币傅的“安全确认”

我的师傅相西秦,是我4年前的领导,也是我安全生产工作的人门师傅。师傅当兵出身,在他身上,能够明显地看出军人的影子——个子不高,但很壮实,说话高声大气,走起路来英姿飒爽。师傅教给我的东西很多,但印象最深的还是“安全确认”这4个字。这要从一起未遂的安全事故说起。     

安监总局:非煤矿山企业师傅带徒弟不少于6个月

<正>据国家安全生产监督管理总局网站消息,国家安监总局近日下发《关于建立和完善非煤矿山师傅带徒弟制度进一步提高职工安全素质的指导意见》。意见指出,非煤矿山企业要把师傅带徒弟工作纳入安全生产教育培训整体部署,师傅带徒弟的时间原则上不少于6个月,特殊工种可延长到12个月。近年来,师傅带徒弟这种有效的安全教育培训方式被许多企业逐渐弱化,相关     

厂长心上挂安全

“不怕一万,就怕万一”。这是福州锅炉厂厂长陈大庸经常说的一句话。 去年五月的一天,老陈到车间检查生产,发现有台设备缺少开关盖和电器零件。他一面叫工人暂停生产,一面亲自去找电工。当时电工正按另一副厂长的吩咐干别的事,说等干完手里的活再去修理。陈大庸劝他:“你先去把安全搞好,再干别的。如果那位领导有意见,我负责做工作。”直到这个电工把设备修好了,老陈才放心地离开。 一次,翻砂车间发现吊车刹车架失灵。陈大庸得知后便到现场调查,分析原因。当工人们问他怎么办时,老陈说:“只有一条,先安全,后生产。检修吊车虽然会影响生产进…     

我第一次救人挨了骂

长期担任化工行业安全生产管理专干的我,经历的大小事故不算少,直接参加现场抢救伤员也有好些次。我第一次救人行动,就挨了厂长一顿骂。那是在上世纪70年代“文革”的后期,我大学毕业刚分配到化工厂工作。那时候没有人迷信什么文凭,大学生进厂就是接受工人阶级的再教育,轮流到各个车间拜工人为师,学习岗位生产操作。我到合成氨岗位学习,我的师傅是全厂最漂亮的姑娘,一位年轻的“老”工人——梅英。我们交往很不错,于是厂里传开不少我们的笑话。都还没成婚的我们不得不在公众面前保持一段“距离”,以免“影响”不好。有一天我俩上白班。我到…     

詹司机的“忍让术”

闽通长运泰宁分公司有位驾龄23年的老司机，他名叫詹宗让，但人们亲切地称呼他“忍让师傅”，因为他开车至今从未跟人红过一次脸，更无发生过一起事故．是该县有名的安全生产先进工作者。你要问他的秘诀何在？他只会憨笑地说出两个字：“忍”与“让”，久而久之，“忍让”就成了人们对他的尊称。     

2009年全省“安全生产月”活动协诟暨新闻通气会在南京召开

近日，省政府办公厅转发了省安监局关于进一步加强危化品安全生产工作的实施意见，要求着力构建危化品安全生产长效机制，促进全省危化品安全生产形势持续稳定好转。意见要求，强化组织领导，建立健全危化品安全生产监督管理机制。各级政府要高度重视危化品安全生产工作，把危化品安全生产纳入本地区经济社会发展规划，定期研究危化品安全生产工作，协调解决危化品安全生产工作中存在的突出问题和矛盾，构建党委领导、     

突出重点 强化措施 落实好“安全生产年”各项工作——在全区安全生产视频会议上的讲话

同志们：这次会议，是自治区安监局第一次全区安全生产视频会议，标志着我区安监系统信息化建设迈出了新的步伐。今后，全区安监系统各项工作将主要通过视频会议系统进行部署落实。这次会议的主要任务是贯彻落实自治区人民政府第二季度防范特大安全事故工作会议及自治区十一届人民政府第32次常务会议精神，总结今年以来全区安全生产工作，部署下一步安全生产重点工作，全面推进安全生产“三项行动”，切实做好“五一”节期间安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故，进一步促进全区安全生产形势持续稳定好转。下面，我先讲四点意见，其他几位局领导再作补充。     

工人对安全生产有“十盼”

工人对安全生产有“十盼”一线工人对安全生产有十盼。一盼领导高度重视切实抓。随着企业自主权的下放，在处理生产与安全关系上，有的领导把两者对立起来，重生产轻安全。工人们希望企业领导在抓安全工作时，消除“安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象。...     

人手一本《安全生产手册》

近日，吴江市汾湖镇的康力集团有限公司因扩大生产规模，招收了一批新工人。在新工人上班的第一天，每人除了接受系统的上岗培训教育外，还收到了一份公司专门为员工准备的“小礼物”——《安全生产手册》。新上岗的员工小王一拿到这本记载公司各方面安全工作注意事项的小册子后。爱不释手．不但在公司统一组织新员工学习时认真听讲，还时常带在身边，只要一有空闲就拿出来翻翻看看。他告诉记者，公司如此重视安全工作，专门印制了《安全生产手册》，我们应该好好学习，把各项安全制度、措旌熟记心头，并实实在在落实到各项生产工作之中。     

师傅的"安全确认"

我的师傅相西秦,是我4年前的领导,也是我安全生产工作的入门师傅。师傅当兵出身,在他身上,能够明显地看出军人的影子——个子不高,但很壮实,说话高声大气,走起路来英姿飒爽。师傅教给我的东西很     

全面推行“一岗双责”努力实现安全发展

最近，省政府办公厅发出《关于推行“一岗双责”，进一步完善安全生产责任制的意见》，在全省范围内推行“一岗双责”安全生产责任制，这是强化安全发展理念．实行最严格的安全生产监管制度，全面落实安全生产责任制的一项重大举措，有利于完善“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，有利于形成“齐抓共管、群防群控”的安全生产全新格局，有利于实现“关口前移、重心下移”的安全生产管理新机制。我们必须以更坚定的决心、更有力的措施、更务实的作风，全力推进“一岗双责”安全生产责任制的贯彻落实，为实现安全生产形势稳定好转提供坚强的组织保证。[第一段]     

良好的习惯是安全保证

从前,有个小和尚要学剃头,师傅对他说：＂剃头可不容易学,用剃头刀刮头,刮得太重要出血,刮得太轻,头发不掉。＂又说,＂这样吧,你先拿个冬瓜来练习。＂小和尚学得十分认真，可每次练习过后都顺手将剃头刀“噌”地一下插在冬瓜上。师傅见状就对他说：“这个习惯可不好，要改掉。”小和尚答道：“我今后一定注意。”     

安全就是心口如一——记福州“的哥”林山

“铁马”跑万里．就是小失蹄。福州“的哥”林山行车二十几载．从解放牌大货车到奥迪小轿年再到黄色“而包乍”及现在的“的士”．从未出过事故，不管车多车少、路况好坏，他都平稳驾驶．礼让三先。作为一名普普通通的驾驶员，能时时处处紧绷“安全”这根弦，咬定“安全”不放松，深刻诠释了他的座右铭：安全就是心口如一。     

重在提请 主动服务——漳浦县着力推动非共有企业安全监管工作上台阶

日前，漳浦县分管领导陈水树副县长带领安监、消防等部门到基层调研，针对辖区内部分非公有制企业重视安全生产而“不会管、管不好”的状况，就如何加强企业安全生产管理提出六点意见：一要建立健全安全生产责任制，把安全责任落实到岗位，落实到车间、班组及员工，形成企业安全责任体系网络；二是建立企业安全管理机构，     

夯实思想基础 营造安全氛围——写在2009年“安全生产月”活动开展之际

自2002年第一个“安全生产月”活动开展以来，到今年已经走进了第八个年头。可以说“安全生产月”是我们安全生产监管系统自己的“节日”，所谓“节日”，并不是指我们可以享受到各种赞誉，而是指在此期间可以最大限度地彰显安全生产工作的重要性，从而引起各级各部门领导、广大生产经营单位从业人员和社会群众的关注和重视，促进安全生产工作的开展。     

交班

正一老梁,曙光化工厂的元老,从1973年建厂就成了曙光人,先是学徒后是师傅,做过工人当过干部,班组长、工段长、车间主任、生产科长干了个遍,最后驻足安全科长,一直干到现在。老梁对曙光厂太熟悉了,做梦都能画出平面图,不仅熟知各车间的设备设施、工艺流程,关键岗位重点部位,而且深谙历次安全事故的成因和教训。作为安全科长,他修订完善了各项安全操作规章,还制定了各种安全生产事故的应急响应预案,并组织人员演     

一个10年无损工时事故的车间

在本期“新时代工人”栏目中,年轻的顾雨申师傅给记者留下了深刻的印象,年轻、多项全能、技术好。也许这并不单单是他个人的票赋特质,他所在的聚氨酯添加剂生产车间（下简称“CS车间”）在2012年曾经获得赢创工业集团颁发的“安全银奖”,那可是连续10年不发生“损工时事故”才能获得的荣誉。     

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　　老梁,曙光化工厂的元老,从1973年建厂就成了曙光人,先是学徒后是师傅,做过工人当过干部,班组长、工段长、车间主任、生产科长干了个遍,最后驻足安全科长,一直干到现在。     

如何开展“三级安全教育”？

编辑同志：我厂是个小企业，安全生产管理尚不规范，对安全生产管理的内容也不太清楚。请问我厂应该怎么对新工人开展“三级安全教育”？[第一段]     

久开冲床不伤手

“开冲床少有不伤手的”。可是,青岛第一仪器厂三车间冲压组却做到了连续12年无工伤事故。 多年来,他们积累了一套安全生产经验,那就是:布置任务时先讲安全;发现事故隐患不排除不开床子;工人情绪不稳定不上床子;发现事故苗子,抓住不放,教育大家。一次,有个工人冲活时,把冲好的工件就近堆在操作脚踏板旁边,只要一塌下来,就会压住踏板造成连车误动。工班长看到后,马上停止了他的工作,并召集全组工人开现场会,指出这样做的危险。青年工人小张的母亲因病去世,他很悲痛。领导就暂时不让他顶班干活,调他先做些辅助工作,等到情绪稳定后,才让他上岗…