加拿大安大略省职业安全卫生法规介绍(二)

企业联合安全卫生委员会(简称“联合委员会”或“委员会”)及安全卫生代表联合委员会是由工人代表和管理人员代表组成的咨询性机构。工厂依靠联合委员会协力推进劳动安全与卫生工作。委员会通常讨论安全与卫生的有关问题,审查工作进展和提出建议。 (一)下述企业被要求建立联合委员会有20名或更多名正式工人的任何工厂;正式雇佣20名或更多工人并且将延续     

重要安全法规介绍

1.工厂安全卫生规程 1956年,国务院全体会议通过。根据工厂在安全卫生方面存在的主要问题,如工作场所肮脏零乱,材料、成品乱堆乱放,机电设备不符合安全卫生要求,缺乏安全防护装置,散发的粉尘和有毒有害气体在工艺过程中缺乏防护措施,易使工人患矽肺、尘肺等职业病和职业中毒,生产辅助设施不符合安全卫生要求等制定的。对厂院、通道、物料堆放、照明、通风、机械防护、电气、防火、锅炉及压力容器、粉尘、化学危险物品、生活设施、防护用品等提出了要求,作出了规定。这一规程的颁布,对推动企业改善劳动条件起了积极的作用。     

台湾企业推行的安全管理方法

1 加强设备机械安全检查工厂所有危险机械设备都有合格证 ,均按计划排定日期实施检查 ,检查结果的资料输入电脑建档。车间设备安全日查 ,发现缺陷和设备存在问题 ,立即检修。每月由副厂长率领工安检查小组到生产现场实际检查 ,发现问题及时指出改正。2 对承揽商严格安全管理承包厂商所雇用的工地负责人、安全卫生管理员和工人等到厂内工作时 ,必须先到“工安环保组”办理安全承诺登记等手续 ,并接受施工前安全卫生教育。安全卫生管理员每日必须到工地履行安全卫生有关事宜 ,并到“工安环保组”签到 ,准备查验 ,落实工地安全卫生工作。3 制…     

他们尝试了什么？——霞光别样重映天 浙江省非公企业工会主动参与职业安全卫生工作巡礼

“我们尝试了什么？”这是浙江省总工会劳动保护部钟洪江们对非公企业工会主动参与劳动安全卫生工作（简称“主动参与”）的自问。的确．劳动保护在许多企业已被淡忘．在非公企业压根儿就没位置；而浙江又是一个非公企业占九成的经济大省。这里既有全球闻名的五金之都．也有讳奠如深的断指工厂。面对这样的现实．作为群众组织．工会又能怎样呢。然而．他们胸怀使命．直面现实。他们认为．只要尊重现实．就能改变现状；工会虽非权力机关，但工会的群众性就是优势，就有巨大的潜能。从2003年起，浙江省总工会就率先尝试．将工作重心放到非公企业和村级工会．发动职工主动参与企业的劳动安全卫生工作。几年试点．成果斐然．其派生效应出乎预料。因此．才有了钟洪江们的感慨和自问。浙江省安监局副局长昊更安坦言：主动参与有利于夯实企业安全生产基础．而且是最直接、最经常、最全面的监督。垒总劳动保护部部长张成富的话说得更透彻：工人最清楚哪里有隐患．哪里最危险；他们不仅渴望安全．也能创造安全．而主动参与正好为他们提供了条件。现在．主动参与已经成为“党政支持．企业欢迎．职工拥护”的大事．“工会有为”的光荣传统也在主动参与中发扬光大。本刊记者的浙江之行．就是为了寻求“他们尝试了什么”以及“我们又该怎么做”的答案。     

有意义的学习班

前不久青岛四方机车车辆厂举办了有各车间管生产的主任、各科室领导干部和专兼职安技员参加的劳动保护学习班,重点学习了国务院发布的《工厂安全卫生规程》、《建　筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》和《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》,由厂领导同志自作讲解。 通过学习,使干部们进一步澄清了被林彪、“四人帮”搞乱了的路线是非,提高了对劳动保护工作的认识,明确了任务和职责。大家感到办这个学习班很有意义。有的干部担任领导工作时间不久,他们说:“过去不知道劳动保护工作怎么做,通过学习,有办法了…     

加拿大安大略省职业安全卫生法规介绍（四）

工厂安全卫生机构 1.机构的设立及其宗旨工厂安全卫生机构(简称“机构”)是由工厂管理者和劳动者双方代表共同运作的。这种联合结构体现了本法中一项重要的基本原则,为了促进职业安全卫生工作,工厂双方当事人的合作非常必要。机构的宗旨是为使工厂双方当事人在培训、商议、     

2001年美国劳工部职业安全卫生监察局安全卫生监察工作计划和2000年工作总结

美国职业安全卫生监察局 (ＯＳＨＡ)的工作方针是确保每一个工人生命安全健康 ,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自 1971年职业安全卫生监察局 (ＯＳ ＨＡ)成立以来 ,工作场所的死亡事故减少了 5 0 % ,职业伤害和职业病的发病率也降低了近 4 0 % ,与此同时 ,美国现在劳动就业人数和工作场所增加了近一倍 ,就业人数从五千六百万增加到现在的一亿零五百万人 ,工作场所从三百五十万个增加到现在的六百九十万个。职业安全卫生监察局 (ＯＳＨＡ)在过去的 30年中为美国劳动者改善安全生产条件和劳动卫生条件 ,作出了巨大的努力。一、2 0 0 1年…     

社论:整顿企业的一个重要问题

一九五六年,经敬爱的周总理亲自主持付伦,由国务院发布了“工厂安全卫生规程”、“建筑安装工程安全技术规程”和“工人职员伤亡事故报告规程”(以下简称“三大规程”);一九六三年,国务院发布了“国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定”(以下简称“五项规定”)。以后,又对个别条文作了修改和补充。我国劳动保护工作的这些基本法规,对我们社会主义企业的安全卫生、安全技术提出了明确要求,对企业中必须建立的安全生产规章制度作了明确规定,具体体现了毛主席、党中央对劳动人民的无限关怀和爱护,贯彻了党的安全生产方针,反映了工人阶级…     

职业安全卫生管理体系试行标准

1　范围　　本标准提出了对职业安全卫生管理体系的基本要求 ,目的是使组织能够控制其职业安全卫生危险 ,持续改进职业安全卫生绩效。　　本标准适用于任何有以下愿望的组织 :　　 (1)建立职业安全卫生管理体系 ,有效地控制和消除员工和其他有关人员可能遭受的危险及危害因素 ;　　 (2 )实施、维护并持续改进其职业安全卫生管理体系 ;　　 (3)保证遵循其声明的职业安全卫生方针 ;　　 (4 )向社会表明其职业安全卫生工作原则 ;　　 (5)谋求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证和注册 ;　　 (6 )进行自我评价并公开评价结果。　　标准中…     

美国劳工部职业安全卫生监察局(OSHA)30年重大事件

美国劳工部职业安全卫生监察局 (OSHA)的工作方针是确保每一个工人的生命安全健康,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自 1971年职业安全卫生监察局 (OSHA)成立以来,工作场所的死亡事故减少了 50％,职业伤害和职业病的发病率也降低了近 40％。与此同时,美国劳动就业人数和工作场所增加了近一倍,就业人数从五千六百万人增加到现在的一亿零五百万人,工作场所从三百五十万个增加到现在的六百九十万个。下面所列的重大事件,标志着职业安全卫生监察局 (OSHA)在过去的 30年中,为美国劳动者改善安全生产和劳动卫生条件所走过的历程。…     

美国劳工部职业安全卫生监察局(OSHA)30年重大事件

职业安全卫生监察局 (ＯＳＨＡ)的工作方针是确保每一个工人生命安全健康 ,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自 1971年职业安全卫生监察局 (ＯＳＨＡ)成立以来 ,工作场所的死亡事故减少了 5 0 % ,职业伤害和职业病的发病率也降低了近 4 0 % ,与此同时 ,美国现在劳动就业人数和工作场所增加了近一倍 ,就业人数从五千六百万增加到现在的一亿零五百万人 ,工作场所从三百五十万个增加到现在的六百九十万个。下面所列的重大事件标志着职业安全卫生监察局 (ＯＳＨＡ)在过去的 30年中为美国劳动者改善安全生产条件和劳动卫生条件的发展所走过的…     

气体泄漏检测失效的风险

正气体广泛应用于生产生活,而某些气体大量聚集又十分危险,极易引起人员伤亡。不同浓度的气体,或易燃,或使人窒息,或对人体健康产生长期影响。这意味着,工程师、安全专家一定根据气体特性处理每种风险。此过程中,气体检测技术扮演着至关重要的角色,可保护人员和财产免受损害。英国职业安全健康学会(IOSH)的危险行业小组中,就有专人负责控制气体相关风险。同许多人一样,他们了解预防气体泄漏的技能,知晓气体失去控制时如何保护员工、公众和环境。该小组也鼓励各工厂,无论在何处都要掌握     

2011年国际职业安全健康重大事件回顾

法规标准国际劳工组织通过《家庭工人体面劳动公约》2011年6月16日,出席国际劳工大会的代表以396票赞成、16票反对和63票弃权的结果,通过了《家庭工人体面劳动公约》.该公约明确规定家庭工人应当享有正常的工作时间、产假、失业保险和年假等权利,以改善全球近1亿家庭工人的工作条件.国际劳工组织总干事索马维亚表示,家庭工人应当有权利、有声音、有渠道享有体面的生活和工作权利,而现在许多家庭工人处于近乎被强迫劳动的境地.公约的通过对于家庭工人来说是一个历史性的时刻,他们再也不能够被看作二等劳动者.     

事故发生规律的探讨

在一个工厂或是一个车间的劳动生产过程中,在什么地点、什么状态下,可能发生什么样的事故?能否在事故发生之前做出预测和预报?这是我们从事安全技术工作的同志长期以来十分关注的问题。我们认为事故的发生发展过程是有规律性的。 一、事故发生规律: 一个工厂,一个车间或一个生产岗位,都可以被看作是一个劳动生产过程。每个劳动生产过程都是由人(指挥者、组织者和操作者)和物(工具、环境和劳动对象)组成的系统。 物质条件中的危险因素是造成事故的基础。管理工作中的缺陷(包括错误指令和错误操作)则会激发危险因素而造成事故。这称为一次事故…     

环球要刊

<正>美国《Safety+Health》2015年第6期"授权工人停止作业"政策新入职的员工面对工作出现紧张、不自在的感觉并非罕见。这种感觉可能会让工人面对工作场所中潜在不安全因素难以提出诉求或上报。而有经验的老员工面对工作则又太自在、随意,以至于他们甘愿冒着风险进行作业,甚至无法察觉到某种特定作业环境的危险性。为此,专家推荐实施"授权工人停工作业"政策(Stop-work authority)。如果工人发现危险情况,这个政策会赋予工人停止作业的权利。     

美国劳工部职业安全卫生监察局（OSHA）30年重大事件

职业安全卫生监察局（OSHA）的工作方针是确保每一个工人生命安全健康,使每一个工人都有一个幸福完整的家。自1971年职业安全卫生监察局（OSHA）成立以来,工作场所的残废事故减少了50%,职业伤害和职业病的发病率也降低了近40%,与此同时,美国现在劳动就业人数和工作场所增加了近一倍,就业人数从五年六百万增加到现在的一亿零五百万人,工作场所从三百五十万个增加到现在的六百九十万个。下面所列的重大事件标志着职业安全卫生监察局（OSHA）在过去的30年中为美国劳动者改善安全生产条件和劳动卫生条件的发展所走过的过程。     

职业安全卫生管理体系试行标准

1范围 　　本标准提出了对职业安全卫生管理体系的基本要求,目的是使组织能够控制其职业安全卫生危险,持续改进职业安全卫生绩效。 　　本标准适用于任何有以下愿望的组织： 　　(1)建立职业安全卫生管理体系,有效地控制和消除员工和其他有关人员可能遭受的危险及危害因素; 　　(2)实施、维护并持续改进其职业安全卫生管理体系; 　　(3)保证遵循其声明的职业安全卫生方针; 　　(4)向社会表明其职业安全卫生工作原则; 　　(5)谋求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证和注册; 　　(6)进行自我评价并公开评价结果。 　　标准中提…     

安全卫生是现代化生产的客观要求

现代化生产的特点是高速、联动、自动化生产。它给工人带来了安全卫生的劳动条件,减轻了劳动强度。也许有人认为,自动化程度高了,安全卫生工作就好做了,负担轻了。其实不然。自动化程度越高,对生产中安全卫生的要求就越高。可以说,没有安全卫生就没有现代化生产。安全卫生是现代化生产的客观要求,也是现代化生产不可缺少的必要保证。 以武钢1.7米自动化轧钢机系统为例。在电子计算机房内,要求空气中的含尘量(尘粒直径10微米以下)不能超过0.1毫克/米3,否则就可能造成自动化元件绝缘程度降低甚至短路,使自动控制失灵,造成事故。对硅钢需要涂层…     

布什与克林顿在职业安全卫生政策上的竞争

刚刚离任的美国总统布什与当选总统克林顿,在竞选总统的活动中,不仅就经济、外交、国防、教育、税收、犯罪等问题阐明各自的政策,也把职业安全卫生与环境保护问题的政策作为吸引选民的招术。 布什── 职业安全与卫生和保健方面:1.拒绝当前提出的以修改《职业安全卫生法》为核心的改革法案;2.制定一项工人的综合职业培训计划,以便适应技术先进的工作场所需要;3.对非主要的联邦职业安全卫生条例,继续延缓一年执行;4.拒绝《工作场所公平法》(该法主张禁止替换罢工的工人);5.新的职业安全卫生条例要包括危险分析,即要求提出的新条例要说明其对…     

职业安全卫生标准体系建设初探

职业安全卫生标准体系是企业安全科研生产工作的基础 ,是推广试行职业安全卫生管理体系 (OHSMS)的有效技术支撑条件。笔者通过分析职业安全卫生标准应用的实际 ,探索性地提出建立适应企业职业安全卫生管理、研究以及 OHSMS需要的标准化管理体系 ;论述并研讨该体系建立的思路、原则和查询方法以及应用过程的管理 ;以此为职业安全卫生管理、研究和试行OHSMS奠定基础并提供有益的帮助。