职业健康监护 问题及对策

正职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,     

企业实施职业禁忌证管理应关注的重点

职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对其生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态. 企业如何做好职业禁忌证管理,把好职业健康监护关,是落实《安全生产法》《职业病防治法》等有关规定、保障企业安全生产与职工劳动保护的一项重要工作,但是如何实施,这是企业职业卫生管理工作中面临的难点.近年来,本企业在实施职业禁忌证的管理中,着重关注以下重点,来做好这项工作.     

镇江市作业场所职业危害调查报告

作业场所职业卫生关系劳动者的生命健康,关系经济的持续发展,关系社会的和谐稳定。为进一步摸清全市作业场所职业病危害现状,建立职业卫生监管长效机制,根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《江苏省安全生产条例》等法律法规,结合安监总局试点开展职业病危害调查摸底工作,我市以作业场所职业病危害调查摸底试点为契机,以工业生产企业为重点,     

搞好《工伤保险条例》与《职业病防治法》的衔接

《工伤保险条例》与《职业病防治法》有密切的联系。《职业病防治法》的立法目的集中在两点上：一是强调对职业病的防治必须坚持“安全第一，预防为主”的宗旨，二是职业病防治的最终落脚点，必须立足于保护劳动者的健康及其相关权益。关于职业病危害的预防、控制和消除，《职业病防治法》作出了明确、具体的规定，但是，对于遭受职业病危害受害者（职业病患者）的权益保护，法律只作了权利，义务关系的界定，面对如何补偿权益的损失没有具体规定。如《职业病防治法》第     

作业场所职业危害：不流血的“渐进式死亡”

劳动者的职业健康是企业和社会赖以生存发展的基本要素。保障职工的身体健康和安全，不仅直接的关系到企业的持续健康发展，也关系到国民经济的可持续发展．更关系到社会的和谐与安定。2002年，我国颁布实施了《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共利国职业病防治法》，为职业安全卫生工作奠定了坚买的法律基础。但是．随着经济的快速发展．职业危害仍然是影响职工生命健康的突出问题。     

职业健康监护 问题及对策简

职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,职业健康监护在实践中,特别是在基层还存在诸多问题,与法律法规要求还有较大的差距。笔者根据多年从事职业健康监护工作的经验和体会,就职业健康监护的目的、具体内容、工作流程和当前用人单位职业健康监护工作中存在的问题、原因及对策进行分析探讨,并提出改进建议。     

广西职业安全对策的研究

职业健康安全,又称职业卫生安全,简称职业健康或职业卫生或职业安全,其反面即为职业危害,或称职业病,包括职业性中毒、职业性损伤等。职业安全是我国的基本国策,是国际贸易的技术壁垒。为预防职业危害,我国政府先后颁布了《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病防治规划（2009-2015）》。国务院发布的《安全生产十二五规划》也将职业安全列为重要的内容。为有效实施安全生产十二五规划,保护工矿企事业劳动者健康安全,本刊拟从本期起设立《职业安全》专栏,邀请邕江大学工学院主持、组稿、审稿,拟每期刊登2-3篇文章,介绍职业安全的科学知识、适用技术与管理经验等,欢迎科研院所、工矿企业从事职业安全研究、管理的技术人员踊跃投稿。     

我区企业工作场所职业卫生现状

《中华人民共和国职业病防治法》已经颁布实施了10年,《工作场所职业卫生监督管理规定》也自2012年6月1日起施行,职业病防治工作得到了各级政府及相关部门的重视,逐步走向规范化、法制化管理轨道,劳动者的职业卫生保障条件有很大改善,当前我区企业劳动者的工作场所卫生条件现状如何?职业卫生防护存在着那些问题?根据广西安全生产科学研究院对存在职业病危害企业进行的检测和评价工作,总结了目前我区企业职业卫生防护工作存在的问题,为政府及有关职能部门制订职业病防治策略提供依据。     

我国职业卫生的新任务和新要求

2002年5月1日我国政府颁布实施了《中华人民共和国职业病防治法》,这是我国政府为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法制定的职业卫生法律,是我国加强职业卫生法制管理的里程碑。     

职业健康主题产品推荐

<正>2014年全国安全生产月活动组委会重点推荐产品LBP1401·《"白伤"之痛》职业病预防专题片(2DVD)定价:280.00元职业病通常被称为"白伤",容易被人们忽视。近年来的职业病报告数据显示,职业病发病人数呈逐年上升趋势,这也给职业病防治工作敲响了警钟。本专题片通过视频、动画、图片、文字等多种形式,反映了目前我国职业健康工作存在的突出问题,明确了目前常见的职业危害因素、作业岗位,以及企业应承担的职业健康责任和劳动者应享受的职业健康权利。本片主要包括4部分内容:1.我国职业健康监管工作的严峻形势2.生产经营单位职业健康责任3.劳动者的职业健康权利4.如何正确使用个体劳动防护用品     

对职业病危害用人单位必须承担的法律责任

以健康换发展、"先危害,后治理"所造成的职业危害已成为我国最主要的卫生问题,是影响我国一部分劳动者健康并导致他们过早失去劳动能力的最主要因素.其对我国经济可持续发展的制约作用越来越强.保护劳动者健康,从源头控制职业危害,必须大力强化用人单位的法律责任.这就是<职业病防治法>的重点内容.     

职业病危害评价

企业依据《安全生产法》和《职业病防治法》,在各不同阶段依法进行职业病危害评价,以保证安全生产,保护劳动者的安全和健康。本文将从评价依据、评价流程、评价内容、工程分析、评价方法、对策措施等方面对职业病危害评价进行分析。     

柳州市积极组织开展《职业病防治法》知识竞赛答题活动

为更好地宣传普及职业卫生和《职业病防治法》知识,预防、控制和消除职业病危害。保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,按照国家安全监管总局办公厅、中华全国总工会办公厅《关于开展〈职业病防治法〉知识竞赛活动的通知》要求。8月13日,柳州市安全监管理印发了《关于组织参加《职业病防治法》知识竞赛活动的通知》（柳安监管安健[2012]7号）,决定于2012年8月10日至9月10日,在全市范围内组织开展《职业病防治法》知识竞赛活动。     

关爱农民工职业健康——2011年《职业病防治法》宣传周活动侧记

我国一向非常重视和关注劳动者的职业健康,为了保护劳动者的健康权益,2002年,我国颁布了《职业病防治法》。为做好《职业病防治法》宣传活动,卫生部决定从2002年起,每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周。近年来,农民工已成为职业病的高发人群,在一些地方,农民工家庭因为职业病致贫、返贫的问题     

《职业病分类和目录》调整解读(节选)

正近年来,随着我国经济快速发展,新技术、新材料、新工艺的广泛应用,以及新的职业、工种和劳动方式不断产生,劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更为多样、复杂。为切实保障劳动者健康及其相关权益,国家卫生计生委、国家安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合对《职业病分类和目录》(简称目录)进行了调整。本次调整仍然将职业病分为10类,但对3类的分类名称做了调整。为了保持与《职业病防治法》中关于职业病分类和目录表述一致,将原《职业病目录》修改为     

迈开职业健康的关键步伐——国家职业病防治规划（2009—2015年）出台

职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,事关经济发展和社会稳定的大局。党中央、国务院历来高度重视职业病防治工作。 《职业病防治法》实施以来,各地区、各有关部门加大工作力度,开展职业病危害源头治理和重点职业病专项整治,规范用人单位职业健康管理和劳动用工管理,严肃查处危害劳动者身体健康和生命安全的违法行为,全社会职业病防治意识逐步增强,大中型企业职业卫生条件有了较大改善,职业病高发势头得到一定遏制。     

热线咨询

<正>什么情况应当组织劳动者进行职业健康检查主持人,你好:我们去企业检查时,发现企业未按《职业病防治法》第36条第一和二款的规定组织劳动者进行职业健康体检。在下达责令整改执法文书后,到达期限进行复查时该企业未整改。当对其下达处罚时,企业提出异议,说是从事职业病危害作业的劳动者才做职业健康体检,我们不知道有这样的岗位,怎么能确定?是不是要等到职业病危害因素检测结果出来,才能安排职工做职业健康体检?我     

基于物联网的职业健康监测平台设计

为解决现有职业病危害因素检测存在的不足,以及国家加强职业病危害重点防治场所的监测与管理要求,本文研究基于物联网DCM体系架构,设计了一套职业健康智能化监测平台,实现对企业职业健康危害因素的在线监测、预警及管理。实现企业及监管机构对生产作业场所的职业危害的全过程监测、预警及管理,符合《职业病防治法》的要求,保障员工在生产活动中的职业健康。     

职业病危害防治评估工作在全国26个省级单位展开

<正>2014年3月,由统计司、职业健康司、中国安全生产科学研究院以及17个省级安监局有关人员组成的评估组,对2012年底前完成职业卫生监管职责划转的26个省级单位进行职业病危害防治评估。截至目前,已完成14个省级单位28个市(地)及近千家用人单位的资料审查和现场抽查工作。本次评估采取资料审查与现场抽查相结合的方法,重点针对《职业病防治法》要求的核心责任义务以及《国家职业病防治规划(2009-2015年)》计划的重点目标所涉及的"用人单位负责人职业卫生培训率、用人单位劳动者上岗前职业卫生培训率、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康检查率、工作场所职业病危害因素检测率、工作     

职业卫生监管与职业危害预防知识讲座（8）——企业的职业卫生日常管理

1．企业职业卫生管理机构主要有哪些职责？ 根据《职业病防治法》规定,用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作……”。根据自2009年9月1日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）的规息“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构,配备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。”