四面八方

昆铁局工会组织职工代表安全巡查昆明铁路局工会充分发挥路局、站段职工代表大会在安全生产中的作用,不定期组织职工代表安全巡视,重点检查职代会有关安全生产决议、决定的贯彻落实情况,检查集体合同中安全生产、劳动保护条款的兑现情况,检查安全管理和现场作业情况。针对施工中存在的安全问题,该局职工代表安全巡查组对南昆线、成昆线、贵昆线的安全管理进行了专项检查,按照查施工、查隐患、查作风、查纪律的“四查”要求,对存在的问题和安全隐患,现场能够解决的就立即解决,不能解决的提报局安委会解决。安全巡查还做到与工会日常劳动保护…     

群监员“班前三个五分钟”工作法

河北金牛能源股份有限公司显德汪矿工会,在参与安全生产监督工作中,注重发挥工会劳动保护监督检查作用,充分调动职工群众参与安全监督的积极性。针对煤矿生产事故多发,一线职工农民工居多,安全文化素质偏低、人员流动性较大和难管理等情况,根据多年群众参与安全生产监督实践经验,工会提出群监员“班前三个五分钟”的群众安全工作法,对增强职工安全生产意识和提高安全素质起到了积极的促进作用。     

关注建筑业职工的劳动保护

几年来,建筑施工企业各项规章制度都较为完善,按照企业标准化、规范化的管理模式运作,安全生产、劳动保护工作,在企业是一项重要工作,企业的工会组织与行政部门紧密配合,加大了安全生产管理力度,建立了“职工代表视察制度“、“安全生产责任制“、“安全生产教育制度“、“安全检查制度“、“安全生产奖惩制度“、“职工因工伤亡事故报告统计调查及处理制度“、“班组安全生产制度“、“项目施工安全生产制度“、“职工安全生产培训制度“等一系列制度,并且层层签订“安全生产责任状“,确保责任落实到人,建立了安全生产、劳动保护管理的长效机制.企业在与职工签订劳动合同中包含了安全生产、劳动保护条款.……     

北京市建立企业职工代表大会监督安全生产工作制度

本刊讯（）为促使企业进一步加强安全生产管理,充分发挥工会组织和职工群众在安全生产工作中的重要作用,实行安全生产民主监督管理,北京市安全生产委员会、北京市总工会决定,凡在本市行政区域内的企业必须建立职工代表大会（以下简称“职代会”）监督安全生产工作的制度。为此,１０月１９日,北京市安全生产委员会办公室和北京市总工会联合发出《关于建立企业职工代表大会监督安全生产工作制度的通知》,通知要求如下： 一、各级党政领导同志要充分重视职工代表大会在安全生产中的重要作用,将群众监督列为企业安全管理的一项重要内容…     

国有林场安全生产管理初探

近几年,我省把国有林场安全生产工作作为重点工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“谁主管谁负责”和“管生产必然管安全”的原则。抓重点,攻难点,建规章,创先进,不断开创安全生产新局面,保障职工在生产过程中的安全和健康。但随着经济建设步伐的加快,国有林场安全生产管理出现了一些新问题、新情况,整个安全生产形势仍不容乐观。现就国有林     

群众监督十条渠道

要实现企业的安全生产,必须真正发挥工会群众监督的作用,敢于监督,善于监督。近几年来,我们探索出一些行之有效的方法,称之为群众监督十条渠道,介绍给全国同行。 一是网络监督。工会群众监督,必须有自己的队伍。没有队伍,就成了纸上谈兵。这支队伍来源于三个方面。一方面是各级工会根据全总“三个条例”任命的群众劳动保护监督检查员。这是主力军,是安全生产的第一道防线。第二方面是劳动模范、职工代表和工会积积分子。他们发挥着表率作用,是安全生产的带头人。第三方面是职工家属。她们成立群监委员会,设立安全联络员,是安全生产的第二道…     

岳化橡胶厂职工代表巡视一线安全

在湖南巴陵公司岳化合成橡胶厂，广大职工称厂工会的“职工代表劳动安全卫生巡视组”为“非正式安全督查队”。1996年，这个组深入一线巡视检查6次，查出违章违纪现象问起，提出整改建议50多条，使该厂全员动手抓安全的格局更加完善。岳化橡胶厂工会坚持自觉履行职代会参与企业民主管理的职能，在劳动安全工作中摸索将专业管理与群众管理互相结合、互相促进的新途径，发挥工会群众工作的优势。工厂有关劳动安全生产管理决策是该厂每年召开两次职代会的主要内容和议题之一。150多名职工代表就此开展讨论，提建议，出良策。厂工会有2名主管劳…     

注重监督实效完善检查方法

近几年来,我们充分发挥群监队伍的作用。不断提高职工代表的安全监督检查能力,从完善检查方法入手,开展了以群防、群管、群查、群治为主的一系列监督检查活动,促进了我矿的安全生产,百万吨死亡率连续4年都保持在1人以下。 过去,我们曾开展过群众监督工作,但效果不大。主要原因是:在检查方法上,照搬行政的一套,缺少工会组织监督的特点;或是只注重监督,在支持行政管理上做得不够,致使职工代表和现场生产管理人员产生对立。在工作内容上,只注重监督检查,忽视现场教育,不能从思想上彻底解决问题。在效果考评上,只注重表面数字和检查结果,忽视检…     

如何组织职工代表视察安全工作

一、视察工作要取得各级领导的重视工会组织职工代表视察安全工作 ,一般一年组织两次为宜。在组织职工代表视察安全工作前 ,必须对企业安全现状了如指掌 ,才能有重点地进行 ,避免走马看花、流于形式。如海勃湾矿区工会在第十届安全生产周期间 ,总结去年１至４月份发生的４起死亡４人事故原因 ,基本都是由于个别职工违章作业、违反劳动纪律所致。为了提高全体职工的安全意识和工程质量意识 ,让职工在生产过程中严格遵守企业的各项规章制度 ,做到遵章作业 ,有效地制止职工违章作业、违反劳动纪律这一不良行为 ,彻底扭转安全生产的被动局面 ,经…     

要做好思想政治工作

要有感染性安全氛围营造得好就能够感染人、鼓舞人、约束人,可以直接影响职工的安全行为。要充分利用思想政治工作渲染安全氛围这种手段,发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势,营造一种“人人保安全”的良好氛围。要有针对性对于安全管理层的安全教育,要突出安全生产责任的教育,强化他们的安全责任意识;对于一般安全管理人员的教育,应使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织,检查和考核作用;对于从事现场作业和特殊作业人员的教育,应抓住作业特点和可能引发的危险种类及状态开展相关教育,提高其专业知识和操作技能:对于其他职工的安全生产教育,要把安全教育的落脚点放在班组,增强每一个职工的安全意识。要有超前性经常正确地分析职工的思想动态,增强思想工作的预见性。牢固树立以预防为主的安全思想.采取现代的安全管理技术,变事后处理为预先分析,变事故管理为隐患管理,变被动管理为主动管理,做到“防患于未然”。要有创新性要充分考虑职工的接受程度和教育效果,达到形式和内容的统一,用热情的宣传教育激励职工,用深情的关怀保护职工,用柔情的举措规范职工,用绝情的管理爱护职工,使职工心灵受到启迪,思想得到升华,增强安全意识,提高安全素质。安     

建立现代企业安全管理的探讨

在由计划经济体制向社会主义市场经济转变的过程中,国家确立了“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”安全管理机制。将企业放在生产的基础位置上,加重企业对安全生产的责任。 1 新形式下有效的安全管理机制 在新的形势下,安全生产工作出现了一些新的情况,如企业在市场压力下,重生产,重效益,轻视安全生产。企业在精减机构中,普遍削弱、裁并安全机构和人员,对一些临时工和转岗职工未经培训就上岗,合资、合营企业的安全管理出现漏洞等等。企业安全管理差,事故上升,损害了职工的切身利益。因此,如何贯彻“企业负责”,加强安全管理是当前急需解决的一个重要课题。     

云南出台工会劳动保护监督检查三个条例实施细则

云南省总工会为认真贯彻执行全国总工会重新修定颁发的工会劳动保护监督检查三个《条例》,建立健全工会劳动保护工作制度,明确各级工会劳动保护工作职责,在企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的国家安全生产管理体制中充分发挥工会的监督检查作用,更好地保障职工在生产劳动中的安全与健康,维护职工合法权益,促进经济发展和社会进步,于最近制定出台了《云南省总工会劳动保护监督检查三个<条例>实施细则》。实     

兵头台上话安全

8月12日,四川达竹柏林矿业有限公司采煤二队在周五安全学习例会上举行了一次别开生面的班组长演讲比赛,4名班组长向全体职工作安全报告,畅言安全工作经验和感受,提出合理化建议和意见,并接受10名职工代表的考评,受到了广大职工的欢迎。职工们说:“这样的安全学习我们喜欢,希望区队不定期开展班组长演讲、“三违”人员、工伤人员现身     

应用“人本”管理法构建职工安全素质教育工程

煤矿以安全为天,这是由其行业特殊性决定的。在建立社会主义市场经济的新形势下,安全第一始终是我们煤炭企业生产经营过程中的主旋律。峰峰矿务局安全监察局紧紧抓住安全生产这个头等大事,将“人本”管理法引入安全管理,努力构建职工安全素质教育工程,有力地促进了全局安全生产的稳定发展,收到了明显的效果。“人本”管理法：就是以人为本,强化培训,以给职工灌输安全管理知识、安全技术知识和安全保护知识为内容的安全教育培训,以增强职工安全意识为目标的思想教育。它的基点是突出人的因素第一,提高职工的整体素质;它的核心是坚持预防为主…     

职代会可大有作为——职代会在企业安全生产中作用的调查报告

《安全生产法》规定:“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。”2002年9月,四川省总工会、省委企业工委、省经贸委和省安办等四家单位联合下发了《关于在企业安全生产中充分发挥职工代表大会的意见》。执行《意见》一年来,省总工会对全省职代会保安全情况进行了一次调查。基本情况调查采取书面调查与实地调查相结合的形式。调查显示,四川省共有14.053家企业建立了职工代表大会制度。其中,国有及国有控股企业5.275家(建制率达98％),国有     

安全管理的几点思辨

一、安全管理中的“软硬约束” 安全生产法规、法令、企业的安全规章制度要求全体职工必须严格遵守,它对人的约束是“硬”的。这种“硬”约束对保证安全生产是完全必要的,而且还要不断强化。道德规范、人际关系等则能对人的行为产生“软” 约束。这在安全管理工作中应注意加以应用,尤其在基层班级,“软”约束的效果往往会更加明显。这两种约束作用相辅相成、有机结合,才能取得最佳的管理效果。     

云南开展落实煤矿工人安全生产十项权利的检查工作

中国煤矿工会云南省委员会于近日向各地州市县煤炭主管部门工会,地县国有重点煤矿工会,直属各基层工会发出“关于组织开展工会群众安全工作检查活动的通知”。 通知说,为进一步加强工会群众安全监督检查工作,落实原煤炭工业部、全国总工会和全国煤矿地质工会下发的“煤矿工人安全生产十项权利以及关于加强煤矿群众安全工作的规定”,充分发挥群众安全组织在煤矿安全中的作用,调动广大煤矿职工、家属的积极性,不断提高安全意识,充分行使安全生产权利,杜绝“三违”现象,及时消除隐患,为保障企业的安全生产尽职尽责。 为开展好本次检查工作,省煤矿工会提出了五项要求: (1)各单位工会要利用广播、电视、标语、报刊和文艺演出等宣传形式大力宣传有关安全生产的法律、法规和方针政策。宣传安全生     

攀钢科研选钛厂推广应用“安全卡”

走进四川攀钢钢企矿山工业公司科研选钛厂的生产现场,随处可以看到一个个职工身上佩带的深蓝色“安全卡”,上面赫然分类标示着每个职工的安全学习、违章、处罚情况。这是该厂为适应今年深化企业改革,强化安全生产管理的举措之一。 推广应用安全卡对提高职工安全意识、促进劳动岗位动态管理、增强职工安全技能和自救互保意识、保证安全生产具有重要意义。年初开始推行这一管理方     

企业法对劳动保护、安全生产工作作出明确规定

本刊讯1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》,对劳动保护、安全生产工作作出明确规定。 其中,第一章总则中的第五条、第九条分别规定:“企业必须遵守法律、法规,坚持社会主义方向。”“国家保障职工的主人翁地位,职工的合法权益受法律保护。”第三章企业的权利和义务中的第四十一条指出:“企业必须贯彻安全生产制度, 改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,做到安全生产和文明生产。”第五章职工和职工代表大会中的第四十九条、第五十条分别规定:“职工有参加企业民主管理的权利,…     

我当安全员的一天

“今天我当安全员”是荆门石化联合一车间开展“我要安全”主题活动的一项特色活动。车间每天从白班班组人员中选出1名操作工担任班组安全员,负责当班期间班组的安全管理,包括主持班组安全活动、查找装置安全隐患、检查班组遵守《安全生产禁令》情况以及习惯性违章等工作内容,以提高职工自身的安全技能,强化班组安全管理,杜绝习惯性违章行为,从而形成车间浓厚的安全文化氛围。