生产大上 事故大降——湖南省冶金企业加强安全生产工作取得成效

湖南省冶金企业通过揭批“四人帮”破坏社会主义革命和建设,破坏安全生产的罪行,澄清被“四人帮”搞乱了的思想,采取有效措施,在今年头两个月里,钢铁和有色金属生产任务超额完成,人身事故大为减少,出现了近八年来未曾有过的生产大上、事故大降的可喜局面。他们的基本经验是:进行“四整顿”,抓好“四加强”。一是整顿思想,加强教育。年初,各单位召开了党委会和中层干部会,以整风方式检查安全生产上存在的问题。水口山矿务局从总结去年的事故教训入手,开了一天党委会,三天安全工作会,进行思想整顿。近     

初见成效──武钢炼铁厂学习日本的安全管理

在工作重点转移的重大时刻,武汉钢铁公司炼铁厂结合实际情况,学习日本企业的经验,加强安全管理,初见成效。今年以来,全厂事故大为减少,一季度负伤率降到1.699‰,三月上旬,全厂没有一人负伤,创近十年来安全生产的好成绩。抓安全也促进了生产,全厂继元月份开门红后,二月份生铁产量比计划多产13,300吨,三月份又比计划多产19,140吨。 厂党委书记郭维岳在到日本考察学习过程中,看到日本许多工厂第一把手抓安全,强调“安全就是法”,严格进行安全管理,事故很少。自己的工厂呢?安全管理松松垮垮,因而伤亡事故经常发生。这种状况如不迅速改变, 很难适…     

党政齐抓共管 安全生产步新程

天湖山能源公司素有“闽南煤都”之称,建矿五十年来,安全稳定促发展,“三个文明”谱新篇。企业总资产7亿余元,曾先后荣获“全国模范职工之家”、“省级先进企业”“福建省工业明星企业”、“福建省利税300强企业”、“福建省先进基层党组织”、“福建省守合同重信用企业”、“福建省思想政治工作先进企业”、“福建省文明单位”、“全国煤矿安全生产单位”、“全国煤矿火工厂安全生产单位”等荣誉称号。有一些好的办法措施值得总结提高。一、抓教育、强意识、保稳定、促发展     

全员崇尚安全，人人关爱生命——中铝中州分公司以“零缺陷、零事故、零伤害”为目标

“以安全为最高利益”,“让安全成为一种习惯,让习惯变得更安全”。这就是中国铝业中州分公司的企业安全文化特色。中国铝业中州分公司以“崇尚安全技术,追求本质安全”为方针,以“零缺陷、零事故、零伤害(零职业病)”为目标,出台了一系列强化安全生产的新举措,着力营造“全员崇尚安全、人人关爱生命”的具有中州特色的安全文化。2003年实现重伤以上(含重伤)事故为零,2∞4年实现轻伤以上事故为零。安全文化体系建设取得显著成效安全理念:以安全为最高利益、员工是企业最宝贵的财富。安全目标:零缺陷、零事故、零伤害     

党政齐抓共管 安全生产步新程

天湖山能源公司素有“闽南煤都”之称，建矿五十年来，安全稳定促发展，“三个文明”谱新篇。企业总资产7亿余元，曾先后荣获“全国模范职工之家”、“省级先进企业”“福建省工业明星企业”、“福建省利税300强企业”、“福建省先进基层党组织”、“福建省守合同重信用企业”、“福建省思想政治工作先进企业”、“福建省文明单位”、“全国煤矿安全生产单位”、“全国煤矿火工厂安全生产单位”等荣誉称号。有一些好的办法措施值得总结提高。     

铁18局5处运用事故树搞好安全生产

本刊讯　　铁道部十八局五处重视安全工作,截止1990年10月15日,已实现安全生产1150天,曾四次被局里评为安全生产先进单位,并受到总公司的通报表彰。 这个处领导始终把安全工作作为头等大事来抓。他们把历年来兄弟单位和本处所发生的事故综合归类,运用系统工程原理,编制了事故案例及事故树分析的形象图表,绘出了以事故发生的原因和预防措施为主的“事故树”,引导职工透过事故的现象,来认识事故本质,找出“最小割集”和“结构重要度”,了解控制事故发生的关键性环节。 在此基础上,他们根据本单位所担负的工程的特点,不断改进工艺,每个工程项目…     

念好安全文化“管理经”——一位基层班组长的经验分享

安全生产是企业永恒的主题,班组就像是一个细胞,一个班组工作的好坏将决定一家企业生产经营状况的好坏,一个班组在工作中发生事故,则影响到整个企业的安全生产。因此,要实现“安全为天,幸福相伴”的目标,加强班组安全文化建设尤为重要。河北兴泰发电公司锅炉检修分公司机动一班是“全国质量信得过班组”,班组的安全文化建设搞得红红火火。说起他们的“管理经”,班长张鹤鸣侃侃而谈：搞好班组安全文化建设,重在以情感人,以言服人,以行化人,做职工的贴心人、领路人、带头人和明白人。     

浅谈隐患报告制度的事故防范功效

事故防范分为“主动预防”和“被动预防”两种。现代生产企业事故与伤害频率的降低主要依靠事前的主动预防措施,而隐患报告正是一项典型的事前主动预防工作。它依靠发动全员观察安全现状以便于及时发现存在的隐患并由领导层的安全督查及安全管理部门的隐患记录、对策与追踪改进措施来防止事故隐患质变为生产安全事故。     

煤矿企业重大灾害预防与安全保障体系构建与运行评价

为提高煤矿企业重大灾害预防与安全保障能力,以典型煤矿企业为例,深入分析企业重大灾害的孕灾环境与类型,确定诱发煤矿重大灾害事故发生的关键因素,并提出构建以“安全文化理念”为1个核心,涵盖“组织”“制度”“人员”“技术”“信息”“装备”“资金”7个要素以及“危险源预控”和“灾害应急救援”2个关键环节的整体安全保障体系;最后,利用事故树模型和层次分析法评价某典型煤矿企业历年来的灾害事故实际情况,提出相关保障体系的持续优化方案,研究结果可为煤炭行业企业开展重大灾害预防与安全保障体系的设计与构建提供参考和借鉴。     

聚力安全文化 夯实发展根基——什邡卷烟厂安全文化建设成长之路

什邡卷烟厂始建于1918年,是四川中烟工业有限责任公司旗下主要卷烟生产基地之一。2019年,什邡卷烟厂在岗职工999人;年生产50万箱。工厂始终将安全生产置于所有工作之首,坚持以人为本,牢固树立“百年什烟、生命为天”安全生产核心价值观,秉承“管理零缺陷、执行零违章、安全零事故、健康零损害、环境零危害、财产零损失”的安全生产总目标,扎实开展各项安全生产工作。     

聚焦重点突出实效深入开展专项整治

盐城市在“防”“管”“罚”上下功夫,从源头上防范化解重大安全风险。以“防”为先。加大对事故多发地区、重点监管企业、重大风险隐患的监督检查力度,坚决把隐患消灭在萌芽状态。牢固树立“风险即隐患,隐患即事故”理念,对照“两个导则”,实行“一园一策”“一企一策”,对危化品行业和企业全面开展安全风险评估和隐患排查治理,突出抓好停产复工和关闭退出企业的安全风险排查。摸排管控危化品生产、储存、使用、经营、运输和废弃处置等各环节安全风险,持续规范推动本质安全诊断治理专项行动/加快推进危化品安全生产风险监测预警系统建设。     

企业安全人员的最优选择

企业经营成败在于领导,已成为国内企业界的至理名言。同样,企业安全工作的好坏,也在一定程度上决定于安全人员的质量。在某种意义上讲,企业全部安全工作中没有比选择安全人员(包括各级安全干部)更为重要的了。 当前,随着经济体制的改革,企业安全工作已由传统的单一部门管理转为全面安全管理,即实现全过程管理、全员参加管理和全部工作的安全管理。一些企业运用安全系统工程来管理安全工作,如运用“安全检查表”、“事故树”、“事件树”、“鱼刺图”等共约30多种技术方法,进行事故的预测、预报和事故分析工作。这些系统的分析技术对企业安全…     

北海市组织全市烟花爆竹生产企业集中学习整顿

今年7月份以来，北海市烟花爆竹生产企业事故呈现多发势头，连续发生几起人员伤亡事故，造成的人员伤亡和财产损失相当惨重，教训极为深刻。为有效预防烟花爆竹生产事故，北海市安委会日前决定，在全市烟花爆竹生产企业组织开展一次集中学习整顿活动。企业自查整改与集中学习教育时间为2007年12月1日至9日。企业自查整改内容有：一是生产、经营企业在申领经营许可证时，对安全评价报告指出的不符合项整改情况以及安全检查督查提出的问题的整改情况。二是生产工艺符合《烟花爆竹工厂设计安全规范》（GB50161—92）、生产作业符合《烟花爆竹劳动安全技术规程》（GB11652-89）、产品符合安全生产许可证核定产品各类的情况；重点检查“三超一改”问题。     

开展企业安全文化建设促进生产经营稳步发展

福州人造板厂是全国512家重点企业、福建省34家支柱企业之一,现有职工745人.工厂在1998年开展企业安全文化建设中,做到以人为本,以文化为载体,以物态为基础,以制度为约束,努力提高本质安全条件,较好地完成了省林业厅、市政府下达的年度劳动安全卫生工作任务和工厂全年安全生产工作计划,实现了无因工伤亡事故、无火灾爆炸事故、无重大设备事故、无交通事故、无治安刑事案件的安全"五无"管理目标,并有力地促进了企业生产经营持续稳步发展.     

抓锅炉安全管理见成效

我局共有包括石油化工、橡胶、制药、机械修造四个行业的27个企业,现有运行锅炉84台。由于加强了锅炉安全管理,1977年的重大锅炉事故比1975年下降50%,1978年以来消灭了重大锅炉事故。 专群结合,加强领导 前几年,受林彪、“四人帮”干扰破坏,锅炉安全工作严重削弱,不断发生锅炉事故。粉碎“四人帮”以后,我们在揭批林彪、“四人帮”的基础上,加强了对这项工作的领导。局党委书记和主管安全工作的局长亲自主持召开锅炉安全专业会议,多次深入基层,了解情况,解决问题。局设立了技术保全科,并有一名干部负责锅炉安全管理工作。全局27个工厂有12个…     

多少断肢才能改变现状——广东德豪润达电气股份有限公司工伤事故调查

面对工伤事故频发，企业不是加大安全投入，积极整改设备隐患，而是要求工人不要乱说话，甚至以“按规定给予了赔偿”来淡化事故。“按规定给予了赔偿”是否就能成为容忍企业工伤事故频发的理由？     

以人为本求真务实

首钢动力厂是为钢铁主流程厂矿提供风、水、煤气、蒸气等动力产品的“能源基地”,现有职工1413人。1999年以来,通过狠抓安全生产,实现人身、设备、质量、环保、操作、防火、交通7个方面零事故,蝉联首钢安全生产先进集体。 1 常年坚持“三规一制”学习、熟知、抽考 　　工厂企业通称的《技术操作规程》、《安全操作规程》、《设备使用维护规程》和《交接班制度》为“三规一制”。     

抓好安全合格班组

建德化工厂把搞好安全合格班组建设,作为保障职工安全健康,确保生产安全,稳定生产秩序,提高企业经济效益,促进两个文明建设的重要工作来抓。该厂在认真总结过去企业在深化改革中,生产经营不断发展的同时,也看到伤亡事故时有发生。据事故案例分析,98%以上的事故发生在班组,95%以上事故是由于违反劳动纪律、违反工艺纪     

选准衡量企业安全水平的"四把标尺"

衡量企业安全管理水平高低,存在两种常见的观点:一是“唯结果论”,以生产安全事故发生的频次和严重程度为标尺,只要事故少、后果小,则证明企业安全水平高;二是“重过程论”,全过程安全管理做得越到位,企业安全水平越高。     

北海市应急局: 枕戈待旦 全力保障人民群众安全

春节,是中华民族的传统节日,是阖家团圆、幸福祥和的重要日子。但作为北海应急人,过节跟平时没有任何区别,甚至可能比平日还要忙碌,因为身上背负着守护“安全”的职责,而不能与家人团聚,他们舍小家为大家,只为守护那万家灯火。春节期间,北海市应急局把打好疫情防控攻坚战作为当前最重要的工作来抓,忠诚履行安全防范职责,落实联防联控措施。同时,抓好烟花爆竹、危险化学品安全生产、服务企业等工作,守住安全生产基本盘,有效防范和坚决遏制各类重特大事故发生,保障了人民群众过一个安全祥和的春节。