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相似文献
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1.
施倚 《劳动保护》2006,(3):102-102
编辑同志: 最近我单位1名职工发生1起交通事故,能否认定为工伤,在此特向您咨询。2005年11月17日早7时50分,我单位1名职工骑摩托车上班,从家里到单位途中发生交通事故,经抢救无效死亡。经交通管理部门裁定:我单位该职工负主要责任,并由对方赔偿我单位职工15万元。由于对方拿不出这么多钱,于是我单位该职工家属找单位领导要求认定为工伤,并按工伤待遇执行。  相似文献   

2.
编辑同志: 劳部发226号文件规定:对于职工上下班在必经路线上发生非本人主要责任的道路交通机动车事故,认定为工伤。目前,我们遇到的下述情况,能否认定为工伤? 1.某职工上班时在必经路线乘坐出租车,发生该职工无任何责任的交通事故,致使该职工受伤,这种情况是否符合申报工伤的条件? 2 某女职工的丈夫用摩托车送妻子上班,在必经路线上遭遇交通事故,交警部门认定,该女职工的丈夫不负主要责任,女职工能否认定为工伤? 在当前我国市场经济体制运行条件下,企业的生存与发展与企业经济效益环环相扣。如果将上述类似的交通事…  相似文献   

3.
编辑同志: 前不久,我丈夫在一次电工作业中因公去世,我没有任何经济来源。丈夫生前所在单位发给我们一笔抚恤金和生活补助费,我丈夫与前妻所生的一个儿子现已参加工作,他得知情况后,要求把这笔钱也作为遗产分割继承。请问,他的这种要求合法吗? 银川市:刘桂兰刘桂兰同志: 根据我国《继承法》的规定,遗产是死者死亡后遗留下来的属于他个人生前所有的合法财产,在被继承人死亡后,按继承法规定,由合法继承人继承。这是法律保护公民个人合法财产所有权的体现。而抚恤金则是根据我国劳动保险条例规定的精神,在工人、职员因公死亡或…  相似文献   

4.
编辑部: 我叫陈旗山,原是新疆石河子市八一棉纺织厂二厂前纺车间机修组长。1994年5月17日我上中班,因缺少修理工具便到二厂维修车间找同事马林借工具。到了维修车间门是锁的,我又到后窗敲窗户,在敲窗户时,马林顺手拿起放在窗台上的墨水瓶,瓶内有硫酸(他不知道瓶内是硫酸),泼到我脸上和身上.造成毁容重伤。事后我找厂领导、工会要求解决问题,未得到结果。我认为我是在上班期间工作中发生的伤残,应定为工伤,我又找到石河子市劳动局要求认定是工伤,该局认为我不能按工伤事故处理。 编辑同志,请您们给我一个答复,像我这…  相似文献   

5.
吴爽  施倚 《劳动保护》2010,(10):118-118
编辑同志: 我们是陕西西安一家大型企业。公司与国外有业务来往,需要常年派职工赴外驻管理工程项目。我公司一职工在外派赤道几内亚期间,染上了当地的传染病,现回国治病。请问,在国外工作期间染病能否认定为工伤,享受工伤待遇。  相似文献   

6.
编辑同志: 我姨妈是一家服装加工厂的职工。今年6月份,她通宵加班,第二天起来在宿舍洗衣服时不慎摔伤,姨妈想申请工伤认定。请您帮助我分析一下,像我姨妈这种情况算不算工伤?谢谢。  相似文献   

7.
施倚 《劳动保护》2009,(5):114-114
编辑同志:我是广东一家企业的职工,2001年入厂,2005年发生工伤,被劳动能力鉴定部门鉴定为伤残七级。去年以来,企业经营发生问题,没有生产任务,我们准备重新去找工作。我作为一名工伤职工,请问离职时有哪些工伤待遇,向哪些部门申请?  相似文献   

8.
施倚 《劳动保护》2009,(6):114-114
编辑同志: 我单位职工孙启明今年2月26日上班途中,无证驾驶的摩托车与一辆长途巴士相撞,孙启明受伤骨折。现孙启明要求我单位为其申请工伤认定。我们认为他无证驾驶摩托车受伤,不能认定为工伤。请问我们的处理对否?  相似文献   

9.
施倚 《劳动保护》2004,(8):55-55
编辑同志:现在有一问题向您咨询。我单位一职工,几年前曾做过白内障手术,在一次操作中,他在拽东西的时候手无意中打在了那只做过手术的眼睛上,造成了视网膜脱落,导致一只眼睛失明。当时,并没有不安全因素,请问,这种情况能定为工伤吗?德刚德刚先生:来函收悉。这种情况我们认为应定为工伤。您函中所说的“不存在不安全因素”,实际上,在工厂中虽然制定了许多规章制度和操作规程,但我们不可能对所有工作的每一个步骤都设计出一个安全程序,因此,在工作中经常会有一些意外的事情发生,而这种意外实际上就是一种潜在的不安全因素。至于伤者以前曾做…  相似文献   

10.
施倚 《劳动保护》2010,(5):104-104
编辑同志: 我丈夫在一家建筑工地工作。2009年10月的一天,他从搭建的脚手架上不小心掉下来,摔成重伤,现只能在家养伤。他们单位先前给报了医疗费。伤好回家后,又拿来5万元,说是补偿。我丈夫是全家的经济支柱,他不能工作了,靠这5万元根本不够目前我们一家的支出。  相似文献   

11.
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编辑同志:我是1983年12月参加工作的,1984年7月13日因别人误操作造成左手腕上5厘米处截肢。1985年5月调入厂工会阅览室工作,同正常人一样上班。受伤之后一直未做工伤鉴定,在我的一再催促之下,直到1998年5月厂里才安排我做工伤鉴定,伤残等级为四级,但伤残证一直未发。请问伤残后正常上班是否享受工伤补助?具体补助多少?正常上班是否可以领取工伤证?请您们在百忙之中给予解答。徐州电厂生活区俱乐部张美玲张美玲同志:来信收悉。您在1984年因工负伤治疗终结后已正常上班。我们不清楚您在恢复上班后,工资收入是…  相似文献   

12.
施倚 《劳动保护》2012,(2):120-120
编辑同志:我爱人是甘肃兰州一乡镇卫生院职工,属事业单位编制。2011年12月7日,我爱人骑摩托车上班途中被撞身亡,被交管部门认定非主要责任。因为是在上班途中发生事故,我们向他单位要求按工伤处理。但他单位说事业单位没有上工伤保险,不能认定工伤、享受工伤待遇。请问:单位的说法合理吗?甘肃向洪向洪女士:根据函中所反映的情况,您爱人受伤身亡应认定为工伤,享受工伤保险待遇。  相似文献   

13.
施倚 《劳动保护》2009,(4):118-118
编辑同志: 我单位一职工在2008年11月24日上班过程中,自装多年的人工关节脱落,不得不去医院重新手术安装。现该职工已回单位上班,要求我们给他认定工伤,理由是尽管人工关节是以前生病安装的,但发生脱落是在工作时,因此应该算工伤。我们认为,该职工人工关节脱落是自身原因造成的,与工作无关,不能申请认定工伤。请问:我们的处理是否妥当?  相似文献   

14.
编辑同志:我们是河南一家运输企业。在2009年底对职工进行的例行体检中,一名刚来2个月的职工孙某被查出患有肺病。现孙某向我们提出,要求给予工伤待遇。但我们了解他在来我单位之前,曾在多家企业做工,而且我们这里其他工作多年的人也没有检查出肺病。请问:这样的职工应否按照工伤处理?  相似文献   

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编辑同志: 我和单位签订的是长期合同,可是单位没有工作岗位,要我去搞推销,这工作我没有干过,领导说:“推销你干不了,就下岗吧。”请问,这是不是单位违约?单位这样做对吗? 北京杨国华杨国华同志: 你好。 从您的来信中看不出您是在一个什么样的单位工作,我只能根据国有企业的有关规定来回答您的问题。当前,企业面对激烈的市场竞争,要求得生存和发展,就必须把以往积存的富余人员分离出去,以达到减人增效的目的。因此,在一段时期内出现下岗职工是很正常的。当然,产生职工下岗现象也有企业自身的原因,比如有些国有企业由于管…  相似文献   

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编辑同志:我现50周岁,工龄30年。1981年12月19日工作时发生事故,造成右前臂断离。治疗、休息一段时间后,单位领导重新安排工作至1998年11月底。1998年11月底,单位让我离岗休息。我提出要求工伤鉴定。1999年1月工厂鉴定为伤残四级。现以下几点向您们请教:1抚恤金的含义是什么?抚恤金等于退休工资吗?2除一次性伤残补助金外,到达法定退休年龄时,可否享受退休工资待遇?3不久前单位发给我一张企业职工退休审批表,要我办理退休,这符合有关文件精神吗?请您们在百忙之中,抽出点时间给我解答。…  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2003,(5):78-78
编辑同志,你好:最近,我单位一职工就他本人于1987年在劳动生产过程中受伤一事向我处提出补办工伤。经调查,1987年,该同志在上班干活时因不慎被地上弹起的木料击伤左眼。当时治疗后没什么大问题;车间也怕影响评先进和罚款,未上报安技部门。次年该同志因旧伤复发而被摘除左眼球,但因各种原因仍未上报工伤。一直到2002年11月,该同志听说工伤可提前退休,才向我处提出补办工伤,进行伤残鉴定,其原因并非本人当时不知道要报工伤,而是因单位已申请破产和本人想提前退休才向我处提出。我们认为,该同志工伤认定已过时效,但拿不出明确的…  相似文献   

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编辑同志:我局于2007年9月12日,对市属的光明造纸厂王大宁受伤是否为工伤案件进行了处理。该事故是2007年4月50日发生的,受害方向仲裁委提出仲裁,厂方以王大宁“酗酒”为由,不承认其为工伤。在认定中我们对照调查取征询问笔录和现场勘察绘图,调查人员进行了反复推敲和分析,大家认为,受伤人王大宁在上班时间、工作地点,干了与工作有关的事情受的伤,喝酒没有达到醉酒程度,我们作出王大宁为工伤的认定。  相似文献   

19.
编辑同志 :我们在工伤管理工作中 ,有三个问题请给予解答 :1 申报工伤有个时效期 ,不知时效期是多长时间 ,是怎样规定的?2 职工发生工伤后 ,其本人提出不申报工伤 ,是否可以尊重个人的意愿?3 有些历史上出过工伤的人员 ,几年甚至十几年过去了 ,现在仍以旧伤复发要求治疗 ,这种情况应怎样处理?以上问题恳请你们做出解答 ,便于我们做好工伤管理工作。宁夏恒力钢铁集团一兵一兵同志 :来信收悉。简单地回复您的几个问题。1 时效期即在规定时间内有效 ,超出时限即失效。《企业职工工伤保险试行办法》第十条对时效期有这样的表述 :企业应当…  相似文献   

20.
万佳 《劳动保护》2008,(9):114-114
编辑同志:我单位一职工2004年受伤,经鉴定,为伤残六级。今年该职工要从单位辞职,向我们申请工伤补偿。请问,我们应支付哪些工伤待遇?  相似文献   

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