共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
2.
人才特区是推动人才发展改革试验的特殊空间,具有县级性和多样性、优先性和示范性、典型性和条件性的特点。当前,人才特区建设风靡全国,呈现出“遍地开花”、地方政府推动为主、政策创新和人才集聚效应明显的特点。但也面临着一哄而上、同质化发展、工作着力点不准、理论支撑不力等一些亟待解决的问题。为此,需要进一步加大改革创新力度,不断提升我国人才特区建设的特色化、国际化、市场化、系统化水平。 相似文献
3.
去年,我们对德国的职业教育进行了工作考察。笔者以为,德国技能人才培训工作的主要特点在于:始终坚持以人为本这个主线,重视夯实技能人才培训基础,严格分类拓展培训渠道,有条不紊建立长效的利益导向机制,通过积极有效的政策扶持和牵引,强化人们的创业意识、创新意识、发展意识和机遇意识,以创造更多的就业空间,实现社会均衡就业。 相似文献
4.
5.
为提升地方应用型本科院校大学生创新创业能力,培养符合时代发展需求的创新型人才,以安全工程专业为例,探究创新创业能力培养策略。在介绍地方应用型本科院校安全工程专业创新创业培养现状并总结存在问题的基础上,提出适应于地方应用型本科院校安全工程专业的创新创业能力培养策略。湖南工学院安全工程专业职业安全与健康团队大学生创新创业能力培养实践表明:导师制下,以科研项目为驱动,可以有效训练大学生创新创业能力,并且吸引更多大学生参与创新创业项目。 相似文献
6.
2011年,江苏省海门市启动创新型城市创建工作,2013年,被正式列为“江苏省创新型试点城市”、“省级创业型创建城市”。海门市把创新与创业有机结合,提出“创新是海门发展的‘第五增长极’,创业带动就业是民生重点”的工作思路,积极创建创新型城市和省级创业型城市。在创新政策支持、金融扶持、平台搭建和创业文化氛围营造等多方面进行了有力推动,取得了较好的成效。 相似文献
7.
培训作为提高人才素质能力的最直接方式,得到了企业的广泛关注,成为企业可持续发展的动力之源,通过持续有效的培训,促进了人才资源的高效开发和保值增值。在企业人力资源开发实践中,高层次技术人才培训如何有效开展、如何提高培训的质量和效果一直是企业面临的难题。企业高层次技术人才培训中存在的主要问题企业的不断发展, 相似文献
8.
9.
高校是国家培养高层次人才的主要场所,是进行科学研究的重地,其特点是人员密集,高层次人才众多,珍贵设施、设备、资料等较多,火险隐患较多,发生火灾的概率较大。而高校一旦发生火灾事故,后果必将是伤亡大、损失大、影响大,将直接影响高校的改革,发展与稳定。[编者按] 相似文献
10.
财政政策手段支持捉业劳动力就业培训是一项十分重要的政策创新,取得的实际成效也十分显著,但也不可避免地存在着诸多不足和问题。这就要求必须进行多方面的政策调整,如加大财政投入、正确定位财政资金使用方向、创新财政资金管理使用方式、整合基础教育和职业教育资源、构建就业培训的长效机制、建立市场准入制度及完善培训的配套政策等。要创造条件建立农业剩余劳动力就业培训的长效机制,构建具有更强优势和更强带动能力的劳务产业体系。 相似文献
11.
应急产品与服务的准公共物品属性带来的应急产业市场失灵以及由此导致应急保障需求供给系统失灵是政府制定应急产业政策、进行应急产业干预的重要原因。对产业政策文本进行科学分析,有助于科学合理制定应急产业政策,有效解决失灵问题;通过构建政策目标、工具和力度三维分析框架,从7个一级测量维度,38个二级指标对应急产业政策进行3个维度交叉分析。研究结果表明:在政策目标上需加强应急人才及应急服务等“软实力”的发掘、利用和激励;在政策措施上需通过顶层设计来改善政策工具的不均衡和系统性缺乏等问题,加强诱导和激励工具的投入;针对各层级政策效力分布呈现出的干预适度性不够的问题,提出进一步完善产业发展的法律保障、奖惩机制。 相似文献
12.
高技能人才队伍建设对我国经济增长方式转型起关键性作用。本文以杭州市为例对高技能人才队伍的建设进行实证分析,结果表明,高技能人才队伍建设总量不足、结构失衡,同时还存在着培养体系不健全、保障激励机制不完善、政府投入不足以及有利于高技能人才成长的社会氛围尚未真正形成等问题。因此,需要完善高技能人才培养体系建设,进一步更新观念,完善政策,创新机制,形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境与社会氛围,推动技能劳功者队伍整体素质的提高和发展壮大。 相似文献
13.
<正>科学技术是第一生产力,科研院所是创造先进生产力的重要基地。是进行知识创新、培养高层次人才、创造科技成果并进行推广转化,发展高科技,实现产业化的重要基地。科学家和广大科技人员是我们的创新主体,通过在科学技术的某个领域进行科学实践,将自己创造的科技成果奉献给社会。 相似文献
14.
为进一步壮大湖北省节能环保产业,采用SWOT分析法对湖北省节能环保产业发展进行研究,分析得出湖北省节能环保产业在区位交通、科研资源、产业基础、部分细分领域等方面的优势,在财政收入、民营经济发展、创新型经济、绿色金融和产业推进机制等方面存在明显短板,恰逢绿色发展、“双碳”战略、美丽中国、湖北省重点产业链发展等重大机遇,同时面临政策、技术、市场方面的风险。因此,确定了“SO”发展策略,从顶层设计、扶持政策、融资、科技攻关、市场需求等方面提出支持湖北省节能环保产业发展的对策建议。 相似文献
15.
高等教育的基本职能是培养人才,以推动经济发展和社会进步。21世纪是一个以创造、创新和创业为特征的世纪,知识经济将占主导地位,在此背景下,就要求我国的大学尤其是综合性重点大学与时俱进,努力探索出以培养学生创业为主要目标的“三创”型,即创造、创新、创业,人才培养模式。 相似文献
16.
17.
18.
19.