安全生产要以人为本预防为主常抓不懈

我国已站在WTO平台,经济的全球化和企业创新的多元化,正在影响着我们的方方面面。我们在劳动卫生领域,伴随着机遇的同时,也将面临着巨大的挑战。安全生产是一个永恒的主题。1 安全生产以人为本 人是企业的主体,是生产力中最重要、最活跃的因素。实现安全生产,     

生命之帽

<正>我家书柜里,存放着一顶安全帽,一顶火红的安全帽。它虽陈旧,刮迹累累,但它仍然结实,火红的色彩夺人眼球。每每看到这顶安全帽,我思绪万千,忍不住用手擦拭着它。一抬手,手上的疤痕一览无遗,映衬在安全帽上,是那样的醒目,那样的刺眼,思绪不禁又回到了那惊心动魂的一天。     

“10000-1=0”——与彩虹集团公司总经理马金泉的对话

采访被安排在晚上进行,时间半小时。马总第二天上午8点要开会,10点去咸阳机场赶飞机。在彩虹集团三楼干净整洁的小会议厅内,我和宣传部、生产部的几个同志一同等待着马总。窗外的雨淅淅簌簌地下着,雨点拍打着窗棂。时针指向了晚10点多,这时门开了,马总走了进来。     

安全教育进校园

中小学生是祖国的未来和希望,他们是否安全健康,牵动着全社会的心。而近年来频繁上演的车祸、火灾、溺水、中毒、踩踏等各种事故,正袭击着可爱的孩子们。     

安全确认制能确保安全

河北邯邢矿山局周围分布着许多民采矿点,有的矿点为了和大矿争资源,乱采滥挖,越层越界和国有矿山巷道、采场打通,形成了"楼上楼下"双重作业,放炮互相干扰的现象时有发生.这不仅严重威胁着职工的生命安全,同时也给矿山的安全管理带来了极大的困难.     

“站着吃面”与“坐下读书”

“站着吃面”与“坐下读书”．看似风马牛不相及。可近日笔者读一位作家的海外游记．不由将两者联系在一起。     

关键是做好人的工作

以前各省、市都有劳动保护宣传教育中心,后来随着机构改革,责能划转现在有些地方未设宣教机构,只在综合部门的责能中提到了宣传教育。宣传教育是着不见的经济效益,这是被无数血     

安全生产中易出现的六个问题

编辑同志：安全生产是企业的头等大事．只有抓好了安全生产,才能保证企业在发展创新中稳步前进。然而,在有些企业中。安全生产还存在着不少问题。     

开春之际

经历漫长的严寒,面对盎然春意,许多人都想脱掉厚重的冬衣,去拥抱春天。就像曾皙心中向往的那样“浴乎沂,风乎舞雩,咏而归”。在开冻的沂水中,把自己洗涤干净,来到舞雩台上,沐着春风,与天地一起迎接蓬勃的时节,快乐的唱着歌回家。     

蹄疾步稳“马上”开好局

年前,伴随着浓浓的年味,各种“马上体”风靡全国,既体现了亲朋好友间真挚的祝福,又蕴含着大家对美好生活的向往。新春伊始,工作头绪多,事务繁杂,如何尽快进入工作状态,把工作抓实、抓细、抓好,笔者联想到“马上体”并结合实际工作有以下三点体会。     

安全文化建设——企业和谐发展的主题

企业安全文化是企业安全管理的灵魂,是长期积累和沉淀在企业职工中约定俗成的安全价值取向和安全行为习惯,是一种深层次的安全管理方法。它就像一只无形的手,潜移默化地发挥着导向、激励、凝聚、约束的功能,对维护企业安全稳定,实现和谐发展发挥着至关重要的作用。笔者认为,建设企业安全文化要从精神层、制度层和物质层三个方面入手,实现安全内化于心、固化于制、外化于形。     

罗志明：安全全民化的追求者

一个民族如果团结起来,将显示出无穷的力量……——记者手记我想一个人活着就得多做点事,而我作为一个中国人,为国家的职业安全卫生事业,能做多少就做多少。话语简单、平实,说起来容易,但做起来就不是那么简单。而罗志明早就在悄然地实施着他的计划,14年间他往返内地与香港之间,连他自己也记不起有多少次了。拳拳爱国情,在一个香港青年的血脉中,默默地涌动着……     

加强安全监管促进非公经济健康发展

非公有制企业的安全生产问题,已经成为当前安全生产工作领域中的突出矛盾,成为全社会关注的热点。不仅制约着全国安全生产状况的稳定好转,也严重地阻碍着非公有制经济自身的健康发展;不仅是一个经济问题,也是一个严重的社会问题。     

盘点：校园安全隐患

校园危房 现象:校园危房主要集中在经济相对落后的边远山区,由于校舍紧缺,且没有稳定的建设及维护资金来源,致使部分校舍得不到正常维护,超期服役,严重威胁着广大师生的安全.     

建立及运用安全操作标准应注意的几个问题

安全标准化是由安全管理标准化、安全操作标准化和现场安全标准化组成的,它们在企业安全生产工作中发挥着不同的功能。着重讨论了安全操作标准在实施过程中应注意的问题。     

撑起泰达安全的半边天

泰达是天津经济技术开发区的别称,泰达作为滨海新区的核心功能区,伴随着区域前所未有的大发展战略,区域安全监管也面临着巨大的挑战。近年来,泰达保持着全区亿元GDP生产事故死亡率远低于全国同类地区的水平,全区安全生产状况呈现良好态势。在泰达的     

让“幽默”在安全教育中“左右逢原”

长期以来,一些企业的安全教育存在着形式陈旧死板、内容枯燥乏味、气氛死气沉沉的缺点,使受教育者产生厌倦与反感心理,安全教育流于形式,效果不甚理想.     

以人为本从严从细

唐山钢铁集团有限责任公司一炼铁厂高炉一车间４#炉乙班炉前高昌利炼铁小组由１２名职工组成 ,组长高昌利。主要担负着高炉卷称上料、冶炼和出铁任务。由于一炼铁厂装备陈旧、场地狭窄 ,加之炼铁生产的特点决定了该小组的作业环境存在着诸多不安全因素 ,为事故易发、多发区域。正是在这样的生产条件下 ,高昌利小组坚持以人为本 ,严格管理 ,取得了连续１７年安全生产无事故的好成绩 ,连年被公司评为安全生产先进小组 ,１９９７年 ,曾被中华全国总工会授予“全国安全生产先进小组”的称号。这个小组的经验主要有以下几点 :一、理顺职工思想情…     

应对连续工作疲惫有妙招

春节的喜悦使得上班族渐渐淡忘了元旦后连上8天班的疲惫,都在兴奋而紧张的准备着年末的各项收尾工作。可是,不得不提醒上班族,2013年长假后的连续工作才刚刚开始,春节假期后要连上7天班,清明过后连上6天班,连上7天班才能过＂五一＂,     

安全不安全 班组是关键

常言道:安全不安全,班组是关键。班组安全工作搞得好不好,班组长的作用至关重要;班组长的职能作用发挥得如何,直接关系和影响着班组的各项工作。重庆市松藻矿务局打通一矿掘进一队就十分注重班组长队伍建设。