以国际标准为标杆提升培训管理水平

ISO10015(培训质量管理标准)是国际标准组织(ISO)于1999年12月底颁布的一项新的国际标准,2000年初进入中国,在国家标准化委员会的主持下,于2001年转化成国家正式的推荐性标准(GB/T19025-2001标准),正式中文名称为:质量管理培训指南.     

煤矿安全培训体系的建立

笔者针对现在煤矿安全培训的现状，在对现有的煤矿安全培训运行体系进行深度剖析的基础上，根据ISO10015《质量管理一培训指南》的一些基本的思路和原则，进行了长期的课题研究，通过培训理论体系或培训理念的创新，在泰山安全培训中心建立一整套适合煤矿安全形势发展需要，满足现代煤矿安全培训需求的“煤矿安全培训体系”。     

以国际标准为标杆 提升培训管理水平

ISO10015(培训质量管理标准)是国际标准组织(ISO)于1999年12月底颁布的一项新的国际标准,2000年初进入中国,在国家标准化委员会的主持下,于2001年转化成国家正式的推荐性     

安全教育培训工作者的过程管理研究

安全教育培训是安全生产领域一项重要的基础性工作,是贯彻＂安全第一,预防为主,综合治理＂方针的具体体现。为了使培训工作实现程序化控制、规范化操作、科学化管理,本文在分析了安全培训机构及培训过程管理现状的基础上,介绍了安全培训工作者的素质要求,根据ISO10015国际培训标准、现代安全培训管理工作的实践,提出了培训流程管理遵循的原则并建立了＂派班-交验＂螺旋式上升的循环培训管理流程。根据安全培训管理工作者应该具备的素质,结合胜任能力模型确定了培训管理工作者的考核和评价机制。采用＂派班-交验＂的方式对培训工作者进行管理,并得到有效运用。     

安全教育培训工作者的过程管理研究

安全教育培训是安全生产领域一项重要的基础性工作,是贯彻＂安全第一,预防为主,综合治理＂方针的具体体现。为了使培训工作实现程序化控制、规范化操作、科学化管理,本文在分析了安全培训机构及培训过程管理现状的基础上,介绍了安全培训工作者的素质要求,根据ISO10015国际培训标准、现代安全培训管理工作的实践,提出了培训流程管理遵循的原则并建立了＂派班-交验＂螺旋式上升的循环培训管理流程。根据安全培训管理工作者应该具备的素质,结合胜任能力模型确定了培训管理工作者的考核和评价机制。采用＂派班-交验＂的方式对培训工作者进行管理,并得到有效运用。     

建立质量管理体系在企业安全生产中的应用

随着市场经济的不断发展和国际竞争的日益激烈．目前，越来越多的企业建立了ISO9000族质量管理体系。毫无疑问，建立ISO9000族质量管理体系对企业的产品质量能起到有效的保证作用。与此同时，质量管理体系的许多控制要素，与企业的安全生产密切相关。建立和贵彻ISO9000族质量管理体系标准．可以提高企业的安全生产管理水平。     

内部培训师建设与管理实操

当前,企业日益重视员工培训,纷纷加大培训投入。但外部培训师不仅成本高昂,而且由于不了解企业战略、文化等实际情况,对企业培训需求缺乏深入调查、对培训后的改进措施无力辅导等原因．降低了培训的针对性和有效性。于是．越来越多的企业纷纷组建自己的内训师队伍．并将其作为企业培训体系最重要的组成部分。     

有效控制员工培训后跳槽

不提供培训，员工的能力、低业绩差；提供培训．员工的能力提高了，但人也跳槽去了其他公司。企业花了培训费，却落得个“为他人作嫁”。到底要不要培训员工．成了令许多企业老总和人力资源经理左右为难的问题。培训究竟是不是导致员工辞职的主要原因？又该如何有效控制员工培训后跳槽？[编者按]     

推行ISO14001提高企业效益

ISO14001是环境管理体系规范和使用指南，是ISO14001系列标准中的精髓。推行ISO14001可提高企业的市场竞争力，树立企业良好形象，获得良好的环境效益、社会效益和经济效益。     

江都加大安全培训力度 促进安全形势稳定 上半年工商贸事故大幅下降

江都市着重加大对厂长、经理、安全管理人员和特殊工种的安全培训和教育，上半年工商贸企业发生死亡事故1起，死亡1人．较去年同期下降83％．该市在安全培训中注重做到“四个结合”，取得了较好效果。     

CETTIC安全生产职业培训项目启动

2007年，劳动和社会保障部中国就业培训指导中心将启动安全生产职业培训项目。这项培训主要面对企业基层安全管理人员，旨在提高他们的安全生产政策理论水平、技术水平和业务水平。安全生产职业培训分初、中、高3个等级，培训形式有自招自培、机构加盟培训、合作培训、企业委托代培、网络培训等，时间一般为5天。[第一段]     

培训需求分析五步流程

所谓培训需求分析，是指在规划与设计每一项培训活动之前，由企业培训部门，企业管理人员及其他相关人员等采用各种方法与技术，对组织，部门和员工的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训什么内容的一种活动或过程，它既是确定培训目标，设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础，     

苏州市吴中区加大安全生产培训力度 培训效果初显

近日，苏州市吴中区对辖区内的宏利来、泰发花线、海良精工、中泽工艺等多家安全生产重点企业进行了安全生产检查。在检查中发现企业在经过安全生产知识培训后，安全观念明显增强．安全意识明显提高，安全工作进一步规范、完善。     

海门市全面实施农村劳动力转移培训补助计划

近年来，江苏省海门市劳动保障局会同相关部门积极采取多项措施，全力实施农民转移培训工程，自去年8月开展农村劳动力转移培训券制度以来，为17家定点培训机构发放培训补贴42．46万元，享受补贴1841人。     

知识经济时代的企业培训创新

员工教训培训，是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。它是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高，保证员工能够按照预期的标准或水平完全成所承担或将要承担的工作与任务。从某种意义上讲，它是企业人力资产增值的重要途径，是企业组织效益提高的重要过程。     

杭州：就业再就业技能培训补贴新标准

近日，浙江省杭州市对就业和再就业的职业技能培训出台了新补贴标准，对于一些种的培训补贴，都超过了千元。     

集团型企业的安全培训，怎么做？

对于集团型企业而言，安全培训对象分布在全省各地甚至全国各地，如需要对某个岗位或者工种进行集中培训，就必须兼顾所有企业的工作安排、交通便利等问题。这往往造成一次培训需要准备数个月，而所有学员的交通成本也将是一笔大额支出。     

基于ISO9000族质量标准的安全生产管理

目前，越来越多的生产经营单位建立了ISO9000族质量管理体系。毋庸讳言，建立ISO9000族质量管理体系对企业的产品质量能起到有效的保证作用，同时，质量管理体系的许多控制要素，与企业的安全生产密切相关。建立和贯彻ISO9000族质量管理体系标准，可以提高企业的安全生产管理水平。     

仪征市召开乡镇企业安全生产培训工作会议

本刊讯 为促使各乡镇企业相关人员持证上岗，提高全市上岗人员的持证率．加强安全生产培训工作，加大培训力度。提高培训质量。3月5日，仪征市安监局召开了乡镇企业安全生产培训专题工作会议，全市11个乡镇的安全主任参加了会议。会议明确了全年培训工作任务，要求各乡镇对行政区域内的各类企业和相关人员进行仔细排查，     

培训管理：挑战与发展——培训与员工发展系列谈（六）

主持人：各位好!培训与员工发展系列话题迄今已经连续进行了五期的讨论。在这五期讨论中,我们涉及了培训对于企业的重要性（为什么要关注培训）、新型的培训学习方式对于企业和员工各自发展的重要性、培训体系设计与培训管理对企业有效培训的重要意义、培训需求分析与培训组织实施、培训效果评估与培训成果转化等方面话题的讨论,