持续改进 追求卓越——国电福州发电有限公司NOSA安健环管理之路

近日，由诺诚公司深圳企业顾问有限公司组成的NOSA审核组对国电福州发电有限公司的NOSA安健环管理体系进行了严格细致的评审。经过三天的系统审核和两天的现场审查，该公司顺利通过NOSA安健环体系四星级审核。引入NOSA安健环管理系统，是该公司创新企业管理的重大举措。摘取四星，集中体现了该公司安健环管理持续改进、追求卓越的成效。     

持续改进 追求卓越——国电福州发电有限公司NOSA安健环管理之路

近日,由诺诚公司深圳企业顾问有限公司组成的NOSA审核组对国电福州发电有限公司的NOSA安健环管理体系进行了严格细致的评审。经过三天的系统审核和两天的现场审查,该公司顺利通过NOSA安健环体系四星级审核。引入NOSA安健环管理系     

持续改进追求卓越——国电福州发电有限公司NOSA安健环管理之路

近日,由诺诚公司深圳企业顾问有限公司组成的NOSA审核组对国电福州发电有限公司的NOSA安健环管理体系进行了严格细致的评审.经过三天的系统审核和两天的现场审查,该公司顺利通过NOSA安健环体系四星级审核.引入NOSA安健环管理系统,是该公司创新企业管理的重大举措.摘取四星,集中体现了该公司安健环管理持续改进、追求卓越的成效.     

NOSA安全五星管理体系应用探讨

0前言 　　NOSA安全五星管理体系是国际流行的安、健、环管理系统,在非洲、欧洲、美洲、澳洲和亚洲等50多个国家和地区6000余家企业得到应用[1].广州蓄能发电厂在1995年引进了NOSA安全五星管理体系,并于1996年取得“三星级“认证,成为我国第一家成功应用该体系的企业.除了电力行业,在煤炭行业,如补连塔煤矿、神东煤炭等公司也先后引入了该体系[2].另外,2006年初,神华黄骅港务公司是国内港口行业首家推行NOSA安全五星管理体系的企业.……     

NOSA五星管理系统在神华集团公司的应用研究

神华集团有限责任公司成立于1995年,为中央直管企业之一,是集煤矿、电力、铁路、港口、煤制油煤化工一体化开发,跨地区、跨行业、多元化经营的特大型能源企业。神华集团公司为提升安全管理水平,于2001年在电力板块率先引进并推广了南非NOSA五星管理系统。该管理系统是南非国家职业安全协会创建的一套集安全、健康和环保于一体的国际上先进的风险管理系统。本文阐述了NOSA五星管理系统的基本构成、适用范围、体系的特点和优点、以及推行该体系所要经历的三个阶段。文中重点介绍了神华集团公司在电力、煤炭和港口等业务板块推行NOSA管理体系的成功实践。最后,展望了该管理系统在集团公司铁路和煤化工板块推行的可能性,以及推行该系统为神华集团所带来的经济效益和社会效益。     

南非国家职业安全协会(NOSA)访问中国安科院

<正>2014年9月25日,南非国家职业安全协会(NOSA)董事长杜坎·卡利瑟(Ducan Carlisle)先生、亚太区副总裁兰斯·西斯科(Lance Hiscoe)先生等一行4人来中国安全生产科学研究院访问,院党委书记吕敬民、副院长魏利军和科技发展部、审核认证中心主要负责人参加了交流会谈。吕敬民书记首先对杜坎·卡利瑟先生一行来访表示热烈欢迎,并回顾了南非国家职业安全协会的一些先进理念,特别是NOSA五星系统已被中国企业认可和采用,成为评定企业安健环水平的综合管理系统。     

实施NOSA五星安全管理体系探讨

神东煤炭分公司在现有质量标准化管理的基础上,引进和实施南非NOSA五星安全管理体系,使企业建立安全生产长效机制、促进企业可持续健康发展.     

国投云南大朝山 通过NOSA安健环管理系统五星评审

本刊讯2011年3月14～18日,经过诺诚公司安全健康环保审核专家的审核,国家开发投资公司控股投资企业云南大朝山水电有限公司顺利通过NOSA安全健康环保管理系统五星评审。     

发电集团安全管理实践与探索

电力体制改革后,在原来发电企业基础上新组建的各发电集团资产多样、地域广泛,组织结构复杂,企业的安全管理难度也大大增加。探索适当的安全管理方法,抓好企业安全管理工作,是发电集团普遍面临的重要问题。该文在对中国国电集团公司安全管理现状分析的基础上,提出了构建安全信息网络、规范安全管理、建设安监队伍、建设企业安全文化、建立监查机制、建立安全性评价机制和引入NOSA安健环管理系统等安全管理对策与措施。根据集团公司当前的安全状况,探讨了公司未来安全管理模式。     

基于风险评估的安全管理

国外建立在风险管理基础之上的安全管理方法由来已久。较为著名的有南非的NOSA 安全管理体系、美国的万全安全管理体系和国际上通行的 OSHMS 管理体系。OSHMS 运行的主线是风险控制过程,基础是危害辨识、风险评价和风险控制的策划。首先对作业活动中存在的危害加以识别,然后评价每种危害性事件的风险等级,依据适用的安全健康法规要求和方针,确定不可承受的风险,并加以控制,制定目标和管理方案,落实运行机制,准备应急应变。     

借鉴与创新

中央企业作为国民经济的骨干企业，安全生产工作的好坏，直接关系到国民经济能否持续健康发展，直接影响社会稳定大局和安全生产全局，关系到广大职工群众的切身利益和生命安全。中央企业在新形势下是如何创新安全管理体系，提升本质安全水平的呢？2006年2月28日，在国务院国资委、国家安监总局举办的“安全管理体系建设培训班”上，杜邦公司、南非职业安全协会（NOSA）、中国海洋石油总公司和神华集团的经验介绍，使169家中央企业的主要负责人对这一问题有了明确的思路和答案。     

赴南非职业安全健康管理体系考察圆满完成

由中国安全生产科学研究院、辽宁省安全生产监督管理局与北京红星股份公司等单位的领导和专家组成的赴南非职业安全健康管理体系考察团于2007年3月顺利完成考察任务。在南非考察期间，我国专家与南非劳工局资深专家进行了关于南非安全生产法律法规、事故预防解决办法、职业安全健康管理体系运行模式、NOSA五星安全管理系统实施和应急救援等几个方面的交流，并对两个现场进行了实地考察。此次考察访问圆满成功，为两国之间的进一步合作奠定了良好的基础。     

全面开展安全生产教育

安全生产教育是指对生产有关人员进行安全生产法律法规、规章和安全生产专业知识等方面的教育.其目的是使有关生产人员熟悉和掌握安全生产法律法规、安全生产管理规章制度、安全操作规程规范标准、质量、环境、职业健康安全管理体系、南非NOSA五星安全体系和安全生产专业知识,牢固树立“安全第一,预防为主“和“安全责任重于泰山“的意识,树立“以人为本“的安全管理理念,建立“零事故不等于安全,零陷、零隐患才是安全“的观念,培养和提高安全生产责任感,具备相应岗位安全生产知识,大力促进企业安全文化建设,在企业形成有章必依、按章办事、杜绝违章、将规范变成自觉行为、关爱生命、关注安全的良好氛围,为企业实现“个人零违章、班组零异常、部门零障碍、企业零事故“的安全目标打下良好基础,是企业安全生产管理的一项重要内容.……     

以人为本的文化管理是人才管理的基点

近年来,很多企业在人才管理上始终被三个问题困扰：一是在企业上层的眼光里,觉得自己的企业总缺乏优秀的人才。二是在执行层和员工当中,却总认为自己是人才,而没有得到企业的认可。这两个问题构成了一对矛盾。三是企业引进了优秀人才,并为培养他们做出了很大的努力,却还是没能留住。一个事实是,许多国有老企业,它们在上世纪末引进了研发、管理、经营、技术、操作等各类人才,经过企业十余年的培养,他们大多成为某一领域、某一部门的骨干,     

规范安防产品认证 保障安防产品质量——浅谈安防产品认证监管体系

正引言安防产品认证的监管体系关系到中国安防产品认证的公正、公平、权威、科学、规范,关系到安防产品认证的有效性,是发展安防产品行业、保证安防产品质量的必然要求。国家对产品认证工作建立了一系列法律法规、规章、规范性文件,并确定了强制性产品的认证框架包括三个部分:一是认证制度的建立,二是认证的实施,三是认证实施有效性的行政执法监督。这些法律依据和完善的工作机制使安防产品认证有了制度     

刍议建筑施工现场安全管理

建筑工程施工是一项多工种、多专业的复杂的系统工程,具有流动性强、周期长、受环境影响大的特点,施工现场管理的目的是有效地完成施工项目的合同目标,使企业取得一定的经济效益。安全管理是施工现场管理的基础,施工现场安全管理是一个系统工程,它所涉及的系统是一个人、机、料、法、环、测的系统,所研究的问题,也是人、机、料、法、环、测系统工程学的问题。安全管理的根本任务在于贯彻"安全第一,预防为主、综合治理"的安全方针,降低安全风险,防止事故发生,保障人民生命和财产安全。本文介绍了建筑施工现场安全管理的现状,分析了造成建筑施工安全事故的主要原因,并就如何贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全方针,有针对的提出了加强建筑施工现场安全管理的对策,可供同行借鉴和参考。     

事故损失分析与综合评价

事故是来自系统和环境的风险,导致死亡、职业相关病征、伤害、财产损失或其他损失,危害人类的生产、生活和生存。对事故造成的损失进行分析与评价是事故处理的依据,也是安全管理的重要基础。分析了事故损失的多属性特征,确定了属性指标和评价矩阵,建立了基于TOPSIS的事故损失综合评价模型,并进行了实证分析。     

白领“痛”处知多少

在许多人看来,＂白领＂是一个令人羡慕的字眼,它代表了一定的身份、地位、收入、生活质量、工作环境等等。但一个不容忽视的问题是,长期坐办公室的人员容易罹患多种职业病,有人将之称作＂与工作有关的疾病＂。为此,笔者对办公室工作人员常见病进行了归纳,并提出了有针对性的建议。     

安全培训游弋在价值与利益之间

人,是安全生产中的第一构成要素,其他三个要素(设备、环境、管理)归根到底是围绕第一要素的。试想,有先进的设备、优良的环境、系统的管理,但缺少具有安全素质的人,安全生产仍然是空洞的。结合上海闵行区的情况,我们广泛地开展了全区从业人员的安全生产培训,并在此项工作中积累了点滴经验。     

新时期高校实验室安全管理的分析与思考

高校实验室是进行实验教学和开展科学研究的重要基地,是理论联系实际,人才培养和科技创新的必备场所。实验室的安全对高校乃至全社会的安全和稳定都至关重要。笔者分析了新时期高校实验室安全管理的现状、特点以及存在的问题;对高校实验室的安全、环保管理发表了自己的见解,提出了“以人为本”、“安全第一,预防为主”,“依法整治”的观点,它是建设和管理高校实验室的基本思路,也是实现高校实验室安全的基本原则;同时调强了保护教师和学生的实验室安全与健康,不仅仅是实验室的安全问题,也是校园安全管理工作的重要组成部分。