开展事故隐患辩识和评估——试论企业物态本质文化建设途径

企业物态本质安全文化建设要求在与企业经济实力相适应的基础上,引进先进生产工艺技术,推广先进安全科学技术,检测与监控技术,消除隐患,实现生产本质安全化.实现本质安全化要求凡需要人操作的设备、系统,在人操作失误后,应能自动保障人身和设备的安全.例如设计各种联锁装置、程序控制系统等.即使人操作失误,设备应拒绝执行.此外要求设备(系统)应具有自我保护能力.即当故障发生时,能自动切除故障部分,切入备用部分或安全地停止运转,并发生警报,以便操作人员及时发现与维修.     

企业党群部门在安全文化建设中的作用

"安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和",安全文化建设是预防事故的"人因工程",以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础性意义。笔者认为企业安全文化建设在应分三个层次进行,包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化。其中企业共同的安全价值     

企业安全文化建设的思考

企业安全文化的定义和范畴企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大安全观”和“大文化观”概念,在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等;在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容,也包含行为、环境、物态等实践及物质的内容。它以强调全面提高人的     

企业安全文化的建设与活动模式

首先论述企业安全文化建设提出的时代背景。接着详细阐述了企业安全文化建设的主要内容，即物态安全文化建设、制度安全文化建设、心态安全文化建设和行为规范安全文化建设，以及企业安全文化的活动模式。     

宣传教育是企业安全文化建设的基础

安全文化首先包括了物态的安全文化——即生产设备的安全防护设施,个人劳动防护用品以及生产场所、环境、装置的本质安全化,及各种安全技术和科研成果。其次,它包括了行为规范的安全文化——安全生产法规、规章制度、技术操作规程的建设,以营造一种强制力,对人们的不安全行为和危险动作以有效的制约和束缚,使人们对自己的行为承担     

宣传教育是企业安全文化建设的基础

安全文化首先包括了物态的安全文化--即生产设备的安全防护设施,个人劳动防护用品以及生产场所、环境、装置的本质安全化,及各种安全技术和科研成果.其次,它包括了行为规范的安全文化--安全生产法规、规章制度、技术操作规程的建设,以营造一种强制力,对人们的不安全行为和危险动作以有效的制约和束缚,使人们对自己的行为承担法律的、道义的责任.     

企业党群部门在安全文化建设中的作用

"安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和",安全文化建设是预防事故的"人因工程",以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础性意义.笔者认为企业安全文化建设在应分三个层次进行,包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化.其中企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心,是安全文化建设的最高境界,也是衡量企业安全文化建设成功与否的关键.党群部门作为企业思想工作的主体,在安全文化应当发挥以下的作用.     

也谈全员参与

<正>安全管理,如果没有员工的参与,就是一纸空文;无法落实,就形成不了企业的安全文化,或者只能形成一个物态的安全文化现象。笔者通过对众多企业的走访与调研,发现有些企业对全员参与的理解存在偏差,本文试析全员参与的概念,以及如何实现全员参与。什么是全员参与首先,全员参与不是一种口号、一次活动,而是一种安全理念,尤其是管理者的安全理念。其次,全员参与不是简单的所有员工要"参加",而是不同层级、不同岗位     

企业安全文化建设导引

一、企业安全文化建设思想导引企业安全文化建设的体系，以观念、法制、行为、物态四个方面的文化形态，从类型、目标、内容及方法三个层次，可在宏观上考虑如图1思路体系进行。二、企业安全文化建设系统工程导引企业安全文化建设的系统工程可从企业内部和外部两个方面，按类型     

企业安全文化建设的工程模式探索

企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的地人为塑造的。为企业全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产的精神、观念、行为及物态的总和。企业安全文化是企业文化的重要组成部分，在现代企业安全管理中发挥着越来越重要的作用。     

基于“2-4”模型的建筑电气火灾事故直接原因研究

为明确建筑电气火灾事故发生的直接原因,采用事故致因"2-4"模型分析40起典型建筑电气火灾事故,并分类和统计出直接原因中不安全动作和不安全物态。从火源产生、火势发展、安全管理及人员配备、自救、救援、灭火等6个方面分析不安全动作,获得不安全动作的出现频数、人员违章状况、动作执行者及不安全物态的出现频数、各类不安全物态占不安全物态总数比例等统计数据。研究结果表明:不安全动作35类共412个,其中采取灭火措施不当、违规存储使用易燃易爆、可燃物品和未组织消防安全宣传教育培训这些不安全动作的发生频率位于前3位;不安全物态3类共127项,其中出现频率较高的是聚苯乙烯泡沫塑料等易燃可燃货物和电气线路短路。     

浅议企业文化在安全生产中的作用

安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作的一种集体共识，是实现安全长治久安的有力保证。实施安全文化工程，必须坚持“安全第一，生产第二：以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产的健康和谐发展。     

开展企业安全文化建设促进生产经营稳步发展

福州人造板厂是全国512家重点企业、福建省34家支柱企业之一,现有职工745人.工厂在1998年开展企业安全文化建设中,做到以人为本,以文化为载体,以物态为基础,以制度为约束,努力提高本质安全条件,较好地完成了省林业厅、市政府下达的年度劳动安全卫生工作任务和工厂全年安全生产工作计划,实现了无因工伤亡事故、无火灾爆炸事故、无重大设备事故、无交通事故、无治安刑事案件的安全"五无"管理目标,并有力地促进了企业生产经营持续稳步发展.     

高校广义安全文化建设体系的建立

分析高校人员构成,归纳高校校园事故原因.定义高校广义安全文化,确立精神安全文化、制度安全文化和物态安全文化三大内容,并建立高校广义安全文化建设体系.针对以人为本的观念,提出高校广义安全文化建设,给出以人为本,安全承诺,安全组织管理,安全激励制度和注重物态安全文化沉淀五点建议.     

企业安全文化建设导引

1 企业安全文化建设思想导引 企业安全文化建设的体系,以观念、法制、行为、物态四个方面的文化形态,从类型、目标、内容及方法四个层次,可在宏观上考虑如图1思想体系进行。     

行为安全视角下的氨泄漏事故分析

为了提高涉氨制冷企业的安全业绩,基于事故致因"2-4"模型分析典型氨泄漏事故的直接、间接、根本和根源原因。结果表明:氨泄漏事故的直接原因是操作人员在涉及氨制冷管道、有毒有害环境及带电作业中的违章操作和氨设备设施的不安全物态;间接原因是员工对于氨危险性认识的不足、较差的安全习惯以及安全意识不高;根本原因是组织缺失特定的安全管理组织程序,制度执行不力;根源原因可追溯到员工对安全的重要度、安全制度执行方式等安全文化元素理解不到位。进而提出实用性对策措施,为提高涉氨制冷企业安全管理水平提供理论依据与技术参考。     

民营中小企业安全文化建设探讨

企业安全文化建设对于企业安全管理起着至关重要的作用,民营中小企业作为我国经济体系的生力军,其安全管理工作必须注入新的安全管理理念、理论和方法。分析了民营中小企业安全文化建设的制约因素,在基于"本质安全、目标统一和全员参与"三个原则的基础上,初步构建由观念文化、制度文化、行为文化和物态文化四部分组成的民营中小企业安全文化建设框架,并提出相应的建设方法,对于民营中小企业的安全发展有着极其重要的意义。     

基于行为安全理论的化工事故统计及分析

行为安全理论是事故分析和预防的理论和方法,应用基于行为安全理论的事故致因“2-4”模型对10起化工事故的直接、间接、根本、根源原因进行分析。结果表明:该模型是化工事故分析的有效方法。10起事故的直接原因主要为一线员工在涉及高温加热工艺、带压设备、有毒有害环境和动火作业中的违规违章操作,管理人员未建立或运行安全管理体系等不安全动作及不安全物态,且不安全物态与管理人员不安全行为有关;间接原因是一线员工缺乏岗位安全操作等知识,管理人员缺乏安全管理、技术等知识,导致其安全意识薄弱,养成不良的安全习惯;根本原因是组织安全教育等管理程序缺失和执行不力;根源原因是组织成员对安全的重要度等安全文化元素缺乏理解。     

煤矿企业安全文化影响因素的实证研究

煤矿企业安全文化以煤矿企业安全观念为核心,安全制度、安全行为与安全物态围绕安全观念相互影响交错融合,研究员工安全需要、安全意识、社会安全价值观、沟通系统、社会安全需要、教育培训系统、安全事故、行业特点、国家安全法规、管理参与、奖惩系统、组织承诺、生产力发展水平、社会经济文化等因素对煤矿企业安全文化系统的关系,结果表明,除员工授权外,其他因素对煤矿企业安全文化系统都有一定的影响,从而提出相应的政策建议。     

鞍钢炼铁总厂特色安全文化建设实践

安全文化是企业实现安全生产长治久安的制胜法宝,具有凝聚共识、激励员工、展示企业形象的良好作用。目前,通过安全文化建设来改善企业安全状况已成为国内外学术界的研究共识。鞍钢股份有限公司炼铁总厂(简称炼铁总厂)结合自身特点持续开展企业文化建设,在长期的安全生产工作实践中,通过树牢"四个零"安全观念,深入开展安全文化活动规范安全行为,健全安全管理制度提升安全治理能力,加大安全投入夯实安全物态文化基础等举措,打造出了独具特色的炼铁安全文化。