集聚创新创业人才的路径选择

目前在产业转型升级中,人才作为第一资源已摆到了国家的战略地位。当前,我国在产业发展水平、配套人才政策和人才发展环境等方面对集聚高层次创新创业人才还存在制约性障碍。为实现新的经济增长方式储备和提供急需的人才特别是高层次创新创业人才资源,结合江苏省苏州市的经验,提出以产业集聚、以政策集聚、以资本集聚、以载体集聚等方式,吸引高层次创新创业人才。     

企业高层次技术人才培训模式的创新开发

培训作为提高人才素质能力的最直接方式,得到了企业的广泛关注,成为企业可持续发展的动力之源,通过持续有效的培训,促进了人才资源的高效开发和保值增值。在企业人力资源开发实践中,高层次技术人才培训如何有效开展、如何提高培训的质量和效果一直是企业面临的难题。企业高层次技术人才培训中存在的主要问题企业的不断发展,     

科技兴安 人才先行——访北京市安全监管局科技处处长薛映宾

正"科技兴安、人才先行",是北京市安全监管局实施"科技强安"战略的一项重要举措,为了了解这一举措的落地情况,本刊记者采访了北京市安全监管局科技处处长薛映宾。为加快高层次人才聚集,推动北京市安全生产领域人才工作迈上新台阶,切实为北京市创新发展、领先发展提供人才保证和智力支持,北京市安全监管局走出了一条"科技兴安、人才先行"的新路。为了     

2006年大钢企业伤亡事故工序、类别及原因分析

大钢企业伤亡事故发生较多的生产工序依次为其他辅助生产，317件；轧钢，250件；炼钢，166件；炼铁，108件；建筑，77件；其他部门，71件；矿山，66件；焦化，37件；烧结，28件；耐火，10件；燃气，9件；供电，8件，氧气，7件；供热，6件。发生事故较多的工序依然是辅助生产，轧钢、炼钢、炼铁、其他部门、建筑、矿山；轧钢、炼钢、炼铁3个工序的总和为524件，占总伤亡件数的45．2％，整个分布格局较去年没有明显的变化。     

“智能+”时代背景下高校实验室安全智能管控

实验室是高校教学科研活动的重要场所,做好实验室安全防范不仅是建设平安和谐校园的重要基础,更是培养高素质创新型人才的重要保障。高校实验室涉及危险化学品、气瓶、特种设备等多种危险源,具有火灾、爆炸、中毒等安全风险,如管控不当,就会导致安全事故发生。     

天地伟业董事长戴林入选科技部创新人才推进计划

科技部最新公布了2014年创新人才推进计划入选名单,天地伟业董事长戴林上榜国家科技创新创业人才。本次创新人才推进计划共产生了213名科技创新创业人才,都是全国科技领域在创新创业方面做出突出业绩的高端人才。创新人才推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才,加强高层次创新型科技人才队伍建设,引领和带动各类科技人才的发展,为提高自主创新能力、建设创     

应用现代安全管理推进建安企业的施工安全工作

建筑安装施工是工程建设实施阶段的生产活动。它与工矿企业明显的不同，其特点是产品固定、体积大、生产周期长、施工流动性大、露天高空作业多、机械化程度低。以手工操作为主。由于施工的复杂性。流动分散、工作环境差，因此施工的不安全因素相对较多。伤亡事故多发生在高空坠落、物体打击、机械伤害等方面。工伤事故的发生，不仅职工个人痛苦，家庭蒙受其害，也必然影响其他职工的情绪，影响施工进度，影响企业的经济效益，使企业的声誉受到损害。可以说建安企业的施工安全是个很严峻的问题。然而，施工安全问题同其它事物一样，具有客观…     

代宝乾 工学博士 北京市劳动保护科学研究所研究员

正入选北京市委组织部优秀人才计划、北京市科技新星计划、北京市优秀青年拔尖人才计划、北京市高层次创新创业人才支持计划。获省部级科学技术奖8项。现任北京市劳动保护科学研究所安全生产技术中心副主任,国家注册安全工程师,一级安全评价师。主要研究方向为城市安全风险评估与预测预警、城市轨道交通风险评估与监测技术研究;基于风险理论的主线,针对重要场所和重大活动、城市生命线、城市功能区域等多维复杂系统,建立数据自动提取技术和大数据分析的风险评估方法。研究成果为政府和企业广泛应用,     

八闽动态

正福州市福州市委人才办榕博汇智库应急管理专委会在福州市应急管理局应急指挥中心揭牌,并召开座谈会。市委人才办榕博汇智库成立于2019年11月,目前已引进233名高层次人才,是党政机关、企事业单位决策咨询、工作对策建议的重要平台。应急管理专委会是市委人才办榕博汇智库9个专委会之一,主要任务是结合应急管理日常工作深化研究应急管理相关理论,为应急管理科学决策、提高应急处置能力提供智力支持,推动福州应急管理水平和能力现代化。(福州市应急管理局)     

高校火灾常见原因及防范措施分析

高校是人才培养和知识创新、科技创新的重要基地,担负着为国家培养造就现代化建设人才和进行科学研究的任务。近年来随着科教兴国战略的实施,高校教育出现了迅猛发展的态势。目前我国各类高等教育总规模超过2000万人,已跃居世界第一位。但是随着高等教育改革的不断深化,许多高校的相关配套设施未能及时跟上,火灾事故在高校中频繁发生,形势不容乐观。因此,研究高校防火是一个现实课题。笔者对几年来高校火灾形势进行了分析,剖析高校火灾原因和特点,提出了高校火灾的防范对策。     

科研院所安全管理浅析

<正>科学技术是第一生产力,科研院所是创造先进生产力的重要基地。是进行知识创新、培养高层次人才、创造科技成果并进行推广转化,发展高科技,实现产业化的重要基地。科学家和广大科技人员是我们的创新主体,通过在科学技术的某个领域进行科学实践,将自己创造的科技成果奉献给社会。     

论建立我国安全管理硕士教育制度

论述了安全科学技术的地位和作用，我国安全科学与工程学科的特点，安全工程师必备的知识体系，培养安全工程专业人才的要求，目前安全工程人才培养与实际需要的差距，我国安全科学技术的前景和已有的多层次安全教育体系等，在此基础上，首次提议了建立我国的安全管理硕士（MSA）教育制度，以便满足高层次安全管理人才的迫切需要，同时，还探讨了MSA人才的基本培养方案，比较了MSA和MBA（工商管理硕士）的共同特征，提出MSA教育可以借鉴MBA教育的经验。     

高校学生安全素质调查研究

高校是一个聚集着大批社会人才的特殊地理区域，是国家经济发展的源泉与动力所在。高校学生是国家文化，知识的领军人物，是社会发展的栋梁。但近年来，高校安全事故不断披露于各种新闻媒体，究其主要原因是由于高校学生较低的安全素质。本文利用调查问卷和统计分析方法，对高校学生的安全素质进行调查和分析，为高校的安全管理和校园安全文化建设提供参考。     

浅谈建筑施工企业特种设备的安全管理

2006年1～5月，全国共发生特种设备严重以上事故82起，死亡90人，受伤157人。其中，特大事故1起，重大事故4起，严重事故77起，其中很大比重是发生在建筑企业中。由于建筑企业产品类型繁多，作业地点经常变换，特种设备需要经常拆除或移动，加之特种设备种类较多，操作人员流动性大，所以特种设备安全管理难度较大。在此，笔者结合建筑施工企业工作实际，谈谈建筑施工企业特种设备安全管理应做好的几方面工作。     

21世纪安全专业应用型人才的培养思路和与模式

高等院校对人才的培养模式取决于社会对该类人才的需求和高校在其中应起的作用等因素。笔者在对市场作广泛调查的基础上重点论述：21世纪安全工程专业培养的学生应当是应用型的，而应用型人才的培养既要考虑到其应用需求，更要考虑到学科的发展和教育人才的去向。以此为目的，笔者提出了21世纪安全专业应用型人才的培养思路与模式，其中，多层次，全方位的办学方向，实践型的办学手段、开放型的办学形式分别是该模式的前提、基础与关键。还分析了通过上述途径实现“模式”的具体做法和努力方向。     

某化纤公司员工流失的制度性因素分析

某化纤公司是我国化纤行业最大的国有企业，是我国最大的化纤原料生产基地，也是世界五大聚酯生产商之一。公司现有各类专业技术人员2311人（统计至2004年12月31日），其中具有高级技术职称的人员有399人，中级技术职称的人员有868人，人才在总量上达到了一定的规模。但近几年来，公司出现了严重的员工流失现象，其范围从一般的技术人员到车间主任、分厂级技术骨干；从掌握一般技术的大学生，到掌握核心技术的高层次研发人员，其流失数量和规模呈加速扩散之势。     

李全明博士入选第四批国家“万人计划”科技创新领军人才

<正>近日,根据中共中央组织部办公厅印发文件通知,中国安全生产科学研究院李全明博士入选第四批国家"万人计划"科技创新领军人才。李全明2006年博士毕业于清华大学土木工程专业,2006年7月进入中国安全生产科学研究院工作至今,主要开展岩土工程变形机理及尾矿库安全监测预警方向的研究工作。"国家高层次人才特殊支持计划"(简称"万人计划")是围绕建设创新型国家的战略部署,由中央人才工作协调     

全面推进职业能力建设

今年是＂十二五＂的开局之年,职业能力建设工作正处于一个新的历史起点。今后一个时期的职业能力建设工作要以更好实施人才强国战略,加快建设人才强国和人力资源强国为发展目标;以高层次人才和高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设的部署;要以＂城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训＂为原则,坚持健全面向全体劳动者的职业培训制度的要求。因此,本期关注对健全职业培训制度,深化技工院校改革发展,建立健全技能人才评价和激励机制等工作进行了全面介绍,并刊发《2010-2020年我国技能劳动者需求预测》报告,以期对各地全面推进职业能力建设工作有所帮助。     

跨海大桥工程施工安全管理

进入21世纪以来，我国桥梁建设事业飞速发展，桥梁建设的地域逐步向近海拓展，海上特大型桥梁工程从无到有，逐步发展壮大。海上大桥施工工程量大，涉及施工建设单位多，海上施工面临着自然环境恶劣、气候多变、点多线长、人员分散、设备较多、交通不便和人员活动范围有限等诸多不利因素。笔者以杭州湾跨海大桥工程项目为背景，介绍了工程项目在海上施工时应采取的安全管理措施，以防止事故的发生。     

劳动保障：高技能人才队伍建设良性发展的保证

高技能人才是推动先进科技转化为产力、实现技术进步和创新的必不可少的骨干力量，是国家的核心竞争力．在我国的人力资源中具有不可替代的突出作用。近年来．党中央、国务院十分重视高技能人才队伍的建设。2003年，中央召开人才工作会议，做出实施人才强国战略的重大部署。今年4月，中央又下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，明确了做好高技能人才工作的指导思想、目标任务。在前不久召开的全国高技能人才工作会议暨第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会上，中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊亲切会见了高技能人才十大楷模、中华技能大奖获得者、全国技术能手代表和国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位代表。[编者按]