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加强企业安全教育提高职工劳保技能周华成(安徽送变电公司)安徽送变电公司坚持"安全第一、预防为主"的安全生产方针,靠党政工团齐抓共管,使公司安全施工局面得以延续。截止1995年10月底,公司安全生产无重大伤亡事故已达2742天,创公司历史最好水平。1.... 相似文献
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电工的左小腿为什么会扯掉?郑晓实(浙江省镇海炼化股份有限公司)1995年9月19日下午我公司炼油分厂焦化车间1#抓斗吊机因电缆滑轮严重变形而停车,电气车间青年电工张自祥奉命到吊机的行车滑轮轨道抢修,可是就在抢修接近尾声时,这名24岁的电工却被另一名不... 相似文献
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带班指令不明 民工误解遭殃广东省航务工程总公司是广东省航道局的一个直属企业,1995年该公司在番禹市黄阁镇小虎岛承建粤海油码头工地时,由于民工带班指令不明确,未作安全交底,7名民工在横跨海岸边到油码头之间26.5米未加固的钢支架上铺板作人行便板时,因... 相似文献
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强硬的措施显著的效果大屯煤电工业公司是煤炭部在徐州沛县境内的特大型部属企业,年产煤400多万吨,在册职工29000人。为接受1995年姚桥“12·5”皮带着火事故的教训,公司党政领导在1996年安全生产工作中采取了一系列行之有效的安全管理措施,并坚决... 相似文献
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柳州铁路局首创劳动安全年拥有9万多名职工,管辖2000多公里线路的柳州铁路局实现了多年的夙愿:于1995年夺取了建局43年历史上第一个无职工死亡事故的安全年,创劳动安全最好成绩。1995年,该局各单位、各级领导认真贯彻《劳动法》,大搞安全基础建设,夯... 相似文献
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2000年4月中初访香港,2009年4月中再访香港,时间一晃已过整整9年了。还记得2000年初访香港的感觉,当过境官员在我的香港通行证上慎重地盖上一个大红的过境章时,我幸福得难以言表。当年公司派我去香港参加国际商品交易会,而过境当天恰巧是我的生日,所以那次的香港之行对我来说, 相似文献
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“末位淘汰”解除劳动合同属违法行为
【问题】我公司是一家广告公司,徐某去年入职我公司,我公司与他签订了一份为期两年的合同,其中约定徐某从事市场营销工作。同时,为了激励从事市场营销的员工,我公司在规章制度中明确规定了“末位淘汰”制度。现在徐某第一年的工作期限即将到期,在这一年里,根据考核结果徐某确实属于“末位淘汰”范围。 相似文献
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拥有54座油库、318座加油站的辽宁省石油总公司实现了等级事故为零的目标,1998年创造了全系统无事故的安全年。这是他们自1995年以来连续创造的第四个安全年。明确责任,具体到人,是该公司的基本作法。他们结合油库、加油站管理实际,健全了从总经理、党委... 相似文献
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情系方向盘──记南钢司机万正亮安全行车100万公里李绍坤南昌钢铁有限责任公司综合服务公司司机、共产党员万正亮开汽车40年,安全行车100多万公里。1995年11月初,当他从公司领导手中接过“安全行车100万公里”的荣誉证书时,了解他的人都“喷喷”赞叹... 相似文献
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德阳一座大楼突然倒塌酿惨剧中央人民广播电台记者侯永生,周平1995年12月8日12点左右,德阳市建筑公司第三工程处承建的一座七层大楼突然发生倒塌事故。这座由四川省德阳市棉麻公司投资100多万元兴建的办公住宿综合楼,总建筑面积7470平方米,倒塌部分3... 相似文献
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我是天津一家公司的职工。2008年11月18日下班后,我骑着摩托车回家。途中不小心摔倒,造车我右腿粉碎性骨折。当时正好有同事路过,把我送到医院治疗。现我仍在家休养。最近我向公司申请工伤认定,但是公司说我只有医院证明,材料不全。请问我应该准备哪些材料? 相似文献
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应重视提高职工现场自救互救能力何述慎1995年3月29日下午,在马钢2500立方米大高炉上装配水管的马钢股份公司修建公司土建工区管道班,突然发生了煤气中毒事故,3名中毒工人中1人口吐白沫,重度昏迷。由于该组工人沉着冷静,齐心协力,扶的扶,背的背,及时... 相似文献
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我叫孙晓云,是某进出口贸易公司的总经理办公室文员,因英语水平突出,在一次公司谈判中被派往美国给领导做翻译。期间的一次酒会上,一个装饰用的工艺品被别人撞倒,砸伤了我的左腰部,经手术抢救后发现是左脾破裂。手术后我回国治疗并提出,由于我是在为公司工作中受伤的,而且是在国外工作受伤,应该按照美国的标准享受工伤待遇。但是,公司并没有按要求在美国为我办理保险,因此公司对这个要求予以否认。请问我的受伤是否属于工伤,应该怎样享受工伤待遇? 相似文献
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编辑同志:我是一家建筑公司的工人。2008年11月底才进入公司,到工地工作2天就发生了工伤,公司支付了我的医疗费用。现有一问题想请教,在我目前治疗期间,公司是否应支付我的工资,是按照什么标准?因为我刚来工作未满一月,还没有拿到工资,但在我的劳动合同中, 相似文献
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编辑同志:
我于2006年7月与一家公司签订了一份为期5年的《劳动合同》。2007年6月,我在出差途中因发生交通事故而受伤。事后,由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请,我只好自己直接向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。经劳动能力鉴定,结论为劳动功能三级障碍。请问:公司在申请工伤认定期限内怠于履行义务,个人自行申请工伤认定及鉴定,各项费用,医疗费等工伤待遇,能否要求公司承担? 相似文献