确保职工安全健康 节约企业成本支出——郑州铁路局改革劳保用品供应管理办法成效显著

郑州铁路局于1992年开始,实施了新的劳保用品采购供应管理办法,1996年又进一步强化了劳保用品供应管理措施,取得了显著的成效。 1992年以前,由于企业对劳保用品缺乏科学管理,少数基层单位盲目购进质次价高的劳保用品,既加大了企业成本支出,又不利于保障职工的安全和健康;有的基层单位不是把劳保用品作为保证职工作业过程中安     

郑州铁路局劳动保护用品实行招标采购

郑州铁路局于2003年3月和4月,在郑州相继召开了全局防暑茶叶采购招标会和防寒皮手套、护肤霜、防护服面料、雨衣面料、毛巾五种局统护品采购招标会,取得了良好的效果。为了规范郑州铁路局劳保用品的采购供应工作,确保劳保用品的质量,保障职工劳动安全与健康,促进党风廉政建设,为路局节约成本支出,根据国家《劳动法》、《招标投标法》、国家经贸委《关于进一步加强劳动防护用品管理的通知》和铁道部关于劳保用品实行统一计划、统一标准、统一采购、统一供应和归口管理的原则,路局于2002年8月出台了《关于印发〈郑州铁路局劳动保护用品招标采…     

十年改革成果显著--记郑州铁路局劳保用品供应管理体制改革

郑州铁路局十年来改革劳保用品供应管理体制,有力地促进了铁路运输安全生产,为企业最大限度地节约了成本支出,获得了良好的经济效益和社会效益。郑州铁路局管辖京广、陇海、京九、焦枝、襄渝等30多条线路,运营里程6500多公里,覆盖河南、湖北、陕西3省全境,延伸至山东、山西、四川、甘肃4省,横跨40多个地级以上行政区。该局现有职工34.9万人,由于路局管辖范围广,人员分散,这为劳保用品供应管理工作增加了困难。1992年以前,该局的劳保用品是由各基层站段自行采购,缺乏科学管理,问题较多:一是护品不按标准随意采购,劳保费用直线上升,仅从1987年…     

劳保用品不能“带而不用”

<正>前不久,笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳保用品佩戴使用情况专项检查组到生产一线检查职工劳保用品佩戴情况时发现,由于企业的强制性要求,职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、统靴、毛巾等劳保用品,但是劳保用品带到现场后却存在使用不规范,甚至带而不用的现象,令人堪忧。比如,有些职工干活时把本该戴上的口罩挂在胸前或者耳朵上,原因是嫌戴上口罩太热或呼吸不舒服;有些职工在进行电焊、切割作业时不戴护目镜,而是侧着身子迷着眼睛,这不仅存在安全     

劳保用品不能＂带而不用＂

前不久,笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳保用品佩戴使用情况专项检查组到生产一线检查职工劳保用品佩戴情况时发现,由于企业的强制性要求,职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、统靴、     

对乡镇企业职工的职业安全卫生知识、态度、行为的调查

从对某市部分乡镇企业职工的职业安全卫生知识、态度、行为所进行的调查看,不同状况的人群对职业安全卫生知识、态度、习惯有显著性差异。为此,提示职业安全卫生监督管理部门及企业的有关职能部门在职工的职业安全卫生教育中,要加强对文化程度低、年轻、工龄较短的职工的教育,并采用形式多样化手段。另外,职业安全监督管理部门还要加强监督外资企业做好职工的职业安全卫生教育。从职工对职业安全卫生的态度及行为结果看,提出在进行职业安全卫生教育时,要有针对性。不仅要给职工配备劳保用品,更重要的是监督职工经常和正确地使用劳保用品,并养成良好的卫生习惯     

劳保防护用品管理系统

劳保用品管理涉及到职工人身安全和切身利益，是—件政策性强、事务量大的具体工作。本系统是该领域内的专业性软件。是专家智慧和现代管理理念的结晶。本系统为各行各业的劳保用品管理提供一步到位并长期稳定的工具。     

劳动防护用品与市场经济

劳动防护用品(简称劳防用品,亦称劳保用品)在计划经济时期,由若干专业生产企业生产,由国营专业商业垄断经营,由工矿企业使用单位的安技部门用公款购买,按照1963年劳动部公布的《国营企业职工个人防护用品发放标准》的规定,免费向劳动者提供,并要求劳动者在劳动生产期间使用。人们对它的认识比较浅薄,无论是生产厂家、经营企业、使用单位都没有倾注太多的关心,人们看重劳保用品的是社会效益,结果给劳保用品生产企业和经营企业带来了很大的经济效益,如北京市劳保商店当时一年的营业额相当于王府井百货大楼一年的营业额。从我国政府实行改革开放政策以后,随着市场经济机制的逐步建立,劳保用品被迅速推入市场经济的大潮中,发展迅猛,势不可挡。劳     

用有效的管理激发协议落实

郑州铁路局工会紧紧围绕铁路运输安全,积极推行劳动安全卫生协议的制定和落实,在职工劳动安全、劳动卫生、集体合同和协议的制定上不断修改和完善,实施过程监     

改制不能改掉职工权益

当前,改革给企业注入了活力,增添了活力,也给职工带来了收益。但是,作为普通职工,在新的一年来临之际,对改制后的企业仍有话要说。 １、安全设施千万别马虎。过去国有企业设有专门的安全科,负责检查生产车间的安全措施落实情况,对不符合安全规定的进行督促整改,让人感到工作有一种安全感。可改制后有的企业对管安全的部门撤的撤,并的并,放到无足轻重的地位,生产中一些安全防护设施损坏后该修的不修,该补的不补,虽说没出什么大事,可总让人心里不踏实,甚至提心吊胆。 ２、劳保用品要跟上。企业的劳保用品应到专门的劳保用品商…     

变味的劳保用品让人欢喜,令人忧

众所周知,劳保用品是保护劳动者在生产劳动过程中安全和健康不可缺少的配置,在许多情况下,它的作用是无法比拟的,但近年来劳保用品出现了一些变化,让人既欢喜、又担忧。 一、劳保用品变好看,谁见了都喜欢 在过去很长一段时间里,劳保用品在人们的印象里是“傻大粗笨”,劳动布、再生布工作服,黑棉大衣、黑棉鞋……。不知从何时起,劳保用品发生了质的变化,纯毛西服、     

新型劳动保护用美容美发品的研制

对自制的斯珀绿系列劳保用品类的美容美发产品的效果作了进一步研究,比较了斯珀绿系列用品与市售一般劳保用品的使用效果,说明在劳保用品的使用上,更具有其优越性。     

新型劳动保护用美容美发品的研制

对自制的斯珀绿系列劳保用品类的美容美发产品的效果作了进一步研究,比较了斯珀绿系列用品与市售一般劳保用品的使用效果,说明在劳保用品使用上,更具有其优越性。     

浙江省安全健康防护用品行业协会开展特种劳动防护用品经营单位换发证工作

为进一步加强劳保用品行业的自律管理,推动诚信建设,规范劳保用品市场,净化劳保用品的交易环境,为广大用户放心购买,安全使用劳保用品提供便利．浙江省特种劳动防护用品经营单位换发证工作已全面展开。     

发挥协会作用 推进诚信建设 做好质量监控

<正>浙江省是劳保用品生产和消费大省,全省各级管理部门对劳保用品的生产、销售和使用都非常重视,浙江省安全健康防护用品行业协会成立之初就把协助政府加强劳保用品质量监管作为重点工作。     

落实“违章警告卡”制度 强化现场作业控制

落实“违章警告卡”制度强化现场作业控制郑州铁路局劳动工资处（郑州４５００５２）“违章警告卡”制度是我局从职工劳动安全的工作实际出发建立起的各工种岗位职工安全约束机制，是激励职工自觉规范劳动行为，认真落实各项安全生产规章制度，有效地制止违章违纪，消除事...     

提高职工自我预防的能力

职工自我预防,就是职工在作业之前,自觉地遵守厂矿所制定的安全规程和制度,采取必要的安全防范措施。如规定上岗要穿戴齐全劳保用品,进入作业现场要戴安全帽,2m 以上的高空作业要系安全带。再如车工工作要扎好袖口,不准戴手套,女工发辫应扎在帽子内并戴好防护眼镜等等。这些     

《劳保安全监督管理信息系统》项目研发成功

上海铁路局安监室和上海空间软件系统有限公司根据铁路内部劳保用品使用需要，不久前研发了一套劳保用品规范管理软件一《劳动保护安全监督管理信息系统》。该系统能显著减轻安监、物资等部门管理的工作量，提高管理质量，使各项劳保用品发放标准的执行更加到位，数据统计准确及时，信息反馈渠道畅通快捷，并加强了劳保用品生产厂商的认证登记，使采购过程透明化、公开化，杜绝暗箱操作，保证市场运作的公平、公开、公正。该软件经过测试和应用，反映很好，目前已顺利通过了专家的评审。     

小功劳簿作用大

郑州铁路局月山车辆段 ,在安全管理方面不断探索新路子 ,在班组和车间设立个人功劳簿 ,激发了职工安全生产、技术创新的工作热情 ,形成了比、赶、超的良好竞争局面。过去 ,职工发现了安全问题 ,搞了小改小革 ,提了合理化建议 ,领导反映冷淡 ,认为这些都是职工工作份内的事。职工的满腔热情受到了冷落 ,积极性受挫 ,觉得多一事不如少一事 ,许多工作没人主动去出主意想办法 ,只忙坏了班组长和车间领导。修配车间的领导觉察到这一现象后 ,通过听取群众意见 ,找到了问题的症结 ,于是他们在全段率先推出了建立职工功劳簿的措施 ,对职工在工作中发…     

劳动保护用品的现状和改进对策

本文以劳动保护用品的功效，用安全工程学的原理，阐述了使用劳保用品的必要性，同时根据劳保用品使用现状，分析了原因，提出了改进对策。