,往往是通过宣传和其他活动从精神上瓦解敌方国家及其军队的一种手段,而安全生产方面的＂心理战＂则应本着互利的方向发展。     

安全尚需另眼看——与首钢安全教育科长王小雷一席谈

他是安全管理岗位上的一位老兵，摸爬滚打16年，他的很多心得和认识聊起来让人耳目一新；他又是安全教育岗位上的一位新兵，同事们给他的最直接评价，是他讲安全教育课时底下没有人打瞌睡。他就是首钢集团公司安全教育科科长王小雷，在首钢2008年安全生产工作会议期间，记者都被他的“忽悠”吸引了。     

企业实行安全标准化作业卡制度浅析

调查表明,85%以上的生产安全事故是由人失误或＂违章＂原因造成的,其中很多情况是由于员工在实际作业中难以找到真正的操作标准。实行安全标准化作业卡制度可以有效减少人的失误行为和消除＂违章＂现象,从而实现真正意义上的标准化作业,是防止事故发生的有效方法。     

职工是安全生产的最大受益者

走在大街上，经常会看到这样的人，有人行道他不走，偏要走车行道；后面有车他不让，偏要悠然而行；有红绿灯他不看，想怎么走就怎么走。你若问他为什么不遵守交通规则，他心里的想法多半是反正车子又不敢撞我，撞了他赔钱，弄不好，司机还要被判刑。     

瓦斯爆炸14人绝命井下

2001年11月17日上午10时30分，大同市南郊区万家嘴村大泉湾煤矿发生瓦斯爆炸，造成14人死亡。这是一个阳光灿烂的早晨，7时许，像往常一样，陈平贵和来自天南海北的矿工兄弟钻到了漆黑的井下。他和弟弟陈进两人在11号层负责挂车，他开绞车，弟弟在距他10米远处挂钩。为多赚些钱     

稳中求进 改革统揽

全国人力资源和社会保障工作会议暨优质服务窗口表彰大会在北京召开。这是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面部署人社领域深化改革的一次重要会议。回顾2013年,深入贯彻党的十八大精神,坚持稳中求进、深化改革、开拓创新成为全国人社系统的共识和强大动力,在实施就业优先战略和人才强国战略＂两大战略＂上取得了新成效,在社会保障体系建设与和谐劳动关系建设＂两大建设＂上取得了新进展,